校園模擬招聘會策劃.doc

文秘知識/活動方案 校園模擬招聘會策劃 一、活動主題：感受就業(yè)壓力，激情帶活動力。二、活動目的：為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機會.三、活動宣傳：宣傳部做好本次活動的宣傳動員工作.四、活動前期準備a) 邀請評審嘉賓.b) 準備好活動時所需要的知識問題c) 制作報名表及比賽通知單發(fā)給各個院系d) 活動場地五、初賽活動流程本次活動為模擬招聘會初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!活動開始由主持人宣布活動開始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來.第一環(huán)節(jié):自我介紹在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對自己的特長等方面做介紹.第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個,每個信封里有一個話題,由選手自由發(fā)揮,就這個話題,闡述自己的觀點和看法.第三環(huán)節(jié):評審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進行簡短點評).第四環(huán)節(jié):進行亮分,評審打分，由一位同學(xué)統(tǒng)一計分.第五環(huán)節(jié):在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進入決賽名單.六、決賽活動流程第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委和嘉賓第二環(huán)節(jié)：xxx致辭并宣布模擬招聘會決賽開始。第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開始a. 競聘演說：包括自我介紹，對職位的認識及以后的工作思路，時間1分鐘30秒。a) 主持人串詞。b) 競聘者演說。c) 評委評分。b. 結(jié)構(gòu)化面試：選手將現(xiàn)場抽一道題進行回答，回答時間3分鐘。a) 主持人串詞。b) 應(yīng)聘者現(xiàn)場大屏幕滾動抽題，由主持人說出題目。c) 應(yīng)聘者答題。d) 評委評分。c. 情景化面試：專業(yè)評委將對應(yīng)聘者進行現(xiàn)場即興提問，每位評委對本崗位應(yīng)聘者進行提問，每位選手問一個問題，回答時間3分鐘。a) 主持人串詞。b) 評委對應(yīng)聘者進行一對一提問。c) 應(yīng)聘者進行回答。d) 評委評分。d. 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。應(yīng)聘者分為兩個小組，輪流對一個案例進行7分鐘的討論，之后每組推薦一個代表陳述本組觀點，限時3分鐘。此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時，評委對每個應(yīng)聘者評分。第四環(huán)節(jié)：每位評委對此次招聘進行點評，同時工作人員進行記分統(tǒng)分。第五環(huán)節(jié)；xxx宣布獲獎名單。第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束。七、活動時間地點活動時間為5月中旬（待定）,地點定在s-d201八、活動效果預(yù)測通過參加模擬招聘會，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，從