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JOVOARCO 上次業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的日期: 員工個(gè)人能力考評(píng)表 此次業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的日期: 職員姓名: 受聘日期: 職務(wù) : 部門(mén): 在現(xiàn)在職位上的工作時(shí)間 : 主管姓名: 主管的職務(wù): 主管評(píng)分年度責(zé)任心主動(dòng)性溝通能力合作精神管理他人自我管理專(zhuān)業(yè)能力綜合評(píng)分今年去年自評(píng)年度責(zé)任心主動(dòng)性溝通能力合作精神管理他人自我管理專(zhuān)業(yè)能力綜合評(píng)分今年去年能力綜合評(píng)價(jià)附:能力評(píng)估表A 工作責(zé)任心與積極主動(dòng)性 (成績(jī)1-5) 自評(píng)口 經(jīng)理評(píng)口12345被動(dòng)工作,照章辦 事,經(jīng)常偷懶,需不斷 監(jiān)督與檢查,有失職現(xiàn)象以領(lǐng)導(dǎo)檢查為工作 導(dǎo)向,不能積極主 動(dòng)地承擔(dān)工作任 務(wù),需經(jīng)常監(jiān)督與 檢查能夠主動(dòng)承擔(dān)工作 任務(wù)并認(rèn)真完成, 具有工作熱情,具有一定責(zé)任感積極主動(dòng)地承擔(dān)工 作責(zé)任,努力完成任務(wù),能夠提出 新方法以促進(jìn)工作 的有效進(jìn)行積極主動(dòng)地承擔(dān) 工作任務(wù),全力以赴完成任務(wù),并確保成果。 能夠提 出有創(chuàng)新的工作 方法, 勇于從正面 角度反映不同意 見(jiàn)B 溝通能力 (成績(jī)1-5) 自評(píng)口 經(jīng)理評(píng)口12345不能與同事及客戶(hù) 進(jìn)行交流與溝通, 口頭及書(shū)面 表達(dá)能力 較差經(jīng)常出現(xiàn)與同事或 客戶(hù)不能溝通的現(xiàn) 象;具備口頭表達(dá) 能力,但書(shū)面表達(dá) 能力較差注意與同事及客戶(hù) 溝通的方式方法, 具備口頭及書(shū)面表 達(dá)能力坦誠(chéng)/主動(dòng)/正面地 與公司同仁交流信 息,并能主動(dòng)反饋 與匯報(bào);具備很好 的口頭及書(shū)面表達(dá) 能力及時(shí)/坦誠(chéng)/主動(dòng) /正面與公司同 仁分享信息;能 主動(dòng)反饋與匯 報(bào),在交流中發(fā) 現(xiàn)商機(jī);具備很 好的口頭及書(shū)面 表達(dá)能力,并善 于傾聽(tīng)C 團(tuán)隊(duì)精神 (成績(jī)1-5) 自評(píng)口 經(jīng)理評(píng)口12345與同事或客戶(hù)無(wú)法 合作,并不支持及 維護(hù)團(tuán)隊(duì)的決定在團(tuán)隊(duì)決定與個(gè)人 意識(shí)相抵觸時(shí)不能 服從大局參與/接受并支持 團(tuán)隊(duì)的決定,與同 事相處和睦與同事及客戶(hù)合作 熱忱,參與/接受并 支持團(tuán)隊(duì)的決定與同事及客戶(hù)有 效合作以達(dá)共同 目標(biāo),為團(tuán)隊(duì)決 策獻(xiàn)技獻(xiàn)策 ,得到好評(píng)D 管理他人能力 (成績(jī)1-5) 自評(píng)口 經(jīng)理評(píng)口12345缺乏管理他人的意識(shí),無(wú)力協(xié)調(diào)處理一般人際關(guān)系有管理他人的意識(shí),但缺乏方法和技巧,經(jīng)常出現(xiàn)混亂現(xiàn)象能組織一般的團(tuán)隊(duì)工作,注意一定的方法,基本有序且無(wú)差錯(cuò)能組織較復(fù)雜的團(tuán)隊(duì),基本有序,能較好地完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)能高效組織復(fù)雜團(tuán)隊(duì),很好地協(xié)調(diào)處理人際關(guān)系,受團(tuán)隊(duì)成員敬佩,且工作效果顯著E 自我管理能力 (成績(jī)1-5) 自評(píng)口 經(jīng)理評(píng)口12345不遵守公司的規(guī)章 制度及工作程序, 個(gè)人沒(méi)有發(fā)展目 標(biāo),工作中遇到的 問(wèn)題從不匯報(bào)與反 饋相關(guān)信息能基本遵守 公司的規(guī)章制度及 工作程序;但個(gè)人發(fā)展目標(biāo) 不明確能遵守公司的 規(guī)章制度及工作程 序;個(gè)人發(fā)展目標(biāo) 明確善于自我管理,并 遵守公司的管理規(guī) 范,將個(gè)人的發(fā)展 與公司的長(zhǎng)短期目 標(biāo)結(jié)合善于自我管理, 并 遵守公司的管理 性規(guī)范, 尋找具有 挑戰(zhàn)性機(jī)會(huì), 追求 自我發(fā)展F 學(xué)習(xí)能力 (成績(jī)1-5) 自評(píng)口 經(jīng)理評(píng)口12345不注意學(xué)習(xí)及吸收新知識(shí)/新經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)悟能力差能夠從工作中吸取新經(jīng)驗(yàn),但悟性較低,學(xué)習(xí)速度較慢注意學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí),并能才工作中吸取經(jīng)驗(yàn),接受能力較強(qiáng)領(lǐng)悟力較強(qiáng),能夠自覺(jué)地從書(shū)本及工作中學(xué)習(xí)新知識(shí),并注意知識(shí)積累領(lǐng)悟力強(qiáng),能不斷更新知識(shí),擁有最新專(zhuān)業(yè)信息知識(shí)面廣泛,并善于在工作中學(xué)習(xí)和運(yùn)用G 專(zhuān)業(yè)能力 (以崗位不同而評(píng)價(jià)) (成績(jī)1-5) 自評(píng)口 經(jīng)理評(píng)口12345缺少基本專(zhuān)業(yè)知識(shí),無(wú)法處理專(zhuān)業(yè)問(wèn)題具備并表現(xiàn)出的本崗位所需的單一技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)具備并表現(xiàn)出的本崗
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