構(gòu)件廠工會總結(jié)范文.doc

構(gòu)件廠工會總結(jié)范文 公路構(gòu)件廠xx年工會工作總結(jié)xx年，我廠工會工作在省局工委的正確領(lǐng)導和關(guān)懷支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神。 緊緊圍繞企業(yè)中心工作，把促進企業(yè)安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展作為首要任務，把維護職工合法權(quán)益作為基本職責，把增強工會活力作為重要保證，堅定信念，共克時艱，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展作出了新的貢獻。 一、認真學習貫徹廳黨組關(guān)于加強工會工作的意見我廠收到交發(fā)字【xx】8號文件后，立即組織各分會主席認真學習文件精神。 要求各分會把學習貫徹落實意見作為當前和今后一個時期的重要政治任務來抓。 按照意見要求，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，扎實工作，引導廣大干部職工把思想和行動統(tǒng)一到廳黨組的決策部署上來、統(tǒng)一到企業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的共識上來。 在轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)時期，要求每個工會干部要做好深入細致的思想政治工作，讓每個職工認清形勢，明確企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展是時代的要求，市場需要這樣一個必然的趨勢。 保證企業(yè)人心不散，大局不亂的局面。 希望每個工會干部要更加努力做好本職工作，積極協(xié)助各方關(guān)系，為實現(xiàn)企業(yè)安全轉(zhuǎn)型作出最大的貢獻。 二、圍繞目標任務，積極開展創(chuàng)建“五型班組”竟賽活動緊緊圍繞企業(yè)的奮斗目標和上級工委的具體要求，積極開展了以創(chuàng)建“五型班組”為主要內(nèi)容的各項勞動竟賽活動。 1、在打造“學習型”班組方面，緊密與“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動結(jié)合起來，堅持職工教育為生產(chǎn)經(jīng)營和公路建養(yǎng)服務的方向，堅持按需施教的原則，以崗位培訓為基礎(chǔ)，干部培訓為龍頭，提高職工整體素質(zhì)為宗旨，多層次、多渠道、多形式開展了職工教育。 今年重點進行了對職工的知識優(yōu)化，崗前、轉(zhuǎn)崗和應急培訓。 2、在打造“安全型”班組方面，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。 以落實安全生產(chǎn)責任制為核心，以貫徹黨中央、國務院、省委、省政府以及省廳局關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列指示精神和決策部署為主線，積極開展了“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)專項整治”、“安全生產(chǎn)大檢查”等活動，促進了班組安全建設(shè)和管理。 3、在打造“創(chuàng)新型”班組方面，深入開展了合理化建議、技術(shù)改關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新和小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計、小竅門等五小活動。 通過開展這一活動，充分調(diào)動和發(fā)揮了廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動了企業(yè)的技術(shù)進步，促進了職工崗位成才。 4.在打造“節(jié)約型”班組方面，圍繞市政府確定的節(jié)能減排任務和省局的具體要求，制定了節(jié)能減排降耗的具體辦法和措施，開展了“降本增效促發(fā)展”和節(jié)約一度電、一滴水、一斤煤、一張紙、一塊布“六個一”竟賽活動。 通過開展這一竟賽活動，進一步提高了廣大干部職工的優(yōu)患意識、危機意識、節(jié)約意識和環(huán)保意識，形成了節(jié)能減排、降本增效的共識和理念。 5、在打造“和諧型”班組方面，堅持以人為本、以情感人理念，努力建設(shè)“團結(jié)、拼搏、互助、相融、快樂”的班組文化，努力建設(shè)溫馨和諧的職工之家。 要求班組一要團結(jié)友愛，互相協(xié)作，一人有難，全班幫扶；二要嚴格執(zhí)行企業(yè)精神文明建設(shè)的各項規(guī)定；三要加強民主管理，工資、獎金分配公平、公正、公開；四要職工工作環(huán)境治理明顯，勞保用品配置齊全；五要重視思想整治工作，職工遵守職業(yè)道德；六要積極開展文明班組創(chuàng)建活動。 三、積極維護職工權(quán)利，努力推動和諧勞動關(guān)系 1、廣泛深入地對勞動法進行宣傳教育。 通過多種形式的宣傳教育，使廣大職工進一步了解和掌握了調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的各種法規(guī)，進一步增強了廣大干部職工維護自身利益，依法規(guī)范自己勞動行為的意識。 2、加強源頭維護。 在企業(yè)規(guī)章制度的制定中，充分表達職工意愿，反映職工呼聲，積極推動企業(yè)落實勞動合同法、山西省勞動合同條例，督促企業(yè)建立和完善勞動合同制度，保護女職工特殊權(quán)益。 3、緊緊抓住建立平等協(xié)商簽訂集體合同制度，積極從總體上維護職工利益。 大力宣傳集體合同條款內(nèi)容，向行政領(lǐng)導和有關(guān)部門轉(zhuǎn)達國家的有關(guān)政策，協(xié)同解決勞動關(guān)系中產(chǎn)生的矛盾和問題。 4、在處理八名清退臨時工代表訴求補償保險金過程中做了大量工作。 一是到省勞動廳等單位了解有關(guān)國家政策規(guī)定；二是組織訴求臨時工多次召開座談會，講企業(yè)裁減人員的必然性及國家對保險金經(jīng)濟補償?shù)挠嘘P(guān)政策規(guī)定。 經(jīng)過深入細致的工作，盡快落實了清退臨時工提出的補償保險金的訴求。 5、堅持公開廠務公開制度。 按照“四個重點”即重大改革事項、重大決策、生產(chǎn)方面的重大問題，涉及職工利益方面的重大問題，如工資獎金分配、財務收支、勞動保險等。 通過會議、電子屏幕、簡報等形式進行公開，保障了職工群眾的知情權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)。 6、幫扶濟困，開展“送溫暖”活動。 堅持開展“進職工之門，知職工之情，暖職工之心”活動。 對傷病號職工及時探望慰問，鼓勵他們戰(zhàn)勝疾病，早日康復；及時慰問死亡職工家屬，幫助他們處理有關(guān)事宜；積極為困難職工經(jīng)濟幫扶，幫助他們渡過難關(guān)；積極參與社會公益活動，開展“扶貧幫助獻愛心”捐助。 四、加強精神文明建設(shè)，提高職工隊伍素質(zhì) 1、認真開展職業(yè)道德教育。 把職工道德教育作為精神文明建設(shè)的一項重大工作來對待，要求車間部門對職工普遍進行職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育。 并把加強職業(yè)道德教育與推進企業(yè)文化、培養(yǎng)企業(yè)精神和良好企業(yè)形象結(jié)合起來，使遵守職業(yè)道德成為每個職工的自覺行動。 2、認真開展榮辱觀教育。 大力宣傳榮辱觀的科學內(nèi)涵和基本要求，把社會主義榮辱觀的要求體現(xiàn)到文明創(chuàng)建活動之中，滲透到企業(yè)管理的各個方面。 通過開展社會主義榮辱觀教育，使廣大職工形成了“知榮辱、樹新風、促和諧”的新風，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。 3、認真貫徹落實交通廳“關(guān)于開展勞模宣傳月活動的通知”精神。 為了學典型，樹先進，大力宣傳我廠的勞動模范和先進人物，宣傳他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展作出的突出貢獻。 為全廠營造學習先進、尊重先進、關(guān)愛先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。 利用宣傳櫥窗，宣傳他們的先進事跡，起到了用勞模精神教育職工，引領(lǐng)職工的目的。 4、開展文體活動，促進企業(yè)文化發(fā)展。 為活躍職工文化生活，各車間組織開展了各種寓教寓文、寓教寓樂的文體活動，并積極參加了省局舉辦的全省公路系統(tǒng)職工