學生會管理考核細則.doc

青島港灣職業(yè)技術學院“系為核心”學生管理工作考核實施細則為規(guī)范學生管理工作，不斷推進我院學生工作水平，按照青島港灣職業(yè)技術學院管理標準之“系為核心”管理辦法（Q/QGGYG 01002-2008）、“五個文明”管理標準（Q/QGGYG 01003-2008）、“系為核心”管理考核細則等文件精神，修訂“系為核心”學生管理工作考核實施細則如下，請各部門遵照執(zhí)行。一、 考核對象本細則針對各系部學生管理工作進行考核，考核對象為各系部分管學生管理工作的主任或副主任。二、 考核額度考核按照1分50元的標準在月末匯總后兌現(xiàn)在月度績效工資中（按學期考核的條款，在學期末的當月一次性兌現(xiàn)）。其中，教學工作和學生管理工作“一肩挑”的主任、直接分管學生管理工作的副主任為全額考核扣罰；負責分管教學工作的主任按照副主任扣罰額度的60%落實考核。三、 考核條款第一章 學生安全教育及管理第一條 加強學生安全教育及管理，杜絕重大安全責任事故。出現(xiàn)“一票否決”的學生安全責任事故，按學院有關規(guī)定處理。第二條 本系部學生發(fā)生偷盜、打架斗毆等惡性治安事件，每出現(xiàn)1次，視情節(jié)扣110分；情節(jié)特別嚴重者，按學院有關規(guī)定處理。第三條 系內每學期組織不少于2次法律法規(guī)的主題班會學習或學生安全相關的講座（含學院組織的安全講座），系內有法律法規(guī)教育活動的專項紀錄。學期末學生處組織檢查，每少1次，扣3分。第四條 嚴禁學生使用、私存違章電器和管制刀具、器械等，由保衛(wèi)科、公寓辦、學生處或學院安全檢查小組等單位不定時開展檢查，每查處1次學生私存管制刀具、器械等物品，扣1分；查處違章電器情況，按有關規(guī)定直接對使用違章電器的學生進行處理。第五條 輔導員（班主任）應定期到所帶班級的宿舍察看，系內建立相應考核制度并實施，考核情況有記錄。學生處每月不定時抽查各系考核記錄，未按規(guī)定實施的，每查處1次扣2分。第二章 政治思想教育及活動開展第一條 嚴格落實學期學生思想教育計劃、周二團課制度、班會制度，思想教育工作制度化、系統(tǒng)化。系學生學期思想教育計劃未制定，每查處1次扣2分；團委組織對各系周二團課和主題班會活動開展情況進行檢查，因團課或班會未開展、應付檢查、質量差、秩序亂等情況被通報，每通報1次，扣1分。第二條 系內應建立團課檢查制度，對輔導員（班主任）參與團課或班會情況進行檢查考核。輔導員每月參與團課或班會每班級不少于1次，兼職班主任每月參與班級團課或班會每班級不少于2次，出勤情況以班級團課或班會記錄中簽字為準，班級團課或班會記錄應在班級文化園地處懸掛，學生處每月組織抽查，未按規(guī)定實施的每查處1次扣1分。第三條 系內應建立適應本系學生和班級工作實際的學生思想教育和德育教育工作的規(guī)章制度，明確職責，落實檢查，定期總結交流，制度未建立，扣2分；每學期應組織1次以上的系內德育教育工作專題總結交流會，有會議記錄，學期末團委進行檢查，總結交流活動未實施，扣2分。第四條 輔導員（班主任）應及時與班級學生談心，了解學生的思想、心理、生活、家庭等情況，并及時進行疏導和教育。輔導員每周找學生談心不少于4人次，兼職班主任每周找學生談心不少于3人次，并有簡單談心記錄（時間，對象，主要內容，發(fā)現(xiàn)問題）。每月學生處組織對談心記錄進行抽查，每少2人次，扣1分（談心但無記錄者視為未談心）。第四條 各系黨總支應定期給全系入黨積極分子開展黨課理論教育。黨課每學期不少于3次，黨課應有活動記錄便于接受檢查，學期末匯總，每少1次，扣1分。第三章 一日生活制度第一條 堅持一日生活制度，將日常早操、內務、就寢、著裝、儀容等日常養(yǎng)成與德育工作的開展相融合。各系應建立對一日生活制度落實情況的檢查制度，及時公布檢查結果，結果記入班級工作考核。本系學生因著裝、儀容（內務情況有公寓辦檢查落實）不符合學院規(guī)定而被學生處查處通報，每通報5人次，扣1分（4人次以下免予扣罰）；本系班級早操秩序混亂、缺勤嚴重或本系宿舍就寢秩序被相關職能部門查處通報，每通報3次扣1分（2次以下免予扣罰）。第二條 學生在校園公共場所應自覺佩戴學員證（垂掛在胸前或佩帶在左上衣兜處），進出校門應配合門衛(wèi)人員的證件檢查。學生處負責日常校園內學員證的檢查，檢查情況及時通報，月末匯總，每查處通報10人次，扣1分（9人次以下免予扣罰）。學生進出校門的證件檢查、通報及考核由安?？曝撠煛５谌龡l 大型集會或集體活動時，按學院規(guī)定學生要著校服，校服穿著要規(guī)范得體、整潔大方；帶馬扎集會時，各系隊伍要自覺擺成方形，不得出現(xiàn)非馬扎的坐具；集會人員應做到在校學生全勤參加。因以上情況不到位而被通報，每通報1次扣1分。第四條 要強化學生的日常養(yǎng)成教育和文明禮儀教育，自覺遵守公德，杜絕在校園內的亂說臟話、隨地吐痰、亂扔垃圾、在需排隊的場合不按規(guī)定排隊等不文明現(xiàn)象。因以上現(xiàn)象出現(xiàn)被職能部門查處通報，每通報4人次，扣1分（3人次以下免予扣罰）。第四章 文明學風建設第一條 按照本系各專業(yè)教學工作的特點，制定本系有關加強學風建設的制度規(guī)定，督促輔導員（班主任）參與到教學過程中，促進班級學風建設。輔導員（班主任）要經常性與班級任課教師進行交流，了解班級的學習情況，反饋班級有關學習的問題，做好教與學的橋梁和紐帶。制度未建立扣2分，制度建立但未實施每查處1次扣1分。第二條 每學期末對本系學風建設情況進行認真總結和評比，對學風好、成績突出，進步顯著的班級予以表彰和獎勵，未實施扣2分。第三條 班級有完整學生出勤情況記錄，學生處不定期組織到班級進行檢查。班級無出勤記錄，每查處1個班級扣1分。第四條 各系應規(guī)范和引導學生課余、周末時間的學習行為，開展各類提升學生綜合素質的學習活動。每系每學期應組織1次以上周末人文講座或科普知識講座活動，講座組織完成后應及時上報材料。學期末學生處進行匯總，未組織講座扣2分，組織講座后未報材料扣1分。第五條 學生出入教學場所舉止文明，衣著得體，營造文明學習環(huán)境；杜絕在教學場所吵嚷、喧嘩，穿奇裝異服、戴首飾、穿拖鞋（鞋脫）等不文明行為，被職能部門查處通報每超過4人次，扣1分（3人次以下免予扣罰）。第六條 輔導員（班主任）要關注班級的教學質量和學習成績，通過每學期在班級召開“教、評、學”總結會，邀請任課教師共同參加，會診學習情況和成績分析，查找原因，制定調整措施；及時總結和關注學生的學習成績，對成績不好的學生要建立班級內的幫扶制度，促其后進。每學期期中、期末分別組織不同形式的“教、評、學”分析會，并有活動記錄，每少1個班次，扣1分；班級內要建立后進學生幫扶機制，制度未健全，每查處1個班級扣1分。第五章 輔導員（班主任）隊伍建設第一條 各系應定期組織不同層次學生管理人員（含學生干部）的專項培訓，積極創(chuàng)造條件開展與兄弟院校間的交流和學習。每學期開學前組織工作培訓，學期末組織總結交流，并有記錄，活動未組織，每少1 項次扣1分。第二條 系部主要領導應高度重視輔導員和班主任的工作，從各個方面關心和解決其工作和生活上的困難，確保每學年為輔導員辦一件實事。每學年結束前形成書面匯報材料，學生處負責檢查落實情況，所辦實事未落實，扣3分。第三條 輔導員要遵守駐樓值班規(guī)定，責任到位，每缺勤1次，扣2分；值班遲到1次，扣1分。第四條 系部內應建立輔導員（班主任）工作例會制度，及時安排工作，明確責任，會議有考勤有記錄。學期末學生處組織對例會情況進行抽查，例會制度未實施扣2分。第五條 系部內應建立完善的輔導員（班主任）月度工作量化考核制度，通過數(shù)字說明問題，每月有匯總，月月有獎懲兌現(xiàn)，并將考核報表予以歸檔存留。學生處不定時對各系部考核情況進行抽查，每缺少1個月份扣1分。第六章 學生管理行政事務第一條 系部內學生管理工作分工及各崗位職責不明確，出現(xiàn)問題推諉扯皮，每出現(xiàn)1次扣2分。第二條 每學期期初要組織學生管理工作的部署會，學期末要組織專題總結會，對本學期的學生管理工作進行全面安排或總結；及時通過總結會議分析本部門學生管理工作的不足，制定改進措施，調動輔導員（班主任）工作的積極性。期初、期末工作會議召集及時，有記錄；兩次會議每缺少1次扣1分。第三條 學生管理工作要建立長效機制，各系部要建立相對穩(wěn)定的學生管理機制，并嚴格按照要求實施。管理制度要定期修訂，上報學生處備案。管理制度過時，制度存在漏洞未及時修訂，扣1分。第四條 全面加強學生會和學生干部隊伍的管理，建立相應管理考核機制，全面監(jiān)督學生會和學生干部隊伍，各系團總支要支持配合團委工作開展。學生會和學生干部管理明確職責和分工，有相應的培養(yǎng)、管理、監(jiān)督、推薦、考核等制度。學生會、學生干部隊伍管理、監(jiān)督、推薦、考核不到位導致問題出現(xiàn)，視情節(jié)扣1-3分，情節(jié)嚴重的按學院有關規(guī)定處理。第五條 學生獎懲、操行考核要嚴格按照學生手冊和學院相關規(guī)定實施，保證全校范圍內的公平公正，不得擅自更改。各種學生獎勵、評比、處分等操作不及時、未按規(guī)定執(zhí)行，每出現(xiàn)1次扣1分；學生操行考核實施不公平不合理，每出現(xiàn)1次，扣1分；因學生操行導致學生評優(yōu)評獎出現(xiàn)問題的，視情況扣1-3分。第六條 需要各系部按時報送的材料、文檔、物資等，應按規(guī)定時間及時報送，一般材料未按規(guī)定時間報送，每出現(xiàn)2次扣1分；重要材料未按規(guī)定時間報送，每出現(xiàn)1次，視材料的重要程度扣1-3分；報送材料要確保質量，應個人原因導致材料出現(xiàn)錯誤的，每查處2處錯誤扣1分；因材料未及時報送給學院工作造成延誤或報送材料數(shù)據(jù)有誤造成惡劣影響者，每出現(xiàn)1次，視情況扣1-5分。第七條 按照學生檔案管理的有關要求建立、保管、更新好本系