社區(qū)第一書記履職匯報.doc

第一書記開展工作情況自查上半年，友好社區(qū)開展“第一書記”工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設管理有序、文明祥和的新型社區(qū)為目的，以強化功能、服務群眾為重點，以社區(qū)黨組織建設為核心，以創(chuàng)新社區(qū)建設、組織形式和活動方式為動力，堅持強化基礎(chǔ)、突出特色、開拓創(chuàng)新、注重實效的原則，努力構(gòu)建資源共享、優(yōu)勢互補、條塊結(jié)合、共駐共建的社區(qū)建設工作新格局?？h委常委縣公安局局長李斌同志作為友好社區(qū)掛職第一書記，自開展活動以來，能夠經(jīng)常帶頭參加社區(qū)的各項活動，經(jīng)常深入居民家中進行走訪調(diào)研，關(guān)心群眾的生產(chǎn)、生活，及時解決居民反映的突出問題，深受群眾愛戴?，F(xiàn)將近期社區(qū)開展工作情況匯報如下。一、開展的主要工作（一）為居民解決了路燈不亮的問題。友好社區(qū)居委會位于阿瓦提鎮(zhèn)城鄉(xiāng)結(jié)合部，地理位置比較特殊，過去由于沒有路燈，治安問題頻發(fā)，影響了社區(qū)的建設發(fā)展和安全穩(wěn)定，居民們夜間從不敢外出活動。經(jīng)過走訪調(diào)研，友好社區(qū)黨支部向上級有關(guān)部門申請，于2011年9月在居民區(qū)道路兩旁安裝了36盞路燈。但由于受經(jīng)費影響，自投入使用至今路燈一直未能亮起，居民夜間出行的安全問題還是得不到解決。今年7月份，社區(qū)黨支部書記郭超和縣委李長委匯報工作后，李長委在和有關(guān)部門領(lǐng)導協(xié)調(diào)，經(jīng)過審核批復，于8月2日晚上十時通上電路燈亮了起來，群眾拍手稱快。這是自開展“第一書記”活動以來，友好社區(qū)為居民辦的實事之一。（二為社區(qū)解決了職工食堂。社區(qū)干部加班和民兵值班吃飯難的問題，是社區(qū)一直以來的一個比較突出的矛盾。由于社區(qū)工作的特殊性，迎接檢查加班、突擊清查巡邏、和正常的值班，都因工作需要而無法按時吃飯或是根本吃不上飯。雖然社區(qū)干部和民兵們都沒有怨言，但是社區(qū)書記看在眼里急在心里。今年7月中旬，社區(qū)黨支部書記和縣委李長委進行匯報后，李長委經(jīng)過多方協(xié)調(diào)、籌措資金和社區(qū)干部們共同努力，在社區(qū)附近征集一間二十平米的房屋，經(jīng)過粉刷裝修、添置炊具材料后，掛牌成立了“社區(qū)職工食堂”。這項舉措不僅解決了社區(qū)干部和民兵的飲食問題，而且還提高了大家干工作的積極性主動性。（三）制作便民聯(lián)系牌，以深入推進“四知四清四掌握”工作機制為切入點，著力提升基層黨組織服務群眾的能力。一是制作便民聯(lián)系牌在各負責片區(qū)的單元門口張貼，拓展便民服務功能。將社區(qū)工作人員姓名、聯(lián)系方式和辦事程序向廣大群眾公開，方便群眾辦事，開通社區(qū)便民服務熱線，幫助居民聯(lián)系相關(guān)人員上門服務，使群眾和居民不用走出家門就能享受到快捷、便利的服務。同時公布監(jiān)督電話，依靠群眾對社區(qū)工作進行監(jiān)督。二是通過數(shù)字化社區(qū)信息錄入工作的開展，為社區(qū)“四知四清四掌握”工作機制創(chuàng)造了有利條件，大大提高了工作效率，加快了數(shù)字化社區(qū)的建設步伐。三是繼續(xù)落實社區(qū)領(lǐng)導、干部分片包戶工作機制，定期深入居民家中，解決居民工作、生活中存在的困難。結(jié)合“四類管理法”，實行分類管理，隨時掌握社情動態(tài)。四是隨時規(guī)范工作臺賬。按照居民一戶一頁、一人一表、干部人手一冊的要求，在深入開展入戶走訪、摸排情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合掌控的實際情況，對轄區(qū)群眾、重點人員的基本情況、流動人員的流動情況、出租房屋租賃合同的變更情況進行及時更新。今年上半年以來，我社區(qū)干部利用“四知四清四掌握”工作機制，為孤寡老人買日常用品，為老黨員代交水、電費，為無業(yè)居民提供就業(yè)信息，聯(lián)系水暖工等為居民群眾辦好事實事80余件，切實將“四知四清四掌握”工作結(jié)合到為居民群眾的日常服務中去。（四）成立社區(qū)便民服務隊社區(qū)干部通過走訪調(diào)研，深入居民家中了解情況，根據(jù)下崗工人、就業(yè)困難人員的實際情況和專業(yè)特長，分類規(guī)劃組織成立了“社區(qū)便民服務隊”由社區(qū)書記任組長，下設水電暖小組、泥瓦工小組、手工藝編制小組、和文藝演出小分隊共五個小組六十余人。便民小組成立后，先后18次深入居民家中上門服務，為社區(qū)居民解決各類問題30多件。便民服務隊成員在隊長的帶領(lǐng)下，還多次到五保戶、殘疾人員、孤寡老人家中免費服務。受到了居民們的一致好評。三、存在的問題1、社區(qū)第一書記工作機制還不夠完善存在漏洞，因縣委常委工作較忙，“第一書記”走訪調(diào)研活動開展不夠經(jīng)常。2、社區(qū)服務隊伍建設不夠平衡。目前社區(qū)在編干部較少（部分為縣編干部）；大學生村官和三支一扶干部以及聘用人員，進入工作狀態(tài)需要時間，等工作稍熟悉后便又離開了，因此流動性較大。由于社區(qū)工作繁雜，任務重，節(jié)假日不能正常休息，加班多，壓力大，福利待遇不高，大部分人都不愿來社區(qū)工作。影響了社區(qū)工作的正常展開。3、社區(qū)個別干部整體素質(zhì)不高，建議多組織社區(qū)干部學習培訓，提高綜合業(yè)務素質(zhì)和為民服務能力。四、當前急需解決的重點、難點問題（一）社區(qū)的道路年久失修，路面坑洼較多，給夜間居民出行帶來了不便，下雨天街道兩旁積水很多，阻礙正常的道路通行。（二）居民反映為社區(qū)低保戶解決廉租房的問題，因為各種原因一直未能解決。（三）社區(qū)辦公用的電腦欠缺，給干部們辦公、寫材料、整檔案帶來了不便。社區(qū)現(xiàn)有的電腦配置太低，經(jīng)常死機或是連接異常，影響辦事效率。五、下步打算 （一）建立健全各項制度規(guī)定，深入開展走訪調(diào)研活動， 及時發(fā)現(xiàn)老百姓反映突出的重點、難點問題，爭取做到不讓活動走過場，不讓群眾反映的問題過夜 。（二） 制定一套完善的管人用人機制，加大