學生會章程(新修訂).doc

遵義航天高級中學學生會章程目錄第一章 總則2第二章 組織機構(gòu)3第三章 職能3第四章 遵義航天高級中學學生會干部工作守則7第五章 遵義航天高級中學學生會會議制度8第六章 遵義航天高級中學學生會干部考核制度10第七章 學生會干部考評實施辦法11第八章 遵義航天高級中學學生會檔案制度16第九章 遵義航天高級中學學生會考勤制度17第十章 學生會人事管理制度17第十一章 遵義航天高級中學學生會獎懲制度19第十二章 附則21遵義航天高級中學學生會章程第一章 總 則第一條 學生會性質(zhì)：遵義航天高級中學學生會是在校黨委的領導下、校團委、政教處指導下開展工作的自我管理、自我教育、自我發(fā)展的學生組織。 第二條 學生會宗旨: 服務同學，鍛煉自我，為廣大學生的成長成才和學校的建設發(fā)展做貢獻。 第三條 學生會原則：1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決服從校黨委的領導、校團委、政教處的指導。2. 自我教育、自我管理、自我服務。 第四條 學生會職能：1. 在政教處直接領導下，協(xié)調(diào)學校開展各種學生工作; 2. 學生會是全校學生的代表，是學生的代言人和公仆; 3. 學生會是一個學生鍛煉各種能力與發(fā)揮專長的組織。 第二章 組織機構(gòu)第一條 學生會主席團設主席一名、副主席兩名。 第二條 學生會下設生活部、安全部、學宣部、文藝部、體育部、紀檢部、6個部門，各部門設部長1名、副部長2名。第三章 職 能第一條 學生會主席職能學生會主席是學生會的主要負責人，對學生會工作全面負責，具體如下： 1. 提議任免各部部長； 2. 培養(yǎng)主席接班人和各部部長接班人；3. 組織安排學生會全面工作，代表學生會參加外事活動； 4. 主持學生會全體會議和部長會議； 5. 決定學生會重大事務； 6. 綜合學生意見，及時向政教處反映情況； 7. 向全體干部傳達學校指示精神。 第二條 學生會副主席職能1. 協(xié)助主席搞好學生會工作，做好分管工作；2. 主席不在時代理行使主席職能。 第三條 部長職能 1. 領導本部工作，團結(jié)內(nèi)部干部，確定本部發(fā)展方向和制定活動計劃；2. 培養(yǎng)本部部長接班人；3. 每學年開學初期負責組織本部招新工作；4. 及時向主席匯報本部工作情況；5. 向本部干部傳達部長會議內(nèi)容。 第四條 副部長職能 1. 協(xié)助部長管理本部事務；2. 部長不在時代理行使部長職能。 第五條 學宣部職能：1. 負責學生會各項工作的宣傳和報道，積極協(xié)助學校進行輿論導向宣傳； 2. 組織同學參加各種思想教育活動，表彰好人好事； 3. 負責由學生會組織的各項活動的宣傳品設計； 4. 負責活動用品的保管。 5. 倡導良好的學風； 6. 通過舉辦各種知識講座，競賽等，豐富同學們的學習生活，提高同學們的學習興趣。第六條 生活部職能：1. 負責了解廣大同學的生活狀況，從生活中的各個方面發(fā)現(xiàn)問題； 2. 及時向?qū)W校反映同學們的意見和建議，幫助同學們解決生活中的實際困難。 第七條 文藝部職能組織校內(nèi)各種文藝活動，豐富同學們的課余文化生活，提高同學們的藝術(shù)文化 修養(yǎng)。 第八條 體育部職能組織開展各類體育普及活動和競賽活動，引導同學們積極參加體育鍛煉，提高同學們的身體素質(zhì)。第九條 紀檢部職能1. 監(jiān)督檢查學生會各部室的日常工作情況，并定期匯總檢查結(jié)果，及時向主席團匯報；2. 對學生會干部的思想素質(zhì)、履行職責情況、工作表現(xiàn)全面考評，并上報政教處進行張榜公布并給予表揚或批評；3. 對徇私舞弊、利用職權(quán)無視學生會制度的學生會干部提出批評，并結(jié)合實際情況提出處理意見，向政教處匯報；4. 接受和處理廣大同學對違紀學生會干部的舉報，并申報主席團給予嚴肅處理；5. 對全校學生進行監(jiān)督、檢查，使之規(guī)范自己的日常行為，提高自身綜合素質(zhì)。第十條 安全部職能 定期對寢室、校園等方面安全隱患檢查，并及時做好工作總結(jié)。 第十一條 各部門之間的關(guān)系各部門之間分工明確，各盡其能，在作好本職工作的同時，協(xié)助其他部門開展工作。第四章 遵義航天高級中學學生會干部工作守則第一條 各學生會干部要牢記團結(jié)就是力量.學生會干部要通力合作，發(fā)揚團隊精神，堅決杜絕小幫派。第二條 學生會干部應遵守學校各項規(guī)章制度，時刻提醒自己是學生干部，以學生干部的身份要求自己，注意維護自己和學生會的形象。第三條 學生會各部門必須分工明確，高效率，高質(zhì)量的完成各項工作。第四條 學生會工作方式一般情況為逐級負責，逐級匯報（如有特殊情況也可直接向政教處負責老師匯報）。主席，副主席對各部負責；各部長，副部長對部門所有成員負責。各部有活動必須先匯報，經(jīng)批準后方可進行，不可未經(jīng)批準貿(mào)然行動。第五條 學生會的活動是由干部們共同努力才能獲得圓滿成功的，所以每次活動被通知到場的干部必須準時到達，不許遲到，早退，具體執(zhí)行方式如下： 1. 每次活動的負責人必須有書面的人員安排情況，在活動開始和結(jié)束的時候均需按書面人員安排點到； 2. 活動之后，活動負責人必須將考勤情況報到主席團秘書處，由主席團秘書負責記錄監(jiān)督。 3. 為保證此制度執(zhí)行，特擬訂以下處罰制度： A. 一次無故不到者，取消本學期的評優(yōu)資格； B. 兩次無故不到者，按自動退出學生會處理；C. 兩次遲到或早退者按一次無故不到處理； D. 如果有特殊情況需要先向活動負責人提前請假，經(jīng)允許，方可不到，絕不允許當場請假或讓別人代替請假，此類做法與不到為一種性質(zhì)。 4. 有部門在工作中有人員緊張的情況應由活動主辦部門提出人員調(diào)動申請并上交主席團，在主席團答復后，交其他部門負責人進行具體安排。 第六條 為保證活動中所需設備的安全，外借設備的部門必須在活動結(jié)束后盡快歸還所借設備。第五章 遵義航天高級中學學生會會議制度第一條 學生會會議分為主席團會議，部長例會，學生會全體會議，部門例會。第二條 主席團會議由主席團根據(jù)需要召開。 第三條 全體例會：1. 每月第一周周一（下午5:30）召開一次； 2. 會議由學生會主席團主持，全體干部參加； 3. 會議內(nèi)容包括總結(jié)上一個月的工作并安排下一個月的工作； 4. 全體干部對學生會的發(fā)展提出個人見解。 第四條 部長例會：1. 主席團可根據(jù)實際情況自行安排;2. 會議由主席團主持，主席、副主席、各部部長、副部長、參加。 3. 由主席傳達相關(guān)指示精神，總結(jié)近兩周工作并商議、安排下兩周工作。 第五條 各部例會：1. 部長可根據(jù)實際情況自行安排； 2. 會議由部長主持，部門全體干部參加； 3. 會議內(nèi)容包括總結(jié)本部一周工作情況，商議并安排下周工作。 第六條 臨時會議：1. 主席有權(quán)在必要時召集全體學生會干部召開臨時會議； 2. 主席有權(quán)在必要時召集各部部長、副部長召開臨時會議； 各部部長有權(quán)在必要時召集全體部門干部召開臨時會議。第七條 會議注意事項1. 每次會議要及時進行工作總結(jié)，以恰當?shù)男问介_展批評和自我批評討論學生會近期工作方案，布置工作等等。例會還應融洽干部之間的關(guān)系，力求作到求同存異，營造集體主義氛圍，各部議會由部長召集，討論如何執(zhí)行學生會的決定及開展本部的工作等等。 2. 各部門會議通知部門負責派發(fā)，其他會議通知由主席團負責派發(fā)。 3. 各部門會議時間地點應提前報到主席團，以便做好協(xié)調(diào)安排。 4. 各類會議必須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的一律須向主席團或各部負責人書面請假，批準后方可不到。5. 會議考勤登記表一式兩份（可由原件復印），一份由主席團保存并做好如實記錄；一份交政教處負責老師。凡無故曠會兩次以上者做自動辭職處理。 6. 會議必須依照預定時間準時召開，所有部長級以上會議由主席團負責記錄并存檔，部門會議記錄由各部存檔，主席團不定期檢查并簽名。 7. 在會議過程中，各與會人員須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。 8. 會議過程中，各與會人員自覺關(guān)閉通訊設備，以免干擾會議進程。 第六章 遵義航天高級中學學生會干部考核制度為促進學生會內(nèi)各部之間緊密聯(lián)系，加強合作，調(diào)動廣大同學的積極性。也使學生會在公平，公正，制度公開的環(huán)境下進行干部考評工作，特設立考評制度如下： 第一條 學生會各部長及主席團負責考評。第二條 學生會主席團、紀檢部一起監(jiān)督，同時對各部的考評進行抽查，嚴禁弄虛作假。 第三條 各部負責考評的人員必須以事實為依據(jù)，作到一事一評，時時考評。 第四條 各部部長或副部長由主席團及本部成員進行考評，以工作表現(xiàn)為主，同時根據(jù)是否帶動干部順利實施學生會的各項計劃，是否能團結(jié)部內(nèi)干部等條件進行考評。 第五條 為學生會做出重大貢獻的部門或個人均可獲較高考評附加分，有重大責任者及失職者扣分。 第六條 考評實行月評和每學期期末評，各部每月向主席團提交考評結(jié)果。 由主席團和紀檢部審查后公布。第七條 考評成績定期在學生會活動室公開，考評結(jié)果實時在學校公布欄公開，并接受全校師生監(jiān)督。 （評分細則見學生會考核實施辦法） 第七章 學生會干部考核實施辦法第一條 考核意義學生會作為全校同學的核心組織，為適應新時期的工作要求，加強管理力度，進一步提高學生會干部的素質(zhì)，嚴肅組織紀律性，充分調(diào)動學生會干部工作中的積極性、主動性、創(chuàng)造性，努力提高工作效率，使學生會工作向科學化、規(guī)范化、制度化的方向邁進，現(xiàn)依據(jù)遵義航天高級中學學生會干部考核制度，制定本辦法。第二條 考核和評比原則堅持民主集中制原則,、客觀公正原則、實事求是原則、注重成效原則、獎懲結(jié)合原則。第三條 考核辦法1. 實行干部自我考評和學生會考評相結(jié)合的考核辦法。2. 實行思想道德、工作績效、工作作風三方面考核成績相加的考核方式進行考核。第四條 考核機構(gòu)由學生會主席團牽頭，主席團秘書和各部部長及副部長的考核小組具體負責實施。第五條 考核評比程序1. 每月量化成績將在學生會全體會議上進行公示，如有異議可向主席團提出申訴。2. 公示后若各部干部均無異議，則該考核生效。第六條 量化考核標準每位學生會干部原始分為70分，按以下條例相應加減分數(shù)，每一個月進行一次總結(jié)，到學期期末將評分結(jié)果記錄上報。積分在60分以上者為合格，可繼任為學生干部；積分80分以上者為優(yōu)秀，可作為評優(yōu)或升職的重要標準之一，積分60分以下者，為不合格，免去相應的學生干部職務，由表現(xiàn)積極的同學接任。(一) 思想道德1. 擁護中國共產(chǎn)黨，擁護中國共產(chǎn)主義青年團，維護祖國的統(tǒng)一，堅定社會主義方向。2. 服從政教處和學生會的統(tǒng)一領導。3. 學習刻苦、努力工作，樂于助人，經(jīng)常幫助身邊的人。以上如若發(fā)現(xiàn)違反者，每次扣5分。(二) 工作表現(xiàn)有以下情況者給予扣分：1、 每學期不按時上交計劃總結(jié)的扣2分。2、 工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的扣1分。3、 工作計劃或工作總結(jié)遲交的扣1分。4、 會議缺席一次扣2分（兩次無故不到者，按自動退出學生會處理）5、 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次負責人每次扣3分。6、 會議遲到、早退一次扣1分。7、 會議時間內(nèi)，手機等通訊工具都應調(diào)為無聲，違反者扣2分。8、 學生會成員有損學生會形象的扣3分/次。9、 學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的每人扣1分。10、 個人主義或不服從上一級工作安排并造成不良影響或嚴重后果扣3分。11、 大型活動無故不參加者：每次扣4分；兩次無故不到者，按自動退出學生會處理。12、 大型活動遲到且表現(xiàn)不好者：每次扣2分。13、 大型活動遲到但表現(xiàn)良好者：每次扣1分。(三) 工作作風1. 不遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度、學生手冊等，受到學校通報（批評）者扣10分/次。2. 學生會人員要是出現(xiàn)徇私舞弊、拉幫結(jié)派，不以學生會工作為重者一律扣5分。3. 隨意損壞學校、學生會的物品，在校園內(nèi)亂扔、亂吐、亂畫、亂潑、亂倒。在建筑物上蹬踏腳印、球印者扣3分/次。4. 不尊敬師長、不服從管理者扣3分/次。5. 各部定期召開例會，每兩周至少1次，并作好會議記錄，不召開者負責人扣2分/次，召開了但不做會議記錄者扣2分/次。6. 學生會干部在工作檢查中（在任何工作的場所）要統(tǒng)一佩帶工作證。沒帶者每人每次扣1分。隨意將工作證借無關(guān)人員使用者每次扣3分。7. 會議簽到不簽者一次扣1分。（主席團、部長及副部長加倍）8. 值勤、學生會各項工作遲到早退者扣1分。無故不參與者每次扣2分。9. 在參與學生會工作時如發(fā)現(xiàn)做與學生會工作無關(guān)的事，如玩手機、嬉戲打鬧等每次每人扣2分。10. 各部門會議記錄每月上交一次，不上交者扣2分。11. 由于事假原因未參加會議或其它活動一學期累計超過3次，即從第4次起每次扣1分。12. 有事不請假、或偽造事情來請假者扣2分。13. 被政教處記錄上課遲到的，一次扣2分。14. 在每項活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣2分。（負責人雙倍扣分）。第七條 量化考核加分標準：1、 在完成本職工作后，能主動協(xié)助其他部門完成任務的每次加3分。2、 積極參加學?；顒硬邉澩陡宀⒈讳浻玫拿看渭?分。3、 獲得各項榮譽的，省級加10分、市級加8分、區(qū)級加6分、校級2分。（見證書為準）4、 在學生會樂于助人，起到一定的帶動作用，情況屬實的每次加3分。5、 幫助老師及學校其它部門工作的，以學生會名義去幫忙的每人每次加2分。6、 每月按時上交各類會議記錄，并且認真做好記錄的加1分。7、 積極參加學校各類活動者加1分（獲獎的另外加分）。8、 受到學校表揚者加1分（1學期累計不超過3分）。9、 任職加分，對學生會干部可根據(jù)工作表現(xiàn)給予適當加2分（1學期不超過6分）。10、 積極給學生會工作出謀獻策并錄用的每次加2分。11、 每月按時完成本職工作的加2分。（由主席團負責考察）12、 每月按時召開部門會議并且效果良好者，部門每人加1分。第八章 遵義航天高級中學學生會檔案制度第一條 學生會主席團秘書負責學生會檔案的建立和管理工作，對學生會的文件、會議記錄、工作計劃、 工作總結(jié)、活動檔案以及其它形式的材料進行分類整理，并對各項工作進行綜合總結(jié)。 第二條 學生會檔案分為：文件類、會議記錄類、學生干部檔案類、工作計劃類、工作總結(jié)類、獎懲記錄類、活動類、制度類、考勤類、其它類等十類。 第三條 學生會各部要建立起本部檔案，分為：工作計劃類、工作總結(jié)類、活動記錄類、 等三類， 由各部部長秘書人負責。 第四條 各部具體活動要有計劃、活動記錄、總結(jié)，一式兩份，本部留存一份，交主席團一份（可由原件復印）。 第五條 全體大會、部長級例會的會議記錄由主席團負責，各部例會的會議記錄由本部部長或副部長負責， 主席團負責監(jiān)督檢查。 第六條 學生會所有留存檔案一律用A4紙打印。 第七條 本制度最終解釋權(quán)歸遵義航天高級中學政教處。第九章 遵義航天高級中學學生會考勤制度第一條 全體大會、部長會議考勤由主席團負責，各部例會由各部部長負責考勤，部長例會時，向主席團書提交考勤記錄； 第二條 學生會各項活動的考勤由該項活動負責人負責，活動后向主席團提交； 第三條 部長、副部長請假，須當面向主席遞交請假條；干部請假須當面向部長遞交請假條，請假條交主席團存檔。 第四條 本制度最終解釋權(quán)遵義航天高級中學政教處。 第十章 學生會人事管理制度第一條 學生會成員選拔制度(一) 主席團的產(chǎn)生方法1. 來源：學生會副部長級以上成員及考慮表現(xiàn)特別突出的成員。2. 過程1) 前任主席團推薦；2) 自薦，被推薦的同學須填寫自薦表；3) 競職演說；4) 主席團根據(jù)競職者的平時表現(xiàn)和競職演說商議決定聘任人員。(二) 部長產(chǎn)生方法1. 來源：學生會副部長級以上成員及部門成員。2. 過程1) 前任部長推薦；2) 自薦，被推薦的同學須填寫自薦表；3) 競職演說；4) 主席團根據(jù)競職者的平時表現(xiàn)和競職演說商議決定聘任人員。(三) 副部長產(chǎn)生方法1. 來源：部門成員。2. 過程1) 前任部長推薦；2) 自薦，被推薦的同學須填寫自薦表；3) 競職演說；4) 主席團根據(jù)競職者的平時表現(xiàn)和競職演說商議決定聘任人員。(四) 招新：每學年開學期間，通過志愿報名的方式，由學生會各部門全面招新。第二條 學生會干部有下列情形之一者開除學生會1、 本學期無故不參加學生會成員活動累計2次以上。2、 無視工作任務者。3、 經(jīng)常性曠操、曠課，經(jīng)查情況屬實者。4、 在校期間違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度等，造成不良影響，受到學校、通報批評者。5、 每學期連續(xù)2月在學生會量化考核中不及格者。6、 犯錯后教育以后仍然屢教不改者。7、 在學校及社會中捏造不良事實用來誣蔑學校和學生會者。第三條 學生會成員辭職程序1、 由本人提出書面申請并上交本部部長。2、 部長及時將辭職書交于主席團處，并將該同學帶到政教處。3、 負責老師批準后方可離崗，未經(jīng)批準擅自離崗者將按違紀行為處理在大會通報批評，并取消學校一切評優(yōu)資格。第十一章 遵義航天高級中學學生會獎懲制度第一條 評優(yōu)根據(jù)干部的積