員工績(jī)效考核表格(1).doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除天馬行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工績(jī)效考核表員工姓名： 部門：行政部 崗位：人事總務(wù)考核人姓名： 審核人姓名： 評(píng)估期：第一部分：?jiǎn)T工行為規(guī)范（20%）項(xiàng)目考核要點(diǎn)100907060500說 明團(tuán)隊(duì)及時(shí)主動(dòng)與主管溝通工作進(jìn)度，必要時(shí)積極地尋求幫助以保證工作的順利完成注意傾聽與理解他人觀點(diǎn)，與同事融洽相處并善于接受他人意見并予以改進(jìn)創(chuàng)新求實(shí)進(jìn)取，把工作作好，改進(jìn)創(chuàng)新和追求高標(biāo)準(zhǔn)的具體愿望和行動(dòng)效率有效分配與管理自己的工作任務(wù)，高效率地完成自己的工作任務(wù)奉獻(xiàn)對(duì)工作有熱情，在工作壓力下能保持平衡，關(guān)注公司及集體利益，不計(jì)個(gè)人得失綜合得分結(jié)合以上5項(xiàng)綜合評(píng)分本部分得分以最終得分*20%20181412100第二部分：?jiǎn)T工工作任務(wù)計(jì)劃與考核（本部分權(quán)重 60 %）員工工作任務(wù)計(jì)劃任務(wù)說明或要求（QCD）權(quán)重任務(wù)完成情況評(píng)價(jià)加權(quán)后得分說 明5080100120150日常人事管理員工招收、錄用、離職、檔案、薪資、福利、勞動(dòng)保障管理30行政管理食宿、物業(yè)、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生、車輛管理30內(nèi)部考核管理公司內(nèi)部考核執(zhí)行20培訓(xùn)管理內(nèi)部、外部培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成20合計(jì)100%第三部分：?jiǎn)T工工作業(yè)績(jī)計(jì)劃與考核（本部分權(quán)重 20 %）員工績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)定義計(jì)算方法權(quán)重績(jī)效考核指標(biāo)值實(shí)際完成情況數(shù)據(jù)來源成果評(píng)價(jià)加權(quán)后得分備注必達(dá)100挑戰(zhàn)1120挑戰(zhàn)21505080100120150DBS、CS-MAP本部門有關(guān)部分得分乘用車50202225費(fèi)用預(yù)算控制率行政費(fèi)用控制5090%95%100%合計(jì)注：第二、三部分根據(jù)員工工作性質(zhì)設(shè)置不同的權(quán)重（10%-70%），兩部分共占80%權(quán)重。員工績(jī)效考核表員工姓名： 部門：行政部 崗位：文秘兼網(wǎng)管考核人姓名： 審核人姓名： 評(píng)估期：第一部分：?jiǎn)T工行為規(guī)范（20%）項(xiàng)目考核要點(diǎn)100907060500說 明團(tuán)隊(duì)及時(shí)主動(dòng)與主管溝通工作進(jìn)度，必要時(shí)積極地尋求幫助以保證工作的順利完成注意傾聽與理解他人觀點(diǎn)，與同事融洽相處并善于接受他人意見并予以改進(jìn)創(chuàng)新求實(shí)進(jìn)取，把工作作好，改進(jìn)創(chuàng)新和追求高標(biāo)準(zhǔn)的具體愿望和行動(dòng)效率有效分配與管理自己的工作任務(wù)，高效率地完成自己的工作任務(wù)奉獻(xiàn)對(duì)工作有熱情，在工作壓力下能保持平衡，關(guān)注公司及集體利益，不計(jì)個(gè)人得失綜合得分結(jié)合以上5項(xiàng)綜合評(píng)分本部分得分以最終得分*20%20181412100第二部分：?jiǎn)T工工作任務(wù)計(jì)劃與考核（本部分權(quán)重 40 %）員工工作任務(wù)計(jì)劃任務(wù)說明或要求（QCD）權(quán)重任務(wù)完成情況評(píng)價(jià)加權(quán)后得分說 明5080100120150信息傳遞內(nèi)、外部公文處理及時(shí)準(zhǔn)確60辦公設(shè)備保障辦公設(shè)備、辦公用品保障及時(shí)40合計(jì)100%第三部分：?jiǎn)T工工作業(yè)績(jī)計(jì)劃與考核（本部分權(quán)重 40 %）員工績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)定義計(jì)算方法權(quán)重績(jī)效考核指標(biāo)值實(shí)際完成情況數(shù)據(jù)來源成果評(píng)價(jià)加權(quán)后得分備注必達(dá)100挑戰(zhàn)1120挑戰(zhàn)21505080100120150資料保管完整率2095%100%信息系統(tǒng)保障信息系統(tǒng)保障業(yè)務(wù)流程時(shí)間