解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)整改措施（人武部部長） .doc

解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)整改措施（人武部部長） 一、在“貫徹上級決策部署表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差，虛多實少，說一套做一套”方面存在問題一： 決策部署不到位。 對一些大事、 不太熟悉的事，深入調(diào)查研究、會前醞釀、會上討論做得不好，集體決策不夠，有行政代替黨委決策的情況， 科學(xué)、 民主、 依法決策落實不到位。整改措施：堅持民主集中制原則，會前充分發(fā)揚民主，搞好個人醞釀溝通，充分吸取大多數(shù)意見，慎重決策。整改時限：2018 年 12 月 30 日前。存在問題二： 統(tǒng)籌工作不到位。 對軍地工作全局的關(guān)注程度、思考深度、把握力度有所減弱，籌劃工作、思考問題還沒有跳出一時一事的圈子，彈鋼琴的能力需要進一步增強。整改措施：堅持統(tǒng)籌兼顧，既抓好軍事工作，又兼顧地方工作；按照軍地工作，制定每月工作計劃，依照輕重緩急，抓住工作重心，既能抓大又不放小。整改時限：2018 年 12 月 30 日前。存在問題三：角色轉(zhuǎn)換不到位。 對 “武常委” 崗位融入不夠、適應(yīng)不快， 角色轉(zhuǎn)換不到位， 向縣委、 政府請示匯報工作不經(jīng)常，發(fā)揮主導(dǎo)牽引作用不夠，抓武裝工作業(yè)務(wù)較強，參政議政能力較弱。整改措施： 每月向縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次當(dāng)前工作，重大活動及時報告，爭取對武裝工作支持，主動向縣委政府提出解決軍地工作的意見或建議。整改時限：2018 年 12 月 30 日前。存在問題四：思想轉(zhuǎn)變不到位。存在守成思想、守舊思維，前瞻性、創(chuàng)新性和有效性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，沒有真正適應(yīng)新體制新編制新要求。整改措施：嚴(yán)格按照軍隊新的體制編制要求開展工作，結(jié)合地方工作特色，按照國防動員部“六部”職能要求，積極探索新形勢下民兵預(yù)備役工作開展新方法。整改時限：2018 年 12 月 30 日前。二、在“發(fā)展意識不強，對四大產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)認(rèn)識不足、抓得不緊，招商引資一號工程不落實，只求過得去，不求過得硬”方面存在問題一：認(rèn)識有偏差。認(rèn)為產(chǎn)業(yè)建設(shè)、招商引資是地方政府的工作， 人武部既無人力資源、 也無財力支持， 還不懂政策，心有余而力不足。整改措施：按照軍分區(qū)“131”扶貧經(jīng)驗和全縣整縣脫貧要求，年內(nèi)，抓好人武部兩個扶貧村脫貧攻堅，督導(dǎo)分管幫帶村抓好脫貧工作落實；積極組織民兵參加地方經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮民兵參建骨干作用。整改時限：2018 年 10 月 30 日前。二是理解不到位。對“四大產(chǎn)業(yè)集群”建設(shè)、招商引資一號工程學(xué)習(xí)理解不夠，參加常委會研究工作時，沒有主動謀思路、提建議，表態(tài)性發(fā)言多，提出真知灼見少。整改措施：積極學(xué)習(xí)地方經(jīng)濟知識，主動了解全縣重大建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，在每次會前充分了解相關(guān)內(nèi)容，確保能夠提出合理化建議。整改時限：2018 年 10 月 30 日前。三、在“以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，搞輪流圈閱 層層轉(zhuǎn)發(fā) 安排部署 ”方面存在問題一：學(xué)習(xí)不深入。對上級的會議、文件、講話缺乏深入領(lǐng)會，沒有針對單位實際情況加以理解消化，照搬照轉(zhuǎn)，上下一般粗。整改措施： 傳達(dá)學(xué)習(xí)會議、 文件精神， 需要本級落實的內(nèi)容，提出指導(dǎo)性意見建議，強化會議精神落實。整改時限：2018 年 9 月 30 日前。存在問題二：貫徹不得力。只注重學(xué)不注重做，缺乏落實的及時性和實效性。整改措施：對照會議、文件要求，結(jié)合單位實際，制定落實方案和措施，明確責(zé)任人，做到見底見效。整改時限：2018 年 9 月 30 日前。存在問題三：督導(dǎo)不到位。安排布署工作多督辦檢查少，跟蹤問效不到位。整改措施：強化檢查督導(dǎo)，凡事做到腿勤、眼勤、口勤，多到實地檢查，眼見為實，少聽多問。整改時限：2018 年 9 月 30 日前。四、在“不接地氣、不下一線，調(diào)研搞形式、走過場，熱衷于造盆景 ，習(xí)慣走經(jīng)典線路 ，指望材料出政績 ”方面存在問題一：部署多指導(dǎo)少。到基層一線蹲點式、解剖麻雀式的指導(dǎo)幫助比較少，對民兵應(yīng)急隊伍和“兩部一家”建設(shè)推動落實、用力不夠，致使全縣基層陣地建設(shè)的效果不夠明顯。整改措施：充分發(fā)揮在軍分區(qū)系統(tǒng)工作多年優(yōu)勢，借鑒兄弟單位工作經(jīng)驗，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)面對面進行指導(dǎo)，切實提高基層武裝陣地建設(shè)水平， 確保明年 8 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部和部分村民兵連陣地建設(shè)達(dá)標(biāo)。整改時限：2019 年 4 月 30 日前。存在問題二：想法多實踐少。對新時期民兵預(yù)備工作、征兵工作中新問題， 習(xí)慣用老辦法解決新問題， 沒有把想法變?yōu)閷嵺`。整改措施：敢于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新，積極探索新時期民兵預(yù)備役工作新方法新路子，確保全縣民兵預(yù)備役工作走在全州前列整改時限：2019 年 6 月 30 日前。存在問題三：矛盾多辦法少。軍地工作交叉重疊，人少事多矛盾突出；基層武裝部干部存在的“專武不專” 、民兵軍事訓(xùn)練和政治教育不實、扶貧工作不力等問題缺乏有效解決方法。整改措施：聘用優(yōu)秀退伍軍人和大學(xué)畢業(yè)生，充實機關(guān)和扶貧村人手，解決人少事多矛盾；每年組織兩期機關(guān)和專武干部培訓(xùn)，提高機關(guān)和基層武裝干部業(yè)務(wù)能力。整改時限：2019 年 6 月 30 日前。五、在“習(xí)慣當(dāng)太平官 ，新官不理舊賬，抱著只要不出事，寧愿不做事的態(tài)度，做一天和尚撞一天鐘，固步自封、安于現(xiàn)狀”方面存在問題一：存在“和平積習(xí)” 。沒有樹牢練兵備戰(zhàn)思想，戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)還沒有真正落下去，存在“停一停、歇一歇”當(dāng)“太平官”的心態(tài)。整改措施：按照守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的要求，自覺把謀打贏作為第一責(zé)任，把能打仗作為第一本領(lǐng)，在強化“戰(zhàn)位”中推動階段任務(wù)與民兵工作長遠(yuǎn)發(fā)展的融合滲透。整改時限：2018 年12 月 30日前。存在問題二：存在“畏難情緒” 。對于上級個別指示、通知，存在忙不過來、不好落實的思想，對軍事訓(xùn)練講條件、講客觀，落實標(biāo)準(zhǔn)不高。整改措施：發(fā)揚犧牲奉獻精神，一門心思抓工作，一心一意謀發(fā)展，以振奮的精神面貌和良好的工作作風(fēng)抓好各項工作落實。整改時限：2018 年 9 月 30 日前。存在問題三：存在“形式主義” 。抓民兵訓(xùn)練只求任務(wù)完成，不注重質(zhì)量效益，存在練為看的現(xiàn)象，沒有真正從