年酒店人力資源表格匯總A.doc

酒店人力資源表格匯總 1、招聘面試評分表 892、求職人員登記表 903、新進人員政審表 914、員工登記表 925、招聘人員業(yè)務技術考核登記表 936、特殊工種工作人員登記表 947、新員工見習（熟練）期轉正定級審批表 958、解除勞動合同審批表 969、續(xù)簽勞動合同審批表 9710、員工離店手續(xù)審批表9811、解除（終止）勞動合同通知單9912、員工工資供給關系轉移證 10013、員工待退休審批表 10114、請假單10215、員工探親登記表 10316、員工結婚申請表 10417、員工加班申請表 10518、職工考勤表 10619、考核考勤月匯總 10820、員工出勤率臺帳 10921、人員狀況統(tǒng)計表 11122、人員調動情況表 11223、員工情況登記表 11324、獎勵登記表 11425、員工個人工作目標月度管理圖 11526、人員培訓考核表 11627、崗位資格培訓合格證書 11728、崗位提高培訓報名表 11829、崗位資格培訓證書 11930、員工轉崗培訓申報表 12031、員工轉崗培訓通知 12132、員工轉崗培訓考核評估表 12233、員工離崗培訓申報表 12334、員工離崗培訓通知 12435、員工離崗培訓考核評估表 12536、委托培訓實習通知 12637、委托培訓實習鑒定表 12738、培訓記錄表 12839、培訓工作績效評估表 12940、客人投訴日報表 13041、質量檢查記錄表 13142、服務質量檢查周報 13243、每月部門獎罰情況一覽表 133酒店人力資源表格匯總編號：1 名稱：招聘面試評分表填寫人：招聘考核員 用途：用于招聘人員時的面試記錄聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部審核處理 XX酒店新進人員政審表姓 名性 別編 號報考部門報考工種志 愿 1、 2、 3、評分等級 1、優(yōu) 2、良 3、中 4、差項 目第一次面試第二次面試評 分評 語 評 分評 語外貌/儀表性格/個性禮貌/態(tài)度靈活性/反應自 信 心智慧/判斷力工作知識健康狀況 外 語英語面試意見錄取/推薦部門 推薦第二次面試/筆試可以考慮 不接受主考簽名/日期 人力資源部意見/日期編號：2 名稱：求職人員登記表填寫：求職人員本人 用途：登記求職人員使用 聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)XX酒店求職人員登記表姓名性別出生年月文化程度政治面貌婚否民 族健康狀況家庭地址聯(lián)系電話戶口所在地檔案所在地畢業(yè)學校學制年第一外語語種程度第二外語語種程度現(xiàn)任職務（工種）現(xiàn)有工齡身高本人簡歷家庭主要成員本人求職意向用人部門意見 人力資源部意見總經理批示編號：3 名稱：新進人員政審表填寫人：新增人員 用途：調查紀錄新進人員情況聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián) XX酒店新進人員政審表姓 名性 別 出生年月參加工作時間入黨、團時間婚否原單位與職務擬安排崗位特長家庭住址聯(lián)系電話年月至年月 工作單位及職務 證明人姓 名關 系 工作單位及職務 政治面貌戶籍地派出所蓋章證明： 編號：4 名稱：員工登記表填寫人：員工本人 用途：掌握員工本人和家庭基本情況 聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián) XX酒店員 工 登 記 表姓名性別 民 族出生年月文化程度政治面貌身份證號 碼 部門工號職務進店時間工作時間籍 貫現(xiàn)在住址聯(lián)系電話家庭主要成員關系姓名性別出生日期工作單位、職務、政治面貌 電話學習簡歷何年何月至何年何月學校名稱專 業(yè)懂何種外語及程度工作簡歷何年何月至何年何月工作單位、部門、職務離職原因用人部門意見人力資源部意見總經理批示 年 月 日 年 月 日 年 月 日編號：5 名稱：招聘人員業(yè)務技術考核登記表填寫人：招聘考核成員國 用途：記錄招聘人員業(yè)務技術考核情況聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)人力資源部審核處理 XX酒店招聘人員業(yè)務技術考核登記表姓 名性 別出生年月文化程度工作單位原工種技術等級家庭住址技術職稱考核內容：考核經辦人評語： 部門領導簽名： 年 月 日人力資源部意見： 部門領導簽名： 月 日備注：編號：6 名稱：特殊工種工作人員登記表填寫人：特殊工種人員 用途：反映和掌握特殊工種人員基本情況聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）人力資源部（2）用人部門。 XX酒店特殊工種工作人員登記表姓名性別年齡部門工種進店日期參加本工種年月何時起獲得證書家庭住址健康狀況現(xiàn)持證書號碼 參 加 培 訓 情 況 備 注 填表人： 填寫日期： 年 月 日編號：7 名稱：新員工見習（熟練）期轉正定級審批表填寫人：員工所在部門 用途：合同制員工轉正 XX酒店新員工見習（熟練）期轉正定級審批表部 門姓名性別出生日期現(xiàn)工種工作時間見習期到期日個人工作小結部 門 意 見 部門經理簽字： 年 月 日人力資源部意見 人力資源部經理簽字： 年 月 日備注編號：8 名稱：解除勞動合同審批表填寫：本人或所在部門 用途：解除勞動合同時間 聯(lián)數(shù)：一式一份XX酒店解除勞動合同審批表部門姓名性別出生年月文化程度參加工作年月進店日期工作崗位首次簽訂合同日期本次合同期滿解除合同后去向聯(lián)系地址聯(lián)系電話解除合同原因本人意見簽字： 年 月 日部門意見經理簽字： 年 月 日人力資源部意見：酒店總經理批示：批準日期編號：9 名稱：續(xù)簽勞動合同審批表填寫：用人部門 用途：向員工所在部門征求續(xù)簽勞動 聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，用人部門簽署意見后報人力資源部XX酒店續(xù)簽勞動合同審批表姓名性別出生年月學 歷首次合同簽定日本次合同到期日現(xiàn)崗位現(xiàn)崗位或職工作評估（部門填寫）本部門意見（是否續(xù)簽及期限）人力資源部意見：總經理意見：附：個人工作總結和個人申請編號：10 名稱：員工離店手續(xù)審批表填寫：由人力資源部填寫，各部門會簽 用途：員工離店時辦理有關事 宜用 聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)、正聯(lián)交離店員工辦理 手續(xù)后退人力資源部，存根僅留備查 存 根 人字（ ） 第 號 工號姓名部門入 店時 間批 準 離店 日 期 年 月 日實 際 離店 日 期 年 月 日離店原因經辦人工資發(fā)止 年 月 日 -XX酒店員工離店手續(xù)審批表 人字（ ） 第 號工 號姓 名部 門入店時間批準離店日期 年 月 日實際離店日 期年 月 日離店原因經辦人工資發(fā)止年月日請下列部門即予辦理編 號 部門經辦事宜經辦人簽 字經理簽字 1本部門員工個人保管和借用的工具物品 2工服房工作服及勞保用品 3行管部退宿舍、更衣柜及鑰匙 4財務部借款（物）工資等事項 5人力資源部工牌、員工手冊、餐卡、考勤卡 說 明1、各部門接到本通知即辦理有關事項，并在辦妥后簽名證2、本通知交離店員工在各部門辦理離店手續(xù)后交人力資源部編號：11 名稱：解除（終止）勞動合同通知單填寫：人力資源部 用途：通知員工解除（終止）勞動合同時用 聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）交被通知人（2）留存XX酒店 解除勞動合同通知單終止 同志： 你與XX酒店簽訂的勞動合同工，因 于 年 月 日 解除/終止勞動合同，請接通知后在 年 月 日 來酒店人力資源部辦理相關手續(xù)。 特此通知 人力資源部編號：12 名稱：員工工資供給關系轉移證填寫人：勞動工資管理員 用途：作為調入員工工資發(fā)放依據 聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，調離和調入單位各一聯(lián)XX酒店員工工資供給關系轉移證姓 名性 別職 別級 別調入單位發(fā) 薪起 訖工資我處已發(fā)至 年 月 日自 年 月 日起由你單位發(fā)給工 資情 況合計（大寫）獎 金發(fā)至 年 月 日 備 1、一切福利待遇按調入單位制度享受 2、 注 3、發(fā)證單位蓋章總監(jiān)簽名經辦人 年 月 日編號：13 名稱：員工待退休審批表填寫：人力資源部 用途：審批員工待退休時用 聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián) 人力資源部 XX酒店員工待退休審批表部門：姓名性別出生年月籍貫參加工作年月連續(xù)工齡工種政治面貌本人成份待退休日期年 月 日待退休后居住地址電話號碼現(xiàn)月收入待退休后月收入待退休收入計算式：是否勞模、戰(zhàn)斗英雄或特殊貢獻者申請待退休理由： 本 人 工 作 經 歷何年何月至何年何月工 作 單 位職 務備 注所在部門意見： 人力資源部意見：酒店領導批示：填表人： 年 月 日編號：14 名稱：請假單填寫：員工本人 用途：員工請各類假期使用 聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，報批后隨考勤交人力資源部XX酒店請 假 單姓 名部門工號請假日期自 年 月 日至 年 月 日止共 天假 類請 假事 由請假人簽名 年 月 日部門意見年 月 日人力資源部簽字年 月 日 酒店領導意見年 月 日編號：15 名稱：員工探親登記表填寫：員工本人 （部分） 用途：員工歷年探親日期天數(shù)和 聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部留存 報銷費用的記錄 XX酒店員工探親登記表編號：部門：工號：姓 名性別籍 貫家庭地址被探望人稱謂出生年月探望地點探親交通工具交通工具起點終點時間單程費用批準假期記錄 起訖 日期準假天數(shù)報銷費用 經辦人批準路程 假部門意見：人力資源部意見： 填表人： 填寫日期： 年 月 日編號：16 名稱：員工結婚申請表填寫：員工本人 用途：辦理結婚證明手續(xù)用 聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián) XX酒店員工結婚申請表姓名性別出生年月日配偶情況姓 名出生年月婚姻狀況工作單位身份證號碼戶籍地址婚后住址聯(lián)系電話員工婚姻狀況說明1、初婚 4、再婚 2、復婚 5、其它 3、離婚 人力資源部審核： 年 月 日計生領導審核： 年 月 日總經理審批： 年 月 日備注 年 月 日編號：17 名稱：員工加班申請表填寫：申請加班部門 用途：審核、控制加班人數(shù) 聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，人力資源部和申請部門各留一聯(lián)XX酒店員工加班申請表部門部 門員 工人 數(shù)加班人次 加班工時 （工）加班調休天數(shù)或計發(fā)加班費金額 時間班次 月 日 月 日 月 日 月 日加班理由部門意見 部門領導：人力資源部意見： 部門領導：酒店領導意見： 酒店領導：填表人： 年 月 日編號：18 名稱：職工考勤表填寫：部門考勤員 用途：記錄員工個人全年出勤情況 聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，年終報人力資源部匯總備案XX酒店職工考勤簿（ 年度）工作部門 姓名 工號 月 份日期 一月份 二月份 三月份 四月份 五月份 六月份上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注1228293031短缺工 時事 假病 假曠 工產 假婚 假探親假公 假備 注 部門經理 考勤員月份日期 七月份 八月份 九月份 十月份 十一月份 十二月份上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注上午下午注123428293031短缺工 時事 假病 假曠 工產 假婚 假探親假公 假備 注 部門經理 考勤員編號：19 名稱：考核考勤月匯總填寫：部門考勤員 用途：記錄部門員工當月出勤情況 聯(lián)數(shù)：一式三聯(lián)，（1）人力資源部（2）財務部（3）本部門XX酒店考核考勤月匯總部門： 年 月 日姓名 考 勤 考核分數(shù)病假事假曠工婚假其它夜班出勤考勤員： 部門經理：55 / 55編號：20 名稱：員工出勤率臺帳填寫：勞動工資主任 用途：統(tǒng)計分析表 聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部匯總XX酒店員工出勤率臺帳一月二 月三 月十 月十一月 十二月全部員工人數(shù)制度工日缺勤工日病假產假工傷假事假探親假婚喪假曠工其他出勤率(%)其中:營業(yè)部 門人數(shù) 實際工作工日制度工日缺勤工日病假產假工傷假事假探親假婚喪假曠工其他出勤率(%)編號：21 名稱：人員狀況統(tǒng)計表填寫：人力資源部 用途：反映酒店各部門月末人數(shù)及各類人 員構成，為正確統(tǒng)計酒店員工人數(shù)， 平衡勞動力和工資增減變動情況提 聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián) 供依據。XX酒店年 月人員狀況統(tǒng)計表部門本月末人數(shù)備注固定臨時實習外聘合計總經辦人事部經管部財務部行管部銷售部工程部前廳部客房部康樂部餐飲部保安部其它合計備注編號：22 名稱：人員調動情況表填寫：人力資源部 用途：正確反映員工調動情況，為員工動態(tài)分布、工資變化、各類人數(shù)統(tǒng)計提供依據聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部 XX酒店人員調動情況表店 外 調 動店 內 調 動日期工號姓名性別年齡工種等級部門本店啟止薪日來源去向日期工號姓名調出部門 工 種調入部門工種試 用 轉 正本 月 增 減 人 數(shù)日期原工號現(xiàn)工號姓名工種部門工資調整日期備 注 酒店總人數(shù)在冊人數(shù)在崗人數(shù)其中：編號：23 名稱：員工情況登記表填寫：人力資源部 用途：記載酒店員工基本情況 聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部 作為查考資料XX酒店員工情況登記表工號姓名性別出生年月籍貫文化程度工種職務參加工作年月來源進店日期安排部門去向年月 填表人：編號：24 名稱：獎勵登記表填寫：員工所在部門 用途：獎勵優(yōu)秀員工時用 聯(lián)數(shù)：一式兩聯(lián)（1）歸入員工檔案（2）人力資源部留存XX酒店獎 勵 登 記 表姓名性別年齡所在部門及職務簡要事跡部門意見部門經理簽字： 年 月 日人力資源部意見 人力資源部經理簽字： 年 月 日酒店主管經理批示 年 月 日酒店總經理批示 年 月 日編號：25 名稱：員工個人工作目標月度管理圖填寫：人力資源部 聯(lián)數(shù)：每個崗位一式一聯(lián)，上報人力資源部經理審核匯總XX酒店 員工個人工作目標月度管理圖姓名工作目標（值） 實施進度（旬）協(xié)辦責 任領 導完成情況總結評價備注 制表人：編號：26 名稱：人員培訓考核表填寫：培訓主任 用途：記錄員工參加的各類培訓 聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負責記錄、存檔XX酒店人員培訓考核表工號：姓名 性別 部門 崗位 工齡出生年月 近店年月 學歷 職稱調整部門 調整日期培 訓名 稱培 訓內 容培 訓時 間考 核形 式考 核成 績經 費受訓人 簽名 備注編號：27 名稱：崗位資格培訓合格證書填寫：組織考核成績人員 用途：員工上崗必備條件 聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）個人保管（2）組織培訓的單位備案XX酒店 崗位資格培訓合格證書崗證號：姓名性別出生年月專業(yè)技術職務部門崗位進店年月技術等級應知考核記錄序號培訓內容學 時考核日期考核部門 成績應會考核記錄按 崗位知識和技能要求，于 年 月 日經培訓考核合格，特發(fā)此證。 發(fā)證單位（章） 年 月 日編號：28 名稱：崗位提高培訓報名表填寫人：員工本人 用途：個人參加培訓的年度計劃 聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由個人向人力資源部遞交XX酒店 崗位提高培訓報名表編號： 年