大學(xué)委員會干部作風(fēng)問題排查整改工作方案.doc

大學(xué)委員會干部作風(fēng)問題排查整改工作方案各直屬辦學(xué)單位、校部各處室：為認(rèn)真貫徹市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于印發(fā)關(guān)于開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案的通知（市組通字201846號）精神，不斷提升我校教職工工作作風(fēng)，更好推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展，現(xiàn)就我校干部作風(fēng)排查整改工作有關(guān)事宜通知如下：一、排查整改內(nèi)容按照全市要求，重點(diǎn)排查干部政治紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，主要包括以下四方面：（一）遵守政治紀(jì)律方面的問題。重點(diǎn)排查是否存在深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神不堅(jiān)決、不扎實(shí)、不到位的問題；是否存在貫徹落實(shí)中央、省市委以及校黨委決策部署方面搞“上有政策、下有對策”，做選擇、打折扣、搞變通；在執(zhí)行中央、省市委及校黨委要求方面是否存在陽奉陰違或者表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，只做表面文章沒有實(shí)際行動和措施等問題，在是否如實(shí)向黨組織反映和報告情況方面是否存在口是心非，陽奉陰違、弄虛作假、虛報浮夸、隱瞞實(shí)情、報喜不報憂的情況。（二）慢作為不作為亂作為問題。重點(diǎn)排查在研究工作、推進(jìn)改革方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧及學(xué)生及服務(wù)對象利益，簡單粗暴“一刀切”；在落實(shí)上級部署、面對大事難事時是否存在缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣，求穩(wěn)怕亂，遇到矛盾不敢碰硬，不敢堅(jiān)持原則，導(dǎo)致貽誤工作或工作長期沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；在抓工作落實(shí)方面是否存在制定計劃多落實(shí)少，或者“紙上談兵”，定好措施不盯落實(shí)，作表面文章；面對突發(fā)性事件是否存在不敢不愿及時處置，只往上報不表態(tài)，致使小事拖大、大事拖成大禍；是否存在濫用權(quán)力，違反廉潔自律要求，利用職權(quán)謀取私利，辦事吃拿卡要等問題。（三）庸、懶、散、慢、虛問題。重點(diǎn)排查是否存在工作作風(fēng)不實(shí)，工作狀態(tài)不佳，工作效率低下，在其位不謀其政、出工不出力等問題；是否存在服務(wù)意識缺乏，服務(wù)水平低下，只圖自己方便，不考慮服務(wù)對象等問題；是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，協(xié)調(diào)溝通不及時、不到位，事不關(guān)己高高掛起等問題；是否存在不遵守工作紀(jì)律，上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲，出工不出力等問題；是否存在執(zhí)行請假報告制度不嚴(yán)格，經(jīng)常遲到早退或擅離崗位等問題。（四）“四風(fēng)”隱形變異問題。重點(diǎn)排查是否存在“虛多實(shí)少、陽奉陰違”“知情不報、聽之任之”“層層卸責(zé)、層層不負(fù)責(zé)”“門好進(jìn)、臉好看、事更難辦”、以文件會議落實(shí)工作、走秀式調(diào)研、書面整改等形式主義、官僚主義隱形變異問題；是否存在違規(guī)接受吃請、違規(guī)報銷等享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異等問題。二、方法步驟1.認(rèn)真檢查補(bǔ)短板措施落實(shí)情況。按照中共西安廣播電視大學(xué)委員會印發(fā)關(guān)于補(bǔ)齊干部作風(fēng)短板的實(shí)施方案“打造追趕超越鐵軍補(bǔ)齊干部作風(fēng)短板”專項(xiàng)教育活動實(shí)施方案的通知（西電大黨字XX35號）要求，請各部門就今年年初自查中列出的問題清單及整改措施，逐條對照落實(shí)情況，填寫補(bǔ)齊干部作風(fēng)短板措施落實(shí)情況統(tǒng)計表（附件1），對已落實(shí)的工作寫明落實(shí)情況，對未完成的工作進(jìn)行原因說明，并提出改進(jìn)措施，于2018年9月3日經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字交組織人事處。2.報送自查報告。助理以上干部對照排查整改的四個方面內(nèi)容，進(jìn)行全面自查，形成自查報告（報告模板見附件2），于2018年9月3日報組織人事處。3.扎實(shí)進(jìn)行問題梳理整改。對照此次排查整改內(nèi)容，助理以上干部建立整改工作臺賬，填寫作風(fēng)問題排查整改登記表（附件3），于2018年9月3日報組織人事處。整改任務(wù)實(shí)行銷號管理，完成一項(xiàng)銷號一項(xiàng)。三、有關(guān)要求（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律各部門以及全體干部要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，扎實(shí)完成好排查整改工作。校黨委將組成督導(dǎo)組，對排查整改工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對在排查中發(fā)現(xiàn)的反映比較突出的庸懶散慢虛和慢作為不作為亂作為的干部，校黨委將進(jìn)行批評教育，要求限期改正；對排查中發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)問題比較突出的部門，黨委將對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，明確指出存在問題，要求限期整改；對經(jīng)教育仍無明顯改變的干部以及問題排查、整改落實(shí)不力的責(zé)任人，校黨委給予組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡查實(shí)情節(jié)嚴(yán)重的庸懶散慢虛或慢作為不作為亂作為問題，校黨委將進(jìn)行通報，充分發(fā)揮通報一個、教育一批、震懾一片的警示教育作用。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，突出問題導(dǎo)向，注重整改實(shí)效，防止過關(guān)思想，嚴(yán)禁弄虛作假，要堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義，堅(jiān)持用事實(shí)說話。對排查不實(shí)、整改不力、責(zé)任落實(shí)不到位、違反有關(guān)規(guī)定的部門和個人，一律嚴(yán)肅問責(zé)。（二）做好總結(jié)提升要在自查整改的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉好的做法，結(jié)合貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“糾正四風(fēng)不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”重要批示精神以及市委關(guān)于肅清魏民洲等流毒影響和落實(shí)馮新柱案“以案促改”等要求，進(jìn)一步形成以作風(fēng)提升推進(jìn)工作落實(shí)的良好局面；各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，