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某區(qū)XX年人才工作總結(jié)一、著力體制機(jī)制改革,推動(dòng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展一是健全集聚人才機(jī)制。為貫徹落實(shí)XX市關(guān)于“各區(qū)要把引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為重點(diǎn)工作,為補(bǔ)短板而努力”的批示精神,我區(qū)擬定了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)工作的實(shí)施意見及相關(guān)配套文件,并提請了市政府常務(wù)會(huì)議審議。目前,待XX市關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見及相關(guān)配套文件出臺實(shí)施后,將按照市政府常務(wù)會(huì)議提出的意見,對意見“審議稿”進(jìn)行修改完善后出臺實(shí)施。二是繼續(xù)推進(jìn)“人才集聚工程”工作。XX年開展了民營企業(yè)家素質(zhì)提升項(xiàng)目、高技能人才精工項(xiàng)目、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才扶持項(xiàng)目、高層次人才服務(wù)保障項(xiàng)目等人才工作事項(xiàng)。三是深入開展全區(qū)人才工作調(diào)研。根據(jù)XX市人才辦關(guān)于開展全市人才工作調(diào)研的通知和關(guān)于開展XX市重大突破性人才政策調(diào)研起草工作有關(guān)事項(xiàng)的通知要求,XX年6月至9月,以“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革”為主題,緊扣引資引技引智和產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展需求,干部二科和中心深入到各園區(qū)的企業(yè)、駐XX高校、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等開展調(diào)研工作。全面準(zhǔn)確地掌握了我市人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作推進(jìn)情況,深入查找了我區(qū)在人才引進(jìn)、使用和培養(yǎng)環(huán)節(jié)中存在的突出問題和不足,科學(xué)分析我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對人才的需求,認(rèn)真研究新形勢下提高我市人才吸引力、集聚力、輻射力,以及使人才人盡其才、才盡其用的有效措施,并形成了調(diào)研報(bào)告報(bào)市人才辦。二、下一步計(jì)劃一是完善人才工作機(jī)構(gòu),強(qiáng)化人才服務(wù)保障措施。目前,XX市其他區(qū)均設(shè)立了專門的人才工作機(jī)構(gòu),在XX年度我區(qū)將大力加強(qiáng)人才工作力量,進(jìn)一步完善區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制,明晰各成員單位職責(zé),設(shè)立人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目,做到人才服務(wù)保障措施到位,充分發(fā)揮黨管人才的體制優(yōu)越性。二是制定引才優(yōu)才三年行動(dòng)計(jì)劃。XX年年底前制定出臺我區(qū)引才三年行動(dòng)計(jì)劃,大力實(shí)施時(shí)代特征鮮明、XX特色鮮明的人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、注重民生、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌來設(shè)計(jì)和推進(jìn)人才工作,通過靶向式引進(jìn)急需緊缺人才、多方位提供服務(wù)保障、針對性培養(yǎng)未來人才等方式,著力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、集聚科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才為加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、開創(chuàng)XX國家中心城市北部新城區(qū)建設(shè)新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支撐。三是加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)工作。貫徹落實(shí)XX市關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見及相關(guān)配套文件,出臺相關(guān)配套文件,圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,力爭XX年內(nèi)實(shí)現(xiàn)引進(jìn)培養(yǎng)一定數(shù)量高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。四是發(fā)揮“外腦”智庫作用,引進(jìn)培養(yǎng)急需實(shí)用人才。開展借助“外腦智庫”行動(dòng),將人才從高等院所的“象牙塔”請進(jìn)我市,發(fā)揮“外腦”在我區(qū)重大政策制定、重大項(xiàng)目實(shí)施等方面的參謀建議作用。同時(shí),與XX地區(qū)及XX本地有關(guān)高校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,構(gòu)筑在校大學(xué)生的實(shí)習(xí)鍛煉平臺和產(chǎn)研合作平臺。另外,運(yùn)用項(xiàng)目合作、技術(shù)咨詢、技術(shù)入股等方式為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略咨詢和技術(shù)指導(dǎo),聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新人才,進(jìn)一步提高
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