


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
重慶市通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司開(kāi)州分公司集客業(yè)務(wù)拓展項(xiàng)目激勵(lì)辦法(試行)第一條 為進(jìn)一步提升開(kāi)州分公司集客市場(chǎng)拓展能力,充分發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性,特制定本激勵(lì)辦法。第二條 激勵(lì)人員范圍。分公司全口徑員工。第三條 適用業(yè)務(wù)范圍。黨政軍、企業(yè)客戶業(yè)務(wù)的智能樓宇、行業(yè)信息化、機(jī)電一體化、通信工程、綜合代維、物業(yè)管理、物流等。第四條 激勵(lì)前提條件。(一)有效商機(jī)信息為激勵(lì)前提:分公司員工獲取項(xiàng)目商機(jī)信息,應(yīng)及時(shí)填報(bào)商情預(yù)備案表,第一時(shí)間報(bào)備至分公司集客部,若該商機(jī)后期由個(gè)人與協(xié)作人員或團(tuán)隊(duì)拓展轉(zhuǎn)化為合同并形成收益的,視為有效商機(jī)。(二)項(xiàng)目合同的簽訂:由開(kāi)州分公司簽訂,以“翔云項(xiàng)目管理系統(tǒng)”提取的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。(三)項(xiàng)目款項(xiàng)的回收:項(xiàng)目實(shí)施完畢,分公司收回該項(xiàng)目所有款項(xiàng),經(jīng)財(cái)務(wù)測(cè)算,項(xiàng)目實(shí)際毛利率達(dá)到市公司集客板塊毛利率要求后,將對(duì)項(xiàng)目商機(jī)拓展個(gè)人與協(xié)作人員或團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條 激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)(一)集團(tuán)客戶項(xiàng)目激勵(lì)是對(duì)個(gè)人與協(xié)作人員或團(tuán)隊(duì)激勵(lì),主要用于對(duì)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用。(二)項(xiàng)目拓展激勵(lì)金額的標(biāo)準(zhǔn),按項(xiàng)目回收款額的5%作為業(yè)務(wù)提成激勵(lì)。第六條 激勵(lì)兌現(xiàn)時(shí)間。項(xiàng)目按照合同約定的回款周期及時(shí)回款,公司當(dāng)月收到項(xiàng)目進(jìn)度款,次月按進(jìn)度款兌現(xiàn)激勵(lì)金額標(biāo)準(zhǔn)的70%,公司收回該項(xiàng)目所有款項(xiàng)之后,再兌現(xiàn)激勵(lì)金額標(biāo)準(zhǔn)的30%。第七條 激勵(lì)方式。通過(guò)績(jī)效發(fā)放方式按月激勵(lì),激勵(lì)所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)由單位代繳。第八條 本辦法發(fā)布之日起試行,由分公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。商情預(yù)備案表(內(nèi)部業(yè)務(wù)秘密)項(xiàng)目名稱項(xiàng)目業(yè)主備案單位 項(xiàng)目概況我方利弊項(xiàng)目干系人姓名職務(wù)聯(lián)系方式我方關(guān)系情況內(nèi)部開(kāi)放意向n 獨(dú)立自用同意向 單位開(kāi)放信息。有意向與 單位聯(lián)合運(yùn)作。有意使用 單位名義進(jìn)行活動(dòng)。信息有效時(shí)限信息有效期至 年 月 日止。填報(bào)人及時(shí)間 年 月 日單位領(lǐng)導(dǎo)以下由商情使用單位填寫(xiě)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年程序員的求職準(zhǔn)備建議試題及答案
- 高考作文修辭手法與試題及答案解析
- 網(wǎng)絡(luò)故障頻發(fā)原因分析試題及答案
- VB語(yǔ)言應(yīng)用練習(xí)試題及答案集成
- 2025年程序員的職業(yè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇試題及答案
- 法學(xué)概論考試復(fù)習(xí)要點(diǎn)試題及答案
- 從數(shù)字化走向智慧化護(hù)理教育的未來(lái)趨勢(shì)與挑戰(zhàn)分析
- 法學(xué)概論短期提高試題及答案
- 2025年網(wǎng)絡(luò)管理員考試新曝光試題及答案
- 2025年編程語(yǔ)言流行趨勢(shì)試題及答案
- 閻良西飛公司招聘考試試題
- 給小學(xué)生講橋梁課件
- 工器具管理臺(tái)帳
- (完整)中醫(yī)癥候積分量表
- 高效液相色譜質(zhì)譜聯(lián)用技術(shù)在藥物分析中的應(yīng)用
- 工行內(nèi)部控制手冊(cè)總體框架
- 透析患者貧血的護(hù)理查房
- 2024年煤礦各類(lèi)牌板制作標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定附煤礦井下牌板模版及標(biāo)準(zhǔn)
- 視頻會(huì)議系統(tǒng)投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 《企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理》題庫(kù)集答案
- 西北農(nóng)林科技大學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生課程案例庫(kù)建設(shè)項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)(MBA)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論