公司招聘計劃書.doc

公司招聘計劃書一、企業(yè)簡介 沈陽安泰旅游汽車有限公司是經(jīng)省、市交通局批準(zhǔn)成立的具有獨立法人地位的經(jīng)濟實體，于2004年4月注冊成立，現(xiàn)注冊資金100萬元，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度注冊建立的大型的旅游客運企業(yè)。本公司有雄厚的資金力量、2000多萬固定資產(chǎn)，資深的駕駛員工，有金龍、宇通、中通、考斯特、海獅等9座到55座的各種高級豪華旅游客車100余臺，配有專用停車場。以新穎的操作方式，別具一格的線路設(shè)計和獨特的租車形式，為遼寧旅游租車、客車租賃業(yè)增添了一道靚麗的風(fēng)景線。 公司堅持“發(fā)展旅游運輸經(jīng)濟當(dāng)先，提高服務(wù)質(zhì)量管理為本”，加大管理投資力度，大力拓展旅游客運市場，致力于社會公益事業(yè)。實現(xiàn)企業(yè)利益最大化，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。塑造新旅游，新形象，新團(tuán)隊，努力實現(xiàn)“服務(wù)規(guī)范化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，經(jīng)營規(guī)模化”。公司始終遵循“客戶第一，服務(wù)第一，安全第一，效率第一”的宗旨，所有車輛均統(tǒng)一標(biāo)志、統(tǒng)一停放、統(tǒng)一調(diào)派、統(tǒng)一管理，積極為省內(nèi)外黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、大專院校的廣大客戶，提供熱忱、安全、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。在長期的工作當(dāng)中我公司憑借良好的信譽，最佳的車況，及專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在遼寧的汽車租賃、旅游包車市場中，占有重要的地位，已在行業(yè)內(nèi)成為一個標(biāo)桿式企業(yè)。公司經(jīng)營理念： 誠實 尊重 合作 務(wù)實公司團(tuán)隊理念： 沒有優(yōu)秀的個人 只有優(yōu)秀的團(tuán)隊人才理念： 人人都是人才 人人都能成為人才行為理念： 文明 誠實 低調(diào) 慎獨二、招聘崗位及要求一、網(wǎng)絡(luò)營銷部經(jīng)理：1名1、制定網(wǎng)站推廣計劃并負(fù)責(zé)實施； 2、協(xié)助公司開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道；3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、網(wǎng)站相關(guān)營銷活動的策劃及操作； 4、負(fù)責(zé)信息發(fā)布、網(wǎng)站流量統(tǒng)計分析、廣告投放及郵件群發(fā)； 5、定期維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)互動與銷售； 6、解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題，搜集行業(yè)及客戶信息，并及時向公司反饋相關(guān)情況。 二、人力資源部經(jīng)理：1名1、主持人力資源部工作；2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；3、負(fù)責(zé)人力資源政策制定和管理、薪酬福利管理、績效管理、組織管理、人才培養(yǎng)管理、招聘及培訓(xùn)管理；4、指導(dǎo)和監(jiān)督本部門各項工作的開展。三、財務(wù)總監(jiān)：1名1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作。 2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。 3、制定和管理稅收政策方案及程序。 4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。 5、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 6、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議。四、車輛租賃部經(jīng)理：1名1、對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營，運營組織和行政管理工作負(fù)全責(zé)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級下達(dá)的生產(chǎn)計劃，確保各項任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)全面完成。2、根據(jù)上級和企業(yè)的規(guī)定制定車隊各項管理規(guī)定，實施細(xì)則，并按各級人員責(zé)任目標(biāo)負(fù)責(zé)落實和考核。3、負(fù)責(zé)完成安全生產(chǎn)措施，開展安全生產(chǎn)教育，掌握安全動態(tài)做好行車事幫處理和善后工作。4、負(fù)責(zé)莊稼活資源的開發(fā)做好車輛調(diào)度指導(dǎo)工作，及時處理服務(wù)事故。5、掌握車隊各車的技術(shù)性能和車輛狀態(tài)監(jiān)督執(zhí)行車輛保修計劃，提高車輛工作車率和完好率。6、負(fù)責(zé)職工崗位培訓(xùn)和職業(yè)道德教育不斷提高職工隊伍的素質(zhì)，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，負(fù)責(zé)考核職工工作業(yè)績。7、經(jīng)常深入客戶，了解各種情況，認(rèn)真分析，找出規(guī)律不斷提高制定改進(jìn)措施，為上級決策提供依據(jù)，使用權(quán)企業(yè)不斷發(fā)展。五、旅游部經(jīng)理：1名1. 配合總經(jīng)理共同組織部門人員了解和收集旅游市場信息及同行動態(tài)，分析信息及時制定、修改和完善本企業(yè)的旅游線路 2. 了解并協(xié)助運營中心商場部做好游客的相關(guān)活動的接洽計劃 3. 旅游線路報價與成本的跟蹤與反饋、負(fù)責(zé)本部門的成本控制 4. 與旅游供應(yīng)商談判、簽約，爭取最優(yōu)惠的采購價格，以達(dá)到控制采購成本、完成采購計劃的目的，同時保證產(chǎn)品設(shè)計的合理性 5. 新產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用、推廣 6. 配合完成廣告產(chǎn)品的落實 7. 有旅行社相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗，有2年以上旅行社管理經(jīng)驗者優(yōu)先六、大客司機：若干駕駛證舊版A票或新版A1票和客運準(zhǔn)駕證（客運從業(yè)資格證）；年齡2550歲之間，性別不限，戶口不限，住址在市內(nèi)五區(qū)，從事客車駕駛5年以上的人員。七、導(dǎo)游：若干要求相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，性格開郎、熱愛旅游業(yè)，有導(dǎo)游資格證者。三、招聘組成員1、 職務(wù) 2、 職務(wù) 四、招聘信息發(fā)布渠道1、前程無憂招聘網(wǎng)2、人才市場3、報紙五、費用報價1、無憂廣告投入費300元/月；400元/月（詳見報價單）。2、市場攤位費400元/次。