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2018年度人員培訓記錄表 ZLJL/YYPS-2018-015組織部門（人）綜合辦培訓內(nèi)容計量法、計量法實施細則主講人課時上下午8小時培訓時間2018.5.6培訓內(nèi)容記錄按照2018年度人員培訓計劃，由綜合辦組織公司全體人員于2016年8月6日上午8：30分在會議室學習計量法及計量法實施細則。計量法實施細則共分11章65條，于1987年2月實施。其中第三十二條規(guī)定，為社會提供公正數(shù)據(jù)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構(gòu)，必須經(jīng)省級以上人民政府、計量認證部門計量認證；第三十三條，說明產(chǎn)品質(zhì)量檢驗計量認證的內(nèi)容；第三十四條說明計量認證的程序；第五十五條規(guī)定，未取得計量認證的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構(gòu)，如果為社會提供檢驗檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果的，責令其停止檢驗，并處1000元以下罰款。記錄人： 培訓效果評價 公司全體人員對計量法及計量法實施細則有了進一步的理解，知道計量法是檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定（計量認證）的法律依據(jù)。 技術(shù)負責人： 日期：平均考試成績備注2018年度人員培訓記錄表 ZLJL/YYPS-2018-015組織部門（人）綜合辦培訓內(nèi)容道路交通安全法主講人 課時上下午8小時培訓時間2018.5.7培訓內(nèi)容記錄按照年度人員培訓計劃，綜合辦組織公司全體人員，質(zhì)量負責人霍靈虎主講道路交通安全法及實施細則，使全體員工進一步理解機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)檢驗的法律依據(jù)，理解機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)責任重大，所以必須加強全體檢驗檢測人員的標準、規(guī)程、檢驗流程、操作技能的業(yè)務(wù)培訓。如果不能為社會出具準確、可靠的檢驗數(shù)據(jù)，把不好上路機動車安全技術(shù)檢驗檢測質(zhì)量關(guān)，那么行駛在路上的機動車就存在著事故隱患，一旦發(fā)生事故，給社會和人民群眾造成財產(chǎn)和生命損失。 記錄人： 培訓效果評價 通過對道路交通安全法及實施細則的學習理解，全體人員更加體會到學標準、學規(guī)范、模擬檢驗檢測的必要性和重要性，只有檢驗檢測能力符合要求，才能把好機動車安檢的質(zhì)量關(guān)。 技術(shù)負責人： 日期：平均考試成績備注2018年度人員培訓記錄表 ZLJL/YYPS-2018-015組織部門（人）綜合辦培訓內(nèi)容163號令檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法主講人 課時上下午8小時培訓時間2018.5.8培訓內(nèi)容記錄由質(zhì)量負責人組織公司全體人員學習2015年第163號質(zhì)檢總局令檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法，該辦法從2015年8月1日正式實施，分為七章五十條。該辦法的法律依據(jù)是中華人民共和國計量法、中華人民共和國認證認可條例，明確了：（1）檢驗檢測機構(gòu)的權(quán)利、義務(wù)和認證條件；（2）發(fā)證部門的權(quán)利和義務(wù)；（3）監(jiān)督管理部門的權(quán)利和義務(wù)；（4）監(jiān)督查處辦法和條款依據(jù)；（5）資質(zhì)認定受理、審核、發(fā)證、監(jiān)管工作流程；（6）規(guī)定了資質(zhì)認定證書的有效期為6年。特別是檢驗檢測機構(gòu)的認證條件，資質(zhì)認定的要求，獲證檢驗檢測機構(gòu)應(yīng)承擔的責任和義務(wù)。 記錄人： 培訓效果評價通過學習，公司全體人員對163號質(zhì)檢總局令檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法的章節(jié)、條款有了清醒的了解，檢驗檢測人員充分的認識到檢驗機構(gòu)的法律地位、人員素質(zhì)、儀器設(shè)備、檢驗標準有效性、結(jié)果的準確性等環(huán)節(jié)的重要性。技術(shù)負責人： 日期： 平均考試成績備注2018年度人員培訓記錄表 ZLJL/YYPS-2018-015組織部門（人）綜合辦培訓內(nèi)容認證認可條例主講人課時上下午8小時培訓時間2018.5.9培訓內(nèi)容記錄 由質(zhì)量負責人組織公司全體員工學習了中華人民共和國認證認可條例。知道本條例2003年8月20日國務(wù)院第18次常務(wù)會通過，2003年11月1日實行，分為七章七十八條，即:總則;認證機構(gòu);認證;認可;監(jiān)督管理;法律責任;附則。大家理解認證是指由認證機構(gòu)證明產(chǎn)品、服務(wù)、管理體系符合相關(guān)技術(shù)規(guī)范，相關(guān)技術(shù)規(guī)范的強制性要求或者標準的合格評定活動。認可是指由認可機構(gòu)對認證機構(gòu)、檢查機構(gòu)，實驗室以及從事評審、審核等認證活動人員的能力和執(zhí)業(yè)資格。予以承認的合格評定活動。大家進一步理解計量法及計量實施細則認證認可條例是國家質(zhì)檢總局16號令檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法的法律法規(guī)依據(jù)。也是檢驗檢測機構(gòu)開展相應(yīng)的檢驗檢測活動工作法律法規(guī)的依據(jù)。 記錄人： 培訓效果評價 通過學習認證認可條例，知道本條例分為七章七十八條，闡述認證認可的概念，認證認可的適用范圍;認證認可的法律責任;認證認可的監(jiān)督管理。是163號令的法律法規(guī)支撐，也是我們從事檢驗檢測必須遵守的法律條文。 技術(shù)負責人： 日期：平均考試成績備注2018年度人員培訓記錄表 ZLJL/YYPS-2018-015組織部門（人）綜合辦培訓內(nèi)容檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則4.14.4.6主講人課時上下午8小時培訓時間2018.5.10培訓內(nèi)容記錄按照人員培訓學習計劃，由綜合辦組織，質(zhì)量負責人霍靈虎主講學習檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則的4.1-4.4.6，使公司全體人員理解，建立質(zhì)量管理體系的依據(jù)是檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則，準則分為6個要素，50條，再加機動車評審的安檢機構(gòu)評審補充要求，質(zhì)量體系形成文件，文件分為三層，即質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書、質(zhì)量記錄。確定質(zhì)量方針、目標、組織機構(gòu)、職能分配、部門和崗位職責。講解了檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則中組織（4.1）、人員（4.2）、檢驗檢測的工作場所（4.3）、檢驗檢測儀器設(shè)備（4.4）。大家理解了檢驗檢測機構(gòu)的法律地位要求，人員要求，特別是最高管理者、技術(shù)負責人、授權(quán)簽字人、質(zhì)量負責人的條件要求和能力要求。檢驗場所和檢驗設(shè)備要求。 記錄人： 培訓效果評價通過學習，大家對檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則的要求有了一定程度的了解，懂得了質(zhì)量體系的核心是質(zhì)量方針、質(zhì)量目標。（1）組織機構(gòu)；（2）職能分配；（3）部門和人員職責；對上述三者的相互關(guān)系有進一步的了解。技術(shù)負責人： 日期： 平均考試成績備注2018年度人員培訓記錄表 ZLJL/YYPS-2018-015組織部門（人）綜合辦培訓內(nèi)容檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則4.5.1-4.5.27主講人 課時上下午8小時培訓時間2018.5.11培訓內(nèi)容記錄按人員培訓計劃的要求，綜合辦組織，質(zhì)量負責人霍靈虎主講檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則的4.5.1-4.5.27。公司機動車檢驗檢測工作必須建立相應(yīng)的管理體系（4.5.1）；管理體系形成文件，必須組織全體人員進行宣貫學習，傳達到有關(guān)人員；建立質(zhì)量方針和目標（4.5.2）；建立文件控制程序（4.5.3）；建立合同評審程序（4.5.4）；建立服務(wù)和供應(yīng)品評價程序（4.5.6）；建立服務(wù)客戶程序（4.5.7）；建立客戶投訴處理程序（4.5.8）；建立不符合工作處理程序（4.5.9）；建立糾正措施程序（4.5.10）；建立保存記錄管理程序（4.5.11）；建立內(nèi)部審核的程序（4.5.12）；建立管理評審程序（4.5.13）；建立檢驗檢測方法控制程序（4.5.14）；建立樣品管理程序（4.5.18）；建立質(zhì)量控制程序（4.5.19）；檢驗結(jié)果形成檢驗檢測報告（4.5.20）；建立檢驗檢測原始記錄及報告管理程序，保存期限為6年（4.5.27）。 記錄人：培訓效果評價 通過學習檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則，使大家理解了檢驗檢測公司建立質(zhì)量體系的依據(jù)為檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則、機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)評審補充要求，按上述要求進行資質(zhì)認定（計量認證），對（4.5.1）、（4.5.2）、（4.5.3）、（4.5.4）、（4.5.6）、（4.5.7）、（4.5.8）、（4.5.9）、（4.5.10）、（4.5.11）、（4.5.12）、（4.5.13）、（4.5.14）、（4.5.18）、（4.5.19）、（4.5.27）有正確認識和理解。技術(shù)負責人： 日期： 平均考試成績備注2018年度人員培訓記錄表 ZLJL/YYPS-2018-015組織部門（人）綜合辦培訓內(nèi)容機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)評審補充要求主講人 課時上下午8小時培訓時間2018.5.13培訓內(nèi)容記錄按人員培訓計劃的要求，質(zhì)量負責人霍靈虎組織公司全體人員認真學習機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)評審補充要求評審要求條款1.1-15.3，主要強調(diào)機動車檢驗檢測機構(gòu)（1）法律地位獨立；（2）技術(shù)負責人、授權(quán)簽字人、質(zhì)量負責人的任職條件和機動車檢驗檢測的相關(guān)經(jīng)歷；（3）引車員的駕駛證必須與檢驗檢測的車型相對應(yīng)；（4）有固定的檢測場所，交通順暢、便捷，周邊道路寬闊、進出的道路視線良好；（5）場地建筑滿足標準規(guī)定檢驗車型的實際，有車間、試車跑道、駐車坡道、業(yè)務(wù)大廳、停車場等；（6）車間滿足標準要求（通風、照明、排水、排風、防雨、防火），車間出入口滿足所檢驗車型；（7）人行道有隔離欄和標志；（8）車間地面要硬化（水泥、瀝青或水磨石），在制動檢驗臺前后有符合要求的制動帶，附著系數(shù)不大于0.7；（9）試車跑道滿足檢驗標準要求；（10）檢驗場地必須設(shè)置標線標牌，業(yè)務(wù)大廳便民，有公示欄；（11）檢驗檢測的外觀記錄和報告保存6年；（12）設(shè)備獨立，能進行聯(lián)網(wǎng)控制。 記錄人： 培訓效果評價 通過學習機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)評審補充要求，大家更加認識機動車檢驗檢測工作的特殊性和獨立性；該要求重點強調(diào)了機動車檢驗檢測條件和硬件具體要求。 技術(shù)負責人： 日期：平均考試成績備注2018年度人員培訓記錄表 ZLJL/YYPS-2018-015組織部門（人）綜合辦培訓內(nèi)容質(zhì)量手冊4.1-4.4.6主講人 課時上下午8小時培訓時間2018.5.28培訓內(nèi)容記錄按本年度人員培訓學習計劃，由綜合辦組織公司全體人員，質(zhì)量負責人霍靈虎主講，宣貫質(zhì)量手冊的內(nèi)容，使公司全體人員理解編寫質(zhì)量體系文件的依據(jù)是檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則、機動車安檢機構(gòu)評審補充要求；質(zhì)量手冊是公司質(zhì)量體系綱領(lǐng)準文件，闡述了質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量承諾、組織機構(gòu)、職責分配、部門和人員職責的相互關(guān)系。質(zhì)量手冊是第一層文件，按照質(zhì)量手冊綱領(lǐng)性的文件建立第二層的文件程序文件；建立第三層文件管理制度、質(zhì)量記錄、作業(yè)指導書（安）、作業(yè)指導書（綜）、作業(yè)指導書（環(huán)）。質(zhì)量體系文件按狀態(tài)分為受控和非受控，并進行受控編制分發(fā)號，了解編制質(zhì)量體系文件的依據(jù)是檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則，本準則分為6個要素50條，本課時學習了質(zhì)量手冊中的4.1-4.4.6的條款。 記錄人： 培訓效果評價通過學習質(zhì)量手冊，公司全體人員了解公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量目標質(zhì)量承諾是質(zhì)量體系的核心，該文件是公司指導工作的綱領(lǐng)性文件。技術(shù)負責人： 日期： 平均考試成績備注2018年度人員培訓記錄表 ZLJL/YYPS-2018-015組織部門（人）綜合辦培訓內(nèi)容質(zhì)量手冊4.5.1-4.5.27主講人 課時上下午8小時培訓時間2018.5.29培訓內(nèi)容記錄按人員培訓計劃的要求，由綜合辦組織，質(zhì)量負責人霍靈虎主講質(zhì)量手冊的4.5.1-4.5.27，質(zhì)量手冊編寫按檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則、機動車安檢機構(gòu)評審補充要求條款的要求進行，從建立質(zhì)量體系、質(zhì)量體系文件的編制、編寫、受控、發(fā)放、宣貫；質(zhì)量體系中的質(zhì)量方針和目標；內(nèi)外部的質(zhì)量體系文件的控制；檢驗檢測機構(gòu)的合同評審；服務(wù)和供應(yīng)商的評價和實施；檢驗檢測的服務(wù)客戶；檢驗檢測的申訴和客戶的反饋意見；檢驗檢測的不符合的處理；糾正、預(yù)防、改進的措施；記錄的管理；內(nèi)部審核的要求程序；檢驗檢測方法的管理和控制；檢驗檢測微機管理及數(shù)據(jù)的保護措施及程序；機動車檢驗檢測流轉(zhuǎn)的管理；結(jié)果質(zhì)量控制程序；檢驗檢測報告的管理及處理程序。記錄人： 培訓效果評價 通過學習，全體員工對公司的質(zhì)量手冊的核心方針、目標、承諾有了進一步的了解，質(zhì)量管理體系要覆蓋公司的每個環(huán)節(jié)及每個人員，組織學習質(zhì)量手冊，使綱領(lǐng)性的文件讓全體人員都了解。更好的促進管理體系有效運行。技術(shù)負責人： 日期： 平均考試成績備注2018年度人員培訓記錄表 ZLJL/YYPS-2018-015組織部門（人）綜合辦培訓內(nèi)容程序文件1-16主講人 課時上下午8小時培訓時間2018.5.30培訓內(nèi)容記錄按人員培訓計劃的要求，綜合辦組織，質(zhì)量負責人霍靈虎主講程序文件，程序文件分為第1個程序到第30個程序；作為完成目標、方針、工作的過程分步實施作業(yè)指導程序文件。本課時講解程序文件1-16程序，程序文件以質(zhì)量手冊綱領(lǐng)性文件為指導，也是質(zhì)量管理體系有效運行的過程步驟，同時按程序文件完成工作，要進行質(zhì)量記錄，以便工作的溯源和再現(xiàn)，重點講解了怎樣進行文件控制，檢驗檢測委托的合同評審；正確處理客戶的投訴和反饋意見；如何做好質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄；所有記錄必須當時予以記錄，正確做好內(nèi)審和管理評審是體系有效運行的判定方法；正確做好人員培訓計劃；按計劃有效的進行人員培訓，檢驗檢測人員須經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局和省環(huán)保協(xié)會進行崗位培訓，并發(fā)放相應(yīng)檢驗員證書。公司內(nèi)部技術(shù)負責人組織業(yè)務(wù)室對檢驗檢測人員進行業(yè)務(wù)培訓，實際操作考核，對檢驗檢測人員的檢驗?zāi)芰M行確認。記錄人： 培訓效果評價公司全體人員通過對程序文件的學習，了解程序文件的執(zhí)行目的、范圍、職責、控制要求，采取的具體措施是質(zhì)量手冊的規(guī)定實施過程步驟。技術(shù)負責人： 日期： 平均考試成績備注2018年度人員培訓記錄表 ZLJL/YYPS-2018-015組織部門（人）綜合辦培訓內(nèi)容程序文件17-30主講人 課時上下午8小時培訓時間2018.5.31培訓內(nèi)容記錄按人員培訓計劃的要求，由綜合辦組織，質(zhì)量負責人霍靈虎主講程序文件中17-30的程序，講解了本程序的目的、范圍、職責、程序過程及控制要點，講解了以質(zhì)量手冊文件為綱領(lǐng)指導，按程序文件作為完成目標、工作的過程來分配實施工作任務(wù)，也是質(zhì)量管理體系有效運行的體現(xiàn)，同時講解了按程序文件指導工作要求進行質(zhì)量記錄，以便在工作中能夠溯源和再現(xiàn)，為搞好預(yù)防，糾正措施提供依據(jù)，重點講解了如何控制檢測的環(huán)境條件，在檢車的過程中注意那些安全事件，怎樣進行新項目的評價、環(huán)境保護、檢驗檢測方法確認，如何做好對儀器設(shè)備的有效管理、制度總體要求、檢定/校準計劃、質(zhì)量監(jiān)督和結(jié)果質(zhì)量控制。記錄人： 培訓效果評價通過對公司全體人員程序文件的逐一講解，使全體人員更加說明了程序文件的執(zhí)行目的、范圍、職責、程序過程及控制要點，是整個質(zhì)量手冊規(guī)定的實施過程，也是質(zhì)量體系進行過程。只要按程序文件實施質(zhì)量體系運行，才能保證質(zhì)量手冊綱領(lǐng)性文件在本公司貫徹落實。技術(shù)負責人： 日期： 平均考試成績備注2018年度人員培訓記錄表 ZLJL/YYPS-2018-015組織部門（人）業(yè)務(wù)室培訓內(nèi)容GB7258-2012主講人 胡成課時上下午8小時培訓時間2018.6.4培訓內(nèi)容記錄由技術(shù)負責人 胡成組織檢驗檢測人員學習GB7258-2012機動車運行安全技術(shù)條件學習項目：（1）范圍；（2）規(guī)范性的引用文件；（3）術(shù)語和定義；（4）整車；（5）發(fā)動機；（6）轉(zhuǎn)向系；（7）制動系；（8）照明信號裝置和其他電器設(shè)備；（9）行駛系；（10）傳動系；（11）車身；（12）安全防護裝置；（13）消防車、救護車、工程救險車和警車的附加要求；（14）殘疾人專用汽車的附加要求；（15）標準實施過渡期要求；（16）附錄A、B。大家必須了解GB7258-2012標準是機動車安全技術(shù)檢驗檢測的合格判定依據(jù)。記錄人： 培訓效果評價通過組織檢驗人員對GB7258-2012機動車運行安全技術(shù)條件的學習，檢驗人員對機動車從16個項目分類理解，對機動車16個項目的特點和技術(shù)條件要點不同，但是缺一不可。從16項的全部檢驗檢測才能對整車的性能給出判定。 技術(shù)負責人： 日期： 平均考試成績備注2018年度人員培訓記錄表 ZLJL/YYPS-2018-015組織部門（人）業(yè)務(wù)室培訓內(nèi)容GB21861-2014主講人 胡成課時培訓時間2018.6.10培訓內(nèi)容記錄按照年度培訓計劃，由技術(shù)負責人 胡成組織公司檢驗檢測人員學習GB21861-2014機動車安全技術(shù)檢驗項目和方法的條款，該標準的條款為：（1）范圍；（2）規(guī)范性引用文件；（3）術(shù)語和定義；（4）檢驗項目；（5）檢驗方法；（6）檢驗要求；（7）檢驗結(jié)果處置；（8）標準實施過渡期要求；（9）附錄A：外廓尺寸測量、附錄B：整備質(zhì)量測量、附錄C：制動性能檢驗、附錄D：前照燈檢驗、附錄E：車速表指示誤差檢驗、附錄F：轉(zhuǎn)向輪橫向側(cè)滑量檢驗、附錄G：機動車安全技術(shù)檢驗報告（式樣）、附錄H：機動車安全技術(shù)檢驗表（人工檢驗部分）、附錄I：機動車安全技術(shù)檢驗表（儀器設(shè)備檢驗部分）。特別是對檢驗項目的學習和理解，對照機動車安全技術(shù)檢驗項目表認真學習和掌握（檢驗項目和對應(yīng)的適用車輛類型），更加突出對檢驗方法的理解學習：一是對檢驗依據(jù)的理解；二是對檢驗的基本要求的學習理解；對車輛唯一性的判定理解；聯(lián)網(wǎng)查詢；車輛特征參數(shù)；車輛外觀檢查；安全裝置檢查；底盤動態(tài)檢驗；車輛的底盤部件檢查；檢驗結(jié)果處置。記錄人： 培訓效果評價通過對GB21861-2014機動車安全技術(shù)檢驗項目和方法的學習和實際操作，檢驗檢測人員能按照本標準及作業(yè)指導書（安檢、綜檢、環(huán)檢）進行相應(yīng)的模擬檢驗檢測，逐步掌握機動車檢驗檢測的流程、方法、技術(shù)要求、檢驗技巧，為將來機動車安全檢驗檢測打好技術(shù)基礎(chǔ)。技術(shù)負責人： 日期： 平均考試成績備注2018年度人員培訓記錄表 ZLJL/YYPS-2018-015組織部門（人）業(yè)務(wù)室培訓內(nèi)容GB18285-2005主講人 胡成課時培訓時間2018.6.11培訓內(nèi)容記錄按人員年度培訓計劃要求，由業(yè)務(wù)室組織公司的檢驗檢測人員學習了GB18285-2005點燃式發(fā)動機和排氣污染物排放限值及測量方法，技術(shù)負責人 胡成講解了雙怠速法和簡易工況法的測試方法和專業(yè)術(shù)語，著重講解了雙怠速法和簡易工況5025工況法和2540工況法的測量程序及其排放限值，測量結(jié)果的判定和檢驗報告的存檔方法，重點講解了汽油車的方法為穩(wěn)態(tài)工況法、雙怠速法，四驅(qū)車型的尾氣分析用雙怠速法，兩驅(qū)車型尾氣分析用穩(wěn)態(tài)工況法，輔助員按提示屏的指令配合引車員，怎樣技巧、快速、準確將尾氣分析探頭插入被檢車輛排氣筒4d深度，掌握尾氣分析儀的期間核查方法和尾氣檢驗數(shù)據(jù)的控制方法都是用標準氣體來監(jiān)控比對。記錄人： 培訓效果評價通過對公司的技術(shù)人員培訓，明白了雙怠速法和穩(wěn)態(tài)工況法的測試過程和方法，及對排放限值的要求，理解了在排放檢測過程中對檢測設(shè)備、檢測環(huán)境狀態(tài)的技術(shù)條件要求，掌握了環(huán)保檢測流程及檢驗方法。提高了對環(huán)境保護的大局意識。技術(shù)負責人： 日期： 平均考試成績備注2018年度人員培訓記錄表 ZLJL/YYPS-2018-015組織部門（人）業(yè)務(wù)室培訓內(nèi)容GB3847-2005主講人 胡成課時培訓時間2018.6.12培訓內(nèi)容記錄按人員年度培訓要求，業(yè)務(wù)室組織了公司的檢驗檢測人員，由 胡成主講了GB3847-2005車用壓燃式發(fā)動機汽車排氣煙度排放限值及測量方法，對一些常用術(shù)語和定義講述了詳細的解釋，對壓燃式機動車不同種類的排放煙度、排放檢測要求做了比較，重點講述了不透光煙度計的特性，安裝使用在用汽車自由加速檢驗不透光煙度法的試驗方法，重點講解了柴油車的排放污染物檢測分析的方法為自由加速法、加載減速法，掌握透射式煙度計的期間核查方法和排放污染物的檢驗數(shù)據(jù)的控制方法都是采用標準濾光片進行對比監(jiān)控。 記錄人： 培訓效果評價通過對車用壓燃式發(fā)動機汽車排氣煙度排放限值及測量方法的學習，使檢驗檢測人員懂得掌握對壓燃式發(fā)動機排放的檢測種類和具體測試方法，對一些專業(yè)技術(shù)術(shù)語有了進一步的了解，明白了什么是壓燃式發(fā)動機，什么是不透光煙度計及基本工作原理。 技術(shù)負責人： 日期： 平均考試成績備注2018年度人員培訓記錄表 ZLJL/YYPS-2018-015組織部門（人）業(yè)務(wù)室培訓內(nèi)容GB1589-2016主講人 胡成課時上下午8小時培訓時間2018.6.14培訓內(nèi)容記錄按照人員年度培訓計劃的要求，業(yè)務(wù)室組織全體檢驗檢測人員，由 胡成主講GB1589-2016道路車輛外廓尺寸、軸荷及質(zhì)量限值，內(nèi)容包括本標準規(guī)定的汽車、掛車及汽車列車的外廓尺寸、軸荷及質(zhì)量限值，重點對外觀檢驗員進行培訓，掌握外廓尺寸的檢測、軸距的檢測，車輛對稱部位的高度