江西酒有限責(zé)任公司崗位說明書匯編.doc

江西四特酒有限責(zé)任公司崗位說明書匯編目 錄高管1總經(jīng)理1常務(wù)副總經(jīng)理2營銷副總經(jīng)理3生產(chǎn)副總經(jīng)理4行政副總經(jīng)理5總經(jīng)理助理6公司辦公室7公司辦公室主任7公司辦公室副主任8文秘主管9行政主管10信息主管11秘書12收發(fā)員13保潔員14文秘專員15機(jī)要員16信息管理員17檔案管理員18駕駛班班長19駕駛員20警衛(wèi)員21審計(jì)監(jiān)督部22審計(jì)監(jiān)督部部長22審計(jì)監(jiān)督部副部長23審計(jì)主管24審計(jì)員25財(cái)務(wù)部26財(cái)務(wù)部部長26財(cái)務(wù)部副部長27資金信貸主管28計(jì)算機(jī)帳務(wù)系統(tǒng)主管29核算主管30會(huì)計(jì)（憑證）31會(huì)計(jì)（核算）32會(huì)計(jì)（稅務(wù)）33車間核算員34復(fù)核員35價(jià)格核算員36出納37統(tǒng)計(jì)員38綜合部39綜合部部長39綜合部副部長40培訓(xùn)主管41培訓(xùn)專員42招聘主管43招聘專員44績效薪酬主管45績效薪酬專員46綜合管理主管47綜合管理專員48法律工作部49法律工作部部長49法律工作部副部長50法務(wù)主管51法務(wù)專員52保衛(wèi)部53保衛(wèi)部部長53保衛(wèi)部副部長54保衛(wèi)主管55保衛(wèi)專員56保安班長57保安員58黨群工作部59黨群工作部部長59黨群工作部副部長60黨委書記61黨委副書記62黨支部書記63紀(jì)委書記64工會(huì)主席65團(tuán)委書記66團(tuán)委副書記67團(tuán)委支部書記68武裝部部長69武裝部副部長70編輯71干事（工會(huì)、文體、團(tuán)委）72干事（紀(jì)委、黨委）73干事（計(jì)生、武裝、工會(huì)出納）74講解員75打假辦76打假辦公室主任76打假辦公室第一副主任77打假辦公室副主任78打假專員79規(guī)劃部80規(guī)劃部部長80規(guī)劃部副部長81工程預(yù)決算監(jiān)理82環(huán)保員83保潔員84物管部85物管部部長85物管部副部長86裝卸主管87裝卸工班長88裝卸工89裝卸開票員90物業(yè)主管91電工92鉗工93出納94會(huì)計(jì)95門衛(wèi)96保潔員97銷售部98銷售部部長98銷售部副部長99開票員100統(tǒng)計(jì)員101計(jì)劃員102儲(chǔ)運(yùn)員103內(nèi)勤104保潔員105市場(chǎng)營銷部106市場(chǎng)營銷部經(jīng)理106業(yè)務(wù)主管107業(yè)務(wù)員108內(nèi)勤109市場(chǎng)部110市場(chǎng)部部長110市場(chǎng)部副部長111市場(chǎng)主管112市場(chǎng)專員113策劃主管114策劃專員115廣告專員116外貿(mào)主管117外貿(mào)專員118采購部119采購部部長119采購部副部長120采購主管121業(yè)務(wù)員122倉儲(chǔ)主管123保管員班長124保管員（五金材料、原輔材料）125保管員（包裝材料）126統(tǒng)計(jì)員127內(nèi)勤128質(zhì)量部129質(zhì)量部部長129質(zhì)量部副部長130產(chǎn)品檢驗(yàn)主管131產(chǎn)品檢驗(yàn)員132材料檢驗(yàn)主管133材料檢驗(yàn)員134售后服務(wù)主管135售后服務(wù)專員136檢測(cè)主管137化驗(yàn)員138評(píng)酒員139質(zhì)量管理體系主管140質(zhì)量管理體系專員141生產(chǎn)部142生產(chǎn)部部長142生產(chǎn)部副部長143生產(chǎn)工藝主管144生產(chǎn)計(jì)劃主管145倉儲(chǔ)主管146安全設(shè)備主管147收酒員148工藝員149保管員班長150保管員151統(tǒng)計(jì)員152條形碼管理員153計(jì)劃員154安全設(shè)備管理員（電氣設(shè)備）155安全設(shè)備管理員（機(jī)械設(shè)備）156木工兼廢品回收管理員157釀造車間158釀造車間主任158釀造車間副主任159大班長160班長161主甑手162副甑手163釀酒工164大曲車間165大曲車間主任165大曲車間副主任166制曲班長167制曲副班長168制曲工169發(fā)曲工170粉碎班班長171粉碎工172科勾中心173科勾中心主任173科勾中心副主任174科勾中心技術(shù)顧問175勾兌班班長176主勾手177副勾手178操作班班長179操作班副班長180操作工181試驗(yàn)員182色譜分析員183化驗(yàn)員184庫房安全管理員185包裝車間186包裝車間主任186包裝車間副主任187大班長188班長189包裝工副班長190包裝工191轉(zhuǎn)運(yùn)班班長192轉(zhuǎn)運(yùn)班副班長193轉(zhuǎn)運(yùn)工194材料員195電梯工196動(dòng)力車間197動(dòng)力車間主任197動(dòng)力車間副主任198主司爐199司爐工200電工班班長201電工202配電班班長203配電工204維修工班長205維修工副班長206維修工207發(fā)電工班長208發(fā)電工209發(fā)電工210216 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224高管總經(jīng)理1基本情況：崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門公司崗位編制人數(shù)2崗位總體目標(biāo)：為實(shí)現(xiàn)的公司戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，全面領(lǐng)導(dǎo)公司的各項(xiàng)工作，不斷促進(jìn)公司的發(fā)展壯大。3工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織制定和實(shí)施公司的戰(zhàn)略，并根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，保證公司正確的發(fā)展方向。2）領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)公司的制度建設(shè)和管理變革，主持公司規(guī)章制度、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程等的建立，及時(shí)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化調(diào)整，建立和健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。3）組織制訂和實(shí)施公司的年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、利潤分配方案以及重大投資方案，力爭(zhēng)科學(xué)合理。4）決定公司日常經(jīng)營活動(dòng)中重大問題，保證公司經(jīng)營的順利開展。5）指導(dǎo)和督促公司各部門工作的開展，促使其工作水平不斷提高。6）領(lǐng)導(dǎo)公司審計(jì)工作，指令審計(jì)監(jiān)督部進(jìn)行臨時(shí)審計(jì)，確保審查監(jiān)督工作切實(shí)有效。7）領(lǐng)導(dǎo)公司企業(yè)文化的建設(shè)，建立良好的企業(yè)氛圍。8）領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道，維護(hù)企業(yè)良好的外部環(huán)境。4工作權(quán)限：決策權(quán)限：審批合理額度內(nèi)的財(cái)務(wù)支出，聘任或者解聘中高層管理人員，公司重大事項(xiàng)的決策權(quán)監(jiān)督權(quán)限：對(duì)營銷公司和各部門工作的監(jiān)督和檢查權(quán)，對(duì)副總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人的考核權(quán)建議權(quán)限：向董事會(huì)提名公司副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的人選，對(duì)公司重大決策的建議權(quán)5工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)職位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及職位：各部門副部長，各車間副主任公司外部相關(guān)單位：政府機(jī)關(guān)、銀行、稅務(wù)局、工商局、財(cái)政局、媒體直接上級(jí)：董事長本崗位直接下級(jí)：常務(wù)副總經(jīng)理、各副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各部門部長、各車間主任任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，企業(yè)管理、白酒釀造等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上白酒行業(yè)或相近行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：精通企業(yè)管理，掌握財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、法律、金融證券等方面的知識(shí)個(gè)人素質(zhì)：具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析和判斷能力、決策能力、溝通能力以及卓越戰(zhàn)略眼光；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、富有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神；務(wù)實(shí)、敬業(yè)，能夠承受較大的工作壓力從業(yè)資格：工程類高級(jí)職稱崗位責(zé)任人簽字：日期：常務(wù)副總經(jīng)理1基本情況：崗位名稱常務(wù)副總經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門公司崗位編制人數(shù)2崗位總體目標(biāo)：為實(shí)現(xiàn)的公司戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理開展公司全面運(yùn)營管理工作，協(xié)調(diào)、控制公司整體運(yùn)營管理情況，保證公司各項(xiàng)工作穩(wěn)定、高效、有序運(yùn)行。3工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織制訂公司發(fā)展的戰(zhàn)略性方向和指導(dǎo)思想，協(xié)調(diào)和控制戰(zhàn)略的實(shí)施，確保公司穩(wěn)定有序運(yùn)行。2）協(xié)助總經(jīng)理開展公司的全面運(yùn)營管理工作，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。3）組織制定、完善和審核公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度、政策并組織監(jiān)督執(zhí)行和落實(shí)情況，建立公司經(jīng)營內(nèi)控機(jī)制。4）組織公司的質(zhì)量控制和質(zhì)量檢驗(yàn)管理工作，確保質(zhì)量管理體系正常有效運(yùn)行。5）全面領(lǐng)導(dǎo)物資進(jìn)出和裝卸管理，做好生活區(qū)人員思想穩(wěn)定思想工作和和諧的生活環(huán)境的后勤服務(wù)工作。6）負(fù)責(zé)組織應(yīng)對(duì)公司各種法律事務(wù)和打假工作，為公司發(fā)展?fàn)I造良好法律環(huán)境和維護(hù)合法權(quán)益。7）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司基酒存貯、成品酒組合調(diào)味、產(chǎn)品研發(fā)工作，保證四特酒品質(zhì)的穩(wěn)定提升。8）協(xié)助建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道，維護(hù)企業(yè)良好的外部環(huán)境。4工作權(quán)限：決策權(quán)限：原輔料不符合內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的否決權(quán)，公司內(nèi)部日常工作的協(xié)調(diào)決定權(quán)監(jiān)督權(quán)限：產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)完成情況的監(jiān)督權(quán)，各部門負(fù)責(zé)人的考核權(quán)和工作督導(dǎo)權(quán)建議權(quán)限：部門負(fù)責(zé)人以上崗位及其他重要崗位的人事調(diào)動(dòng)、任免的建議權(quán)、公司重大事項(xiàng)的建議權(quán)5工作聯(lián)系：直接上級(jí)：總經(jīng)理公司外部相關(guān)單位：政府機(jī)構(gòu)、同行業(yè)單位總經(jīng)理部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：總經(jīng)理助理、其他各部門部長/副部長，各車間主任/副主任本崗位直接下級(jí)：質(zhì)量部部長、法律工作部部長、科勾中心主任、打假辦主任、物管部部長6任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：具備較強(qiáng)的的寫作能力和口頭表達(dá)能力，掌握企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，熟練辦公軟件個(gè)人素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，全局觀念，周到細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：工程類高級(jí)職稱崗位責(zé)任人簽字：日期：上級(jí)主管簽字：日期：營銷副總經(jīng)理1基本情況：崗位名稱營銷副總經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門公司崗位編制人數(shù)2崗位總體目標(biāo)：為了完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，提升公司品牌形象，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定營銷公司總體營銷策略，領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)開發(fā)、渠道整合和人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化等工作。3工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織制定營銷公司總體營銷策略和工作計(jì)劃，做到切實(shí)可行、科學(xué)合理。2）指導(dǎo)各級(jí)市場(chǎng)人員有效開展銷售工作，保證銷售目標(biāo)的完成。3）適時(shí)優(yōu)化和整合市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，提高市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營效率。4）監(jiān)督營銷費(fèi)用使用情況，確保達(dá)到預(yù)期效果。5）密切關(guān)注白酒市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整營銷策略，降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。6）領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍建設(shè)工作，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)銷售管理人員的工作積極性。7）主持營銷公司日常行政工作，保證公司工作高效、穩(wěn)定和穩(wěn)定運(yùn)行。8）協(xié)助建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道，維護(hù)企業(yè)良好的外部環(huán)境。4工作權(quán)限：決策權(quán)限：銷售政策規(guī)定范圍內(nèi)的營銷費(fèi)用的使用權(quán)；市場(chǎng)問題的處理權(quán)監(jiān)督權(quán)限：下屬員工的考核權(quán)；營銷費(fèi)用開支的監(jiān)督權(quán)；銷售政策的執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)；銷售合同執(zhí)行監(jiān)督權(quán)建議權(quán)限：對(duì)各市場(chǎng)營銷部負(fù)責(zé)人任免的建議權(quán)；對(duì)銷售政策規(guī)定以外的費(fèi)用使用的申請(qǐng)權(quán)；對(duì)營銷公司總目標(biāo)調(diào)整的建議權(quán)；對(duì)公司重大銷售決策的建議權(quán)5工作聯(lián)系：公司外部相關(guān)單位：各級(jí)市場(chǎng)經(jīng)銷商部門內(nèi)部相關(guān)崗位：管轄范圍內(nèi)所有崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：常務(wù)副總經(jīng)理、其他副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、其他各部門部長/副部長，各車間主任/副主任直接上級(jí)：總經(jīng)理本崗位直接下級(jí)：銷售部部長、市場(chǎng)部部長6任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，白酒、企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上白酒銷售管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，掌握企業(yè)管理、白酒知識(shí)；精通白酒營銷技巧個(gè)人素質(zhì)：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；思維敏捷、勇于開拓；能夠承受較大的工作壓力從業(yè)資格：工程類高級(jí)職稱崗位責(zé)任人簽字：日期：上級(jí)主管簽字：日期：生產(chǎn)副總經(jīng)理1基本情況：崗位名稱生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門公司崗位編制人數(shù)2崗位總體目標(biāo)：為了完成公司下達(dá)的生產(chǎn)工作目標(biāo)，及時(shí)向市場(chǎng)提供合格的產(chǎn)品，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司總體經(jīng)營目標(biāo)，組織開展白酒生產(chǎn)調(diào)度、設(shè)備、動(dòng)力管理等工作，不斷提高生產(chǎn)工藝管理水平。3工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）根據(jù)公司各市場(chǎng)銷售部的要貨計(jì)劃，審核、批準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，督辦各車間落實(shí)。2）組織修訂、完善工藝規(guī)程、產(chǎn)品內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和文件，不斷提高工藝管理水平。3）負(fù)責(zé)公司黨群、紀(jì)委、工會(huì)、武裝部、計(jì)生、婦女、宣傳等領(lǐng)導(dǎo)工作，確保政令暢通。4）負(fù)責(zé)全面組織生產(chǎn)和水、電、氣等能源的供應(yīng)，做好成本控制工作，實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。5）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開展企業(yè)內(nèi)部治安范防工作、消防安全管理工作、保安工作，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營正常有序進(jìn)行。6）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司原輔料、包裝材料和勞保用品的采購管理，確保及時(shí)提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的物資。7）組織公用系統(tǒng)、設(shè)備的日常使用管理，督導(dǎo)設(shè)備大修計(jì)劃，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。8）協(xié)助建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道，維護(hù)企業(yè)良好的外部環(huán)境。4工作權(quán)限：決策權(quán)限： 原輔料、包裝材料不符合內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的否決權(quán)監(jiān)督權(quán)限：生產(chǎn)計(jì)劃的安排與市場(chǎng)需求時(shí)的臨時(shí)調(diào)度的督辦權(quán)；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律的監(jiān)督及相應(yīng)文件的規(guī)范的監(jiān)督權(quán)建議權(quán)限：公司人員任免建議權(quán)；設(shè)備更新、改造的建議權(quán)；臨時(shí)性生產(chǎn)任務(wù)增加的建議權(quán)；公司政策、制度、重大決策等事項(xiàng)的建議權(quán)5工作聯(lián)系：直接上級(jí)：總經(jīng)理部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：常務(wù)副總經(jīng)理、其他副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、其他各部門部長/副部長，各車間主任/副主任公司外部相關(guān)單位：技術(shù)監(jiān)督局本崗位直接下級(jí)：生產(chǎn)部部長、黨群工作部部長、釀造車間主任、大曲車間主任、包裝車間主任、采購部部長、保衛(wèi)部部長6任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，白酒釀造相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上白酒生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，精通白酒生產(chǎn)、質(zhì)量、企業(yè)管理等知識(shí)個(gè)人素質(zhì)：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、分析判斷、組織協(xié)調(diào)能力；細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：工程類高級(jí)職稱崗位責(zé)任人簽字：日期：上級(jí)主管簽字：日期：行政副總經(jīng)理1基本情況：崗位名稱行政副總經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門公司崗位編制人數(shù)2崗位總體目標(biāo)：為了實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)及管理目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理開展公司的全面運(yùn)營管理工作，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核各部門工作執(zhí)行和落實(shí)情況，保證公司各項(xiàng)工作穩(wěn)定、高效、有序運(yùn)行。3工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）協(xié)助總經(jīng)理開展公司的全面運(yùn)營管理工作，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。2）協(xié)調(diào)各部門工作，整體監(jiān)督、考核各部門重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，提高公司整體工作效率和執(zhí)行力度。3）領(lǐng)導(dǎo)組織制定、完善和審核公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度、政策并組織監(jiān)督執(zhí)行和落實(shí)情況，建立公司經(jīng)營內(nèi)控機(jī)制。4）領(lǐng)導(dǎo)組織公司的財(cái)務(wù)管理工作，確保給公司的年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)保障5）領(lǐng)導(dǎo)組織制定、指導(dǎo)實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績效管理體系、薪酬管理體系和培訓(xùn)管理體系，建立公司激勵(lì)機(jī)制。6）領(lǐng)導(dǎo)組織公司工程項(xiàng)目的預(yù)算、決算、招標(biāo)、監(jiān)理和美化綠化管理工作，保證工程質(zhì)量，降低工程成本，打造企業(yè)形象。7）定期提交部門長以上崗位及其他重要崗位的人事調(diào)動(dòng)、任免建議和意見，以便公司正確決策。8）協(xié)助建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道，維護(hù)企業(yè)良好的外部環(huán)境。4工作權(quán)限：決策權(quán)限：各部門日常工作的協(xié)調(diào)決定權(quán)監(jiān)督權(quán)限：公司重點(diǎn)工作計(jì)劃的督查、考核的通報(bào)權(quán)，下屬員工的考核權(quán)和工作督導(dǎo)權(quán)建議權(quán)限：公司部門長以上崗位及其他重要崗位的人事調(diào)動(dòng)、任免的建議權(quán)、公司重大事項(xiàng)的建議權(quán)5工作聯(lián)系：直接上級(jí)：總經(jīng)理公司外部相關(guān)單位：政府機(jī)構(gòu)、同行業(yè)單位總經(jīng)理、律師事務(wù)所律師部門內(nèi)部相關(guān)職位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：常務(wù)副總經(jīng)理、其他副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、其他各部門部長/副部長，各車間主任/副主任本職位直接下級(jí)：綜合部部長、財(cái)務(wù)部部長、規(guī)劃部部長6任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：具備較強(qiáng)的的寫作能力和口頭表達(dá)能力，掌握企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，熟練辦公軟件個(gè)人素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，全局觀念，周到細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：工程類高級(jí)職稱崗位責(zé)任人簽字：日期：上級(jí)主管簽字：日期：總經(jīng)理助理1基本情況：崗位名稱總經(jīng)理助理崗位編號(hào)所屬部門公司崗位編制人數(shù)2崗位總體目標(biāo)：為了實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)及管理目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，參與重要商務(wù)談判，保證公司各項(xiàng)工作穩(wěn)定、高效、有序運(yùn)行。3工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，給總經(jīng)理做好決策參謀，確?？偨?jīng)理決策科學(xué)有效。2）協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)和行政事務(wù)，分擔(dān)總經(jīng)理的工作壓力，提高管理效果。3）協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)四特公司各部門日常工作的布署和執(zhí)行，確保各部門業(yè)務(wù)流程暢通。4）參與重要商務(wù)談判，提供談判支持材料，確保談判成功、對(duì)四特方有利。5）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行北京和樟樹之間的上情下達(dá)和協(xié)調(diào)管控。6）協(xié)助建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道，維護(hù)企業(yè)良好的外部環(huán)境。7）執(zhí)行總經(jīng)理臨時(shí)交辦安排的其他工作。4工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：公司重大事項(xiàng)的建議權(quán)5工作聯(lián)系：直接上級(jí)：總經(jīng)理公司外部相關(guān)單位：無部門內(nèi)部相關(guān)職位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門部長/副部長，各車間主任/副主任本職位直接下級(jí)：無6任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：具備較強(qiáng)的的寫作能力，優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力口頭表達(dá)能力，掌握企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，熟練操作計(jì)算機(jī)處理日常辦公文件，熟練使用office等常規(guī)軟件個(gè)人素質(zhì)：外形良好，自信樂觀，具有良好的溝通協(xié)調(diào)與綜合管理能力，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力從業(yè)資格：工程類高級(jí)職稱崗位責(zé)任人簽字：日期：上級(jí)主管簽字：日期：公司辦公室公司辦公室主任1基本情況：崗位名稱主任崗位編號(hào)所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標(biāo)：為了完成公司總體目標(biāo)任務(wù)，在總經(jīng)理和公司工作思路的要求指導(dǎo)下，制定本部門的工作計(jì)劃，參與編制公司年度工作責(zé)任目標(biāo)、營銷政策，保證公司效益的提高和目標(biāo)任務(wù)的完成。3工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）制定公司辦公室工作計(jì)劃，管理公司辦公室內(nèi)部日常行政管理工作，保證公司辦公室的穩(wěn)定、高效、有序運(yùn)行。2）檢查、督辦公司文件及重要會(huì)議所決定的主要工作的執(zhí)行情況，協(xié)助承辦單位解決辦理過程中遇到的困難，確保督促公司交辦事項(xiàng)的完成。3）組織籌備公司級(jí)會(huì)議，組織落實(shí)相關(guān)人員做好會(huì)議記錄以及會(huì)議紀(jì)要整理，起草以公司名義上報(bào)或下發(fā)的重要文件、報(bào)告，保證公司會(huì)議指使及時(shí)傳達(dá)。4）制定統(tǒng)一的接待管理規(guī)范，管理公司接待平臺(tái)，組織公司有關(guān)單位完成公司接待任務(wù)，承擔(dān)公司大型活動(dòng)的接待任務(wù)，并協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)參加重要接待活動(dòng)。5）聯(lián)絡(luò)政府部門并保持良好合作關(guān)系，監(jiān)控公司各單位之間的關(guān)系，組織、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)公司舉行的重大活動(dòng)。6）負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟硬件、通訊系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營與管理，確保公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和通訊暢通。7）負(fù)責(zé)公司印鑒管理工作，組織辦公用品的購買，審核及發(fā)放，報(bào)刊征訂工作以及公司小車調(diào)度和保潔工作安排。4工作權(quán)限：決策權(quán)限：部門內(nèi)部工作的分配權(quán)監(jiān)督權(quán)限：對(duì)重要會(huì)議所決定的工作執(zhí)行過程以及對(duì)公司下發(fā)文件執(zhí)行情況的督促檢查權(quán)建議權(quán)限：部門內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)、任免建議權(quán)，公司辦公用品、計(jì)算機(jī)軟硬件采購建議權(quán)5工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：副主任、秘書、機(jī)要員、檔案管理員、收發(fā)員、司機(jī)、保潔員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部部長、審計(jì)部部長、財(cái)務(wù)部部長、法律工作部部長、銷售部部長、市場(chǎng)部部長、營銷部經(jīng)理、各生產(chǎn)車間主任、動(dòng)力車間主任、打假辦主任、保衛(wèi)部部長公司外部相關(guān)單位：市委、市政府及其他相關(guān)單位直接上級(jí)：總經(jīng)理本崗位直接下級(jí)：副主任6任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：較強(qiáng)的文字組織能力，掌握企業(yè)管理基本知識(shí)，熟悉電腦基本操作個(gè)人素質(zhì)：較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，全局觀念，周到細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：公司辦公室副主任1基本情況：崗位名稱副主任崗位編號(hào)所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標(biāo)：為了完成公司總體目標(biāo)任務(wù)，在公司工作思路要求和主任指導(dǎo)下，與主任共同制定本部門的工作計(jì)劃，參與編制公司年度工作責(zé)任目標(biāo)、營銷政策，保證公司效益的提高和目標(biāo)任務(wù)的完成。3工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）參與制定公司辦公室工作計(jì)劃，監(jiān)督本部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況，管理公司辦公室內(nèi)部日常行政管理工作，保證公司辦公室的穩(wěn)定、高效、有序運(yùn)行。2）負(fù)責(zé)檢查、督辦公司文件及重要會(huì)議所決定的主要工作的執(zhí)行情況，協(xié)助承辦單位解決辦理過程中遇到的困難，確保督促公司交辦事項(xiàng)的完成。3）組織籌備公司級(jí)會(huì)議，組織落實(shí)相關(guān)人員做好會(huì)議記錄以及會(huì)議紀(jì)要整理，起草以公司名義上報(bào)或下發(fā)的重要文件、報(bào)告，保證公司會(huì)議指使及時(shí)傳達(dá)。4）制定統(tǒng)一的接待管理規(guī)范，管理公司接待平臺(tái)，組織公司有關(guān)單位完成公司接待任務(wù)，承擔(dān)公司大型活動(dòng)的接待任務(wù)，并協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)參加重要接待活動(dòng)。5）聯(lián)絡(luò)政府部門并保持良好合作關(guān)系，監(jiān)控公司各單位之間的關(guān)系，組織、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)公司舉行的重大活動(dòng)。6）負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟硬件、通訊系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營與管理，確保公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和通訊暢通。7）負(fù)責(zé)公司印鑒管理工作，組織辦公用品的購買，審核及發(fā)放，報(bào)刊征訂工作以及公司小車調(diào)度和保潔工作安排。4工作權(quán)限：決策權(quán)限：部門內(nèi)部工作的分配權(quán)監(jiān)督權(quán)限：對(duì)重要會(huì)議所決定的工作執(zhí)行過程以及對(duì)公司下發(fā)文件執(zhí)行情況的督促檢查權(quán)建議權(quán)限：部門內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)、任免建議權(quán)，公司辦公用品、計(jì)算機(jī)軟、硬件采購建議權(quán)5工作聯(lián)系：公司外部相關(guān)單位：市委、市政府及其他相關(guān)單位部門內(nèi)部相關(guān)崗位：主任、秘書、機(jī)要員、檔案管理員、收發(fā)員、司機(jī)、保潔員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部部長、審計(jì)部部長、財(cái)務(wù)部部長、法律工作部部長、銷售部部長、市場(chǎng)部部長、營銷部經(jīng)理、各生產(chǎn)車間主任、動(dòng)力車間主任、打假辦主任、保衛(wèi)部部長直接上級(jí)：主任本崗位直接下級(jí)：行政主管、文秘主管信息主管6任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：較強(qiáng)的文字組織能力，掌握企業(yè)管理基本知識(shí)，熟悉電腦基本操作個(gè)人素質(zhì)：較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，全局觀念，周到細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：文秘主管1基本情況：崗位名稱文秘主管崗位編號(hào)所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標(biāo)：為了完成公司總體目標(biāo)任務(wù)，在辦公室主任和公司工作思路和指導(dǎo)思想的要求指導(dǎo)下，參與編制公司年度工作計(jì)劃，制訂部門責(zé)任目標(biāo)考核辦法，確保部門任務(wù)順利完成。3工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)公司文件的起草、修訂工作，確保公司文件傳達(dá)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。2）負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)公司需要，調(diào)整作息時(shí)間，確保會(huì)議記錄完整。3）負(fù)責(zé)公文的管理工作，文件的收發(fā)、傳閱及歸檔，確保文件收發(fā)有序。4）協(xié)助主任主持辦公室內(nèi)部日常工作，保證工作的穩(wěn)定、高效、有序運(yùn)行。4工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：辦公室文件建立、歸檔的監(jiān)督權(quán)建議權(quán)限：公司文件等的修訂的建議權(quán)5工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：檔案管理員、機(jī)要員、收發(fā)員、保潔員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：無直接上級(jí)：辦公室副主任公司外部相關(guān)單位：軟、硬件提供商負(fù)責(zé)人本崗位直接下級(jí)：文秘專員6任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上，中文、文秘相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：有相當(dāng)?shù)奈淖纸M織能力，掌握一些企業(yè)管理知識(shí)個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：行政主管1基本情況：崗位名稱行政主管崗位編號(hào)所屬部門辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標(biāo)：為了實(shí)現(xiàn)公司辦公室的工作目標(biāo)，在公司辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好辦公室的日常行政工作。3工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織籌備公司各級(jí)會(huì)議，做好會(huì)前會(huì)后工作，確保會(huì)議的順利進(jìn)行。2）協(xié)助辦公室主任做好來訪接待工作，確保接待工作到位。3）負(fù)責(zé)公司印鑒管理工作，確保印章使用的合法性、可靠性、合理性。4）負(fù)責(zé)辦公用品、保潔品的購買，確保物美價(jià)廉。5）負(fù)責(zé)辦公樓的日常管理，確保辦公樓秩序規(guī)范、辦公環(huán)境的整潔。6）協(xié)助主任處理辦公室日常事務(wù)性工作，保證工作的穩(wěn)定、高效、有序運(yùn)行。4工作權(quán)限：決策權(quán)限：對(duì)下屬任務(wù)的分配權(quán)監(jiān)督權(quán)限：對(duì)辦公樓工作秩序和工作環(huán)境的監(jiān)督檢查權(quán)建議權(quán)限：辦公用品的購買建議權(quán)5工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：駕駛員、檔案管理員、機(jī)要員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門直接上級(jí)：辦公室副主任公司外部相關(guān)單位：市委、市政府有關(guān)部門本崗位直接下級(jí)：保潔員、收發(fā)員6任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上，行政管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷，1年管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：掌握一些行政管理基本知識(shí)個(gè)人素質(zhì)：具有計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力，踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致，保密意識(shí)強(qiáng)從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：信息主管1基本情況：崗位名稱信息主管崗位編號(hào)所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標(biāo)：為了完成辦公室工作目標(biāo)，在辦公室主任及公司工作思路的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司所有微機(jī)的軟件、硬件以及通訊設(shè)備管理，確保公司的信息的暢通。3工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1)負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器等設(shè)備的維護(hù)以及通訊設(shè)備的管理工作，確保微機(jī)系統(tǒng)和通訊系統(tǒng)暢通。2)負(fù)責(zé)所有公司微機(jī)操作人員的培訓(xùn)工作。4工作權(quán)限：決策權(quán)限：所屬人員的工作分配權(quán)監(jiān)督權(quán)限：機(jī)要室各類信息、檔案管理規(guī)范程度的監(jiān)督權(quán)建議權(quán)限：計(jì)算機(jī)系統(tǒng)升級(jí)、更新的建議權(quán)5工作聯(lián)系：公司外部相關(guān)單位：無部門內(nèi)部相關(guān)崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)、主任、副主任、文秘主管行政主管、文秘專員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司各部門直接上級(jí)：副主任本崗位直接下級(jí)：信息管理員，檔案管理員6任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上，計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：精通計(jì)算機(jī)軟、硬件知識(shí)，掌握通訊相關(guān)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：秘書1基本情況：崗位名稱秘書崗位編號(hào)所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標(biāo)：為了完成公司總體目標(biāo)任務(wù)，在辦公室主任和公司工作思路和指導(dǎo)思想的要求指導(dǎo)下，參與編制公司年度工作計(jì)劃，制訂部門責(zé)任目標(biāo)考核辦法，確保部門任務(wù)順利完成。3工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)公司文件的起草、修訂工作，確保公司文件傳達(dá)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。2）負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，確保記錄的完整。3）負(fù)責(zé)公文的管理工作，文件的收發(fā)、傳閱及歸檔，保證文件傳發(fā)有效及時(shí)。4）協(xié)助主任主持辦公室內(nèi)部日常工作，保證工作的穩(wěn)定、高效、有序運(yùn)行。5）負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器等設(shè)備的維護(hù)工作，通訊設(shè)備管理，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)穩(wěn)定，通訊暢通。4工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：公司文件等的修訂，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)升級(jí)、更換的建議權(quán)5工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：檔案管理員、機(jī)要員、收發(fā)員、司機(jī)、保潔員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：無直接上級(jí)：辦公室主任公司外部相關(guān)單位：軟、硬件提供商負(fù)責(zé)人本崗位直接下級(jí)：機(jī)要員6任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上，中文、文秘相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：有相當(dāng)?shù)奈淖纸M織能力，掌握一些企業(yè)管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)軟、硬件知識(shí)個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：收發(fā)員1基本情況：崗位名稱收發(fā)員崗位編號(hào)所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標(biāo)：為實(shí)現(xiàn)公司辦公室的工作目標(biāo)，在行政主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司信件、報(bào)紙、雜志等的征訂和收發(fā)工作，以及公司內(nèi)部文件及辦公用品發(fā)放。3工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)公司各種報(bào)刊、雜志等的征訂工作，確保信息的正常流通。2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、信件的收發(fā)工作，確保收發(fā)工作順利。2）負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放工作，確保辦公用品發(fā)放及時(shí)、有效。4工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：辦公用品的購置建議權(quán)5工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司各部門直接上級(jí)：行政主管公司外部相關(guān)單位：市郵政局本崗位直接下級(jí)：無6任職資格：教育背景：高中或同等學(xué)歷以上工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：無個(gè)人素質(zhì)：周到細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪守道德規(guī)范，及時(shí)、準(zhǔn)確、安全地把相關(guān)信件、雜志等投放到位從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：保潔員1基本情況：崗位名稱保潔員崗位編號(hào)所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標(biāo)：為了完成辦公室的工作目標(biāo)任務(wù)，在行政主管的帶領(lǐng)下，做好辦公樓以及各類會(huì)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生工作，提供整潔、舒適的辦工和會(huì)議環(huán)境。3工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)含弘樓、老辦公樓的衛(wèi)生清潔工作，確保環(huán)境衛(wèi)生。2）負(fù)責(zé)公司各級(jí)會(huì)議的會(huì)前會(huì)后的環(huán)境衛(wèi)生工作，確保會(huì)場(chǎng)干凈整潔。4工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：清潔工具購買、使用建議權(quán)5工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：無直接上級(jí)：行政主管公司外部相關(guān)單位：無本崗位直接下級(jí)：無6任職資格：教育背景：初中或同等學(xué)歷以上工作經(jīng)驗(yàn)：無知識(shí)技能：無個(gè)人素質(zhì)：勤勞，能吃苦耐勞，做事細(xì)致認(rèn)真從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：文秘專員1基本情況：崗位名稱文秘專員崗位編號(hào)所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標(biāo)：為了完成公司總體目標(biāo)任務(wù)，在文秘主管和公司工作思路和指導(dǎo)思想的要求指導(dǎo)下，參與編寫公司各類文件，確保文件下發(fā)的及時(shí)、有效。3工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）協(xié)助文秘主管起草和修訂公司文件，確保公司文件的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。2）負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，確保信息的完整性。3）負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、傳閱以及歸檔，確保文件傳遞、保存無誤。4工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：公文管理的建議權(quán)5工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：檔案管理員、機(jī)要員、收發(fā)員、公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：無直接上級(jí)：文秘主管公司外部相關(guān)單位：政府機(jī)關(guān)、收發(fā)室本崗位直接下級(jí)：無6任職資格：教育背景：大專或同等學(xué)歷以上，中文、文秘、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：有相當(dāng)?shù)奈淖纸M織能力，掌握一些企業(yè)管理知識(shí)，精通計(jì)算機(jī)軟、硬件知識(shí)個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：機(jī)要員1基本情況：崗位名稱機(jī)要員崗位編號(hào)所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標(biāo)：為了完成各部門打印、復(fù)印任務(wù)，在信息主管帶導(dǎo)下，從事公司內(nèi)部文件、報(bào)告等打印、復(fù)印工作，以及傳真收發(fā)、傳閱工作，保證公司各種文件、報(bào)告的及時(shí)出臺(tái)。3工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、報(bào)告等的打印、復(fù)印工作，確保公司政策的及時(shí)出臺(tái)和信息的正常流通。2）負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)和傳送工作，保證收發(fā)工作有效完成。3）執(zhí)行公司相關(guān)的保密規(guī)定，確保重要信息不外泄。4工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：購置打印、復(fù)印用紙以及設(shè)備的建議權(quán)5工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司各部門直接上級(jí)：信息主管公司外部相關(guān)單位：無本崗位直接下級(jí)：無6任職資格：教育背景：高中或同等學(xué)歷以上工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：能熟練操作電腦，掌握word、Excel等辦公自動(dòng)化軟件個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)，能吃苦耐勞，較強(qiáng)的保密意識(shí)從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：信息管理員1基本情況：崗位名稱信息管理員崗位編號(hào)所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標(biāo)：為了完成各部門信息管理，在信息主管領(lǐng)導(dǎo)下，從事公司信息系統(tǒng)建設(shè)，保證公司各種文件、報(bào)告的及時(shí)出臺(tái)。3工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)建設(shè)，確保公司政策的及時(shí)出臺(tái)和信息的正常流通。2）負(fù)責(zé)信息硬件、軟件配置，保證相關(guān)工作有效完成。3）執(zhí)行公司相關(guān)的保密規(guī)定，確保重要信息不外泄。4工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：購置信息設(shè)備的建議權(quán)5工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：辦公室主任、副主任公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司各部門直接上級(jí)：信息主管公司外部相關(guān)單位：無本崗位直接下級(jí)：無6任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：能熟練操作電腦，掌握word、Excel等辦公自動(dòng)化軟件個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)，能吃苦耐勞，較強(qiáng)的保密意識(shí)從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：檔案管理員1基本情況：崗位名稱檔案管理員崗位編號(hào)所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標(biāo)：為了完成公司檔案管理工作，在信息主管的帶領(lǐng)下，依據(jù)檔案室管理規(guī)定，確保公司檔案管理工作的順利完成。3工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)公司檔案、文件的收集、整理、歸檔工作，確保各類檔案的完整性。2）按公司管理制度的審批權(quán)限，負(fù)責(zé)辦理文檔資料的查閱、轉(zhuǎn)發(fā)、外借等事項(xiàng)。4工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：檔案管理方式的改革，管理辦法的修訂的建議權(quán)5工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：財(cái)務(wù)部、綜合部、法律工作部、質(zhì)量部、銷售部、市場(chǎng)部、生產(chǎn)部等其他各部門直接上級(jí)：信息主管公司外部相關(guān)單位：市檔案局本崗位直接下級(jí)：無6任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：掌握一定的檔案管理工作知識(shí)個(gè)人素質(zhì)：有一定的判斷能力，計(jì)劃能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致。從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：駕駛班班長1基本情況：崗位名稱駕駛員班班長崗位編號(hào)所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標(biāo)：為了配合公司完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，安全駕駛，保證公司人員生命安全。3工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度，每月對(duì)小車行駛路程進(jìn)行登記并及時(shí)上報(bào)。2）負(fù)責(zé)公司車輛年檢工作，做好車輛的日常維護(hù)與保養(yǎng)以及清潔衛(wèi)生工作3）負(fù)責(zé)駕駛員出差補(bǔ)助申請(qǐng)及發(fā)放工作。4）指導(dǎo)駕駛員自覺遵守交通規(guī)則，文明行車4工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：對(duì)駕駛員安全行車的監(jiān)督權(quán)建議權(quán)限：車輛清潔及維護(hù)修理的建議權(quán)5工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：無直接上級(jí)：辦公室主任公司外部相關(guān)單位：無本崗位直接下級(jí)：駕駛員6任職資格：教育背景：高中或同等學(xué)歷以上工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：無個(gè)人素質(zhì)：熟悉交通規(guī)則和條例，駕車安全，行為舉止規(guī)范、有禮，能適應(yīng)不定時(shí)工作制從業(yè)資格：具有汽車C牌以上駕駛執(zhí)照工作環(huán)境：經(jīng)常出差部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：上級(jí)主管簽字：日期：駕駛員1基本情況：崗位名稱駕駛員崗位編號(hào)所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標(biāo)：為了實(shí)現(xiàn)公司辦公室工作目標(biāo)，在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，安全駕駛，保證人員生命安全。3工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）根據(jù)辦公室主任的安排出車，確保及時(shí)、安全完成接送任務(wù)。2）做好車輛的日常維護(hù)與保養(yǎng)以及清潔衛(wèi)生工作，保證車輛的完好與整潔。3）自覺遵守交通規(guī)則，文明行車。4工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：車輛清潔及維護(hù)修理的建議權(quán)5工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：無直接上級(jí)：駕駛員班長公司外部相關(guān)單位：無本崗位直接下級(jí)：無6任職資格：教育背景：初中或同等學(xué)歷以上工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能：無個(gè)人素質(zhì)：熟悉交通規(guī)則和條例，駕車安全，行為舉止規(guī)范、有