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文檔簡介
江西四特酒有限責任公司崗位說明書匯編目 錄高管1總經理1常務副總經理2營銷副總經理3生產副總經理4行政副總經理5總經理助理6公司辦公室7公司辦公室主任7公司辦公室副主任8文秘主管9行政主管10信息主管11秘書12收發(fā)員13保潔員14文秘專員15機要員16信息管理員17檔案管理員18駕駛班班長19駕駛員20警衛(wèi)員21審計監(jiān)督部22審計監(jiān)督部部長22審計監(jiān)督部副部長23審計主管24審計員25財務部26財務部部長26財務部副部長27資金信貸主管28計算機帳務系統(tǒng)主管29核算主管30會計(憑證)31會計(核算)32會計(稅務)33車間核算員34復核員35價格核算員36出納37統(tǒng)計員38綜合部39綜合部部長39綜合部副部長40培訓主管41培訓專員42招聘主管43招聘專員44績效薪酬主管45績效薪酬專員46綜合管理主管47綜合管理專員48法律工作部49法律工作部部長49法律工作部副部長50法務主管51法務專員52保衛(wèi)部53保衛(wèi)部部長53保衛(wèi)部副部長54保衛(wèi)主管55保衛(wèi)專員56保安班長57保安員58黨群工作部59黨群工作部部長59黨群工作部副部長60黨委書記61黨委副書記62黨支部書記63紀委書記64工會主席65團委書記66團委副書記67團委支部書記68武裝部部長69武裝部副部長70編輯71干事(工會、文體、團委)72干事(紀委、黨委)73干事(計生、武裝、工會出納)74講解員75打假辦76打假辦公室主任76打假辦公室第一副主任77打假辦公室副主任78打假專員79規(guī)劃部80規(guī)劃部部長80規(guī)劃部副部長81工程預決算監(jiān)理82環(huán)保員83保潔員84物管部85物管部部長85物管部副部長86裝卸主管87裝卸工班長88裝卸工89裝卸開票員90物業(yè)主管91電工92鉗工93出納94會計95門衛(wèi)96保潔員97銷售部98銷售部部長98銷售部副部長99開票員100統(tǒng)計員101計劃員102儲運員103內勤104保潔員105市場營銷部106市場營銷部經理106業(yè)務主管107業(yè)務員108內勤109市場部110市場部部長110市場部副部長111市場主管112市場專員113策劃主管114策劃專員115廣告專員116外貿主管117外貿專員118采購部119采購部部長119采購部副部長120采購主管121業(yè)務員122倉儲主管123保管員班長124保管員(五金材料、原輔材料)125保管員(包裝材料)126統(tǒng)計員127內勤128質量部129質量部部長129質量部副部長130產品檢驗主管131產品檢驗員132材料檢驗主管133材料檢驗員134售后服務主管135售后服務專員136檢測主管137化驗員138評酒員139質量管理體系主管140質量管理體系專員141生產部142生產部部長142生產部副部長143生產工藝主管144生產計劃主管145倉儲主管146安全設備主管147收酒員148工藝員149保管員班長150保管員151統(tǒng)計員152條形碼管理員153計劃員154安全設備管理員(電氣設備)155安全設備管理員(機械設備)156木工兼廢品回收管理員157釀造車間158釀造車間主任158釀造車間副主任159大班長160班長161主甑手162副甑手163釀酒工164大曲車間165大曲車間主任165大曲車間副主任166制曲班長167制曲副班長168制曲工169發(fā)曲工170粉碎班班長171粉碎工172科勾中心173科勾中心主任173科勾中心副主任174科勾中心技術顧問175勾兌班班長176主勾手177副勾手178操作班班長179操作班副班長180操作工181試驗員182色譜分析員183化驗員184庫房安全管理員185包裝車間186包裝車間主任186包裝車間副主任187大班長188班長189包裝工副班長190包裝工191轉運班班長192轉運班副班長193轉運工194材料員195電梯工196動力車間197動力車間主任197動力車間副主任198主司爐199司爐工200電工班班長201電工202配電班班長203配電工204維修工班長205維修工副班長206維修工207發(fā)電工班長208發(fā)電工209發(fā)電工210216 / 224高管總經理1基本情況:崗位名稱總經理崗位編號所屬部門公司崗位編制人數(shù)2崗位總體目標:為實現(xiàn)的公司戰(zhàn)略目標,根據公司戰(zhàn)略和年度經營計劃,全面領導公司的各項工作,不斷促進公司的發(fā)展壯大。3工作職責(按業(yè)務流程或重要性排序):1)組織制定和實施公司的戰(zhàn)略,并根據公司內外環(huán)境的變化,及時進行調整,保證公司正確的發(fā)展方向。2)領導和推動公司的制度建設和管理變革,主持公司規(guī)章制度、關鍵業(yè)務流程等的建立,及時進行組織結構和業(yè)務流程的優(yōu)化調整,建立和健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。3)組織制訂和實施公司的年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配方案以及重大投資方案,力爭科學合理。4)決定公司日常經營活動中重大問題,保證公司經營的順利開展。5)指導和督促公司各部門工作的開展,促使其工作水平不斷提高。6)領導公司審計工作,指令審計監(jiān)督部進行臨時審計,確保審查監(jiān)督工作切實有效。7)領導公司企業(yè)文化的建設,建立良好的企業(yè)氛圍。8)領導建立公司與客戶、供應商、政府部門、金融機構、媒體等之間順暢的溝通渠道,維護企業(yè)良好的外部環(huán)境。4工作權限:決策權限:審批合理額度內的財務支出,聘任或者解聘中高層管理人員,公司重大事項的決策權監(jiān)督權限:對營銷公司和各部門工作的監(jiān)督和檢查權,對副總經理和各部門負責人的考核權建議權限:向董事會提名公司副總經理和財務負責人的人選,對公司重大決策的建議權5工作聯(lián)系:部門內部相關職位:無公司內部相關部門及職位:各部門副部長,各車間副主任公司外部相關單位:政府機關、銀行、稅務局、工商局、財政局、媒體直接上級:董事長本崗位直接下級:常務副總經理、各副總經理、總經理助理、各部門部長、各車間主任任職資格:教育背景:本科或同等學歷以上,企業(yè)管理、白酒釀造等相關專業(yè)工作經驗:8年以上企業(yè)管理經驗,5年以上白酒行業(yè)或相近行業(yè)的管理經驗,2年以上企業(yè)高層管理經驗知識技能:精通企業(yè)管理,掌握財務管理、生產管理、質量管理、法律、金融證券等方面的知識個人素質:具有出眾的領導能力、分析和判斷能力、決策能力、溝通能力以及卓越戰(zhàn)略眼光;作風嚴謹穩(wěn)健、富有創(chuàng)新意識和開拓精神;務實、敬業(yè),能夠承受較大的工作壓力從業(yè)資格:工程類高級職稱崗位責任人簽字:日期:常務副總經理1基本情況:崗位名稱常務副總經理崗位編號所屬部門公司崗位編制人數(shù)2崗位總體目標:為實現(xiàn)的公司戰(zhàn)略目標,根據公司戰(zhàn)略和年度經營計劃,協(xié)助總經理開展公司全面運營管理工作,協(xié)調、控制公司整體運營管理情況,保證公司各項工作穩(wěn)定、高效、有序運行。3工作職責(按業(yè)務流程或重要性排序):1)組織制訂公司發(fā)展的戰(zhàn)略性方向和指導思想,協(xié)調和控制戰(zhàn)略的實施,確保公司穩(wěn)定有序運行。2)協(xié)助總經理開展公司的全面運營管理工作,確保公司各項工作的順利進行。3)組織制定、完善和審核公司各項管理規(guī)章制度、政策并組織監(jiān)督執(zhí)行和落實情況,建立公司經營內控機制。4)組織公司的質量控制和質量檢驗管理工作,確保質量管理體系正常有效運行。5)全面領導物資進出和裝卸管理,做好生活區(qū)人員思想穩(wěn)定思想工作和和諧的生活環(huán)境的后勤服務工作。6)負責組織應對公司各種法律事務和打假工作,為公司發(fā)展營造良好法律環(huán)境和維護合法權益。7)負責領導公司基酒存貯、成品酒組合調味、產品研發(fā)工作,保證四特酒品質的穩(wěn)定提升。8)協(xié)助建立公司與客戶、供應商、政府部門、金融機構、媒體等之間順暢的溝通渠道,維護企業(yè)良好的外部環(huán)境。4工作權限:決策權限:原輔料不符合內控標準時的否決權,公司內部日常工作的協(xié)調決定權監(jiān)督權限:產品質量指標完成情況的監(jiān)督權,各部門負責人的考核權和工作督導權建議權限:部門負責人以上崗位及其他重要崗位的人事調動、任免的建議權、公司重大事項的建議權5工作聯(lián)系:直接上級:總經理公司外部相關單位:政府機構、同行業(yè)單位總經理部門內部相關崗位:無公司內部相關部門及崗位:總經理助理、其他各部門部長/副部長,各車間主任/副主任本崗位直接下級:質量部部長、法律工作部部長、科勾中心主任、打假辦主任、物管部部長6任職資格:教育背景:本科或同等學歷以上,管理及相關專業(yè)工作經驗:8年以上工作經驗,5年以上管理工作經驗知識技能:具備較強的的寫作能力和口頭表達能力,掌握企業(yè)管理相關知識,熟練辦公軟件個人素質:具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力,全局觀念,周到細致,責任心強從業(yè)資格:工程類高級職稱崗位責任人簽字:日期:上級主管簽字:日期:營銷副總經理1基本情況:崗位名稱營銷副總經理崗位編號所屬部門公司崗位編制人數(shù)2崗位總體目標:為了完成公司下達的銷售指標,提升公司品牌形象,在總經理的領導下,制定營銷公司總體營銷策略,領導市場開發(fā)、渠道整合和人員結構優(yōu)化等工作。3工作職責(按業(yè)務流程或重要性排序):1)組織制定營銷公司總體營銷策略和工作計劃,做到切實可行、科學合理。2)指導各級市場人員有效開展銷售工作,保證銷售目標的完成。3)適時優(yōu)化和整合市場網絡,提高市場網絡運營效率。4)監(jiān)督營銷費用使用情況,確保達到預期效果。5)密切關注白酒市場發(fā)展動向,及時調整營銷策略,降低市場風險。6)領導銷售隊伍建設工作,充分調動各級銷售管理人員的工作積極性。7)主持營銷公司日常行政工作,保證公司工作高效、穩(wěn)定和穩(wěn)定運行。8)協(xié)助建立公司與客戶、供應商、政府部門、金融機構、媒體等之間順暢的溝通渠道,維護企業(yè)良好的外部環(huán)境。4工作權限:決策權限:銷售政策規(guī)定范圍內的營銷費用的使用權;市場問題的處理權監(jiān)督權限:下屬員工的考核權;營銷費用開支的監(jiān)督權;銷售政策的執(zhí)行情況的監(jiān)督權;銷售合同執(zhí)行監(jiān)督權建議權限:對各市場營銷部負責人任免的建議權;對銷售政策規(guī)定以外的費用使用的申請權;對營銷公司總目標調整的建議權;對公司重大銷售決策的建議權5工作聯(lián)系:公司外部相關單位:各級市場經銷商部門內部相關崗位:管轄范圍內所有崗位公司內部相關部門及崗位:常務副總經理、其他副總經理、總經理助理、其他各部門部長/副部長,各車間主任/副主任直接上級:總經理本崗位直接下級:銷售部部長、市場部部長6任職資格:教育背景:本科或同等學歷以上,白酒、企業(yè)管理、市場營銷相關專業(yè)工作經驗:8年以上工作經驗,5年以上白酒銷售管理經驗知識技能:熟悉國家相關法律法規(guī),掌握企業(yè)管理、白酒知識;精通白酒營銷技巧個人素質:具有很強的領導能力、組織能力、協(xié)調能力和分析判斷能力;思維敏捷、勇于開拓;能夠承受較大的工作壓力從業(yè)資格:工程類高級職稱崗位責任人簽字:日期:上級主管簽字:日期:生產副總經理1基本情況:崗位名稱生產副總經理崗位編號所屬部門公司崗位編制人數(shù)2崗位總體目標:為了完成公司下達的生產工作目標,及時向市場提供合格的產品,在公司總經理的領導下,根據公司總體經營目標,組織開展白酒生產調度、設備、動力管理等工作,不斷提高生產工藝管理水平。3工作職責(按業(yè)務流程或重要性排序):1)根據公司各市場銷售部的要貨計劃,審核、批準生產作業(yè)計劃,督辦各車間落實。2)組織修訂、完善工藝規(guī)程、產品內控質量標準和文件,不斷提高工藝管理水平。3)負責公司黨群、紀委、工會、武裝部、計生、婦女、宣傳等領導工作,確保政令暢通。4)負責全面組織生產和水、電、氣等能源的供應,做好成本控制工作,實現(xiàn)增收節(jié)支,保證完成生產任務。5)負責領導開展企業(yè)內部治安范防工作、消防安全管理工作、保安工作,確保公司生產、經營正常有序進行。6)負責領導公司原輔料、包裝材料和勞保用品的采購管理,確保及時提供質優(yōu)價廉的物資。7)組織公用系統(tǒng)、設備的日常使用管理,督導設備大修計劃,確保生產正常進行。8)協(xié)助建立公司與客戶、供應商、政府部門、金融機構、媒體等之間順暢的溝通渠道,維護企業(yè)良好的外部環(huán)境。4工作權限:決策權限: 原輔料、包裝材料不符合內控標準時的否決權監(jiān)督權限:生產計劃的安排與市場需求時的臨時調度的督辦權;生產現(xiàn)場工藝紀律的監(jiān)督及相應文件的規(guī)范的監(jiān)督權建議權限:公司人員任免建議權;設備更新、改造的建議權;臨時性生產任務增加的建議權;公司政策、制度、重大決策等事項的建議權5工作聯(lián)系:直接上級:總經理部門內部相關崗位:無公司內部相關部門及崗位:常務副總經理、其他副總經理、總經理助理、其他各部門部長/副部長,各車間主任/副主任公司外部相關單位:技術監(jiān)督局本崗位直接下級:生產部部長、黨群工作部部長、釀造車間主任、大曲車間主任、包裝車間主任、采購部部長、保衛(wèi)部部長6任職資格:教育背景:本科或同等學歷以上,白酒釀造相關專業(yè)工作經驗:8年以上白酒生產管理經驗,5年以上管理工作經驗知識技能:熟悉國家相關法律法規(guī),精通白酒生產、質量、企業(yè)管理等知識個人素質:具有很強的領導、分析判斷、組織協(xié)調能力;細致、嚴謹、責任心強從業(yè)資格:工程類高級職稱崗位責任人簽字:日期:上級主管簽字:日期:行政副總經理1基本情況:崗位名稱行政副總經理崗位編號所屬部門公司崗位編制人數(shù)2崗位總體目標:為了實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經濟發(fā)展指標及管理目標,協(xié)助總經理開展公司的全面運營管理工作,協(xié)調、監(jiān)督、考核各部門工作執(zhí)行和落實情況,保證公司各項工作穩(wěn)定、高效、有序運行。3工作職責(按業(yè)務流程或重要性排序):1)協(xié)助總經理開展公司的全面運營管理工作,確保公司各項工作的順利進行。2)協(xié)調各部門工作,整體監(jiān)督、考核各部門重點工作進展情況,提高公司整體工作效率和執(zhí)行力度。3)領導組織制定、完善和審核公司各項管理規(guī)章制度、政策并組織監(jiān)督執(zhí)行和落實情況,建立公司經營內控機制。4)領導組織公司的財務管理工作,確保給公司的年度經營目標的實現(xiàn)提供強有力的財務保障5)領導組織制定、指導實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績效管理體系、薪酬管理體系和培訓管理體系,建立公司激勵機制。6)領導組織公司工程項目的預算、決算、招標、監(jiān)理和美化綠化管理工作,保證工程質量,降低工程成本,打造企業(yè)形象。7)定期提交部門長以上崗位及其他重要崗位的人事調動、任免建議和意見,以便公司正確決策。8)協(xié)助建立公司與客戶、供應商、政府部門、金融機構、媒體等之間順暢的溝通渠道,維護企業(yè)良好的外部環(huán)境。4工作權限:決策權限:各部門日常工作的協(xié)調決定權監(jiān)督權限:公司重點工作計劃的督查、考核的通報權,下屬員工的考核權和工作督導權建議權限:公司部門長以上崗位及其他重要崗位的人事調動、任免的建議權、公司重大事項的建議權5工作聯(lián)系:直接上級:總經理公司外部相關單位:政府機構、同行業(yè)單位總經理、律師事務所律師部門內部相關職位:無公司內部相關部門及崗位:常務副總經理、其他副總經理、總經理助理、其他各部門部長/副部長,各車間主任/副主任本職位直接下級:綜合部部長、財務部部長、規(guī)劃部部長6任職資格:教育背景:本科或同等學歷以上,管理及相關專業(yè)工作經驗:8年以上工作經驗,5年以上管理工作經驗知識技能:具備較強的的寫作能力和口頭表達能力,掌握企業(yè)管理相關知識,熟練辦公軟件個人素質:具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力,全局觀念,周到細致,責任心強從業(yè)資格:工程類高級職稱崗位責任人簽字:日期:上級主管簽字:日期:總經理助理1基本情況:崗位名稱總經理助理崗位編號所屬部門公司崗位編制人數(shù)2崗位總體目標:為了實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經濟發(fā)展指標及管理目標,協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃,參與重要商務談判,保證公司各項工作穩(wěn)定、高效、有序運行。3工作職責(按業(yè)務流程或重要性排序):1)協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,給總經理做好決策參謀,確保總經理決策科學有效。2)協(xié)助總經理處理日常事務和行政事務,分擔總經理的工作壓力,提高管理效果。3)協(xié)助總經理協(xié)調四特公司各部門日常工作的布署和執(zhí)行,確保各部門業(yè)務流程暢通。4)參與重要商務談判,提供談判支持材料,確保談判成功、對四特方有利。5)協(xié)助總經理進行北京和樟樹之間的上情下達和協(xié)調管控。6)協(xié)助建立公司與客戶、供應商、政府部門、金融機構、媒體等之間順暢的溝通渠道,維護企業(yè)良好的外部環(huán)境。7)執(zhí)行總經理臨時交辦安排的其他工作。4工作權限:決策權限:無監(jiān)督權限:無建議權限:公司重大事項的建議權5工作聯(lián)系:直接上級:總經理公司外部相關單位:無部門內部相關職位:無公司內部相關部門及崗位:常務副總經理、副總經理、各部門部長/副部長,各車間主任/副主任本職位直接下級:無6任職資格:教育背景:本科或同等學歷以上,管理及相關專業(yè)工作經驗:5年以上工作經驗,3年以上管理工作經驗知識技能:具備較強的的寫作能力,優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力口頭表達能力,掌握企業(yè)管理相關知識,熟練操作計算機處理日常辦公文件,熟練使用office等常規(guī)軟件個人素質:外形良好,自信樂觀,具有良好的溝通協(xié)調與綜合管理能力,具有較強的獨立工作能力,有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神,能承擔較強的工作壓力從業(yè)資格:工程類高級職稱崗位責任人簽字:日期:上級主管簽字:日期:公司辦公室公司辦公室主任1基本情況:崗位名稱主任崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標:為了完成公司總體目標任務,在總經理和公司工作思路的要求指導下,制定本部門的工作計劃,參與編制公司年度工作責任目標、營銷政策,保證公司效益的提高和目標任務的完成。3工作職責(按業(yè)務流程或重要性排序):1)制定公司辦公室工作計劃,管理公司辦公室內部日常行政管理工作,保證公司辦公室的穩(wěn)定、高效、有序運行。2)檢查、督辦公司文件及重要會議所決定的主要工作的執(zhí)行情況,協(xié)助承辦單位解決辦理過程中遇到的困難,確保督促公司交辦事項的完成。3)組織籌備公司級會議,組織落實相關人員做好會議記錄以及會議紀要整理,起草以公司名義上報或下發(fā)的重要文件、報告,保證公司會議指使及時傳達。4)制定統(tǒng)一的接待管理規(guī)范,管理公司接待平臺,組織公司有關單位完成公司接待任務,承擔公司大型活動的接待任務,并協(xié)調公司領導參加重要接待活動。5)聯(lián)絡政府部門并保持良好合作關系,監(jiān)控公司各單位之間的關系,組織、協(xié)調與指導公司舉行的重大活動。6)負責公司計算機軟硬件、通訊系統(tǒng)的建設、維護、運營與管理,確保公司計算機系統(tǒng)正常運轉和通訊暢通。7)負責公司印鑒管理工作,組織辦公用品的購買,審核及發(fā)放,報刊征訂工作以及公司小車調度和保潔工作安排。4工作權限:決策權限:部門內部工作的分配權監(jiān)督權限:對重要會議所決定的工作執(zhí)行過程以及對公司下發(fā)文件執(zhí)行情況的督促檢查權建議權限:部門內部人員調動、任免建議權,公司辦公用品、計算機軟硬件采購建議權5工作聯(lián)系:部門內部相關崗位:副主任、秘書、機要員、檔案管理員、收發(fā)員、司機、保潔員公司內部相關部門及崗位:公司領導、綜合部部長、審計部部長、財務部部長、法律工作部部長、銷售部部長、市場部部長、營銷部經理、各生產車間主任、動力車間主任、打假辦主任、保衛(wèi)部部長公司外部相關單位:市委、市政府及其他相關單位直接上級:總經理本崗位直接下級:副主任6任職資格:教育背景:本科或同等學歷以上,企業(yè)管理或相關專業(yè)工作經驗:5年以上工作經驗,3年企業(yè)管理經驗知識技能:較強的文字組織能力,掌握企業(yè)管理基本知識,熟悉電腦基本操作個人素質:較強的溝通能力,組織協(xié)調能力,分析判斷能力,全局觀念,周到細致,責任心強從業(yè)資格:無工作環(huán)境:室內部門負責人簽字:日期:分管領導簽字:日期:公司辦公室副主任1基本情況:崗位名稱副主任崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標:為了完成公司總體目標任務,在公司工作思路要求和主任指導下,與主任共同制定本部門的工作計劃,參與編制公司年度工作責任目標、營銷政策,保證公司效益的提高和目標任務的完成。3工作職責(按業(yè)務流程或重要性排序):1)參與制定公司辦公室工作計劃,監(jiān)督本部門工作計劃執(zhí)行情況,管理公司辦公室內部日常行政管理工作,保證公司辦公室的穩(wěn)定、高效、有序運行。2)負責檢查、督辦公司文件及重要會議所決定的主要工作的執(zhí)行情況,協(xié)助承辦單位解決辦理過程中遇到的困難,確保督促公司交辦事項的完成。3)組織籌備公司級會議,組織落實相關人員做好會議記錄以及會議紀要整理,起草以公司名義上報或下發(fā)的重要文件、報告,保證公司會議指使及時傳達。4)制定統(tǒng)一的接待管理規(guī)范,管理公司接待平臺,組織公司有關單位完成公司接待任務,承擔公司大型活動的接待任務,并協(xié)調公司領導參加重要接待活動。5)聯(lián)絡政府部門并保持良好合作關系,監(jiān)控公司各單位之間的關系,組織、協(xié)調與指導公司舉行的重大活動。6)負責公司計算機軟硬件、通訊系統(tǒng)的建設、維護、運營與管理,確保公司計算機系統(tǒng)正常運轉和通訊暢通。7)負責公司印鑒管理工作,組織辦公用品的購買,審核及發(fā)放,報刊征訂工作以及公司小車調度和保潔工作安排。4工作權限:決策權限:部門內部工作的分配權監(jiān)督權限:對重要會議所決定的工作執(zhí)行過程以及對公司下發(fā)文件執(zhí)行情況的督促檢查權建議權限:部門內部人員調動、任免建議權,公司辦公用品、計算機軟、硬件采購建議權5工作聯(lián)系:公司外部相關單位:市委、市政府及其他相關單位部門內部相關崗位:主任、秘書、機要員、檔案管理員、收發(fā)員、司機、保潔員公司內部相關部門及崗位:公司領導、綜合部部長、審計部部長、財務部部長、法律工作部部長、銷售部部長、市場部部長、營銷部經理、各生產車間主任、動力車間主任、打假辦主任、保衛(wèi)部部長直接上級:主任本崗位直接下級:行政主管、文秘主管信息主管6任職資格:教育背景:大專或同等學歷以上,企業(yè)管理或相關專業(yè)工作經驗:3年以上工作經驗,2年企業(yè)管理經驗知識技能:較強的文字組織能力,掌握企業(yè)管理基本知識,熟悉電腦基本操作個人素質:較強的溝通能力,組織協(xié)調能力,分析判斷能力,全局觀念,周到細致,責任心強從業(yè)資格:無工作環(huán)境:室內部門負責人簽字:日期:分管領導簽字:日期:文秘主管1基本情況:崗位名稱文秘主管崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標:為了完成公司總體目標任務,在辦公室主任和公司工作思路和指導思想的要求指導下,參與編制公司年度工作計劃,制訂部門責任目標考核辦法,確保部門任務順利完成。3工作職責(按業(yè)務流程或重要性排序):1)負責公司文件的起草、修訂工作,確保公司文件傳達的及時性、準確性。2)負責做好會議記錄,整理會議紀要,根據公司需要,調整作息時間,確保會議記錄完整。3)負責公文的管理工作,文件的收發(fā)、傳閱及歸檔,確保文件收發(fā)有序。4)協(xié)助主任主持辦公室內部日常工作,保證工作的穩(wěn)定、高效、有序運行。4工作權限:決策權限:無監(jiān)督權限:辦公室文件建立、歸檔的監(jiān)督權建議權限:公司文件等的修訂的建議權5工作聯(lián)系:部門內部相關崗位:檔案管理員、機要員、收發(fā)員、保潔員公司內部相關部門及崗位:無直接上級:辦公室副主任公司外部相關單位:軟、硬件提供商負責人本崗位直接下級:文秘專員6任職資格:教育背景:大?;蛲葘W歷以上,中文、文秘相關專業(yè)工作經驗:3年以上相關工作經驗,1年管理工作經驗知識技能:有相當?shù)奈淖纸M織能力,掌握一些企業(yè)管理知識個人素質:具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力,責任心強從業(yè)資格:無工作環(huán)境:室內部門負責人簽字:日期:分管領導簽字:日期:行政主管1基本情況:崗位名稱行政主管崗位編號所屬部門辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標:為了實現(xiàn)公司辦公室的工作目標,在公司辦公室主任的領導下,做好辦公室的日常行政工作。3工作職責(按業(yè)務流程或重要性排序):1)組織籌備公司各級會議,做好會前會后工作,確保會議的順利進行。2)協(xié)助辦公室主任做好來訪接待工作,確保接待工作到位。3)負責公司印鑒管理工作,確保印章使用的合法性、可靠性、合理性。4)負責辦公用品、保潔品的購買,確保物美價廉。5)負責辦公樓的日常管理,確保辦公樓秩序規(guī)范、辦公環(huán)境的整潔。6)協(xié)助主任處理辦公室日常事務性工作,保證工作的穩(wěn)定、高效、有序運行。4工作權限:決策權限:對下屬任務的分配權監(jiān)督權限:對辦公樓工作秩序和工作環(huán)境的監(jiān)督檢查權建議權限:辦公用品的購買建議權5工作聯(lián)系:部門內部相關崗位:駕駛員、檔案管理員、機要員公司內部相關部門及崗位:公司領導及各部門直接上級:辦公室副主任公司外部相關單位:市委、市政府有關部門本崗位直接下級:保潔員、收發(fā)員6任職資格:教育背景:大?;蛲葘W歷以上,行政管理或相關專業(yè)工作經驗:3年以上工作經歷,1年管理工作經驗知識技能:掌握一些行政管理基本知識個人素質:具有計劃能力、組織協(xié)調溝通能力,踏實肯干,耐心細致,保密意識強從業(yè)資格:無工作環(huán)境:室內部門負責人簽字:日期:分管領導簽字:日期:信息主管1基本情況:崗位名稱信息主管崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標:為了完成辦公室工作目標,在辦公室主任及公司工作思路的指導下,負責公司所有微機的軟件、硬件以及通訊設備管理,確保公司的信息的暢通。3工作職責(按業(yè)務流程或重要性排序):1)負責公司計算機、服務器等設備的維護以及通訊設備的管理工作,確保微機系統(tǒng)和通訊系統(tǒng)暢通。2)負責所有公司微機操作人員的培訓工作。4工作權限:決策權限:所屬人員的工作分配權監(jiān)督權限:機要室各類信息、檔案管理規(guī)范程度的監(jiān)督權建議權限:計算機系統(tǒng)升級、更新的建議權5工作聯(lián)系:公司外部相關單位:無部門內部相關崗位:公司領導、主任、副主任、文秘主管行政主管、文秘專員公司內部相關部門及崗位:公司各部門直接上級:副主任本崗位直接下級:信息管理員,檔案管理員6任職資格:教育背景:大專或同等學歷以上,計算機、信息管理相關專業(yè)工作經驗:3年以上工作經驗,1年管理工作經驗知識技能:精通計算機軟、硬件知識,掌握通訊相關知識個人素質:具有較強的溝通能力,組織協(xié)調能力、分析判斷能力、責任心強從業(yè)資格:無工作環(huán)境:室內部門負責人簽字:日期:分管領導簽字:日期:秘書1基本情況:崗位名稱秘書崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標:為了完成公司總體目標任務,在辦公室主任和公司工作思路和指導思想的要求指導下,參與編制公司年度工作計劃,制訂部門責任目標考核辦法,確保部門任務順利完成。3工作職責(按業(yè)務流程或重要性排序):1)負責公司文件的起草、修訂工作,確保公司文件傳達的及時性、準確性。2)負責做好會議記錄,整理會議紀要,確保記錄的完整。3)負責公文的管理工作,文件的收發(fā)、傳閱及歸檔,保證文件傳發(fā)有效及時。4)協(xié)助主任主持辦公室內部日常工作,保證工作的穩(wěn)定、高效、有序運行。5)負責公司計算機、服務器等設備的維護工作,通訊設備管理,確保計算機系統(tǒng)穩(wěn)定,通訊暢通。4工作權限:決策權限:無監(jiān)督權限:無建議權限:公司文件等的修訂,計算機系統(tǒng)升級、更換的建議權5工作聯(lián)系:部門內部相關崗位:檔案管理員、機要員、收發(fā)員、司機、保潔員公司內部相關部門及崗位:無直接上級:辦公室主任公司外部相關單位:軟、硬件提供商負責人本崗位直接下級:機要員6任職資格:教育背景:大?;蛲葘W歷以上,中文、文秘相關專業(yè)工作經驗:2年以上相關工作經驗知識技能:有相當?shù)奈淖纸M織能力,掌握一些企業(yè)管理知識,熟悉計算機軟、硬件知識個人素質:具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力,責任心強從業(yè)資格:無工作環(huán)境:室內部門負責人簽字:日期:分管領導簽字:日期:收發(fā)員1基本情況:崗位名稱收發(fā)員崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標:為實現(xiàn)公司辦公室的工作目標,在行政主管的領導下,做好公司信件、報紙、雜志等的征訂和收發(fā)工作,以及公司內部文件及辦公用品發(fā)放。3工作職責(按業(yè)務流程或重要性排序):1)負責公司各種報刊、雜志等的征訂工作,確保信息的正常流通。2)負責公司內部文件、信件的收發(fā)工作,確保收發(fā)工作順利。2)負責辦公用品的發(fā)放工作,確保辦公用品發(fā)放及時、有效。4工作權限:決策權限:無監(jiān)督權限:無建議權限:辦公用品的購置建議權5工作聯(lián)系:部門內部相關崗位:無公司內部相關部門及崗位:公司各部門直接上級:行政主管公司外部相關單位:市郵政局本崗位直接下級:無6任職資格:教育背景:高中或同等學歷以上工作經驗:1年以上的工作經驗知識技能:無個人素質:周到細致,認真負責,恪守道德規(guī)范,及時、準確、安全地把相關信件、雜志等投放到位從業(yè)資格:無工作環(huán)境:室內部門負責人簽字:日期:分管領導簽字:日期:保潔員1基本情況:崗位名稱保潔員崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標:為了完成辦公室的工作目標任務,在行政主管的帶領下,做好辦公樓以及各類會場環(huán)境衛(wèi)生工作,提供整潔、舒適的辦工和會議環(huán)境。3工作職責(按業(yè)務流程或重要性排序):1)負責含弘樓、老辦公樓的衛(wèi)生清潔工作,確保環(huán)境衛(wèi)生。2)負責公司各級會議的會前會后的環(huán)境衛(wèi)生工作,確保會場干凈整潔。4工作權限:決策權限:無監(jiān)督權限:無建議權限:清潔工具購買、使用建議權5工作聯(lián)系:部門內部相關崗位:無公司內部相關部門及崗位:無直接上級:行政主管公司外部相關單位:無本崗位直接下級:無6任職資格:教育背景:初中或同等學歷以上工作經驗:無知識技能:無個人素質:勤勞,能吃苦耐勞,做事細致認真從業(yè)資格:無工作環(huán)境:室內部門負責人簽字:日期:分管領導簽字:日期:文秘專員1基本情況:崗位名稱文秘專員崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標:為了完成公司總體目標任務,在文秘主管和公司工作思路和指導思想的要求指導下,參與編寫公司各類文件,確保文件下發(fā)的及時、有效。3工作職責(按業(yè)務流程或重要性排序):1)協(xié)助文秘主管起草和修訂公司文件,確保公司文件的及時性、準確性。2)負責做好會議記錄,整理會議紀要,確保信息的完整性。3)負責公司文件的收發(fā)、傳閱以及歸檔,確保文件傳遞、保存無誤。4工作權限:決策權限:無監(jiān)督權限:無建議權限:公文管理的建議權5工作聯(lián)系:部門內部相關崗位:檔案管理員、機要員、收發(fā)員、公司內部相關部門及崗位:無直接上級:文秘主管公司外部相關單位:政府機關、收發(fā)室本崗位直接下級:無6任職資格:教育背景:大?;蛲葘W歷以上,中文、文秘、計算機或相關專業(yè)工作經驗:1年以上相關工作經驗知識技能:有相當?shù)奈淖纸M織能力,掌握一些企業(yè)管理知識,精通計算機軟、硬件知識個人素質:具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力,責任心強從業(yè)資格:無工作環(huán)境:室內部門負責人簽字:日期:分管領導簽字:日期:機要員1基本情況:崗位名稱機要員崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標:為了完成各部門打印、復印任務,在信息主管帶導下,從事公司內部文件、報告等打印、復印工作,以及傳真收發(fā)、傳閱工作,保證公司各種文件、報告的及時出臺。3工作職責(按業(yè)務流程或重要性排序):1)負責公司內部文件、報告等的打印、復印工作,確保公司政策的及時出臺和信息的正常流通。2)負責傳真的收發(fā)和傳送工作,保證收發(fā)工作有效完成。3)執(zhí)行公司相關的保密規(guī)定,確保重要信息不外泄。4工作權限:決策權限:無監(jiān)督權限:無建議權限:購置打印、復印用紙以及設備的建議權5工作聯(lián)系:部門內部相關崗位:無公司內部相關部門及崗位:公司各部門直接上級:信息主管公司外部相關單位:無本崗位直接下級:無6任職資格:教育背景:高中或同等學歷以上工作經驗:1年以上相關工作經驗知識技能:能熟練操作電腦,掌握word、Excel等辦公自動化軟件個人素質:責任心強,敬業(yè),能吃苦耐勞,較強的保密意識從業(yè)資格:無工作環(huán)境:室內部門負責人簽字:日期:分管領導簽字:日期:信息管理員1基本情況:崗位名稱信息管理員崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標:為了完成各部門信息管理,在信息主管領導下,從事公司信息系統(tǒng)建設,保證公司各種文件、報告的及時出臺。3工作職責(按業(yè)務流程或重要性排序):1)負責公司信息系統(tǒng)建設,確保公司政策的及時出臺和信息的正常流通。2)負責信息硬件、軟件配置,保證相關工作有效完成。3)執(zhí)行公司相關的保密規(guī)定,確保重要信息不外泄。4工作權限:決策權限:無監(jiān)督權限:無建議權限:購置信息設備的建議權5工作聯(lián)系:部門內部相關崗位:辦公室主任、副主任公司內部相關部門及崗位:公司各部門直接上級:信息主管公司外部相關單位:無本崗位直接下級:無6任職資格:教育背景:大?;蛲葘W歷以上工作經驗:1年以上相關工作經驗知識技能:能熟練操作電腦,掌握word、Excel等辦公自動化軟件個人素質:責任心強,敬業(yè),能吃苦耐勞,較強的保密意識從業(yè)資格:無工作環(huán)境:室內部門負責人簽字:日期:分管領導簽字:日期:檔案管理員1基本情況:崗位名稱檔案管理員崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標:為了完成公司檔案管理工作,在信息主管的帶領下,依據檔案室管理規(guī)定,確保公司檔案管理工作的順利完成。3工作職責(按業(yè)務流程或重要性排序):1)負責公司檔案、文件的收集、整理、歸檔工作,確保各類檔案的完整性。2)按公司管理制度的審批權限,負責辦理文檔資料的查閱、轉發(fā)、外借等事項。4工作權限:決策權限:無監(jiān)督權限:無建議權限:檔案管理方式的改革,管理辦法的修訂的建議權5工作聯(lián)系:部門內部相關崗位:無公司內部相關部門及崗位:財務部、綜合部、法律工作部、質量部、銷售部、市場部、生產部等其他各部門直接上級:信息主管公司外部相關單位:市檔案局本崗位直接下級:無6任職資格:教育背景:大?;蛲葘W歷以上工作經驗:1年以上相關工作經驗知識技能:掌握一定的檔案管理工作知識個人素質:有一定的判斷能力,計劃能力,認真負責,耐心細致。從業(yè)資格:無工作環(huán)境:室內部門負責人簽字:日期:分管領導簽字:日期:駕駛班班長1基本情況:崗位名稱駕駛員班班長崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標:為了配合公司完成各項目標任務,遵守公司各項規(guī)章制度,安全駕駛,保證公司人員生命安全。3工作職責(按業(yè)務流程或重要性排序):1)負責公司車輛調度,每月對小車行駛路程進行登記并及時上報。2)負責公司車輛年檢工作,做好車輛的日常維護與保養(yǎng)以及清潔衛(wèi)生工作3)負責駕駛員出差補助申請及發(fā)放工作。4)指導駕駛員自覺遵守交通規(guī)則,文明行車4工作權限:決策權限:無監(jiān)督權限:對駕駛員安全行車的監(jiān)督權建議權限:車輛清潔及維護修理的建議權5工作聯(lián)系:部門內部相關崗位:無公司內部相關部門及崗位:無直接上級:辦公室主任公司外部相關單位:無本崗位直接下級:駕駛員6任職資格:教育背景:高中或同等學歷以上工作經驗:3年以上駕駛工作經驗知識技能:無個人素質:熟悉交通規(guī)則和條例,駕車安全,行為舉止規(guī)范、有禮,能適應不定時工作制從業(yè)資格:具有汽車C牌以上駕駛執(zhí)照工作環(huán)境:經常出差部門負責人簽字:日期:上級主管簽字:日期:駕駛員1基本情況:崗位名稱駕駛員崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2崗位總體目標:為了實現(xiàn)公司辦公室工作目標,在辦公室主任的領導下,遵守公司各項規(guī)章制度,安全駕駛,保證人員生命安全。3工作職責(按業(yè)務流程或重要性排序):1)根據辦公室主任的安排出車,確保及時、安全完成接送任務。2)做好車輛的日常維護與保養(yǎng)以及清潔衛(wèi)生工作,保證車輛的完好與整潔。3)自覺遵守交通規(guī)則,文明行車。4工作權限:決策權限:無監(jiān)督權限:無建議權限:車輛清潔及維護修理的建議權5工作聯(lián)系:部門內部相關崗位:無公司內部相關部門及崗位:無直接上級:駕駛員班長公司外部相關單位:無本崗位直接下級:無6任職資格:教育背景:初中或同等學歷以上工作經驗:2年以上駕駛工作經驗知識技能:無個人素質:熟悉交通規(guī)則和條例,駕車安全,行為舉止規(guī)范、有
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