核算員工作說明及心得體會.doc

工作分析 工作分析部門：工作地點：工作名稱：核算員崗位編號：直接上級：車間主任、副主任直接下屬：工作目的與目標： 為了配合生產(chǎn)部門的有效生產(chǎn)，監(jiān)督管理工人的各項工作以及備件的準確無誤，為公司創(chuàng)造最大的利益。職權、責任與任務：1.發(fā)放工具（千分尺、鉆頭等），領用下月備件，并完成入庫工作以及完成相關手續(xù)，操作嚴格按照真實可行性原則進行。2.負責車間相關單據(jù)的收集和保管，并指導領料員開具相關單據(jù)。3.負責車間相關事物處理的賬務核對和實物的監(jiān)控，負責每周任務完工的提交關閉申請及報表的上交。（時間：每周六上午11：00之前），同時對提交關閉的任務中有特殊的現(xiàn)象請在備注欄中給予說明。4.負責車間盤點工作的組織及盤點差異的分析說明，公司沒有組織全面盤點的情況下，各車間核算員在每月最后一天下午5：00以前打印盤點報表（注明合格品、待處理品）并上交工程部成本核算。5.負責建立、健全車間費用控制目標責任制度，分析、監(jiān)控、考核各線體費用的執(zhí)行情況。并制定車間相關成本控制措施。6.負責車間各項考核指標的過程監(jiān)控與考核。7.每月按照生產(chǎn)制造部成本進行核算，把相關報表送至財務部。8.鋸床下料。9.按合同規(guī)定情況進行結算及匯總各種費用金額并于會計核算結算表，各廠商講解和說明結算中所發(fā)生的費用。職位與交往：與直系上級，會計和直系下屬職業(yè)發(fā)展： 由于了解公司基層生產(chǎn)線的作業(yè)，升職方向主要為車間主任或主管技能、知識與經(jīng)驗：各人條 件性別年齡學歷經(jīng)歷身高不限35歲以下大專以上相關經(jīng)驗2年男：1.7米以上女：1.6米以上個 人能 力組織能力應變能力計劃能力協(xié)調能力&創(chuàng)新能力技能要求語言普通話標準，語言流暢專業(yè)證書英語四六級，駕照計算機熟悉相關辦公軟件，打字速度適中其它備注：學歷：指全國統(tǒng)招畢業(yè)學歷年齡：指入職時最高年齡限制編制人：陳陽審批；日期：2012.3.17 心得體會： 萬事開頭難 工作分析有感 著手寫體會的時候已經(jīng)過了凌晨，可我睡意全無，有夢的人不說苦。剛剛開始實訓的時候，有些厭煩，把我們唯一僅有的周二午睡時間占用了，但第一節(jié)課，就進入學習狀態(tài)，學會如何利用中國知網(wǎng)來免費獲取大量的信息，才讓不滿的心情有所回轉。接下來的一周竟然還有實訓，這倒不是害怕時間的占有，而是膽怯。專業(yè)上的不足，知識的短缺以及信心的匱乏使我從心底懼怕上實訓課，尤其在進了那個嚴肅的會議室之后，李強老師發(fā)下厚厚的工作日志，再看了字跡飛舞的填寫以后，真想把那個東西撕成碎末，然后一把扔出去。然后，李強老師竟說那是我們的作業(yè)，我愣了一分鐘，以僅有的一絲理智就開始搜集信息，沒時間抱怨，總害怕信息不完整或者記錄有差錯，時間是不等人的。等到所有記錄完成時，才輕輕吐口氣，不過如此嘛，腦子上面打了一個方框：多寫幾次這個，800塊錢就到手了。哈哈，我都開始笑了。其實最難得環(huán)節(jié)是真正做的時候，沒有模板，沒有指導，只能靠著書本和網(wǎng)上的例子自己摸索。在文字敘述和用表格的時候，我猶豫了很久，最終選擇了表格，原因有兩個，一是表格邏輯性強，方便觀看，二是順便可以練習制作。寫到職責時又繼續(xù)不下去了，最后只能綜合抄來的信息和網(wǎng)上信息的綜合，接下來就有了前車之鑒。途中，幾次弄錯重新開始，不過這樣也好，可以更加熟悉這些東西了。經(jīng)過核算員工作分析的編寫，大抵對此又多些了解，這邊是收獲最多的。新的東西總是具有挑戰(zhàn)性，也正是因為如此，