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文檔簡介

急診科分診預檢護士準入工作實施方案 為了提高分診護士業(yè)務能力和專業(yè)技術水平，確保分診護士具備獨立勝任分診崗位的能力，保障護理工作安全和護理工作質量，根據(jù)廣東省專科護理質量目標考核的管理規(guī)定，制訂本方案，請大家遵照執(zhí)行。1、 工作目標 在急診分診崗位設立準入管理，確保新入職分診護士具有分診崗位需要的專業(yè)技術能力，獨立完成分診崗位的護理工作。保障護理工作安全和護理工作質量。2、 準入工作小組 組 長：尹鳳寶護長 副組長：嚴桂梅 成 員： 鄧艷云、王佩玲、黃素媚、呂婉虹 職責：制定培訓和考核計劃，組織培訓和考核，審核申請人的資格，符合條件者準予獨立值分診班。3、 適用對象 臨床聘用工作滿三年的護士。4、 準入前的培訓和考核計劃（培訓與考核安排表見附件1）（一）、培訓和考核目的 1、熟練掌握分診班工作職責和程序。 2、熟練掌握急診病人病情分類及病情評估標準。 3、掌握急診常見病病情觀察要點，掌握急、危重病人的搶救配合及監(jiān)護。 4、熟悉各種應急預案及急診科綠色通道。 5、掌握與患者溝通的技巧，能進行良好溝通。 （二）、培訓時間兩個星期 （三）、培訓與考核部門 培訓主要采取一對一的帶教和理論培訓形式。考核中的現(xiàn)場實踐考核部分由急診科護士長組織完成；相關理論知識由急診科?？谱o士負責組織完成，護士長負責監(jiān)督實施。 （四）培訓與考核內容 培訓內容為急診分診制度、分診護士工作直至、急診病人病情評估分診標準中的理論知識，以及醫(yī)院制訂的應急預案、急診科各綠色通道等內容。 （五）、培訓與考核要求 1、培訓與考核分階段進行，每周均應按計劃完成培訓和考核項目，新護士在帶教老師講解示范后要自學和自練，帶教老師和科室護士長做好督促。 2、現(xiàn)場實踐考核于每周培訓結束后完成，根據(jù)護士現(xiàn)場操作熟練程度打分，所有現(xiàn)場實踐考核總分70分以上為合格。 3、理論考核：理論知識由急診專科護士長統(tǒng)一組織考試，80分以上為合格。5、 準入條件 1、在急診科工作滿三年的護士。 2、 具有良好的慎獨精神。 3、應參加準入前的培訓和考核?，F(xiàn)場實踐考核、相關理論知識考核核，兩項成績均合格者，由本人提出申請，經(jīng)準入工作小組審核準入后

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