某縣職工醫(yī)療互助保障工作經(jīng)驗總結(jié)[范本]

某縣職工醫(yī)療互助保障工作經(jīng)驗總結(jié)XX縣職工互助保障工作，采取強化領(lǐng)導、精心部署，注重宣傳、營造氛圍，落實責任、力求實效，抓好賠付、做好服務，搞好評比、穩(wěn)步推進“五大措施”，職工互助保障面不斷擴大，保費不斷增多，從XX年全縣保費8萬元，發(fā)展到XX年全縣保費49萬元，連續(xù)4年被贛州市總工會評為職工互助保障工作先進單位。一、強化領(lǐng)導，精心部署。一是強化領(lǐng)導。實行一把手親自抓，分管領(lǐng)導重點抓，業(yè)務部門專門抓，各部室聯(lián)合抓，一級抓一級，一級對一級負責的工作責任制。二是任務分解。從XX年起XX縣總每年根據(jù)市總下達的職工互助保障任務數(shù)和各基層工會的職工數(shù)，以文件的形式，將職工互助保障任務具體地分解、落實到各系統(tǒng)、鄉(xiāng)、基層工會，做到每個工會有任務，每個工會干部肩上有責任，縣總、系統(tǒng)、基層三級工會一起抓的工作機制。三是獎懲嚴明。對完成任務的工會按照縣總工會年度目標考評表彰獎勵設置方案進行評選獎勵，對未完成任務的工會，實行一票否決制，取消單位和個人的評先評優(yōu)資格。經(jīng)過幾年來的努力，職工互助保障工作在全縣形成了黨政重視、部門支持、工會運作、職工積極參與的工作格局。二、注重宣傳，營造氛圍。一是會議宣傳?？h總每年堅持在縣工會委員會議上表彰獎勵一批職工互助保障工作先進單位和先進個人，并將上年度各級工會完成職工互助保障任務的情況在大會上宣布，使各級工會知道自己的成績與差距，激勵全縣工會抓好職工互助保障工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是媒體宣傳。近幾年來，縣總堅持每月在縣電視臺上輪播3天，宣傳職工互助保障的性質(zhì)、宗旨、意義和作用，宣傳職工互助保障的型種，宣傳職工互助保障的賠付情況和具體的人和事，使單位、企業(yè)和職工從認識-了解-支持-積極參保。同時，充分利用XX工會信息月刊、XX工會網(wǎng)、XX黨務公開網(wǎng)這一宣傳陣地，在XX工會信息上做到每月有基層工會抓職工互助保障工作的典型經(jīng)驗和好的做法，在XX工會網(wǎng)和縣黨務網(wǎng)上每月能看到全縣各工會完成職工互助保障任務的情況。三是印發(fā)宣傳資料宣傳。縣總印制了工會職工互助保障手冊5000本，發(fā)至縣直各部門、鄉(xiāng)、工業(yè)園區(qū)、企事業(yè)單位，營造了社會各行各業(yè)、各界人士都知道縣總工會在開展職工互助保障工作的氛圍。四是上門宣傳?？h總機關(guān)干部深入到縣直各黨政機關(guān)、企事業(yè)單位與單位領(lǐng)導、企業(yè)法人面對面地宣傳、動員、做工作，全面了解掌握全縣職工互助保障工作的動態(tài)，并根據(jù)宣傳、動員、做工作的情況，采取多渠道的方法，做好做通單位領(lǐng)導、企業(yè)法人的思想工作。三、落實責任，力求實效。一是抓好任務落實?？h總機關(guān)干部分成4個小組，每個小組由1名縣總領(lǐng)導任組長，并按區(qū)域、行業(yè)、鄉(xiāng)劃分職工互助保障工作責任區(qū)，實行分片包干制，任務到組、責任到人。二是做好通報工作?？h總職工互助保障部堅持每月通報各小組完成任務情況，開展先進小組流動紅旗競賽活動。三是開好調(diào)度會?？h總每季度堅持召開一次由縣總機關(guān)干部、系統(tǒng)、鄉(xiāng)、較大企業(yè)工會主席參加的職工互助保障工作調(diào)度會，對職工互助保障工作搞得好的單位在全縣通報表揚，對工作不主動，完成任務差的單位，要匯報工作推不動的原因，并針對全縣職工互助保障工作中普遍存在的問題，采取有效的措施幫助基層工會及時解決工作中的困難和問題。四是用制度管人?？h總機關(guān)干部完成任務情況與年終考核、年終工作性津補貼、干部提拔、重用掛鉤；系統(tǒng)、鄉(xiāng)、基層工會完成任務情況與工會主席的業(yè)績和單位與個人評先評優(yōu)掛鉤。“四大措施”有效地調(diào)動了全縣各級工會和工會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進了職工互助保障工作的創(chuàng)新發(fā)展，提高了工會干部與單位、企業(yè)聯(lián)系溝通的能力，提升了工會的社會影響力，推動了工會各項工作的開展。四、抓好賠付，做好服務。一是抓好事故報告責任落實。XX縣建立了縣總、系統(tǒng)、基層三級工會職工互助保障工作事故上報網(wǎng)絡，凡參保職工發(fā)生意外傷害事故，參保單位工會應在24小時內(nèi)上報系統(tǒng)和縣總工會，超過24小時以上的單位工會，取消單位、系統(tǒng)評先評優(yōu)資格。二是抓好事故調(diào)查責任落實。縣總工會接到系統(tǒng)、基層工會職工意外傷害事故報告后，要立即開展調(diào)查，在一周內(nèi)要將事故發(fā)生的各項調(diào)查材料完整無缺地上報市總工會，逾期追究業(yè)務人員的責任。三是抓好服務責任落實。市總職工互助保障賠付款到達縣之日起，縣總必須在3天內(nèi)將賠付款送到意外傷害或患疾病職工手里?！叭筘熑温鋵崱?，有效地提高了賠付工作效率，XX年XX縣職工互助保障賠付款達16萬元，賠付工作的及時到位，提高了單位和職工對職工互助保障的認識，職工互助保障工作在社會上的影響力不斷擴大，自愿參保的單位和職工一年比一年多。五、搞好評比，穩(wěn)步推進。一是打好分。從XX年起，縣總每年堅持對全縣基層工會完成職工互助保障任務進行打分制，然后從高分到低分確定先進名單。二是搞好表彰獎勵?？h總每年堅持在縣工會委員會議上對職工互助保障工作先進單位和先進個人給予精神和物質(zhì)獎勵，經(jīng)過多年堅持評選表彰獎勵措施，職工互助保障工作在全縣中營造了先進更先進，后進趕先的比、學、趕、幫、超的工作氛圍，職工互助保障工作在全縣工會中全面鋪開，XX年全縣職工互助保障保費達49萬元，參保單位286個，參保職工16333人。職工互動保障工作的廣泛開