兼職教師聘用合同書范本.doc

兼職教師聘用合同書 為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方_第二條 乙方_ 性別_居民身份證號_電話_目前住址_郵編_二、勞動合同期限第三條 本合同為有固定期限的聘用合同本合同于_ 年_月_日生效，本合同于_年_月_日終止。三、工作內(nèi)容工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 _ 崗位工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)態(tài)點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到教師工作責(zé)任書、保密協(xié)議、學(xué)校規(guī)章制度等相關(guān)崗位制度標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間第七條 甲方安排乙方課程時間為 _ 第八條 甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級數(shù)與工作時間。第九條 乙方須與甲方排定的課程時間前 30 分鐘到校，并提前20分鐘進(jìn)入教室進(jìn)行備課、學(xué)生輔導(dǎo)及回應(yīng)家長咨詢。第十條 乙方若有特殊情況無法進(jìn)行授課，須于課程日前一周通知校長及教學(xué)主管，以便進(jìn)行課程安排，如遇緊急情況（例如疾病、天災(zāi)、急難等）須于課程開始時間至少3小時前通知，否則若乙方因未通知甲方造成無故曠課，乙方需賠償甲方雙倍課時費作為補(bǔ)償。三、勞動報酬第十一條 乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方第十二條 甲方計算乙方每月授課課時給予課時費，每課時為 _元 。第十三條 甲方于合同期間，提供乙方續(xù)班及招生獎金。 具體執(zhí)行參看學(xué)校工資制度。四、 甲方的權(quán)利和義務(wù)：第十四條 對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);第十五條 對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;第十六條 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;第十七條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;第十八條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;第十九條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。五、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：第二十條 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);第二十一條 遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;第二十二條 服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);第二十三條 熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;第二十四條 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙鍡l 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第二十六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。第二十七條 甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。第二十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。第二十九條 合同期滿前一個月雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。第三 十 條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動。第三十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除； 4、 乙方不服從甲方工作安排。5、 被依法追究刑事責(zé)任的。七、其它事宜：第三十二條 因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。第三十三條 乙方在本校外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。第三十四條 乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效第三十五條 甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。第三十