農(nóng)業(yè)局黨組班子X(jué)X年度民主生活會(huì)發(fā)言材料[推薦]

農(nóng)業(yè)局黨組班子X(jué)X年度民主生活會(huì)發(fā)言材料按照市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于召開(kāi)以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知要求，xx市農(nóng)業(yè)局黨組按計(jì)劃組織了學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，并在會(huì)前廣泛征求了各股室及下屬各單位的意見(jiàn)、建議。已提前將意見(jiàn)建議印發(fā)給各位班子成員，大家認(rèn)真準(zhǔn)備，積極撰寫(xiě)發(fā)言提綱，班子成員之間也進(jìn)行了談心和溝通?，F(xiàn)將一年來(lái)我局班子在對(duì)照理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力等方面的要求中存在的問(wèn)題及整改措施報(bào)告如下：一、上次班子民主生活會(huì)的整改情況針對(duì)“對(duì)下屬單位工作情況了解不深入，深入基層調(diào)研不夠”的問(wèn)題。在深入下屬單位方面。經(jīng)常深入基層，了解情況，與機(jī)關(guān)干部職工和下屬單位的同志們共同探討農(nóng)業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作。積極主動(dòng)參加各單位的工作會(huì)議，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議，虛心開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)了解各單位在工作中存在的問(wèn)題和困難，能解決的及時(shí)解決，需要研究的及時(shí)匯報(bào)，盡快研究解決。在下基層、深入生產(chǎn)一線方面，局班子成員始終堅(jiān)持“一線工作法”，經(jīng)常深入基層指導(dǎo)和檢查工作。農(nóng)業(yè)局培訓(xùn)較多，今年，培訓(xùn)各類農(nóng)民實(shí)用技術(shù)1167期，112501人次。培訓(xùn)時(shí)，只要有時(shí)間，局領(lǐng)導(dǎo)會(huì)跟蹤檢查，以保證培訓(xùn)的質(zhì)量。同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)還定期不定期帶領(lǐng)分管單位一起深入基層，檢查項(xiàng)目及年初所下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行情況，查缺補(bǔ)漏，對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題及時(shí)加以整改糾正。由于跟蹤到位，今年的各個(gè)涉農(nóng)惠農(nóng)項(xiàng)目落實(shí)得很順利，執(zhí)行過(guò)程沒(méi)有出現(xiàn)任何紕漏。另外，結(jié)合市委“四群”教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭掛鉤聯(lián)系群眾，帶領(lǐng)各黨支部、各單位多次深入掛鉤聯(lián)系村寨，為農(nóng)民群眾排憂解難。尤其是機(jī)關(guān)支部，局領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊(duì)深入扶貧點(diǎn)、新農(nóng)村指導(dǎo)員派駐點(diǎn)，一來(lái)，看望慰問(wèn)新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)員。二來(lái)，了解群眾生產(chǎn)生活需要。根據(jù)群眾需要，積極進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，還與村民聯(lián)誼。增進(jìn)了機(jī)關(guān)單位和農(nóng)村之間的友誼。針對(duì)“班子整體作用發(fā)揮不夠，班子成員之間要加強(qiáng)聯(lián)系，多談心交心、多溝通，相互信任，相互支持，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，擺正各自位置，真抓實(shí)干”的問(wèn)題。在班子成員的交流、溝通方面，局班子成員能堅(jiān)持定期開(kāi)展交心談心工作，利用局班子會(huì)集體談話或開(kāi)展個(gè)別談話。今年10月，按照市委組織部、市紀(jì)委要求，班子成員之間開(kāi)展了交心談心，由主要領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)班子成員談心，各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)之間相互談，通過(guò)交心談心，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，幫助班子成員指出工作存在的不足。同時(shí)，班子成員還與分管的各股室、各單位主要負(fù)責(zé)人談。在班子成員與干部職工的交流方面，班子領(lǐng)導(dǎo)定期不定期的與職工交心談心，充分聽(tīng)取干部職工意見(jiàn)，認(rèn)真處理好同事之間、干群之間、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，營(yíng)造和諧、寬松的工作環(huán)境。班子領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中，只要有職工來(lái)反映問(wèn)題或匯報(bào)工作，每個(gè)班子成員都細(xì)心聽(tīng)講，對(duì)提出的問(wèn)題耐心解答。并根據(jù)信訪接待的相關(guān)規(guī)定，每個(gè)班子成員都有接待日，接待職工或群眾來(lái)訪。在加強(qiáng)班子成員與下屬部門(mén)的工作溝通方面，局班子成員根據(jù)分工，主動(dòng)與站所、股室負(fù)責(zé)人交心談心。還督促加強(qiáng)各單位、股室工作人員與分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、交流思想感情。并按照xx市農(nóng)業(yè)局局務(wù)會(huì)議制度，堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次局直屬單位和股室工作匯報(bào)交流會(huì)，為各單位、各股室搭建交流平臺(tái)。增進(jìn)了班子成員與各單位、各股室之間，各單位與各股室之間的交流。針對(duì)“班子對(duì)決策部署執(zhí)行力不嚴(yán)謹(jǐn)。要提高大局意識(shí)和執(zhí)行能力，要發(fā)揚(yáng)民主精神，暢通民主渠道，多聽(tīng)取職工意見(jiàn)”的問(wèn)題。在貫徹民主集中制，發(fā)揚(yáng)民主方面，局班子能始終堅(jiān)持民主集中制原則，充分依靠班子成員，大事、要事集體商議，集體決策。能?chē)?yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，重要人事任免和重大項(xiàng)目安排、資金使用則始終堅(jiān)持局務(wù)會(huì)討論研究，黨組會(huì)集體決策。如：在每年的農(nóng)業(yè)發(fā)展基金使用上，局班子首先由征求屬各單位的意見(jiàn)，各單位根據(jù)自身的工作需要提出方案報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審查，分管領(lǐng)導(dǎo)審查后提請(qǐng)局務(wù)會(huì)討論決定，局務(wù)會(huì)通過(guò)后的扶持分配方案再報(bào)市人民政府批準(zhǔn)實(shí)施。在明確工作職責(zé)方面，局班子成員有明確的分工，今年二月，班子新增了成員，能及時(shí)調(diào)整分工，并制定出領(lǐng)導(dǎo)之間相互聯(lián)系補(bǔ)位制度，保障工作不缺位。同時(shí)，制定了市農(nóng)業(yè)局“三定”方案，對(duì)局機(jī)關(guān)各股室的職責(zé)分工作了明確。在決策部署的執(zhí)行方面：局班子每年將各項(xiàng)重大工作、重點(diǎn)工作分解、行文下發(fā)到各個(gè)股室、站所，明確責(zé)任單位、責(zé)任人，并在年初簽訂工作目標(biāo)責(zé)任，年底進(jìn)行考核。對(duì)各項(xiàng)工作監(jiān)督檢查，采取班子成員責(zé)任分工，由分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的方式來(lái)落實(shí)。分管領(lǐng)導(dǎo)定期不定期到各單位聽(tīng)取工作進(jìn)展情況匯報(bào)，或到現(xiàn)場(chǎng)檢查工作落實(shí)情況。同時(shí)，局班子堅(jiān)持召開(kāi)年中檢查會(huì)、年底總結(jié)會(huì)來(lái)督查各項(xiàng)工作落實(shí)情況。針對(duì)“理論問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)工作需要進(jìn)一步研究和探討。要充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作督查；工作安排上要按照各單位各股室的工作職責(zé)，要有明確的工作思路；加大組織職工參加業(yè)務(wù)技能、理論知識(shí)培訓(xùn)力度，在有條件的情況下加大職工對(duì)外交流、學(xué)習(xí)”的問(wèn)題。在理論與實(shí)際相結(jié)合方面。在工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子按照把服務(wù)群眾、服務(wù)基層貫穿始終的要求，廣開(kāi)言路，聽(tīng)取多方意見(jiàn)，定期召開(kāi)班子會(huì)議有針對(duì)性地查擺、研究、討論工作中存在的突出問(wèn)題。綜合對(duì)照，做到邊學(xué)習(xí)、邊提高，把理論知識(shí)與工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)。在發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)作用方面。局黨組充分認(rèn)識(shí)到科學(xué)發(fā)展以人為本的理念，明確提出了關(guān)心干職工工作和生活的要求。班子成員與干職工廣泛開(kāi)展了談心交流活動(dòng)，掌握干職工的思想動(dòng)態(tài)，積極為他們解決實(shí)際困難，帶領(lǐng)全體干職工協(xié)調(diào)開(kāi)展工作，同時(shí)在發(fā)展事業(yè)的基礎(chǔ)上盡力為干職工提供發(fā)展空間，提高福利待遇，建立健全合理的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，積極改善辦公條件，提高干職工的積極性，讓他們?nèi)耐度牍ぷ鳌７昴赀^(guò)節(jié)，把黨的溫暖送到干職工心里。在系統(tǒng)內(nèi)組織了離退休干部、困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，開(kāi)展了“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)慶祝活動(dòng)等，集結(jié)活力，挖掘潛力，使全體干職工同心合力、和衷共濟(jì)，形成了全系統(tǒng)和諧共進(jìn)的良好局面。加強(qiáng)各項(xiàng)工作督查方面。采取黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)的方式，讓廣大職工群眾對(duì)全市農(nóng)業(yè)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。一是設(shè)立固定的便于群眾觀看的政務(wù)公開(kāi)欄，將涉及范圍廣、時(shí)效長(zhǎng)、內(nèi)容較為固定的公開(kāi)事項(xiàng)進(jìn)行張榜公布；二是對(duì)有明顯階段性、突出性或群眾普遍關(guān)注的事項(xiàng)采取公示牌公告、發(fā)送文件、開(kāi)會(huì)通報(bào)、新聞傳媒(包括公務(wù)網(wǎng)站)等形式公開(kāi)；三是工作人員掛牌上崗、掛牌辦公，以方便辦事人員，接受社會(huì)監(jiān)督；四是局屬各單位要設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話、辦事機(jī)構(gòu)示意圖。在加強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)技能、對(duì)外交流學(xué)習(xí)方面。為拓展干部職工的視野，經(jīng)局班子研究，在今年810月，分三批讓機(jī)關(guān)干部職工，各站所負(fù)責(zé)人到XX、西藏、安徽、香港等地參加農(nóng)產(chǎn)品展銷博覽會(huì)、考察先進(jìn)地區(qū)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等，共計(jì)70人。對(duì)下屬單位職工的學(xué)習(xí)活動(dòng)，局班子積極支持，XX年局下屬單位外出考察學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)110人次。針對(duì)“工作觀念、工作方式要改善。工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義；加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)各股室和局屬各單位工作的指導(dǎo)和幫助，要明確職責(zé)，并認(rèn)真組織實(shí)施”的問(wèn)題。在工作方式的轉(zhuǎn)變上，根據(jù)班子成員和站所負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)建議，盡量減少開(kāi)長(zhǎng)會(huì)時(shí)間，把更多的時(shí)間用于深入基層調(diào)查研究和解決實(shí)際問(wèn)題上。在抓作風(fēng)建設(shè)上，局黨組以以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“四群教育”活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不應(yīng)付、不敷衍、求實(shí)效的原則，堅(jiān)持從思想、紀(jì)律、制度等多方著手，將活動(dòng)開(kāi)展出實(shí)效。組織全體黨員干部學(xué)習(xí)楊善洲、文建明等先進(jìn)事跡并觀看相關(guān)宣教片，讓廣大干部從思想上受洗禮，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)宗旨。深入基層一線，扎實(shí)為人民群眾辦實(shí)事。深入開(kāi)展四群教育工作，選定掛鉤3村委會(huì)4個(gè)村民小組，掛鉤黨員領(lǐng)導(dǎo)干部27名，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，開(kāi)展調(diào)研，進(jìn)行了摸底調(diào)查，充分聽(tīng)取呼聲，了解社情民意，全面實(shí)行了干部直接聯(lián)系群眾制度，聯(lián)系農(nóng)戶58戶，共召開(kāi)民情懇談會(huì)等會(huì)議14場(chǎng)次，發(fā)放民情聯(lián)系卡58張，填寫(xiě)民情登記卡58張，撰寫(xiě)四群簡(jiǎn)報(bào)24期，92篇。針對(duì)“下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù)、指標(biāo)不夠合理”的問(wèn)題。在工作任務(wù)、指標(biāo)的制定方面。首先認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了中央和上級(jí)部門(mén)的指示精神、工作重心，全面調(diào)查了解和掌握工作實(shí)際，在此基礎(chǔ)上廣泛征求局領(lǐng)導(dǎo)班子、股室負(fù)責(zé)人及下屬各單位的意見(jiàn)和建議，由辦公室統(tǒng)一匯總，再由局班子會(huì)議討論決定通過(guò)。避免了工作任務(wù)不明確和目標(biāo)過(guò)高、過(guò)低的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)決策。針對(duì)“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，繼續(xù)保持優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，為農(nóng)民群眾增收致富，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展再立新功”的問(wèn)題。在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作方面，局班子著重從以下幾點(diǎn)持：一是落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。結(jié)合農(nóng)業(yè)系統(tǒng)實(shí)際情況制定黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，對(duì)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任人，各項(xiàng)重點(diǎn)工作完成時(shí)限，應(yīng)重點(diǎn)防范的各個(gè)項(xiàng)目和項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)做了進(jìn)一步明確，并層層簽訂。二是定期不定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議。局黨組每年堅(jiān)持召開(kāi)二次以上專題會(huì)議，組織學(xué)習(xí)中央、省市有關(guān)文件及黨紀(jì)條規(guī)，帶頭提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真研究農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，及時(shí)聽(tīng)取班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報(bào)，全面了解掌握機(jī)關(guān)及局屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，認(rèn)真分析查找存在的問(wèn)題及原因，及時(shí)研究制定整改措施，掌握了工作主動(dòng)權(quán)。4月10日，局黨組組織召開(kāi)XX年工作目標(biāo)考核會(huì)聽(tīng)取各站所、單位XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)完成情況匯報(bào)及XX黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況； 局黨組成員、機(jī)關(guān)全體干部職工、局屬各單位正副負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員共135人參加。并緊接著召開(kāi)“xx市農(nóng)業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)”。會(huì)上，邀請(qǐng)市紀(jì)委第二紀(jì)工委書(shū)記張志東同志給全體參會(huì)同志作了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題講座，使農(nóng)業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部拒腐防變的思想意識(shí)得到了升華；8月31日組織局領(lǐng)導(dǎo)班子、局股室、局直屬站所、負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)人員等共計(jì)74人到市委黨校參加市紀(jì)委主辦的廉政教育學(xué)習(xí)會(huì)； 并簽訂XX年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政陳諾書(shū)。9月6日我局再次召開(kāi)農(nóng)業(yè)局上半年農(nóng)業(yè)工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，局黨組書(shū)記局長(zhǎng)作題為：“廉潔從政、忠于職守、長(zhǎng)鳴拒腐防變之鐘”的集體談話。局黨總支書(shū)記茶標(biāo)作：“學(xué)習(xí)廉潔從政黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)、爭(zhēng)做勤廉表率”主題教育講話；9月12日積極組織農(nóng)業(yè)系統(tǒng)中層以上干部34人到普文監(jiān)獄接受現(xiàn)身說(shuō)法警示教育。同時(shí)，制定每周五的學(xué)習(xí)制度，由局黨組書(shū)記組織學(xué)習(xí)會(huì)議。三是認(rèn)真組織實(shí)施黨風(fēng)廉政四重包干。一是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照市委、市紀(jì)委、市第二紀(jì)工委的部署和要求，結(jié)合全市農(nóng)業(yè)工作實(shí)際，制定了xx市農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)干部三重分片包干負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)和xx市農(nóng)業(yè)局中層干部負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，由局黨組書(shū)記與黨組成員簽訂，包干負(fù)責(zé)黨組成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；黨組成員和各分管股室及單位負(fù)責(zé)人簽訂，包干負(fù)責(zé)股室及黨委負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；各股室、單位結(jié)合自身工作實(shí)際，進(jìn)一步組織職工簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任延伸到人、到崗。二是簽署黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書(shū)。為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)，組織局黨組成員和中層領(lǐng)導(dǎo)簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部承諾書(shū)，這些同志鄭重地向組織作出了廉潔從政的承諾，接受了一次深刻的廉政教育；三是落實(shí)“聽(tīng)、談、查”工作。黨組成員在工作中廣泛聽(tīng)取群眾對(duì)單位 “一把手”在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中是否以身作則，率先垂范，切實(shí)擔(dān)負(fù)起了“第一責(zé)任人”的意見(jiàn)。對(duì)存在有舉報(bào)的，采取及時(shí)調(diào)查、及時(shí)談話、及時(shí)教育、及時(shí)處理。自十月份以來(lái)，局黨組成員分別與分管股室和站所負(fù)責(zé)人談話，并形成談話記錄，有效實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工零發(fā)案的工作目標(biāo)。二、XX年班子存在的問(wèn)題和建議意見(jiàn)存在的問(wèn)題：1、局班子成員中相互溝通協(xié)調(diào)力度不夠，有礙于整體工作的有效運(yùn)行。2、與職工交流少，文體活動(dòng)少，除了工作還需要關(guān)心職工的身心健康。3、理論與實(shí)踐相結(jié)合的程度還不夠高；解放思想的程度還不夠高，工作上缺乏創(chuàng)新點(diǎn)；深入調(diào)查研究的力度不夠大，眼界不夠廣闊；在“任人唯賢”、“民主集中制”原則方面堅(jiān)持得還不夠好；團(tuán)結(jié)協(xié)作方面有待于進(jìn)一步提升。意見(jiàn)建議：1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和班子間的協(xié)調(diào)溝通，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，多傾聽(tīng)職工和群眾的心聲。2、認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)以律己，寬以待人。領(lǐng)導(dǎo)與干部之間做到坦誠(chéng)相待，在工作中顧全大局、群策群力、奮力拼搏，真正實(shí)現(xiàn)和諧統(tǒng)一。3、認(rèn)真貫徹民主集中制，廣泛征求職工意見(jiàn)，真正做到“舉賢任能、以人為本”。4、廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，對(duì)基層工作實(shí)行具體的指導(dǎo)監(jiān)督，為基層排憂解難。5、加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新、精益求精，提高工作效率和質(zhì)量。6、工作之余適當(dāng)組織文體活動(dòng)和外出學(xué)習(xí)，多與下屬交流心得，不斷提高職工的身心健康。多組織基層班子交心談心活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，徹底根除工作浮躁和形式主義。7、建議按照有關(guān)規(guī)定保障職工的福利待遇，如組織職工定期體檢。8、建議建蓋摩托車(chē)停放點(diǎn)。9、建議按照實(shí)際情況修建垃圾池，便于垃圾的集中處理。10、建議班子與開(kāi)發(fā)商協(xié)商，盡快解決辦公和生活區(qū)主干道的平整修復(fù)問(wèn)題。三、對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題主要原因的分析局領(lǐng)導(dǎo)班子以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度查找了存在的問(wèn)題和不足。產(chǎn)生問(wèn)題的原因是多方面的，從主觀上、工作上找原因，主要有以下幾個(gè)方面：理論學(xué)習(xí)不夠。存在忙于事務(wù)性工作、突擊階段性工作而放松學(xué)習(xí)的現(xiàn)象；存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的實(shí)用主義傾向，缺乏進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入研究、理性思考；缺乏帶著問(wèn)題學(xué)、有針對(duì)性地學(xué)，存在理論聯(lián)系實(shí)際不夠的問(wèn)題。創(chuàng)新意識(shí)不夠。還存在不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，思想解放還不夠，觀念創(chuàng)新不夠。考慮當(dāng)前工作較多，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略、建立長(zhǎng)效機(jī)制下的功夫相對(duì)較少，慣性思維多、創(chuàng)新理念少，在理論創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新方面還有待改進(jìn)。作風(fēng)深入不夠。深入一線開(kāi)展工作不夠。在工作中還存在著抓典型、抓基層、抓落實(shí)不夠的問(wèn)題。對(duì)基層的意愿及需求還缺乏更深入更準(zhǔn)確的了解和把握，幫助基層干部職工解決實(shí)際問(wèn)題和困難思路還不寬、辦法還不多。對(duì)職工關(guān)心不夠。雖然對(duì)職工的利益考慮得很全面，但有時(shí)在處理一些細(xì)節(jié)問(wèn)題時(shí)還不夠細(xì)致，因此沒(méi)有一一將問(wèn)題解決得徹徹底底。四、整改措施及今后努力的方向加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。班子成員要始終把理論學(xué)習(xí)放在首位，在提高理論素養(yǎng)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力上下功夫。帶頭堅(jiān)持參加中心組理論學(xué)習(xí)，并妥善處理日常工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅(jiān)持做到每周五參加政治理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，把學(xué)習(xí)與農(nóng)業(yè)工作相結(jié)合，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)以及現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律和專實(shí)用技術(shù)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高理論政策水平。嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，加強(qiáng)管理，使領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處。加強(qiáng)制度建設(shè)。完善的制度體系是保障單位和事業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。在梳理現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，建立和完善各項(xiàng)制度，增強(qiáng)班子凝聚力。通過(guò)建立科學(xué)的決策制度，提高決策的科學(xué)性和正確性；通過(guò)建立民主的議事制度，充分發(fā)揚(yáng)民主，接受監(jiān)督，打牢群眾基礎(chǔ)，保證代表最廣泛的利益；通過(guò)建立程序化的執(zhí)行制度，保證科學(xué)的決策和正確的決議得到全方位的、不走樣的貫徹落實(shí)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。把思想作風(fēng)建設(shè)作為全面加強(qiáng)和改進(jìn)班子建設(shè)的基礎(chǔ)工程，在鞏固工作成果，提升服務(wù)水平，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)的工作中，著力解決思想認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)與當(dāng)前面臨的形勢(shì)、肩負(fù)的責(zé)任不相適應(yīng)的問(wèn)題，在真抓實(shí)干中作表率，努力在改進(jìn)作風(fēng)上取得新的成效。要進(jìn)一步堅(jiān)持實(shí)事求是、為民服