車間管理制度1.doc

車間管理制度第一章 總 則第一條 為確定生產(chǎn)秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實際情況特制訂本制度。第二條 本規(guī)定適用于本公司生產(chǎn)相關(guān)全體員工。 第二章 員工管理第三條 工作時間內(nèi)所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區(qū)分。第四條 全體員工須按要求穿廠服。不得穿拖鞋、高跟鞋進入車間。第五條 每天正常上班時間為8小時，依生產(chǎn)需要如需要加班，應(yīng)提前一天通知。每天上班時間為8：00-12：00，13：30-17：30。第六條 按時上下班（員工參加早會須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依考勤管理制度處理。第七條 工作時間內(nèi)，除組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。第八條 上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗者，須經(jīng)事先申請經(jīng)批準登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。第九條 員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導參觀巡察時，組長以上干部應(yīng)起立適當問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。 第十條 禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗指上班時間上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），違者依員工獎懲制度處理。第十一條 作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話。第十二條 非上班時間員工不得私自進入車間，車間內(nèi)劃分的特殊區(qū)域未經(jīng)允許不得進入。第十三條 任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間；不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理。第十四條 車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各員工須完成本人日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。第十五條 車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負責人負責。第十六條 員工領(lǐng)取物料必須通過倉管，不得私自拿取。生產(chǎn)過程中各班組負責人將車間組區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。第十七條 員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴格按照質(zhì)量標準、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。第十八條 在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。第十九條 生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。第二十條 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的工具，對閑置生產(chǎn)用具應(yīng)送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處。第二十一條 車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間組長級以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。第二十二條 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。第二十三條 返工時在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。第二十四條 員工有責任維護工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。第二十五條 操作人員每日上崗前必須將機器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產(chǎn)配件須以明確的標識區(qū)分放置。第二十六條 下班時應(yīng)清理自己的工作臺面。當日值日生打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的責任。第二十七條 加強現(xiàn)場管理隨時保證場地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由當日值日人員運出車間。第二十八條 不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況需領(lǐng)導批準外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)當月工資。第二十九條 對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。第三章 員工考核第三十條 考核的內(nèi)容主要是個人出勤率、工作效率、工作態(tài)度、一次裝配成功率四個方面。以上考核直接與個人每月的浮動工資相關(guān)，詳細請閱讀本公司薪酬管理制度，以上考核內(nèi)容由車間主管考核，經(jīng)理審批，對不服從人員，將視情節(jié)做出相應(yīng)處理。第三十一條 考核的目的： 對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據(jù)，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。第四章 附 則第三十二條 生產(chǎn)部全面負責本管理制度的執(zhí)行。第三十三條 本制度由公司生產(chǎn)部負責制訂、解釋并檢查、考核。第三十四條 本制度報總經(jīng)理批準后施行，修改時亦同。第三十五條 本制度自2011年12月1日起施行/目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進行特制訂以下管理制度。范圍：適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。內(nèi)容：1.0 早會制度 1.1 員工每周一必須提前10分鐘到達車間開早會，如有違反一次者將按遲到計入本月考勤，二次以上者違者扣績效分1分，曠會者違者扣績效分3分。1.2 員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得大聲喧嘩、相互扯談、談笑、講小話等做一些與早會無關(guān)的事項，違者扣績效分1分。1.3 主管或組長每周一上班必須提前15分鐘到達車間組織員工準時開早會，如有違反者將按規(guī)定處罰，每月一次者將扣1分的績效分，每周超過一次者將扣2分/次的績效分。1.4 主管或組長在開早會時必須及時向員工傳達公司或上級的最新指示、當天的生產(chǎn)計劃以及工作安排分配。1.5 主管或組長開早會時講話應(yīng)宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。1.6 請假制度 如特殊事情必須親自處理,應(yīng)在2小時前用書面的形式請假,經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫(yī)生證明方可),否則按曠工處理。 除生病及特殊情況需請假外,其他任何情況不得請假。 杜絕非上班時間私下請假或批假，違者扣績效分1分。 員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。1.7 員工請假核準權(quán)限：(1) 一天以內(nèi)的請假由主管批準方可請假(2) 一天至一周的請假由主管、經(jīng)理批準后方可請假(3) 一周以上的請假由主管、經(jīng)理批準且總經(jīng)理審批后方可請假(4) 連續(xù)請假按照累計天數(shù)依上述規(guī)定辦理。1.8 清潔衛(wèi)生制度 每人必須負責各自所負責的區(qū)域衛(wèi)生。 每天下班后必須打掃衛(wèi)生，星期六必須進行大掃除（車間內(nèi)的門、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、零件臺、風扇等都須清潔）。 車間的垃圾與廢紙箱須倒到指定的垃圾區(qū)域，不得四處亂倒，違者扣績效分2分。 廢圖紙、廢工具、廢玻璃須及時清理掉，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。 衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，不得亂丟，倒置、甚至損壞。 車間要保持干凈亮麗,不隨地吐痰、丟紙屑、煙蒂等其它雜物，違者扣績效分1分。 員工要保持崗位或工作臺的清潔干凈，違者扣績效分1分。 不隨便在車間內(nèi)涂寫、張貼，如發(fā)現(xiàn)一次將違者扣績效分2分。 不得在洗手間內(nèi)亂丟垃圾、亂倒茶水、胡亂涂劃；熱水爐須每天擦拭；衛(wèi)生間須每天用水清洗。1.9 車間生產(chǎn)秩序管理制度 1 所有員工無特殊情況必須穿廠服上班，違者扣績效分1分。 2 員工上班應(yīng)著裝整潔，不準穿拖鞋、裙子、奇裝異服，違者扣績效分1分。 3 上班時，不得說和作一些與工作無關(guān)的事情，違者扣績效分1-5分的處罰，態(tài)度惡劣者，開除處理。 4 上班時,組長一定要堅守工作崗位,離崗必須經(jīng)得主管的同意。 5 上班時,組長應(yīng)對每道崗位的員工耐心指導,不得向員工亂發(fā)脾氣,更不準置員工不理不睬;違者扣2分以上的績效分。 6 上班時,物料員須及時把物料備到生產(chǎn)線,并嚴格按照規(guī)定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。7 上下班時,車間各崗位管理人員必須遵守辦公管理制度與車間管理制度,違者按相關(guān)條款處罰。 8 上班時，須堅守崗位，不得到處走動，做事須主動配合，不得被動等待、觀望，做完一道工序后，要馬上要求主管再安排工作，否則將扣績效分1分/次。 9 員工在作業(yè)過程中,必須保持一定的距離,不得擠坐在一起，同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時向品檢與主管反映,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質(zhì)要求作業(yè),否則將視情節(jié)輕重給予一定的處罰。10 每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵，對教育不改者， 視情節(jié)輕重扣績效分2-7分。11 工具專人專用不得遺失，違者照價賠償，不經(jīng)當事人同意，亂拿者扣績效分1分。 12 上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電，如發(fā)現(xiàn)有浪費水電或下班沒有關(guān)水電者對其責任人違者扣績效分1-2分。 13 中午除了在車間內(nèi)午休不得干其它事情，違者扣績效分1-3分。 14 車間內(nèi)物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放，對不聽安排者，違者扣績效分1分。 15 車間內(nèi)員工必須在規(guī)定作業(yè)區(qū)域操作，通道不得堆放任何雜物，否則每發(fā)現(xiàn)一次將扣績效分1分。 16 上下班隨時留意，崗位有無偷盜現(xiàn)象，對車間內(nèi)偷盜者立即開除，并追究其刑事責任。17 員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，或造半成品、成品破損，違者按原價賠償。18 員工在操作過程中，閑雜人員不得靠近、攀談，影響其工作，違者扣績效分1分。19 員工不經(jīng)允許不得隨意靠近辦公臺、坐辦公椅、拿辦公用品、翻看文件、使用電話，違者扣績效分2分。20 所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。21 本車間鼓勵員工提倡好的建設(shè)，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值予發(fā)獎勵。 22 員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰，對舉報者查經(jīng)屬實給予適當獎勵。23 流水線必須隨時保證工作臺的干凈,不可將雜物放于工作臺上。同時，每天上線前必須用抹布對工作臺擦拭一次。24 功能障礙的工具、設(shè)備不得使用，必須由其負責人填寫檢修申請單，申請檢修，并作好暫停使用標識，檢修后要有檢修報告。 25 上班所必須的五金配件(較大的)必須用小膠框盛放,按規(guī)定的位置擺,放于工作現(xiàn)場 26 小零配件必須用膠盒盛放,一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須用不良品膠盒盛放(不良品可以混放),所有的