ISO45001：2018內(nèi)審員考試試題 答案.doc

ISO45001：2018職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南內(nèi)審員考試題姓名： 分數(shù)：第一部分：單選題1. 根據(jù)ISO45001:2018標準，組織（ D ）職業(yè)健康安全管理體系，以提高職業(yè)健康安全，消除或盡可能降低職業(yè)健康安全風(fēng)險（包括體系缺陷）。（A）確定并提供（B）建立、實施、保持和持續(xù)改進（C）確定并提供建立、實施、保持和持續(xù)改進（D）建立、實施和保持2. ISO45001:2018標準規(guī)定了對職業(yè)健康安全管理體系的（C ）。（A）規(guī)范（B）要求及操作指南（C）要求及使用指南（D）指南3. 只有ISO45001:2018標準的（ D ）要求被包含在了組織的職業(yè)健康安全管理體系中且（ ）得以滿足， 組織才能聲明符合本標準。（A）所有、部分（B）全部、所有（C）部分、全部（D）所有、全部4. 相關(guān)方是能夠影響（A ）、受決（ ）影響，或感覺自身受到（ ）影響的個人或組織。（A）決策或活動（B）決策和活動（C）活動（D）決策5. 組織在職業(yè)健康安全管理體系中對工作場所的職責取決于對工作場所的（ B ）（A）掌控程度（B）控制程度（C）管理要求（D）工作環(huán)境6. 承包商定義按照約定的規(guī)格、條款和條件在一個工作場所向本組織提供（D ）的外部組織。（A）產(chǎn)品（B）產(chǎn)品和服務(wù)（C）產(chǎn)品或服務(wù)（D）服務(wù)7. 法律法規(guī)要求和其他要求指的是那些與（ C）相關(guān)的要求。（A）質(zhì)量管理體系（B）環(huán)境管理體系（C）職業(yè)健康安全管理體系（D）法律法規(guī)8. （ B ）是組織用于制訂方針 、目標以及實現(xiàn)這些目標的過程所需的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素（A）目標管理（B）管理體系（C）職業(yè)健康安全管理體系（D）生命周期9. （ B ）實現(xiàn)策劃的活動并取得策劃的結(jié)果的程度（A）適宜性（B）有效性（C）充分性（D）客觀性10. 以下不是職業(yè)健康安全方針的內(nèi)容（ D ）（A）預(yù)防作業(yè)人員的人身傷害（B）預(yù)防作業(yè)人員的健康損害（C）提供安全和健康的工作場所（D）以持續(xù)積極地對產(chǎn)生的危險源進行辨識和消除11. 職業(yè)健康安全目標是組織為了實現(xiàn)（ B ）依據(jù)職業(yè)健康安全方針制定的目標。（A）預(yù)期結(jié)果（B）具體的結(jié)果（C）安全機遇（D）職業(yè)健康安全績效12. 以下對“風(fēng)險”描述正確的是（ D ）（A）是不確定性的影響（B）風(fēng)險的影響可能是積極的（C）風(fēng)險通常被描述為潛在事件和后果或其組合（D）以上答案都正確13. 組織應(yīng)確定與其宗旨相關(guān)并影響其實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系（ A ）的能力的外部和內(nèi)部問題（A）預(yù)期結(jié)果（B）具體的結(jié)果（C）安全機遇（D）職業(yè)健康安全績效14. 理解員工及其他相關(guān)方的需求和期望組織應(yīng)確定：（ D ）（A）除了作業(yè)人員以外，與職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方；（B）員工及這些其他相關(guān)方的有關(guān)需求和期望（即要求）；（C）這些需求和期望中哪些將成為適用的法律法規(guī)要求和其他要求；（D）以上都正確15.新工上崗前三級安全教育是指（A）。（A）工廠、車間、班組（B）師傅、工廠、班組（C）崗位、車間、師傅（D）領(lǐng)導(dǎo)、車間領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員第二部分：多選題1. ISO45001:2018標準的目的：（ ABD ）（A）提供健康安全的工作條件（B）預(yù)防與工作相關(guān)的傷害和健康損害（C）建立職業(yè)健康安全績效準則（D）改進職業(yè)健康安全績效2. ISO45001:2018標準適用于任何有下列愿望的組織：（ ABCD ）（A）建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系，以提高職業(yè)健康安全，消除或盡可能降低職業(yè)健康安全風(fēng)險（B）持續(xù)改進組織的職業(yè)健康安全績效和目標的實現(xiàn)程度（C）確保組織自身符合其所闡明的職業(yè)健康安全方針（D）證實符合ISO45001:2018標準的要求3. ISO45001:2018標準作業(yè)人員包括以下人員：（ ABCD ）（A）臨時工（B）管理者（C）最高管理者（D）非管理人員4. 能證實最高管理者對職業(yè)健康安全管理體系方面的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾的活動是：（ ABCD ）（A）確保制定職業(yè)健康安全方針和目標，與組織環(huán)境相適應(yīng)，與戰(zhàn)略方向一致（B）確保職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)流程（C）促進使用過程方法和基于風(fēng)險的思維（D）推動改進，支持其他相關(guān)管理者在其職責內(nèi)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用 5. 管理體系的范圍可包括：（ ABCD ）（A）整個組織（B）其特定的職能（C）其特定的部門（D）跨組織的一個或多個職能6. 職業(yè)健康安全管理體系的預(yù)期結(jié)果是（ ABC ）（A）預(yù)防作業(yè)人員的傷害（B）預(yù)防作業(yè)人員健康損害（C）提供安全和健康的工作場所（D）以持續(xù)積極地對產(chǎn)生的危險源進行辨識7. 以下有關(guān)最高管理者內(nèi)容正確的是（ BCD ）（A）指揮并控制組織的級別最高的一個人（B）最高管理者有權(quán)在組織內(nèi)部授權(quán)并提供資源（C）對職業(yè)健康安全管理體系承擔最終責任（D）若管理體系的范圍僅涵蓋組織的一部分，則最高管理者是指那些指揮并控制組織該部分的人員8. 目標是要實現(xiàn)的結(jié)果，有以下特點：（ ABD ）（A）戰(zhàn)略性的（B）戰(zhàn)術(shù)性的（C）可測量的（D）運行層面的9. 組織應(yīng)確定職業(yè)健康安全管理體系的（ AB ），以界定其范圍（A）邊界（B）適用性（C）目的（D）需求10. 組織確定職業(yè)健康安全管理體系范圍時，需要考慮以下內(nèi)容：（ ABD ）（A）組織內(nèi)外部問題（B）相關(guān)方需求（C）職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標（D）組織所計劃的與實施的相關(guān)的活動 第三部分：判斷題1. ISO45001:2018標準提出了具體的職業(yè)健康安全績效準則。()2. ISO45001:2018標準規(guī)定職業(yè)健康安全管理體系的結(jié)構(gòu)。()3. ISO45001:2018標準未涉及除給作業(yè)人員及其他相關(guān)方造成的風(fēng)險以外的其他問題，比如產(chǎn)品安全、財產(chǎn)損失或環(huán)境影響等風(fēng)險。()4. ISO45001:2018標準規(guī)定作業(yè)人員也屬于相關(guān)方。()5. ISO45001:2018標準作業(yè)人員包括管理人員和非管理人員，但不包括最高管理者。()6. ISO45001:2018標準要求的作業(yè)人員范圍不包括臨時工、兼職人員。()7. 按ISO45001:2018標準要求，在組織控制下從事工作或與工作相關(guān)的作業(yè)人員可以是組織雇傭的員工，或是其他人員，包括來自于外部供方的員工、承