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文檔簡介

職業(yè)生涯策劃書 自信+微笑+能力 2011級英語系一班 策劃人: 楊帥 目目錄個人前言2個人簡歷3個人自述5虛擬職業(yè)6職業(yè)生涯規(guī)劃圖7一自我認知8二.職業(yè)認知10三.整體分析19四.專業(yè)分析19五.社會分析21六.目標城市21七.企業(yè)分析23八.目標設定26九.實施戰(zhàn)略27十.成功與備選方案28個人前言 職業(yè)生涯對每個人而言,都是在一定的時間內有效,如果不進行合理有效的規(guī)劃,就會浪費自己的時間和生命,雖然還未真正的步入社會,但我也知道如果不為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,把自己的未來設計好,生活和工作就會沒有了航向,就像大海里的一葉小舟,迷失方向不知所歸,為了高效地利用時間,實現(xiàn)自己的人生價值,因此我要做一份人生規(guī)劃書。 2 一姓名:楊帥 性別:女年齡:19年級:2011級住址:河北省定州市學院:外國語學院英語專業(yè) 3我的座右銘:與其辛辛苦苦的度過快快樂樂的一天,不如快快樂樂的度過辛辛苦苦的一天。 4我的自述: 幼稚的我 我是一個來自農村的孩子,經歷簡單,閱歷不深,所以對很多事有很大的好奇心,這次參加職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,讓我的感觸頗多,終于有一次自己可以設計自己的人生,即使有可能不能實現(xiàn),但我有了一種自主的感覺,對未來有過很多的憧憬,里面有務實的,當然里面也不乏有好高騖遠的成分。 堅強的我 來到大學之前,真的是很坎坷,因為在大三面臨著老祖母的去世,以及爺爺的大病,使我學習的心一次次的受打擊,幾乎生活在淚水中,等終于這一切有了好轉的那一刻,我終于可以放松了吧,可是就在今年的八月,在那個本該我沉浸在即將進入大學的喜悅中時,媽媽卻突患癌癥,但這時沒人再見過我的淚水,我認識到生活不是一帆風順的,生活需要堅強,需要勇氣和斗志,我不再需要別人憐憫的目光,我開始試著長大,學著用成人的方式處理周圍的人或事,樂觀地對待周圍的一切。 5 虛幻 務實虛幻職業(yè): 外科醫(yī)生喜歡原因: 由于家庭的變故,讓我一次次的面對親人受到病魔的打擊,一次次的難過,一點點的堅強,讓我認識到醫(yī)生的神圣和重要,救死扶傷,拯救于危難,因此,我對這個職業(yè)情有獨鐘。止步原因: 對中醫(yī)的興趣比較小 進入好醫(yī)院比較困難 目前的英語專業(yè)與醫(yī)生相差甚遠 學習的文科專業(yè)不能做手術醫(yī)生專業(yè)。感 想: 這成了我此生的夢想,所以稱之為虛幻職業(yè),這是這一生的遺憾,雖然有這一份遺憾,但我還是會認真地面對現(xiàn)在,學好現(xiàn)在的英語專業(yè),去尋找另一片天空。接下來請看我的職業(yè)生涯規(guī)劃吧,(務實版) 6 職業(yè)生涯規(guī)劃圖花旗銀行正式職員進入花旗,見習職員,積極學習。中小型企業(yè)正式職員,翻譯與經濟相結合利用閑暇時間,繼續(xù)學習外企的相關文化,在外企實習,體驗,積累經驗讀取對外經濟貿易大學的研究生,主攻經濟方面需找中小型企業(yè),面試成為實習職員(避免高不成低不就)大三至大四輔修國貿雙學位,同時全力考專八大二按時通過英語專業(yè)四級,自學國貿相關課程 總體分析一 自我認知 1. 角色分析角色優(yōu)點缺點父母 聽話乖巧,孝順,有自己的想法但會因為我們的需要而改變自己,努力做早最好,堅強懂事,關心家人。 脾氣有些急躁,和家人交流比較少,對事情有時看得太重,不能盡快的調整自己的情緒。老師學習刻苦努力,組織能力較強,團結同學,遇事樂觀,有同情心,尊敬師長,喜歡鉆研。不夠冷靜,和老師交流有點少,沒有大的主見,獨立能力比較差,戀家情結比較重,(但在逐漸好轉)同學樂觀,喜歡營造歡快的氣氛。友好與人相處,勇于改正自己的錯誤,善解人意,考慮自己行為對他人自己的影響。性急,有是有一些固執(zhí)己見,不善于聽取別人的意見,心理能力較差。自我懂事,懂得在家人朋友需要我時做自己該做的事情,責任心較強,不怕吃苦,喜歡挑戰(zhàn)冒險。不夠勤奮,有時候會杞人憂天,情緒變化較大,不夠自信,膽子有時比較小。 8 2.總結優(yōu)劣(1)我的優(yōu)勢A.遇事樂觀,喜歡笑迎一切,不把哭當做一種擋箭牌。B.懂事,善于對不同的事使用不同的方法解決。C.敢于吃苦,不怕累,責任心較強。D.有感恩的心,能讓人感到真誠與溫暖。E.善于學習,善于質疑,學習能力較強,不斷的提升自己的能力。(2)我的劣勢 A.有時候較為任性,不善于聽取別人的意見。(目前正在改變) B.脾氣較為急躁,比較沖動,不夠冷靜,耐心也不怎么持久。 C.做事有時想得太多,太復雜,學習功底不是太好。3.自我改進 積極參加社會實踐,增強自信。沉著應對,克服急躁,有“忍”的精神。增強自立能力,兼職打工。抓住一切機會去公司實習,熟悉企業(yè)運作,克服膽怯。 9 二職業(yè)認知 1.職業(yè)價值觀測試 L(利他主義) M(美感)Z(智力刺激)C(成就感)D(獨立性)S(社會地位) G(管理)J(經濟報酬)S1(社會交際)A(安全感)S2(舒適)R(人際關系)Z1(追求新意)C:成就感 工作的目的和價值,在于不斷創(chuàng)新,不斷取得成就,不斷得到領導與同事的贊揚,或不斷實現(xiàn)自己想要做的事。G:管理 工作的目的和價值,在于獲得對他人或某事物的管理支配權,能指揮和調遣一定范圍內的人或事物。L:利他主義 工作的目的和價值,在于直接為大眾的幸福和利益盡一份力。:美感 工作的目的和價值,在于能不斷地追求美的東西,得到美感的享受。Z:智力刺激 工作的目的和價值,在于不斷進行智力的操作,動腦思考,學習以及探索新事物,解決新問題。C:成就感 工作的目的和價值,在于不斷創(chuàng)新,不斷取得成就,不斷得到領導與同事的贊揚,或不斷實現(xiàn)自己想要做的事。 D:獨立性 工作的目的和價值,在于能充分發(fā)揮自己的獨立性和主動性,按自己的方式、步調或想法去做,不受他人的干擾。S:社會地位 10工作的目的和價值,在于所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位,從而使自己得到了人的重視與尊敬。G:管理 工作的目的和價值,在于獲得對他人或某事物的管理支配權,能指揮和調遣一定范圍內的人或事物。J:經濟報酬 工作的目的和價值,在于獲得優(yōu)厚的報酬,使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西,使生活過得較為富足。S1:社會交際 工作的目的和價值,在于能和各種人交往,建立比較廣泛的社會聯(lián)系和關系,甚至能和知名人物結識。 A:安全感 不管自己能力怎樣,希望在工作中有一個安穩(wěn)局面,不會因為獎金、長工資、調動工作或領導訓斥等經常提心吊膽、心煩意亂。S2:舒適 希望能將工作作為一種消遣、休息或享受的形式,追求比較舒適、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。 R:人際關系 希望一起工作的大多數同事和領導人品較好,相處在一起感到愉快、自然,認為這就是很有價值的事,是一種極大的滿足。Z1:追求新意 希望工作的內容應該經常變換,使工作和生活顯得豐富多彩,不單調枯燥。重點分析本測試中我的人際關系方面有較高的優(yōu)勢,作為一名管理人員或者是任何公司的任何職位,處理好人際關系仍占重要的地位,我個人則比較注重人際關系方面的價值觀。 2. 職業(yè)興趣測試 11 R實用型I研究型A藝術型S社會型E企業(yè)型C常規(guī)型 R(實用型):木匠、農民、操作X光的技師、工程師、飛機機械師、魚類和野生動物專家、自動化技師、機械工(車工、鉗工等)、電工、無線電報務員、火車司機、長途公共汽車司機、機械制圖員、機器或電器師。I(研究型):氣象學家、生物學家、天文學家、藥劑師、動物學家、化學家、科學報刊編輯、地質學家、植物學家、物理學家、數學家、實驗員、科研人員、科技作者。A(藝術型):室內裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、音樂教師、作家、演員、記者、詩人、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫家。S(社會型):社會學者、導游、福利機構工作者、咨詢人員、社會工作者、社會科學教師、學校領導、精神病工作者、公共保健護士。E(企業(yè)型): 推銷員、進貨員、商品批發(fā)員、旅館經理、飯店經理、廣告宣傳員、調度員、律師、政治家、零售商。C(常規(guī)型): 12 記賬員、會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務員、核算員、打字員、辦公室職員、統(tǒng)計員、計算機操作員、秘書。重點分析本測試中的從業(yè)方向較多,我比較傾向于企業(yè)型,從初級職員到企業(yè)管理人員,層次由低到高,提升能力的空間比較大,有些行業(yè)是互相貫通的,有利于以后的相互轉換,從而積累更好的經驗,鋪平就業(yè)之路。3.職業(yè)錨測試測試結果:10080分數6040200職業(yè)錨類型得分最高的類型就是您的職業(yè)錨類型,您的職業(yè)錨類型為: C創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型+O挑戰(zhàn)型。請參照右側測試結果解讀,查看不同類型職業(yè)錨的相關描述。T技術/職能型M管理型I自主/獨立型O挑戰(zhàn)型 S安全/穩(wěn)定型C創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型D服務/奉獻型L生活型 T:技術/職能型 技術/職能型的人追求在技術/職能領域的成長和技能的不斷提高,以及應用這 種技術/職能的機會。他們對自己的認可來自于他們的專業(yè)水平,他們喜歡面對專業(yè)領域的挑戰(zhàn)。他們通常不喜歡從事一般的管理工作,因為這意味著他們不得 13不放棄在技術/職能領域的成就。M:管理型 管理型的人追求并致力于工作晉升,傾心于全面管理,獨立負責一個部分,可以跨部門整合其他人的努力成果。他們想去承擔整體的責任,并將公司的成功與否看成自己的工作。具體的技術/職能工作僅僅被看作是通向更高、更全面管理層的必經之路I:自主/獨立型 這種定位的人追求自主和獨立,不愿意接受別人的約束,也不愿受程序、工作時間、著裝方式以及在任何組織中都不可避免的標準規(guī)范的制約。無論什么樣 的工作,他們希望能用自己的方式、工作習慣、時間進度和自己的標準來完成工作。S:安全/穩(wěn)定型 安全/穩(wěn)定型的人追求工作中的安全與穩(wěn)定感。他們因為能夠預測到穩(wěn)定的將來而感到放松。他們關心財務安全,例如:退休金和退休計劃。穩(wěn)定感包括誠實、忠誠、以及完成老板交待的工作。盡管有時他們可以達到一個高的職位,但他們并不關心具體的職位和具體的工作內容。O:挑戰(zhàn)型 挑戰(zhàn)型的人喜歡解決看上去無法解決的問題,戰(zhàn)勝強硬的對手,克服無法克服的困難障礙等。對他們而言,參加工作或職業(yè)的原因是工作允許他們去戰(zhàn)勝各種不可能。他們需要新奇、變化和困難,如果事情非常容易,它馬上變得非常令人厭煩。C:創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型 創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型的人希望用自己能力去創(chuàng)建屬于自己的公司或創(chuàng)建完全屬于自己的產品(或服務),而且愿意去冒風險,并克服面臨的障礙。他們想向世界證明公司是他們靠自己的努力創(chuàng)建的。他們可能正在別人的公司工作,但同時他們在學習并尋找的機 會。一旦時機成熟了,他們便會走出去創(chuàng)立自己的事業(yè)。C:創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型 創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型的人希望用自己能力去創(chuàng)建屬于自己的公司或創(chuàng)建完全屬于自 14己的產品(或服務),而且愿意去冒風險,并克服面臨的障礙。他們想向世界證明公司是他們靠自己的努力創(chuàng)建的。他們可能正在別人的公司工作,但同時他們在學習并尋找的機 會。一旦時機成熟了,他們便會走出去創(chuàng)立自己的事業(yè)。L:生活型 生活型的人希望將生活的各個主要方面整合為一個整體,喜歡平衡個人、家庭的和職業(yè)的需要,因此,生活型的人需要一個能夠提供足夠彈性的工作環(huán)境來實現(xiàn)這一目標。生活型的人甚至可以犧牲職業(yè)的一些方面,例如放棄職位的提升,來換取三者的平衡。他們將成功定義的比職業(yè)成功更廣泛。相對于具體的工作環(huán)境、工作內容,生活型的人更關注自己如何生活、在哪里居住、如何處理家庭事情及怎樣自我提升等。重點分析本測試中我的主要傾向是創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)型,根據科學分析以及結合我的個人情況,我屬于冒險級人物,我的好奇心較重,因此總喜歡探索不同的領域,并且現(xiàn)在的大學以及我的專業(yè)中,我仍然不斷有新的疑問,并不斷地去解決,學習中提升自己的能力,沒有好奇則沒有上進。在未來的社會中,逆水行舟,不上進就意味著后退,所以要全力以赴。4.職業(yè)能力測試T(言語能力)M(數學能力)I(空間判斷能力)S(察覺細節(jié)能力)C(書寫能力)D(運動協(xié)調能力)O(動手能力)L(社會交往能力)U(組織管理能力) 15 T(言語能力):這項能力得分高,是指這個人對詞語及其含義有準確的理解和使用能力,比較善于清楚地表達自己的觀點和向他人介紹信息的能力。M(數學能力):這項能力得分高,是指這個人能迅速準確地運算公式,或者對復雜的事情進行推理演算,這項能力得分高的人通常比較適合從事數學、物理等比較抽象的問題研究。I(空間判斷能力):這項能力得分高,是指這個人對立體圖形、空間位置關系等有比較好的理解能力,善于處理整體結構設計、空間布局等問題。S(察覺細節(jié)能力):這項能力得分高,是指這個人對物體或圖形的細節(jié)具有正確的知覺能力,對圖形的明暗、線的長短粗細等細節(jié)敏感。C(書寫能力):這項能力得分高,是指這個人對文字、賬目、表格等材料具有較好的處理能力,善于書寫材料,善于發(fā)現(xiàn)書寫中的常見錯誤。D(運動協(xié)調能力):這項能力得分高,是指這個人的眼、手、四肢等身體各部分能迅速、準確、協(xié)調地作出精準的動作或運動反應。運動協(xié)調能力高的人通常喜好體育運動。L(社會交往能力):這項能力得分高,是指這個人善于進行人與人之間的相互交往、相互溝通、相互聯(lián)系,也容易與陌生人建立良好的工作或合作關系。U(組織管理能力):這項能力得分高,是指這個人擅長組織和安排各種活動,擅長協(xié)調參加活動中每個人的關系和在活動中的作用。O(動手能力):這項能力得分高,是指這個人的手、手指、手腕靈活,能準確地操作細小的物體。這個人也通常擅長自己動手操作機械設備等東西。重點分析作為英語專業(yè)的學生,準備輔修國貿專業(yè),修雙學位,要求有較好的數學計算能力為以后從事貿易類活動有所幫助,而一旦進入公司,每 16天定有大量的文件需要制作修改審批,這就需要良好的書寫能力,是文件更加精確,為公司減少不必要的損失。5.DISC測試測試結果:分數100806040200DISC類型您的行為方式類型為:I影響型 D支配型I影響型S穩(wěn)定型C服從型D型測試者的行為方式可用如下詞匯描述:主動、好勝、大膽、進取、創(chuàng)新、獨立、敏捷、直接、強硬、愛冒險、敢于競爭。在實際工作中表現(xiàn)出:做事積極主動,精力充沛,有理想有抱負,堅定自信,做事有目標有計劃,勇于創(chuàng)新突破,不愿處理瑣碎事務;具有較強的控制欲,希望控制周圍的環(huán)境,希望別人聽其命行事;果斷行事,敢于冒險,不怕犯錯,顧慮面子但能適時調整策略,并能尊重他人的好主意;反應快捷,表達能力強,但不會高談闊論或拐彎抹角,有時容易忽略聽者的感受;以目標和任務為重,追求效率,講求結果。缺乏耐心傾聽,不習慣表達同情,難于與人建立親密關系。D型人適合從事的職業(yè):領導人、政治人物、律師、高管、老板、業(yè)務代表、創(chuàng)業(yè)家、職業(yè)軍人、傳銷商、民意代表等I型人(影響型)的行為方式可用熱情、自信、樂觀、善于表達、說服力強、令人愉快、樂于助人、受歡迎、好交際、可信賴等描述。在 17實際工作中表現(xiàn)出:口才好,說服力強,很能鼓舞別人;樂觀開朗,喜歡拋頭露面,比較看重地位、頭銜,但不太喜歡官僚形式;喜歡熱鬧,與人合群,受大家歡迎,他們所在的場合,總是歡聲笑語,氣氛活躍;樂于與人親近,總有辦法與別人建立關系,有人際交往魅力。討厭一個人的感覺,喜歡與朋友在一起。對人際關系敏感,能注意到別人的感受;樂于接觸新鮮事物,但新鮮感也容易較快失去,他們不喜歡重復,難以忍受一成不變和乏味的工作。I型人適合從事的職業(yè):公共關系、行銷企劃、教育培訓、設計師、廣告創(chuàng)意人員、演員、媒體從業(yè)者、節(jié)目制作、業(yè)務代表、客戶服務、旅游事業(yè)等。S型的行為方式可用友善、親切、可靠、耐心、忠實、從容合群、穩(wěn)定、善于傾聽、善解人意等描述。在實際工作中表現(xiàn)出:喜歡穩(wěn)定的工作方式,不喜歡急促多變的工作環(huán)境,凡事盡量做好準備,并希望他人按計劃行事;不喜歡我行我素和獨斷專行,希望得到清楚的指示,然后穩(wěn)定地、持之以恒地完成工作目標;性格溫和謙遜,做事慢條斯理,經常面帶微笑,但不是很自信,不太喜歡表達自己的感受,不愿意成為眾人矚目的焦點;以大局為重,不爭強好勝和意氣用事,經常扮演支持者的角色,給別人安全感,自身也需要安全感;富于同情與耐心,樂于傾聽,能設身處地為他人著想,總是讓人感到安慰;高忠誠度,愿意一個目標而奮斗終生,但有時怕出錯,不希望傷害到任何人,追求結果圓滿,易導致猶豫不決、優(yōu)柔寡斷。S型人適合從事的職業(yè):老師、輔導員、社會工作者、助理、顧問、行政人員、秘書、幼教人員、非營利組織人員 18C型人的行為方式可用自律、謹慎、保守、嚴謹、準確、高標準、善于分析、邏輯性強等描述。在實際工作中表現(xiàn)出:與世無爭,聽從指揮、愿意按指令辦事。但有時也會堅持已見,一旦他們認準是正確的,就別想輕易動搖他們;嚴于律已,重視規(guī)矩,注重細節(jié)和流程,強調收集事情的數據和資料,實事求是;善于分析、邏輯性強,經常能夠看到細微、具體的問題,但做決定時通常不夠果斷;具有透徹分析問題的能力,辦事認真、條理分明,通常不喜歡發(fā)表自己的見解;喜歡使用習慣的、已知的方法處事,缺乏靈活應變;不好交往,善于獨處,與其外出應酬,不如在家看本,不習慣與人進行肢體接觸。C型人適合從事的職業(yè):開發(fā)研究人員、品質管理人員、會計、精算師、銀行辦事員、證券分析師、程序員、投資理財人員、編輯、法務工作者、稽核人員、作家、生產線工人等。重點分析主要是由我的性格決定的,外向的性格有利于對外聯(lián)系,可以更好地鍛煉交際能力,職業(yè)價值觀與GISC測試相輔相成,適合從業(yè)的客戶服務,業(yè)務代表,負責管理方面的行業(yè)。三.整體總結根據自己各方面的個人分析與職業(yè)測試分析,我最終認定我的職業(yè)目標應盡可能多的與人交往,從事貿易方面的經濟類。做一位經濟型企業(yè)員工,在此具體表明,我想成為 - 企業(yè)中一員。四.專業(yè)分析一.河北經貿外國語學院簡介外國語學院成立于1996年6月,前身是河北經貿學院經貿19語系和河北財經學院外語系。截止2007年7月,學院已送走英語專業(yè)本、??飘厴I(yè)生,共計1700多人。他們現(xiàn)分布在全省各地外事部門、外經貿企事業(yè)。及教育戰(zhàn)線,其中大部分人已成為所在單位的業(yè)務骨干,受到用人單位的普遍好評。目前外國語學院有英語和日語兩個本科專業(yè),在校生 19個班,共計599多人。在多年的教學實踐、管理實踐中,外國語學院積累了豐富的人才培養(yǎng)經驗,為今后的發(fā)展打下了良好的基礎。二.社會專業(yè)分析就業(yè)前景: 我國對外開放和建設海峽西岸經濟區(qū)需要大量既懂英語又懂外貿的復合型人才。本專業(yè)畢業(yè)生大都在外貿企業(yè)從事外貿業(yè)務工作,在涉外大型飯店、旅游部門、企事業(yè)單位從事文員和翻譯工作,就業(yè)率達 90% 以上。 隨著中國經濟發(fā)展進一步加快,中國和世界的聯(lián)系也會加強,在一個較長的時期內,英語專業(yè)仍會繼續(xù)保持自己良好的就業(yè)前景。 近幾年的高考招生情況可以看出,外語專業(yè)或外語院校的報考熱度不減。由于中國融入全球經濟一體化步伐的加快,國家對外語類人才的需求逐年攀升,特別是作為全世界通用的語言英語。英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景樂觀。計算機、通訊工程、微電子等電子信息專業(yè)人才需求依舊旺盛,畢業(yè)生就業(yè)形勢良好。 20五.社會分析一些新情況值得關注。一. 是用人需求向重點大學、向研究生集中,一些地方院校的高校畢業(yè)生就業(yè)難度增大;二. 是高校畢業(yè)生“重心”下移受阻,由于下崗失業(yè)人員、中學畢業(yè)生、農民工等的搶占,一些低端崗位被占領; 三. 是研究生就業(yè)率出現(xiàn)下降趨勢;四. 是近年來待就業(yè)畢業(yè)生有增加的趨勢;五. 是社會的有效需求趕不上高校畢業(yè)生的高速增加,以及東部一些中心城市限制人口政策的出臺。中國政治穩(wěn)定,經濟持續(xù)發(fā)展,在全球經濟一體化的浪潮下,扮演著重要的角色,經濟發(fā)展有著強勁的勢頭,加入WTO,全球大批的外國企業(yè)進入中國的市場,就業(yè)前景光明,但競爭壓力仍然較大。六.目標城市 北京:建于1420年的故宮是全球規(guī)模最大的古建筑群中國西周時成為周朝的諸侯國之一的燕國的都城。自中國金朝起成為古代中國首都中都。自元朝起,開始成為全中國的首都。元朝國都,元大都,或稱大都,由于中國皇帝忽必烈是蒙古大汗國的大汗,蒙古文稱為“汗八里”(Khanbaliq),意為“大汗之居處”。元大都其城址位于今北京市市區(qū),北至元大都城遺址,南至長安街,東西至二環(huán)路。明朝自成祖后開始對北京進行大規(guī)模擴建,清朝在延續(xù)明北京城的基礎上又進行了一些修繕和擴建。至清末北京成為當時世界上最大的城市。 21 北京風光北京市簡稱京,是中華人民共和國的首都、直轄市之一、全國政治、文化和國際交流中心。北京位于華北平原北端,東南與北方經濟中心天津相連,其余為河北省所環(huán)繞。其常住人口接近2000萬,居中國第二。北京有著3000余年的建城史和850余年的建都史,是“中國四大古都”之一,與上海、天津一起被統(tǒng)稱為北上天,其最早見于文獻的名稱叫做“薊”。北京薈萃了自元明清以來的中華文化,擁有眾多名勝古跡和人文景觀,是全球擁有世界文化遺產最多的城市。今天的北京擁有21家世界500強企業(yè)總部,位居全球第二。金融街作為首都第一個大規(guī)模整體定向開發(fā)的金融功能區(qū),進過十幾年的發(fā)展,金融街已經成為中國的金融決策監(jiān)管中心、資產管理中心、金融支付結算中心、金融信息中心:金融街集中了中國人民銀行、中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會、中國保監(jiān)會等中國最高等金融決策和監(jiān)管機構,幾乎所有有關中國金融的重大決策都在這里醞 北京CBD:眾多世界500強企業(yè)中國總部所在地釀、討論和最終形成。是中國金融業(yè)最具影響力的金融中心區(qū)。對外交流北京與世界各國、各地區(qū)的經濟、貿易、科技、教育、文化等領域的交流日益加強。政府、民間和社會團體之間的友好往來十分活躍。北京市與72個國家的124個首都和大城市有友好往來關系,其中已與37個國家的41個城市建立了友好關系。在讀的外國留學生29452人。北京現(xiàn)有外國駐華大使館137個,國際組織和地區(qū)代表機構17個,外國新聞機構190個。在北京設立的國外駐京代表機構已超過7000家,全球最大500家跨國公司已有185家來京投資。外國留學生17000多人。 22七.企業(yè)分析花旗銀行(Citibank, N.A.)是花旗集團屬下的一家零售銀行,其主要前身是1812年6月16日成立的“紐約城市銀行”(City Bank of New York),經過近兩個世紀的發(fā)展、并購,已成為美國最大的銀行,也是一間在全球近五十個國家及地區(qū)設有分支機構的國際大銀行,總部位于紐約市公園大道399號?;ㄆ旒瘓F目前是全球公認的最成功的金融服務集團之一,不僅是因其在全球金融服務業(yè)盈利與成長速度最高的企業(yè)中連續(xù)占據領先地位,更由于它是世界上全球化程度最高的金融服務連鎖公司?;ㄆ旒瘓F為100多個國家2億多位顧客服務,每位客戶到任何一個花旗集團的營業(yè)點都可得到儲蓄、信貸、證券、保險、信托、基金、財務咨詢、資產管理等全能式的金融服務,平均每位客戶的產品數在全球同行企業(yè)中排名第一,因此花旗集團的客戶關系服務網絡是花旗不可估量的一種資源,桑迪維爾就曾驕傲地說過:“這個網絡是我們唯一擁有的真正有競爭力的優(yōu)勢,不管你到世界任何一個地方,你都可能找到一家花旗銀行的機構可以為你服務?!?.花旗在京歷史關于花旗中國花旗在中國的歷史可追溯至一九零二年五月?;ㄆ焓侵袊I先的外資銀行,為客戶提供廣泛的金融產品。2007年4月2日,作為首批成功轉制本地法人銀行的外資銀行,花旗銀行(中國)有限公司正式成立;2007年4月23日,花旗銀行(中國)有限公司成為首批正式對中國境內公民開展人民幣業(yè)務的外資銀行之一。 目前,花旗分別在北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、杭州和大連設有多家分支行,開展企業(yè)銀行業(yè)務和零售銀行業(yè)務?;ㄆ煸谌?00多個國家開展業(yè)務,是中國最具全球性的外資銀行之一。2.花旗的主要業(yè)務私人銀行業(yè)務花旗銀行在32 個國家中從事私人銀行業(yè)務的員工可透過銀行的人才、產品及策略網絡, 令客戶獲得全 23球投資組合的第一手資料,花旗銀行協(xié)助其尋求投資機會及識別投資風險。 新興市場業(yè)務花旗銀行在新興市場服務客戶接近100年,源遠流長,并取得了長足的發(fā)展。因為花旗銀行就像一家當地商業(yè)銀行一樣,持有營業(yè)執(zhí)照,了解當地市場,并擁有訓練有素的當地雇員,配合著跨區(qū)域性的優(yōu)勢向客戶提供世界水平的銀行服務, 這是花旗銀行與眾不同的優(yōu)勢。 企業(yè)銀行業(yè)務目前,花旗銀行在100多個國家與全球性、區(qū)域性和地方性公司客戶進行著合作?;ㄆ煦y行在世界各地的市場所涉及的深度和廣度是企業(yè)銀行業(yè)務的基石。無論是在國內, 還是在世界任何地方,均可得到花旗銀行優(yōu)質的服務和專業(yè)的建議。 跨國公司業(yè)務花旗銀行同許多著名的跨國公司之間的成功合作,是基于花旗銀行數十年來所積累的銀行業(yè)關系和經驗 。這些公司大多希望向海外擴展,特別是向新興市場擴展, 因為那里的消費者和商品市場欣欣向榮。 花旗銀行在世界各地的深遠發(fā)展是最具競爭力的特點。就規(guī)模,產品,能力,產業(yè)知識和經驗而言, 花旗銀行都比競爭對手領先一步?;ㄆ煦y行的目標是將花旗銀行的產品和服務推向全世界。簡而言之, 花旗銀行全球獨一無二的網絡可隨時隨地為客戶提供其所需的服務。 3.花旗企業(yè)文化以人為本企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略,十分注重對人才的培養(yǎng)與使用。它的人力資源政策主要是不斷創(chuàng)造出“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的親情化企業(yè)氛圍,讓員工與企業(yè)同步成長,讓員工在花旗有“成就感”、“家園感”?;ㄆ煦y行 CEO森地威爾的年薪高達1.52億美元,遙居美國CEO的前列;再以花旗銀行上海分行為例,各職能部門均設有若干副經理職位,一般本科畢業(yè)的大學生工作3年即可提升為副經理,碩士研究生1年就可提升為副經理,收入則是中國同等“職級”的幾倍甚至幾十倍。 客戶至上企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務質量和以客戶為中心作為銀行的長期策略,并充分認識到實施這一戰(zhàn)略的關鍵是要有吸引客戶的品牌。經過潛心探索,花旗獲得了成功。目前花旗銀行的業(yè)務市場覆蓋全球100多個國家的1億多客戶,服務品牌享譽世界,在眾多客戶眼里,“花旗” 兩字代表了一種世界級的金融服務標準。 尋求創(chuàng)新企業(yè)文化的升華在花旗銀行

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