xxxx公司2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作小結(jié).doc

xxxx公司2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作小結(jié)2005年，我公司按照市公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作任務(wù)，以深化責(zé)任制落實(shí)為抓手，在整體推進(jìn)的基礎(chǔ)上增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入生產(chǎn)經(jīng)營等企業(yè)日常管理的深度和執(zhí)行的力度；以三項(xiàng)工作格局為內(nèi)容，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，力求監(jiān)督機(jī)制和工作創(chuàng)新；以目標(biāo)管理為手段，圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展工作，爭取有所突破；以貫徹公司黨委決策，服務(wù)中心任務(wù)為己任，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作作用于公司改革發(fā)展穩(wěn)定的全過程，全面落實(shí)盛市公司年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和任務(wù)，從規(guī)范管理入手，突出“四個重點(diǎn)”和“一個結(jié)合”，加強(qiáng)公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)保駕護(hù)航，s0100并取得了明顯成效。目前，我公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，和諧團(tuán)結(jié)的局面正逐步形成，有力地推動了企業(yè)“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要舉措、做法以及取得的成效（一）以深化責(zé)任制落實(shí)為抓手，整體推進(jìn)，爭先進(jìn)位2005年，我公司系統(tǒng)緊緊圍繞市公司2005年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書提出的九項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，三項(xiàng)目標(biāo)管理課題，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行責(zé)任分解，認(rèn)真組織實(shí)施，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開展。1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 根據(jù)公司實(shí)際，公司成立了以黨政主要負(fù)責(zé)人為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在工作中加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，保證了領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。 一是對公司系統(tǒng)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行整體部署和安排，督促和檢查工作進(jìn)展情況，對公司黨委委員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)系點(diǎn)及時進(jìn)行調(diào)整，對相關(guān)工作進(jìn)行考核。二是相繼制定下發(fā)了xxxx2005年紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃、黨風(fēng)廉政教育計劃、關(guān)于建立中層干部廉政檔案工作的通知、xxxx黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任風(fēng)險保證金考核管理規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核獎懲辦法以及關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作實(shí)施方案等文件，對本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行具體規(guī)劃、全面部署，并將其納入黨委工作要點(diǎn)的重要內(nèi)容。三是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任要求，確定各基層單位、機(jī)關(guān)各支部和多經(jīng)企業(yè)黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，公司黨委書記xxx、總經(jīng)理xxx分別與25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、鑫鑫公司黨政主要負(fù)責(zé)人簽定了xxxx2005年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。四是公司紀(jì)委將責(zé)任目標(biāo)分解、量化，提出了總體要求、工作目標(biāo)和四大方面的工作措施，并明確責(zé)任部門和責(zé)任內(nèi)容，列出18項(xiàng)工作要點(diǎn)，建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持與參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。2、加強(qiáng)監(jiān)督制約，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度落到實(shí)處為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度落到實(shí)處，我公司除按計劃進(jìn)行教育引導(dǎo)，培植公司系統(tǒng)廉政文化外，重點(diǎn)從領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制上加強(qiáng)監(jiān)督和制約。（1）狠抓廉潔自律規(guī)定的落實(shí)。 公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行廉政準(zhǔn)則、四大紀(jì)律八項(xiàng)要求和“三個不得”，在認(rèn)真學(xué)習(xí)和帶頭自覺遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的基礎(chǔ)上，于4月份在公司一屆二次職代會上述廉述職，對照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自評公示表進(jìn)行自我評價，接受職工代表測評，通過職工代表評議和黨政聯(lián)席會考核等方式對公司所有中層干部進(jìn)行了德、能、勤、績、廉的測評，民主評議統(tǒng)計結(jié)果表明，我公司職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)干部的滿意率達(dá)98.15%，對公司中層干部的滿意率達(dá)93.19%。此外，公司領(lǐng)導(dǎo)干部還充分利用重大節(jié)假日向公司職工作出了七項(xiàng)內(nèi)容的廉政承諾，并在全公司范圍內(nèi)予以公示。（2）健全中層干部廉政檔案。 今年5月份，公司系統(tǒng)對所屬各單位（部門）副職以上134名中層干部納入建檔對象，從中層干部的基本情況、個人收入、重大事項(xiàng)報告、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等十個方面的情況，加強(qiáng)對公司系統(tǒng)中層干部的教育、管理和監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律意識和遵規(guī)守紀(jì)意識。（3）全面實(shí)施干部任前廉政談話。 今年以來，我公司黨委、紀(jì)委按照市公司黨委領(lǐng)導(dǎo)干部“三項(xiàng)談話”制度有關(guān)要求，結(jié)合談話對象的工作崗位，采取直接談、集體談的方式，截止到今年9月底，共對新提拔的12名正股級干部和14名副股級干部進(jìn)行了任前廉政談話，并與新任干部如何盡快適應(yīng)新崗位、搞好工作進(jìn)行了交流和探討，提出了希望和要求；對在工作和廉潔自律等方面存在輕微違紀(jì)或可能造成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問題的3名中層干部進(jìn)行了誡勉談話，提出了加強(qiáng)廉潔自律的具體要求。通過一系列措施的落實(shí)，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部