2019年公司業(yè)務(wù)部獎(jiǎng)懲制度.doc

2019年公司業(yè)務(wù)部獎(jiǎng)懲制度 為了維護(hù)公司形象，保護(hù)員工的正常利益和公司的發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)文件，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定如下： 一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：以下獎(jiǎng)勵(lì)制度主要針對(duì)精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并將先進(jìn)事跡記入該員工檔案，以作為提升依據(jù)。 1、維護(hù)公司形象，樹(shù)立企業(yè)良好形象事跡者：獎(jiǎng)勵(lì)50200元。 2、銷售業(yè)績(jī)連續(xù)三月保持第一者：獎(jiǎng)勵(lì)50200元。 3、團(tuán)結(jié)同志，尊敬他人，謙虛忍讓，獲得一致認(rèn)同者：獎(jiǎng)勵(lì)50100元。 4、善待團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)同精神文明共進(jìn)者（主管）：獎(jiǎng)勵(lì)100500元。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心專一者：獎(jiǎng)勵(lì)50100元。 6、因做好人好事，被相關(guān)媒體報(bào)道，為公司帶來(lái)榮譽(yù)者：獎(jiǎng)勵(lì)5005000元。 7、拾金不昧者：獎(jiǎng)勵(lì)20100元。 8、給公司提出合理化意見(jiàn)，被采納，并產(chǎn)生明顯效果者：獎(jiǎng)勵(lì)501000元9、保護(hù)公司利益，提供同行業(yè)有效信息者：獎(jiǎng)勵(lì)20200元。 年度內(nèi)獲得公司不同將金額合計(jì)前三名，且未受任何處罰者，年終獎(jiǎng)勵(lì)500元，以此鼓勵(lì)。 二、懲罰制度（以下一律現(xiàn)金，當(dāng)日結(jié)清）：1、以下情況之一，罰款5元1禁煙區(qū)吸煙。 2不按規(guī)定著裝。 3不尊重他人勞動(dòng)，隨便扔垃圾或吐痰。 4上班打卡遲到13分鐘。 5公共場(chǎng)所不遵守文明禮貌。 6不按時(shí)呈交報(bào)告者。 7上班時(shí)間聊天，批評(píng)后再犯者。 2、以下情況之一，罰款1050元。 1禁煙區(qū)吸煙不接受處罰。 2正常工作有意拖延，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)提醒不改者。 3上班遲到3分鐘以上者。 4上班時(shí)間講與工作無(wú)關(guān)的話題，影響他人的正常工作者。 5不積極接待公司顧客，自私行為影響公司業(yè)務(wù)開(kāi)展者。 6不按公司安排辦事，給公司帶來(lái)?yè)p失之行為，后有悔改之意者。 7在公司賣場(chǎng)，不遵守賣場(chǎng)之規(guī)定行為者。 8泄漏公司秘密，造成一定影響者。 3、以下情況之一，罰款50100，使情節(jié)嚴(yán)重，予以辭退1無(wú)故曠工者。 2言行損壞公司形象，造成不良影響者。 3超過(guò)權(quán)責(zé)范圍，給公司造成一定負(fù)面影響者。 4不遵守職業(yè)道德，欺騙顧客，給公司帶來(lái)信譽(yù)損失者。 5與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，造成惡劣影響者。 6泄漏公司機(jī)密，造成一定經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失者。 7不求上進(jìn)，拉黨結(jié)派，影響公司正常工作展開(kāi)者。 8不服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排，惡意頂撞，造成不靈影響者。 4、其他：不遵守公司其他規(guī)章制度，視情節(jié)嚴(yán)重予以處罰。 三、違紀(jì)處罰程序：1、業(yè)務(wù)部經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)本制度的管理和執(zhí)行。 2、罰款50元以下的違紀(jì)事件，為現(xiàn)金處罰，由主管上報(bào)經(jīng)理執(zhí)行。罰款交由財(cái)務(wù)部代管，以做本部門獎(jiǎng)勵(lì)之用。 3