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XX投資公司臨時用工合同 臨時用工合同甲方(用人單位)名稱地址單位所有制性質(zhì)法定代表人(委托代理人)姓名乙方(勞動者)姓名性別年齡民族文化程度籍貫省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)號現(xiàn)住址屬于農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口身份證號碼七彩(北京)投資有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要,現(xiàn)招用(以下簡稱乙方)為臨時工,為了明確各自的權(quán)利、義務關(guān)系,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞動合同,以便共同遵守。 第一條合同期限本合同期限為年,自年月日起至年月日止,其中年月日至年月日為試用期。 在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,可以解除本合同;乙方發(fā)現(xiàn)甲方招工介紹與實際不符或不執(zhí)行試工期間的有關(guān)規(guī)定,也可以解除本合同。 第二條工作任務 1、乙方根據(jù)甲方工作需要,在甲方從事工作。 2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位責任制和工作任務的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務。 第三條工作條件 1、甲方對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)以及各種規(guī)章制度的教育和培訓。 2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工作需要發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作必須的勞動工具,提供其他必要的生產(chǎn)、工作環(huán)境。 第四條勞動報酬 1、乙方在合同期間的工資標準為元月。 2、根據(jù)國家有關(guān)個人所得稅的法規(guī)和實行細則,乙方如果發(fā)生納稅事宜,由甲方財務部門代扣代繳。 第五條福利待遇及保險福利待遇以及保險按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在合同期如果發(fā)生醫(yī)療、勞動、養(yǎng)老保險等事宜,有關(guān)的醫(yī)療、勞動、養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納并從支付乙方的報酬中扣除。 第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令、法則,遵守甲方的各項法規(guī)章制度和紀律,服從甲方的管理領(lǐng)導和教育。 第七條勞動合同的解除 1、符合下列情況的,甲方可以解除本勞動合同 (1)發(fā)現(xiàn)乙方不符合國家和有關(guān)北京市使用臨時工的管理辦法中規(guī)定的招用條件的 (2)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的; (3)乙方嚴重違反勞動紀律、影響工作和勞動秩序的 (4)乙方違反操作規(guī)程或甲方規(guī)章制度和紀律,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源、造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的; (5)乙方貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的; (6)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的; (7)甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間; (8)乙方違反勞動合同規(guī)定的; (9)乙方犯有其他錯誤的; 2、被依法追究刑事責任,因工或非因工死亡的,勞動合同自行解除。 3、符合下列情況乙方可以解除勞動合同 (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的; (2)甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的; (3)經(jīng)甲方同意,參軍、考入中等以上學?;蛘弑徽惺諡閯趧雍贤乒と说模?(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的; 3、合同期滿必須終止合同,因工作需要,可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。 4、任何一方解除合同,須提前天通知對方。 第八條違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反本勞動合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任的大小予以賠償。 第九條雙方認為需要規(guī)定的其他事項第十條勞動合同鑒證本合同簽訂后,必須到當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)進行鑒證。 第十一條勞動爭議處理因本合同發(fā)生爭議,當事人因在爭議發(fā)生6個月內(nèi)以書面形式向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的,當事人在收到裁決書之日起15日內(nèi)可向人民法院起訴。 第十二條其他事項 1、本合同一式三份。 甲方、乙方、勞動仲裁機構(gòu)各一份。 未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。 2、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行
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