![領導干部和管理人員現(xiàn)場帶班制度.doc_第1頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/21/7ae2acc1-1fcc-4ad4-901d-91f86336ddda/7ae2acc1-1fcc-4ad4-901d-91f86336ddda1.gif)
![領導干部和管理人員現(xiàn)場帶班制度.doc_第2頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/21/7ae2acc1-1fcc-4ad4-901d-91f86336ddda/7ae2acc1-1fcc-4ad4-901d-91f86336ddda2.gif)
![領導干部和管理人員現(xiàn)場帶班制度.doc_第3頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/21/7ae2acc1-1fcc-4ad4-901d-91f86336ddda/7ae2acc1-1fcc-4ad4-901d-91f86336ddda3.gif)
全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
領導干部和管理人員現(xiàn)場帶班制度為貫徹落實國務院總理溫家寶提出的“要嚴格企業(yè)安全管理,企業(yè)領導要輪流現(xiàn)場帶班”的要求,進一步加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,保障安全生產(chǎn),根據(jù)上級要求,經(jīng)項目經(jīng)理部研究決定,施行領導干部現(xiàn)場帶班管理制度。一、現(xiàn)場帶班人員范圍現(xiàn)場帶班人員范圍和現(xiàn)場帶班人員安排表見附表1。二、現(xiàn)場帶班工作內(nèi)容1、現(xiàn)場帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責任,切實掌握當班的安全生產(chǎn)狀況,認真落實走動管理相關規(guī)定,加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。2、排查隱患并要求相關單位立即落實整改,現(xiàn)場無法整改的隱患問題,必須下達整改通知單;協(xié)助單位制定防控和整改措施,限期整改并按期復查驗收;發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報安質(zhì)部研究處理。3、嚴格落實制止“三違”相關規(guī)定,及時制止違章違紀行為,在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章問題,立即糾錯并按規(guī)定給予處罰。嚴禁違章指揮。4、解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題;現(xiàn)場無法解決處理的,立即報調(diào)度。嚴禁超能力組織生產(chǎn)。5、對項目領導干部走動管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核,單位落實不到位的,按規(guī)定進行處罰。6、嚴查“跑冒滴漏”現(xiàn)象,并按規(guī)定進行處罰。7、現(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時,帶班人員要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施,并及時向項目領導、安質(zhì)部報告。三、相關要求1、現(xiàn)場帶班人員要高度重視,認真履行帶班職責,嚴格執(zhí)行現(xiàn)場帶班人員安排表規(guī)定,減少外出,深入現(xiàn)場靠前指揮,切實把安全生產(chǎn)工作的各項任務落到實處。2、現(xiàn)場帶班人員有特殊情況必須向項目經(jīng)理請假,并通知調(diào)度,由調(diào)度安排人員替班,同時將替班人員通知安質(zhì)部。3、現(xiàn)場帶班人員必須嚴格勞保穿戴,不準著便裝進入生產(chǎn)現(xiàn)場。4、現(xiàn)場帶班人員在巡查中所發(fā)現(xiàn)的違章行為,一并給予單位和責任領導進行處罰,并對嚴違人員進行幫教。5、在執(zhí)行原走動管理制度的基礎上,進一步嚴格執(zhí)行領導干部現(xiàn)場帶班制度,把主要精力用在安全生產(chǎn)上,切實深入一線真抓實干,為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。四、考核規(guī)定1、現(xiàn)場帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的,每次扣罰責任人50元。2、現(xiàn)場帶班人員請假后,調(diào)度未及時安排人員造成空崗的,每次扣罰調(diào)度負責人50元。3、帶班期間出現(xiàn)安全事故的,一并給予嚴肅處理和處罰。4、對限期整改的隱患問題未及時復查驗收的,每次扣罰責任人50元;因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的,視情節(jié)給予責任人不低于100元的處罰。5、由安質(zhì)部負責對帶班執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核。領導干部和管理人員現(xiàn)場帶班分工表序號項目現(xiàn)場人員及電話部門分管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 全方位保安服務合同模板2025年
- 2025年體育中心使用租賃合同書
- 2025年合伙發(fā)展戰(zhàn)略投資合同
- 2025年協(xié)議離婚權益策劃保障
- 2025年重癥監(jiān)護臨床信息系統(tǒng)項目立項申請報告模稿
- 2025年個人融資合同策劃(含利息標準)
- 2025年產(chǎn)品質(zhì)保跟蹤服務協(xié)議范本
- 2025年小型機床項目提案報告模范
- 2025年專利權使用許可合同示范文本
- 2025年機動車購買合同簡化版
- 全國教育科學規(guī)劃課題申報書:02.《鑄牢中華民族共同體意識的學校教育研究》
- 三位數(shù)除以兩位數(shù)過關練習口算題大全附答案
- 什么叫績效考勤管理制度
- 紅樓夢服飾文化
- 外墻噴漆施工合同協(xié)議書
- 軟件系統(tǒng)平臺項目實施方案
- 陜西延長石油集團礦業(yè)公司招聘筆試題庫2024
- 湖北省2024年村干部定向考試真題
- 2024年沙石材料運輸合同
- 遼寧省大連市莊河市2023-2024學年七年級下學期期末數(shù)學試題
評論
0/150
提交評論