UFZ-SS-U8-03 GZ工資管理操作手冊.doc

北京英斯泰克視頻技術有限公司操 作 手 冊手冊名稱：工資管理操作手冊適用部門：人事行政部編寫人員：版本號1.0編寫日期2003年5月20日對口支持業(yè)務財 務 部鮑 雋賬務處理人事行政熊 靈人員檔案，工資變動技術財 務 部白小宇軟件問題、錯誤提示計 算 機王晰網絡、硬件、系統(tǒng)故障 工資系統(tǒng)用戶手冊一. 賬套選項：1. 單工資類別賬套2. 不扣零3. 代扣稅4. 有計件工資核算二. 人員信息：1. 人員編碼規(guī)則、長度、人員名稱均和其他系統(tǒng)的人員檔案保持一致2. 人員類別設置： 管理人員工資進管理費用生產人員工資進制造費用銷售人員工資進銷售費用臨時工 三. 項目設置及公式設置序號工資項目屬性計算公式備注1.應發(fā)合計增項計件工資2扣款合計減項應扣工資+代扣保險+病假扣款+事假扣款+代扣稅3實發(fā)合計增項計稅實發(fā)合計+避稅額-代扣稅-稅后扣款合計4代扣稅 減項系統(tǒng)計算5計件工資增項手輸6稅后扣款合計 其它其他扣款+實發(fā)工資后扣款7基本工資 其它5008崗位工資 其它工資總額*（1-0.2）-5009績效工資 其它績效工資=績效基本工資*績效考核分數(shù)10績效基本工資其它績效基本工資=工資總額*20%11績效考核分數(shù)其它手輸12獎罰其它手輸13福利費14住房補助其它手輸15加班工資其它加班工資=500/20.92/8*加班時數(shù)16加班時數(shù) 其它手輸17加班計費標準其它 18補發(fā)工資其它手輸19應扣天數(shù)其它手輸（離職和入職）20應扣工資減項(工資總額/20.92)*應扣天數(shù)21養(yǎng)老金其它手輸22醫(yī)療保險其它手輸23失業(yè)保險其它手輸24住房公積金其它手輸25代扣保險減項代扣保險=養(yǎng)老金+醫(yī)療保險+失業(yè)保險+住房公積金26避稅額其它手輸27病假時數(shù)其它手輸28病假扣款減項500/20.92/8/0.5*病假時數(shù)29事假時數(shù)其它手輸30事假扣款減項500/20.92/8*事假時數(shù)31股東扣款 其它手輸32壞賬扣款其它手輸33發(fā)出商品扣款其它手輸34應收賬款扣款 其它手輸35實發(fā)工資后扣款 其它股東扣款+壞賬扣款+發(fā)出商品扣款+扣備用金+應收賬款扣款36離職補償金其它手輸37實際實發(fā)合計其它38備用金扣款其它手輸39其他扣款其它手輸40計稅實發(fā)合計其它計稅應發(fā)合計-應扣工資-代扣保險稅基-病假扣款-事假扣款41工資總額其它手輸42計稅應發(fā)合計其它補發(fā)工資+住房補助+計件工資+離職補償金+基本工資+崗位工資+績效工資+獎罰+加班工資四. 工資計算邏輯圖示4.1 計稅應發(fā)合計公式圖示實發(fā)合計=計稅實發(fā)合計+避稅額-代扣稅-稅后扣款合計加班工資=500/20.92/8*加班時數(shù)績效基本工資=工資總額*20%績效工資=績效基本工資*績效考核分數(shù)崗位工資=工資總額*（1-0.2）-500計稅應發(fā)合計=基本工資+崗位工資+績效工資+獎罰+加班工資+補發(fā)工資+住房補助+計件工資+離職補償金計稅實發(fā)合計=計稅應發(fā)合計-扣款合計+代扣稅4.2扣款合計公式圖示實發(fā)合計=計稅實發(fā)合計+避稅額-代扣稅-稅后扣款合計事假扣款=500/20.92/8*事假時數(shù)病假扣款=500/20.92/8/0.5*病假時數(shù)代扣保險=養(yǎng)老金+醫(yī)療保險+失業(yè)保險+住房公積金應扣工資=（工資總額/20.92）*應扣天數(shù)扣款合計=應扣工資+代扣保險+病假扣款+事假扣款+代扣稅計稅實發(fā)合計=計稅應發(fā)合計-扣款合計+代扣稅4.3 稅后扣款合計公式圖示實發(fā)合計=計稅實發(fā)合計+避稅額-代扣稅-稅后扣款合計稅后扣款合計=其他扣款+實發(fā)工資后扣款實發(fā)工資后扣款=股東扣款+壞賬扣款+發(fā)出商品扣款+扣備用金+應收賬款扣款五. 工資計算及代扣稅處理5.1 案例一（呂南）工資總額加班時數(shù)加班工資（5）績效基本工資績效考核分數(shù)績效工資（3）崗位工資（2）11002574.692200.91200.2380基本工資（1）補發(fā)工資（6）住房補助（7）計件工資（8）離職補償金（9）獎罰（4）計稅應發(fā)合計50055.9933445511.021353.9事假時數(shù)事假扣款(4)養(yǎng)老金醫(yī)療保險失業(yè)保險住房公積金代扣保險(2)514.941213141554應扣天數(shù)應扣工資(1)病假時數(shù)病假扣款(3)代扣稅扣款合計扣款合計152.58211.9521.02154.49稅額為X=21.02股東扣款壞賬扣款發(fā)出商品扣款扣備用金應收賬款扣款實發(fā)工資后扣款22.2220303561168.22實發(fā)工資后扣款其他扣款稅后扣款合計168.22100268.22計稅應發(fā)合計扣款合計稅后扣款合計計稅實發(fā)合計代扣稅避稅額實發(fā)合計1353.9141.08268.221220.437.615001431.19 5.2 案例二（毛志明）工資總額加班時數(shù)加班工資（5）績效基本工資績效考核分數(shù)績效工資（3）崗位工資（2）120038.962400.7168460基本工資（1）補發(fā)工資（6）住房補助（7）計件工資（8）離職補償金（9）獎罰（4）計稅應發(fā)合計500430933861622.96事假時數(shù)事假扣款(4)養(yǎng)老金醫(yī)療保險失業(yè)保險住房公積金代扣保險(2)25.981011121346應扣天數(shù)應扣工資(1)病假時數(shù)病假扣款(3)代扣稅(5)扣款合計扣款合計2114.7215.98X+X212.71稅額為X=40.03股東扣款壞賬扣款發(fā)出商品扣款扣備用金應收賬款扣款實發(fā)工資后扣款10.511.512.513.514.56