班子自我評價(jià).doc

班子自我評價(jià) 1、政治立場堅(jiān)定。中心領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。保持和維護(hù)本單位安全穩(wěn)定；發(fā)揮黨組織政治核心作用，嚴(yán)格遵守上級規(guī)章制度。 2、班子成員能夠樹立大局意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨政正職之間能夠精誠團(tuán)結(jié)，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補(bǔ)臺，民主意識較強(qiáng)。3、堅(jiān)持廉潔自律。在中心重大問題和重大決策上堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)決執(zhí)行“三重一大”決策制度，積極營造團(tuán)結(jié)、實(shí)干、步調(diào)一致、廉潔從政的氛圍，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，廉潔自律，遵守黨紀(jì)國法和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定。 4、工作作風(fēng)務(wù)實(shí)。牢固樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假，作風(fēng)務(wù)實(shí)，傾聽群眾意見，解決實(shí)際問題，盡力為群眾辦實(shí)事，辦好事。工作上敢于正視問題，不唱高調(diào)，實(shí)事求是。 不足：班子整體系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)風(fēng)不濃。 不能很好地學(xué)以致用。“四風(fēng)”方面 ：形式主義方面： 1、對工作的深入思考和研究不足。調(diào)研不夠深入，有浮在表面的現(xiàn)象。2、抓執(zhí)行、落實(shí)力度不夠。有時(shí)存在不能夠帶頭執(zhí)行的情況。 3、深入一線調(diào)查分析解決實(shí)際問題不夠。對職工思想動態(tài)了解不深。官僚主義方面： 1、對科室工作布置多、要求多、指導(dǎo)少。有時(shí)對下級的工作指導(dǎo)和解決實(shí)際問題不夠。2、與職工接觸少，日常溝通交流不夠。 3、工作考核重結(jié)果，忽視細(xì)節(jié)管理。對工作細(xì)節(jié)的管理不夠深入。有時(shí)執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格。享樂主義方面： 1、存在自我滿足，安于現(xiàn)狀現(xiàn)象。滿足于已經(jīng)取得的成績。 缺乏拼搏精神和艱苦奮斗精神，進(jìn)取心不足。 2、日常工作多憑經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新能力不足，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。 3、工作中有時(shí)有畏難情緒，缺乏迎難而上、攻堅(jiān)克難的精神。奢靡之風(fēng)方面： 1、勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，八項(xiàng)規(guī)定出臺前有存在超標(biāo)招待現(xiàn)象。 2、八項(xiàng)規(guī)定出臺前，在接待、搞活動過程中有擺放水果等