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轉大學生畢業(yè)時應注意的事項-應屆生戶口遷回原籍 時間:2011-05-10 10:11 來源: 轉大學生畢業(yè)時應注意的事項-應屆生戶口遷回原籍(原創(chuàng)) 點擊: 51次 Tag：應屆生戶(17)如果你進國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡(我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕對是)，你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆轉大學生畢業(yè)時應注意的事項2010年05月21日星期五03：11 P.M.三方協議、報到證(派遣證)、干部身份【檔案問題】畢業(yè)之前必看的東西-你自己的檔案問題，詳細至極真正能證明你學習經歷的就是你的檔案檔案里面有你各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料這些都是原始材料，不可復制檔案雖然光輝不再，但并不等于是隨處可丟棄的雞肋，專家建議：應屆生應關心自己的檔案，免得未來不必要的麻煩【檔案與工齡】很多大學畢業(yè)生找到工作后，沒有及時辦理參加工作手續(xù)，工作幾年后仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級，也影響到工齡和退休金的計算【檔案與福利】畢業(yè)生在個人辦理養(yǎng)老保險、繼續(xù)深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時，都要用到檔案【檔案與因公出國政審】因公出國政審也必定要依據人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構就會拒絕審查【補辦檔案與原始材料】雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復存在，勢必造成一定損失【畢業(yè)生檔案辦理示意圖】存檔：畢業(yè)未就業(yè)學生.從高校就業(yè)指導中心等相關機構了解到，國家對于畢業(yè)未就業(yè)的大學生的檔案，一般采取三種方法：一、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收1.適合對象：比較適合準備在生源地范圍內就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生2.優(yōu)點：在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便3.缺點：兩年內如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)二、把檔案留在學校2002年國家下發(fā)文件，允許畢業(yè)時尚未落實單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證1.適合對象：適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生2.優(yōu)點：學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用3.缺點：畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具三、把檔案轉至就業(yè)代理或人才交流中心1.適合對象：比較適合創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生2.優(yōu)點：易于畢業(yè)生解決一些實際問題3.缺點：由于畢業(yè)生與指導中心交流相對少，容易造成信息不暢存檔：已就業(yè)學生已就業(yè)畢業(yè)生的檔案存放一般有兩種方式：一、把檔案轉至有人事管理權的單位tips 1：在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放tips 2：要詢問清楚用人單位的性質國家機關、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去二、把檔案轉至單位所在地的人才服務中心如果接收你的單位不具備檔案管理權，那么你的檔案就應該落戶于單位所在地的人才服務中心這種方式通常需要收取一定費用，一般每年三四百左右tips 1：人才服務機構是什么性質的機構?在編制上，它屬于事業(yè)單位，在運行上，則實行企業(yè)化管理但實際上，它履行著部分行政職能，提供的服務具有明顯的行政屬性這種半官半商、亦官亦商，在官與商之中左右逢源，模棱兩可不少地方人才中心的負責人堅持：補齊代管費用及相關手續(xù)后，再提供人事服務tips 2：檔案的轉遞是有規(guī)定程序的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉到哪個地方去了在現階段，主管學生分配的單位沒有統一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好一步到位該信息出自應屆畢業(yè)生求職網YJBYS.COM：【勞動法】第32條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(1)在試用期內的；(2)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的而且個人不需承擔任何責任第31條還規(guī)定：勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位同時規(guī)定，因勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除合同，對用人單位造成損失的，應當賠償損失根據勞動部(1995)233號文件的規(guī)定，這里的損失包括：(1)用人單位招錄其所支付的費用；(2)用人單位為其支付的培訓費用，雙方有約定的按約定辦理；(3)勞動合同約定的其他費用【注意】對于求職者來說，還要了解和明白-協議書不等于合同目前，一些企業(yè)，包括一些國有大型企業(yè)，以與畢業(yè)生簽訂畢業(yè)生服務期協議書來代替勞動合同，在協議書中只規(guī)定畢業(yè)生定期服務的時間、義務和違反約定時的賠償，而很少提用人單位應該提供的工資標準、工作崗位和工作條件等勞動合同必有的約束用人單位的條款其用意是達到既不與畢業(yè)生簽訂勞動合同，又要通過高額的違約賠償限制畢業(yè)生辭職的目的用人單位要求簽訂畢業(yè)生服務期協議書的依據是1989年3月2日教育部頒布的高等學校畢業(yè)生分配制度改革方案第14條，高等學校畢業(yè)生實行定期服務制度服務期一般為5年，隨著人事、勞動制度的改革，具體服務年限和辦法也可以由用人單位與學生根據實際情況商定方案有關定期服務制度的條款，并沒有規(guī)定畢業(yè)生違反定期服務的賠償責任1995年我國頒布實施勞動法以后，企業(yè)實行勞動合同制，用人單位與員工的勞動關系應當由勞動法與勞動合同來調整所以，真正具有法律效應的應是雙方簽訂的勞動合同，而不應是畢業(yè)生服務期協議書【違約金不應高于年薪】當發(fā)生違約糾紛時，雙方爭論、糾纏的往往是違約賠償問題關于違約賠償，雖然勞動法沒有規(guī)定違約賠償的最高限額和具體數額但是一般不應當超過畢業(yè)生的年工資而且賠償應以實際賠償為原則，即違約金和單位實際損失相符，如用人單位招錄其所支付的費用，用人單位為其支付的培訓費用等對于超過單位實際損失的高額賠償應敢于說不，因為，根據合同當事人權利與義務相一致的原則，合同如果沒有實際履行，并沒有給對方造成其他的損失【謹防搭車賠償】一些用人單位為了保證畢業(yè)生能在本單位長期工作，在協議里增加了名目繁多的賠償條款如北京市的一些單位在畢業(yè)生服務期協議書中約定，畢業(yè)生提前解除勞動合同需要賠償外地生源進京安置費，有的甚至約定，用人單位有權將畢業(yè)生的戶籍轉回畢業(yè)生原籍或者學校所在地這是明顯的搭車賠償首先，北京市人民政府早在1999年就停止了征收城市增容費，所以，用人單位在接收外地生源的畢業(yè)生時，并不需要向地方政府繳納任何費用；其次，戶籍管理是公安部門的職權范圍，公安部門依據國家和北京市政府的法律、法規(guī)管理戶籍，戶口的轉入和轉出不是也不應當是用人單位和畢業(yè)生的約定所以，畢業(yè)生在簽訂協議書時，應注意不應當有外地生源進京安置費的條款但千萬記住，簽約前需要理智判斷，簽約后不要輕易毀約除非誤上了賊船，毀約才是最好的選擇【三方協議、報到證(派遣證)、干部身份】首先是大學畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃(本處所指為非在職考研、考博、考公務員等同學)：大學畢業(yè)后的一年最為關鍵，舉例如2008年6月畢業(yè)7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項-三方協議、報到證(派遣證)、干部身份【三方協議】三方協議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協議書，很多人知道的是：三方協議過去必須簽，但現在不一定，三方簽了只是學校統計就業(yè)率的一個參考指標三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現在單位都不簽三方了，尤其是私企等等沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然后只考慮勞動合同【三方協議背后究竟還有什么】如果說到三方協議，那么必需提到的就是派遣證與干部身份三方協議作為國家統計大學生就業(yè)率的一個根據，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學校)【派遣證(報到證)】派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位(檔案屬國家機密，不允許個人持有如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處如果你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍)報到證則交由你手自行保管在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把報到證丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好【干部身份】在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、干部農民歸農業(yè)部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理大學生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份很多農村來的朋友家里都希望孩子通過念大學而改變祖輩農民的身份(這里沒有貶低農民朋友的意思)，而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業(yè)學士學位其實你錯了如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己(就很多農村朋友來講)干部身份靠什么來?靠三方協議，靠派遣證派遣證就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份否則你就不能被提，因為你是工人也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢那么我現在要說的就是職稱評定了其中也涉及到關鍵一年的具體事宜大學生持報到證到單位上崗后，必須要經過一年的見習期(國家規(guī)定相當于中專、大專的實習期)見習期滿后，本人必須記得要簽畢業(yè)生見習期考核鑒定表，這是你轉正的鑒定表(從此你就拿正常工資了)，說明你已經是一個合格的人才了(見習期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效)緊接著要記得填寫國家統一分配大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術職務任職資格認定表，也就是初級職稱評定表(這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載)具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢(職稱最好和自己學的專業(yè)有聯系，否則到中高級評定時比較難)現在我國職稱評定這塊要通過考試(除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業(yè)技術資格考試采用閉卷筆答方式，實行統一大綱、統一命題、統一組織申報人員參加北京市初級專業(yè)技術資格考試成績合格，即可取得北京市專業(yè)技術資格證書)，以考試來決定你是否能評上職稱當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原因在你初級職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱(具體可上網查)這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上高級工程師在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多【什么人能評定職稱呢?有干部身份的人】所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的說到這里，基本上一般的情況都講完了但有些人會問了，我不是本地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話呵呵，那你就錯了為什么不變通的想想呢?例如：你在北京上學，但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶口，怎么辦?好辦！在家里找公司簽三方因為你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份(但想在北京工作)，那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉正與職稱評定如果嫌麻煩，沒關系，你就回家就業(yè)，別擔心回不來北京，因為如果你有職稱，那么你就可以以后來京找工作，而你也會屬于人才流動，這時只要你提出單位也會適當解決你的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢吧你！三方協議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份，國家還不成白癡了但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一年內倒閉，否則你就沒有人給你簽轉正了，切記切記又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個活干干，掙點錢完了那你就大錯特錯了記住，不論任何時候，別放棄你的身份！如果你要考研，那么你屬于在職考研一類，我們分類說一下假如你考上了：你6月大學畢業(yè)，7月到單位報到第二年7月，你轉正，初級職稱評定研究生9月入學當你研究生入學時，哥們已經是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了(進私企)，沒有見習期一說了(研究生畢業(yè)也有3個月的見習期)所以你說你該不該保