福建歷年公務(wù)員面試題型詳解.doc

綜合分析題福建省公務(wù)員面試綜合分析題主要包括以下幾類：（）社會現(xiàn)象，主要是就社會上出現(xiàn)的一些熱點現(xiàn)象或者有教育意義的現(xiàn)象發(fā)表看法，闡述原因。社會現(xiàn)象與時政熱點聯(lián)系較為緊密，回答此類題需要具備一定的時政敏感性和分析問題的能力。面試熱點偏于務(wù)實，存在明顯的抓小放大、以小見大的特點。出題者回避了眾多的大熱點，而選了小熱點，甚至不是熱點。比如富人投資移民、志愿者救狗、經(jīng)典影片重拍熱、袁隆平的超級水稻研究、劉翔復(fù)出、李開復(fù)的創(chuàng)業(yè)工場、明星代言、江蘇省培訓(xùn)富二代等等。地方特色明顯，年的試題選取了福廈高鐵的事例，頗具代表性，反映了當下高鐵興建的熱情。考生應(yīng)加強對社會熱點的關(guān)注，那些富有時代感的熱點是命題人喜歡涉及的內(nèi)容。如：當今是互聯(lián)網(wǎng)的時代，互聯(lián)網(wǎng)的流行沖擊著紙質(zhì)出版行業(yè)，有人認為互聯(lián)網(wǎng)將取代紙質(zhì)出版行業(yè)，你是怎么看的？（年月日上午福建省春季公務(wù)員面試真題）（）名言俗語，主要就名人名言談看法，演繹觀點。名言和我們?nèi)粘Ｉ铌P(guān)系緊密，具備一定的語感和生活經(jīng)驗可以從中突破。這類題目這兩年出現(xiàn)的頻率特別大，幾乎屬于必考題。通常結(jié)合求職動機與擬任職位匹配性來考，同時考查考生的言語理解能力、分析能力與求職動機。在福建省公務(wù)員面試中有這么幾類：一是名言警句。名言警句也就是古語中富有哲理性的語言，用此來增加考試難度。二是社會普遍看法。而這一普遍看法常常以兩種看似矛盾的形式出現(xiàn)，這些題目都是從兩個不同的角度來看待同一個問題，如何保證回答問題的全面性是答好此類題目的第一要義。三是常規(guī)的觀點理解。就是提出一個觀點，讓考生談?wù)J識，是最常規(guī)的，但是往往比較難以回答的。這些題目常常需要考生發(fā)揮一定的靈活性，很好地與公務(wù)員的職業(yè)要求結(jié)合起來。四是領(lǐng)導(dǎo)人講話。領(lǐng)導(dǎo)人講話中的精辟語言經(jīng)常被直接用于公務(wù)員面試考試中。通常胡錦濤、溫家寶的講話比較受歡迎。這一類型在這兩年考查甚少。（）哲理故事，主要就一個哲理或者小故事談?wù)効捶ê驼J識，題目本身難度不大，但是體現(xiàn)出創(chuàng)新比較難，而且怎樣將故事哲理和公務(wù)員職位匹配性進行結(jié)合是考生需要認真加以琢磨的。這類試題需要一定的理解能力和分析能力。如：有個人被漂流到孤島，收集了食物，但不小心被雷電擊了食物全被燒了，他絕望地自殺了，但沒想到食物燃燒起的濃煙被經(jīng)過的船發(fā)現(xiàn)了。談?wù)勥@個故事對你的啟發(fā)。（年月日下午福建省秋季公務(wù)員面試真題）（）政策理解，主要是就有一定的方針政策和制度進行分析比較，闡述看法，分析問題，提出改善建議?；卮鸫祟愵}需要具備一定的政治理論知識和一定的制度分析方法。此類試題在綜合分析題中占的比重并不大，主要是涉及公共政策。如：國家準備實行階梯電價，你怎么看？（年月日下午福建省秋季公務(wù)員面試真題）求職動機與擬任職位匹配性題福建省公務(wù)員面試通過簡單的題目考查考生的價值觀、人生觀、世界觀，特別是年的材料題更是大量地考查了這點。同時，一些綜合分析題中也隱性考查了求職動機與擬任職位匹配性。在出題形式上，采用“聯(lián)系自身實際”、“你會如何選擇”等。這或許將成為未來福建省公務(wù)員面試的一個發(fā)展方向，考生務(wù)必注意這一點。如：很多大學(xué)生在進入工作崗位之后，面臨理想與現(xiàn)實的差距。你即將步入單位，如果出現(xiàn)理想與現(xiàn)實有差距的情況，你該怎么做？（年月日上午福建省春季公務(wù)員面試真題）人際交往意識與技巧題人際交往意識與技巧題是公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的傳統(tǒng)題型，如何處理好人際關(guān)系，營造和諧的工作氛圍不僅是工作本身的需要，更是一個人為人處事、生存的必需。所以，人際交往意識與技巧題仍然是備考的重點題型。在福建省公務(wù)員面試中，此類題型多涉及與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾的關(guān)系，考查的范圍還是比較廣泛的。如：領(lǐng)導(dǎo)安排你（部門）和小王（部門）一起負責(zé)一件事，你是負責(zé)人，小王不服氣，不配合你，你怎么辦？（年月日下午福建省春季公務(wù)員面試真題）計劃組織協(xié)調(diào)題計劃組織協(xié)調(diào)試題，圍繞該崗位的突出問題、難點進行提問，這樣能更好地反映出考生是否關(guān)注這個領(lǐng)域、適合這個崗位，一般被認為是可以有效地測查考生解決工作中具體問題的能力的題型。在福建省公務(wù)員面試中，這類題型反而不是很受重視。這一情況在年面試中稍有改善，考查的數(shù)量在增加。考查范圍比較傾向于考察調(diào)研，出現(xiàn)了設(shè)問較新穎的計劃組織協(xié)調(diào)題。如：你報社要你策劃，關(guān)于關(guān)愛鄰居、關(guān)愛陌生人相關(guān)內(nèi)容的方案，講出三個主題，并詳細說出其中一個主題的活動策劃過程。（年月日上午福建省春季公務(wù)員面試真題）情景應(yīng)變題情景應(yīng)變題不是福建省公務(wù)員面試的傳統(tǒng)題型，但在年福建省春季公務(wù)員面試中，情景應(yīng)變題有道之多，未來可能會加大考查力度。在福建省公務(wù)員面試中，情景應(yīng)變題相對比較簡單，賦予考生一定的身份解決相應(yīng)的問題。有一點值得考生注意，情景應(yīng)變題常常與人際交往意識與技巧題相結(jié)合來考查。如：你聯(lián)系組織外校學(xué)生，對書本等可再利用的資源共同開展跳蚤市場活動，這一次學(xué)校保衛(wèi)處對外校學(xué)生進行驅(qū)逐，引起外校學(xué)生的不滿。作為活動的組織者，你怎么處理？（年月日下午福建省春季公務(wù)員面試真題）材料題年福建省公務(wù)員面試采用了材料題的形式，讓考生頗感意外，這在形式上突破了傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試。材料題也是未來公務(wù)員面試考試的趨勢之一。對于如何提高解讀材料題的能力，考生需要認真仔細研讀真題。年剛考的材料題類型也很齊全，不僅包括當今熱點、頗具哲理意義的故事，也包括福建本地的實際案例。所設(shè)置的四個問題都是緊密圍繞材料，考生只要認真閱讀，全面把握材料，運用一定的面試方法，就能夠取得好的成績。例：有一叫李智的研究生，考了三年終于考上公務(wù)員，到某團委擔任團委書記，他的同事王強是副書記。剛參加工作時李智踏踏實實、勤勤懇懇。有一次，省委機關(guān)決定選拔一批處級干部，李智和王強筆試成績都很高，并同時入闈面試，為了準備面試，李智經(jīng)常用工作時間學(xué)習(xí)，把工作推給王強。后來由于壓力過大，李智最終落敗，王強考上。根據(jù)上述信息回答以下問題：你對李智先后的工作態(tài)度有什么看法？如果說有一天要舉辦團委大會，王強還未到新單位上任，你覺得李智應(yīng)該邀請王強嗎？團委要舉辦一場籃球賽，李智準備召開會議，你認為李智在會上應(yīng)做哪些發(fā)言？有人說，“人生處處是考場”，你是怎么理解的？你會怎么做？形式新穎題型在年福建省春季公務(wù)員面試中選取“一材多題”材料題的形式后，年春季面試中出現(xiàn)了情境模擬對話題和串詞題，這兩類