保衛(wèi)部門(mén)工作計(jì)劃范文.docx

精選優(yōu)質(zhì)辦公范文保衛(wèi)部門(mén)工作計(jì)劃第一篇：保衛(wèi)部門(mén)工作總結(jié)工作總結(jié)為提高綜合業(yè)務(wù)水平，使日常工作有目的有計(jì)劃的進(jìn)行，支持綜合管理部人力資源管理總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并保持持續(xù)改進(jìn)，現(xiàn)將保衛(wèi)部綜合業(yè)務(wù)月工作做如下總結(jié)：一、明確崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行制度、綜合業(yè)務(wù)協(xié)辦是協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)班組建設(shè)管理，員工管理，員工培訓(xùn)，考勤考核及綜合事務(wù)處理等工作。本月在人員管理方面，依據(jù)公司員工考勤及請(qǐng)銷(xiāo)假管理辦法辦理我部員工請(qǐng)銷(xiāo)假12人次，依據(jù)公司勞動(dòng)紀(jì)律通項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)考核違規(guī)違紀(jì)員工20人次，努力做到考勤嚴(yán)謹(jǐn)，考核公正，為我部各項(xiàng)工作順利穩(wěn)定的開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。、人員增減變動(dòng)情況本月我部職工郭xx、金xx先后提交辭職申請(qǐng)，與兩人交談了解到皆為個(gè)人原因，不能繼續(xù)工作，提出辭職。后于綜合管理部王佩協(xié)調(diào)辦理兩人離職手續(xù)，現(xiàn)已辦理完畢。另集團(tuán)公司交流人員孫xx，因xx病癥再次復(fù)發(fā)，現(xiàn)已請(qǐng)病假31天返回xxx接受治療。、班制調(diào)整情況：為加強(qiáng)近期廠區(qū)巡查力度，保衛(wèi)部巡邏隊(duì)，由原先的三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)工作日，調(diào)整為二班二運(yùn)轉(zhuǎn)工作日。就此事聽(tīng)取職工意見(jiàn)。職工表示短期內(nèi)能夠接受兩班倒。、未休假情況統(tǒng)計(jì)保衛(wèi)部截止11月4日尚有25人未休年假，其中保衛(wèi)部10人集團(tuán)保衛(wèi)處交流人員15人，經(jīng)與各大隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行溝通，各隊(duì)長(zhǎng)已做好安排，確保在11月底完成所有人員休假。二、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，提升執(zhí)行力、本月因受全國(guó)鋼鐵價(jià)格持續(xù)走低影響，我公司的原料采購(gòu)明顯下降，四家鐵廠的倒料工作已經(jīng)停止，為確保公司物料安全，我部加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，執(zhí)行5s管理。員工通過(guò)對(duì)整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)的學(xué)習(xí)遵守，積極培養(yǎng)自己成為一個(gè)有道德修養(yǎng)的員工。物品擺放和臺(tái)賬整理方面要求班組現(xiàn)場(chǎng)管理做到定置擺放，公用物品擺放有序，各種記錄臺(tái)賬登記清晰，使現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境得到改善。、因夜間車(chē)流量減少，為防止保衛(wèi)值勤人員勞動(dòng)紀(jì)律下降，保衛(wèi)部機(jī)關(guān)值班人員夜間不定時(shí)對(duì)各崗位值勤情況進(jìn)行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)人員睡崗，一律按照公司有關(guān)規(guī)定處理。三、其他本月主要以挖潛增效工作為重點(diǎn)，作為綜合員從辦公室內(nèi)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開(kāi)始進(jìn)行挖潛。首先對(duì)辦公用紙進(jìn)行嚴(yán)格控制，杜絕單面用紙情況的出現(xiàn)，對(duì)各類(lèi)流轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)文件盡量使用廢紙打??；其次，辦公室內(nèi)照明設(shè)備除夜間外平時(shí)不得開(kāi)啟，下班后對(duì)各辦公室用電情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，確保各辦公室電腦、電燈等用電設(shè)備處于關(guān)閉狀態(tài)。第二篇：部門(mén)、班組安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)上海交運(yùn)明友汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司部門(mén)、班組安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了維護(hù)企業(yè)內(nèi)部安全穩(wěn)定大局，進(jìn)一步推進(jìn)各級(jí)安全保衛(wèi)責(zé)任人制度的落實(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)、治安管理，預(yù)防事故案件的發(fā)生，確保公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的順利進(jìn)行，決定下達(dá)管理部門(mén)、班組二o一年安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。一、 責(zé)任部門(mén)、班組：二、 責(zé)任期限：自二o一年一月一日至二o一年十二月三十一日止。三、 安全保衛(wèi)工作考核指標(biāo)：1、 及時(shí)化解部門(mén)、班組工作中的不穩(wěn)定因素，不發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的事端；2、3、4、 防范措施到位，預(yù)防重大刑事案件的發(fā)生； 防范措施到位，不發(fā)生火災(zāi)事故和其他重大安全事故； 職工無(wú)違法違紀(jì)和違章現(xiàn)象。四、 任務(wù)1、 維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，妥善處理發(fā)生在本部門(mén)、班組內(nèi)的各種不安定因素，把矛盾解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)；2、 認(rèn)真履行部門(mén)、班組在安全生產(chǎn)、治安綜合治理工作中所承擔(dān)的職責(zé)，執(zhí)行內(nèi)部安全防范制度，定期開(kāi)展安全檢查和員工安全教育培訓(xùn)；3、 嚴(yán)格執(zhí)行防火安全管理制度，遵守禁煙區(qū)域規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行安全用電規(guī)定，正確使用易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)品；4、 開(kāi)展普法教育，提高員工法制意識(shí)，積極參與企業(yè)內(nèi)部的安全防范管理并進(jìn)行自我約束。五、 考核1、 本責(zé)任書(shū)經(jīng)總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)人簽字后生效，雙方各執(zhí)一份。2、 發(fā)生責(zé)任事故、案件的，按性質(zhì)和責(zé)任程度扣罰季度、年度安全獎(jiǎng)；3、 安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任執(zhí)行情況由安保管理部門(mén)負(fù)責(zé)考核。六、 獎(jiǎng)懲1、 本責(zé)任書(shū)所規(guī)定的目標(biāo)、任務(wù)是部門(mén)、班組負(fù)責(zé)人工作實(shí)績(jī)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，同部門(mén)、班組負(fù)責(zé)人的評(píng)優(yōu)授獎(jiǎng)掛鉤，并實(shí)行一票否決制。2、3、 完成目標(biāo)、任務(wù)，成績(jī)突出的給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 因失職而發(fā)生事故案件的，按照：“責(zé)任制考核規(guī)定”予以處罰單位蓋章：總經(jīng)理簽名：部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名：年月日第三篇：淺談如何做好醫(yī)院保衛(wèi)部門(mén)思想政治工作淺談如何做好醫(yī)院保衛(wèi)部門(mén)思想政治工作隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)院保衛(wèi)工作在新形勢(shì)下面臨許多新的情況和問(wèn)題，醫(yī)患糾紛、盜竊、詐騙等治安刑事案件層出不窮。如何做好醫(yī)院保衛(wèi)工作迎接新的挑戰(zhàn)，是當(dāng)前醫(yī)院保衛(wèi)部門(mén)面臨的新課題。本文擬對(duì)當(dāng)前醫(yī)院保衛(wèi)部門(mén)思想政治工作存在的問(wèn)題進(jìn)行分析并提出做好思想政治工作的具體措施。醫(yī)院；保衛(wèi)部門(mén)；思想政治1當(dāng)前醫(yī)院保衛(wèi)部門(mén)思想政治工作存在的問(wèn)題當(dāng)前各個(gè)醫(yī)院大多將主要精力放在開(kāi)展醫(yī)療業(yè)務(wù)和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益上，而對(duì)保衛(wèi)部門(mén)的思想政治工作重視不夠，一些人對(duì)保衛(wèi)工作認(rèn)識(shí)上存在較大誤區(qū)，認(rèn)為保衛(wèi)部門(mén)不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，從事保衛(wèi)工作的人員大多頭腦簡(jiǎn)單、四肢發(fā)達(dá)，往往成為一群不學(xué)無(wú)術(shù)之人的聚集地，在實(shí)際工作中對(duì)保衛(wèi)工作支持較少，保衛(wèi)干部難以受到提拔重用。還有相當(dāng)部分醫(yī)院的保衛(wèi)部門(mén)被總務(wù)、基建、院辦等部門(mén)合并，沒(méi)有成為獨(dú)立的部門(mén)。有的保衛(wèi)工作人員覺(jué)得在單位中地位低，工作中缺乏干勁，同事之間凝聚力較差。在當(dāng)前時(shí)期下，由于保衛(wèi)工作自身的特殊性，保衛(wèi)人員時(shí)常加班加點(diǎn)處理醫(yī)院醫(yī)患糾紛等各種治安案件，即使半夜發(fā)生，也必須到現(xiàn)場(chǎng)處理，第二天還要照常上班，導(dǎo)致部分保衛(wèi)人員身心疲憊。長(zhǎng)期不分晝夜超長(zhǎng)時(shí)間的工作，致使保衛(wèi)人員精神處于高度緊張狀態(tài)，加之缺乏有效的心理疏導(dǎo)，部分人員身體健康透支嚴(yán)重，對(duì)工作容易產(chǎn)生厭煩情緒；再加之保衛(wèi)工作特有的危險(xiǎn)性，經(jīng)常與犯罪份子做斗爭(zhēng)，因公負(fù)傷事件時(shí)有發(fā)生，以致部分保衛(wèi)人員心理壓力大，總想申請(qǐng)調(diào)換工作崗位。在當(dāng)前醫(yī)院后勤社會(huì)化改革的大趨勢(shì)下，多數(shù)醫(yī)院的保安人員都是聘請(qǐng)保安公司進(jìn)行統(tǒng)一管理，它們往往存在重工作實(shí)效，輕思想教育的心理，尤其對(duì)思想政治教育工作的開(kāi)展，認(rèn)識(shí)不到位，甚至是一片空白。另?yè)?jù)筆者對(duì)所在醫(yī)院及區(qū)內(nèi)其他醫(yī)院的了解，保衛(wèi)部門(mén)工作人員普遍待遇較低，在醫(yī)院處于中下或最下層，但工作任務(wù)并未依此減輕。2 如何做好保衛(wèi)部門(mén)思想政治工作2.1在保衛(wèi)隊(duì)伍中加入思想政治工作能力強(qiáng)的管理人員做好醫(yī)院保衛(wèi)部門(mén)思想政治工作，首先要選撥思想政治素質(zhì)較高的人員進(jìn)入保衛(wèi)人員管理隊(duì)伍，從而帶動(dòng)整個(gè)保衛(wèi)隊(duì)伍思想政治工作水平的提高。保衛(wèi)管理人員思想政治工作水平的高低，對(duì)整個(gè)保衛(wèi)隊(duì)伍思想政治工作的順利開(kāi)展，具有關(guān)鍵性的作用，直接影響到保衛(wèi)隊(duì)伍思想政治工作的好壞。醫(yī)院在選派保衛(wèi)部門(mén)管理干部的時(shí)候，除了選用工作態(tài)度好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部外，更要注重選擇一批善于做思想政治工作的人員加入保衛(wèi)部門(mén)管理干部隊(duì)伍，用先進(jìn)的典型來(lái)帶動(dòng)人和感染人，有的放矢的做好思想政治工作。切實(shí)提高保衛(wèi)人員的思想意識(shí)，發(fā)揮工作積極性，增強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.2 加強(qiáng)保衛(wèi)人員的思想政治宣傳工作加強(qiáng)宣傳是做好思想政治工作的前提。保衛(wèi)部門(mén)管理者要從實(shí)際出發(fā)，找到切實(shí)有效的傳播媒介，把保衛(wèi)工作同普通職工群眾以及社會(huì)層面有機(jī)聯(lián)系起來(lái)，增進(jìn)人們對(duì)保衛(wèi)工作的了解，增強(qiáng)大家的安全保衛(wèi)意識(shí)。只有做好思想政治宣傳工作，才能有效發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用，消除保衛(wèi)人員對(duì)思想政治工作的一些誤解和偏見(jiàn)，提高他們的思想認(rèn)識(shí)，取得對(duì)思想政治工作開(kāi)展的支持和理解，更可以使保衛(wèi)人員思想上高度統(tǒng)一，團(tuán)結(jié)一致做好保衛(wèi)工作，提高其打擊醫(yī)院內(nèi)違法犯罪行為的決心和動(dòng)力。2.3 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)重視保衛(wèi)部門(mén)思想政治工作的開(kāi)展醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門(mén)負(fù)責(zé)人要重視思想政治工作的開(kāi)展，把思想政治工作融入到保衛(wèi)人員的日常生活 1中去，注重運(yùn)用思想教育的方法解決實(shí)際工作問(wèn)題。保衛(wèi)工作人員在現(xiàn)實(shí)生活中的許多實(shí)際問(wèn)題往往與思想問(wèn)題存在較大關(guān)聯(lián)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要走進(jìn)一線保衛(wèi)工作人員中去，關(guān)心保衛(wèi)人員面臨的實(shí)際問(wèn)題，在力所能及的范圍內(nèi)盡力幫助解決。一個(gè)合格的醫(yī)院保衛(wèi)工作者，首先應(yīng)該是一個(gè)較為成熟的思想政治工作者，做到定期分析保衛(wèi)人員思想狀況，全面了解其工作和生活中的困難和問(wèn)題，提出合理化的建議，幫助其疏通思想，緩解壓力，排憂解難。根據(jù)保衛(wèi)隊(duì)伍當(dāng)前思想狀況，采取積極有效的應(yīng)對(duì)措施，在對(duì)保衛(wèi)人員開(kāi)展思想政治工作時(shí)，既