縣衛(wèi)計(jì)2016年度工作總結(jié).doc

縣衛(wèi)計(jì)2016年度工作總結(jié) 縣衛(wèi)計(jì)2016年度工作總結(jié)近年來(lái)，我縣衛(wèi)生計(jì)生工作在上級(jí)主管部門(mén)指導(dǎo)和支持下，穩(wěn)步推進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生各項(xiàng)改革，持續(xù)加強(qiáng)公共衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)功能，不斷提升衛(wèi)生計(jì)生保障能力，為服務(wù)全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：一、2016年工作開(kāi)展情況（一）立足鞏固完善，推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革一是理順政府保障機(jī)制?？h級(jí)醫(yī)院基本建設(shè)及大型設(shè)備購(gòu)置、離退休人員費(fèi)用、政策性虧損、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)，全部納入財(cái)政預(yù)算支出。取消了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“收支兩條線”管理，衛(wèi)生院財(cái)務(wù)活動(dòng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理服務(wù)中心集中管理，實(shí)行“一院一賬、分賬核算”，編制內(nèi)實(shí)有人員經(jīng)費(fèi)實(shí)現(xiàn)了財(cái)政全額保障?？h財(cái)政建立了“醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展基金”，每年預(yù)算安排2000萬(wàn)元，用于縣、鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備購(gòu)置和衛(wèi)生信息化建設(shè)。二是提高新農(nóng)合補(bǔ)償比例。2016年,新農(nóng)合實(shí)行住院保底補(bǔ)償，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)保底比例分別達(dá)到70%和80%；同時(shí)，將新農(nóng)合大病補(bǔ)償起付線由2萬(wàn)元下調(diào)至1萬(wàn)元，提高10%的補(bǔ)償比例。截止目前，縣級(jí)醫(yī)院實(shí)際報(bào)銷(xiāo)比71.9%，較上年同期上漲16%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院實(shí)際報(bào)銷(xiāo)比81.5%，較上年同期上漲4.6%。三是建立業(yè)績(jī)激勵(lì)制度。2016年起，我縣對(duì)縣、鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)全面開(kāi)展績(jī)效管理，實(shí)行業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)優(yōu)績(jī)優(yōu)酬?？h、鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分別拿出收支節(jié)余的30%和50%，作為業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，重點(diǎn)向臨床一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干傾斜，縣、鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)平均每人每月分別增加收入800元和500元左右。四是落實(shí)村醫(yī)補(bǔ)助政策。對(duì)村衛(wèi)生室和村醫(yī)補(bǔ)助政策，做到應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)、足額到位，基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)年初預(yù)撥、按季考核撥付、年終考核結(jié)算，藥品零差率補(bǔ)助按季度根據(jù)轄區(qū)服務(wù)人口和服務(wù)數(shù)量?jī)冬F(xiàn)，一般診療費(fèi)經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣總醫(yī)院醫(yī)共體審核后次月?lián)芨叮逍l(wèi)生室運(yùn)行經(jīng)費(fèi)按月?lián)芨丁?同時(shí)，按照省、市醫(yī)改工作要求，積極穩(wěn)妥落實(shí)退出村醫(yī)生活補(bǔ)助發(fā)放工作。五是全面開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。2016年，在全縣范圍內(nèi)全面推開(kāi)農(nóng)村家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作，249個(gè)村衛(wèi)生室共簽約各類(lèi)重點(diǎn)人群45820人，覆蓋全縣常住人口6%、重點(diǎn)人群近30%。截至今年9月底，鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)共提供上門(mén)訪視服務(wù)275061人次、健康體檢服務(wù)33949人次、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院服務(wù)1863人次，簽約居民人均訪視次數(shù)為6次，訪視服務(wù)到位率近90%，滿足了群眾健康需求，增加了簽約村醫(yī)收入，推動(dòng)了服務(wù)重心下移。六是做實(shí)城鄉(xiāng)對(duì)口幫扶工作。自2015年4月縣總醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)共同體成立以來(lái)，不斷完善管理制度，加大推進(jìn)力度，實(shí)行以城帶鄉(xiāng)，加強(qiáng)分工協(xié)作，“基層首診、逐級(jí)轉(zhuǎn)診”的分級(jí)診療體系初步形成。縣級(jí)醫(yī)院根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的實(shí)際需求，制定有針對(duì)性的幫扶計(jì)劃，列出目標(biāo)清單、時(shí)間表、路線圖，對(duì)照清單逐條落實(shí)。安排了15個(gè)臨床科室，組建了5個(gè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，分別對(duì)口支援5所中心衛(wèi)生院。同時(shí)，安排了縣級(jí)醫(yī)院300名臨床醫(yī)師按戶籍地，與村衛(wèi)生室結(jié)對(duì)子，指導(dǎo)、推進(jìn)簽約服務(wù)和基本醫(yī)療?？h域醫(yī)共體建立和家庭醫(yī)簽約服務(wù)開(kāi)展，使得我縣新農(nóng)合縣外就診率逐步下降，截止目前較去年同期下降2%。七是大力實(shí)施臨床路徑管理。結(jié)合省衛(wèi)計(jì)委規(guī)定的100個(gè)病種實(shí)施性臨床路徑目錄，結(jié)合實(shí)際，對(duì)臨床路徑表單進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化和完善，召開(kāi)多層面培訓(xùn)會(huì)，固化臨床路徑的管理、運(yùn)行和操作流程，保證臨床路徑工作的順利開(kāi)展。截止9月底，縣級(jí)醫(yī)院共有13421例病人通過(guò)臨床路徑開(kāi)展診療活動(dòng)，國(guó)家基本藥物使用比例為65.2%，藥占比為33.1%，次均費(fèi)用較年同期下降了6.4%。八建立集成化藥品供應(yīng)鏈。順利完成了縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中帶量采購(gòu)工作，遴選3家藥品配送企業(yè)，配送企業(yè)減少了36家。同時(shí)，通過(guò)信息系統(tǒng)對(duì)價(jià)格高、用量大等重點(diǎn)藥品，建立監(jiān)控目錄，實(shí)行預(yù)警管理。目前，縣總醫(yī)院、縣婦幼保健院和27所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及249所一體化管理村衛(wèi)生室藥品全部實(shí)行集中網(wǎng)上采購(gòu)、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一管理，構(gòu)建起覆蓋農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的集成化藥品供應(yīng)鏈，提高了藥品配送集成化水平，提高了藥品配送率和及時(shí)率。（二）創(chuàng)新服務(wù)管理，計(jì)生工作取得明顯進(jìn)步一是實(shí)施全面兩孩政策，保持適度生育水平。整合全縣各衛(wèi)生、計(jì)生、公安、民政等人口信息平臺(tái)，人口出生信息全部實(shí)時(shí)上報(bào)，及時(shí)清理和糾正了全員及流動(dòng)人口錯(cuò)漏信息。截止9月末,全縣出生人口數(shù)為12853人，人口出生率為12.94，出生總性別比為111.43，較去年同期下降了2.26，全縣綜合節(jié)育率為91.70%。二是整合婦幼保健服務(wù)資源，提高出生人口素質(zhì)。整合全縣的婦幼保健和計(jì)劃生育服務(wù)資源，縣級(jí)機(jī)構(gòu)已整合到位，鄉(xiāng)級(jí)協(xié)會(huì)組織、鄉(xiāng)服務(wù)所衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)優(yōu)化整合方案已經(jīng)出臺(tái)，正在積極推進(jìn)中。大力開(kāi)展婚前醫(yī)學(xué)檢查、孕前優(yōu)生健康檢查、新生兒疾病篩查、聽(tīng)力篩查、適齡婦女增補(bǔ)葉酸、出生缺陷監(jiān)測(cè)等公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，全面提高出生人口素質(zhì)。成立縣危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重新生兒救治中心，有效降低剖宮產(chǎn)率。截止9月底我縣剖宮產(chǎn)率為39.8%，較去年同期的下降了8.1%。三是利益導(dǎo)向，推動(dòng)計(jì)生政策全面落實(shí)。根據(jù)*縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步完善人口和計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策體系的意見(jiàn)（定政201342號(hào)），對(duì)兩女絕育戶家庭、放棄二孩指標(biāo)家庭、獎(jiǎng)特扶對(duì)象等3類(lèi)人群參加新農(nóng)合個(gè)人繳費(fèi)部分由縣財(cái)政統(tǒng)一代繳。計(jì)劃生育家庭在自愿繳納農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，由縣財(cái)政每人每年增加一定額度的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。其中獨(dú)生子女領(lǐng)證戶、兩女絕育戶在其個(gè)人選擇繳費(fèi)檔次應(yīng)享受補(bǔ)貼金額的基礎(chǔ)上，每人每年另外增加30元的政府補(bǔ)貼；對(duì)符合計(jì)劃生育家庭特別扶助制度條件中獨(dú)生子女死亡、傷殘和手術(shù)并發(fā)癥（三級(jí)以上）等特殊困難群體，按最高標(biāo)準(zhǔn)3000元，為其代繳全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（三）加強(qiáng)公共衛(wèi)生，群眾健康權(quán)益得到有力保障一是基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。截止2016年9月底，全縣建立城鄉(xiāng)居民規(guī)范化電子健康檔案64.61萬(wàn)份，建檔率82.2%，其中貧困人口建檔率達(dá)94.7%；老年人檔案8.5萬(wàn)份，規(guī)范管理率78.2%；建立高血壓患者檔案9.87萬(wàn)份，規(guī)范管理率74.3%；建立2型糖尿病患者檔案2.16萬(wàn)份，規(guī)范管理率77.1%；重性精神疾病患者檔案3498份，規(guī)范管理率 83.7%。同時(shí)，將兒童先天性心臟病檢查和治療工作與基本公共衛(wèi)生服務(wù)同步開(kāi)展；組織縣總醫(yī)院開(kāi)展健康扶貧義診活動(dòng)69次，其中，2016年預(yù)出列的25個(gè)貧困村全部覆蓋。二是婦幼健康服務(wù)提質(zhì)提速。堅(jiān)持將免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查等服務(wù)工作作為構(gòu)建和諧計(jì)生、提高婦幼健康水平、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要措施。截止9月底，已免費(fèi)婚檢14137人，占婚姻登記人數(shù)的89.1%，疾病檢出1542人。3歲以下系統(tǒng)管理19380人，系統(tǒng)管理率為85.5%；孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理7252人，系統(tǒng)管理率90.02%。三是實(shí)施重大公共衛(wèi)生服務(wù)。農(nóng)村育齡婦女增補(bǔ)葉酸、農(nóng)村婦女“兩癌”檢查、胃癌早診早治、預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播等重大公共衛(wèi)生服務(wù)。截止9月底，共新增待孕婦女8666人，新增發(fā)放葉酸8552人；為6254名孕婦進(jìn)行了艾滋病、梅毒和乙肝病毒檢測(cè)與咨詢，無(wú)艾滋病陽(yáng)性病例發(fā)生，發(fā)現(xiàn)梅毒陽(yáng)性病例14例、乙肝陽(yáng)性病例137例。對(duì)艾滋病、梅毒和乙肝感染者均及時(shí)進(jìn)行了母嬰阻斷。（四）強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，努力提升服務(wù)能力一是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。2016年，利用縣“醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展資金”投入1100余萬(wàn)元，為縣、鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)采購(gòu)設(shè)備83件，全部投入使用；利用省“農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展專項(xiàng)補(bǔ)助資金”,為*、*等4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采購(gòu)了13臺(tái)（套）醫(yī)療設(shè)備，為*鎮(zhèn)*村衛(wèi)生室采購(gòu)了壁掛式診斷系統(tǒng)、全自動(dòng)超聲身高體重稱等設(shè)備37件。利用國(guó)家項(xiàng)目資金，投資97萬(wàn)元對(duì)爐橋中心衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房進(jìn)行改造。二是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)?？h級(jí)醫(yī)院先后與*醫(yī)院、*、省立醫(yī)院、*一院等三級(jí)醫(yī)院建立了良好的協(xié)作平臺(tái)，定期邀請(qǐng)專家前來(lái)講學(xué)指導(dǎo)。全縣2016年招聘92名大中專畢業(yè)生充實(shí)到各衛(wèi)生計(jì)生單位，其中縣直衛(wèi)生計(jì)生單位招聘30人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計(jì)生單位62名，目前正在開(kāi)展崗前培訓(xùn)工作。安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院13人參加為期2-3年的全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院25人進(jìn)行了全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。三是加強(qiáng)信息化建設(shè)。拓展了全縣統(tǒng)一的區(qū)域衛(wèi)生信息平臺(tái)，建成了實(shí)時(shí)連接全縣縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全縣居民的個(gè)人健康檔案、醫(yī)保信息、診療信息互聯(lián)互通，并開(kāi)通了“*縣居民健康網(wǎng)”。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核系統(tǒng)，實(shí)行由系統(tǒng)實(shí)時(shí)抓取基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生數(shù)據(jù)，自動(dòng)生成科學(xué)、合理、客觀的考核結(jié)果。隨著我縣農(nóng)村家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作的快速推進(jìn)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了“*縣區(qū)域衛(wèi)生信息化升級(jí)方案”，拓展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)模塊。進(jìn)一步推進(jìn)村衛(wèi)生室健康一體機(jī)的應(yīng)用，截止9月底，全縣村衛(wèi)生室已上傳已添加檢查數(shù)據(jù)27.3萬(wàn)條。二、存在的不足一是醫(yī)療資源總量仍然偏低。目前我縣縣級(jí)公立醫(yī)院千人擁有床位數(shù)、千人擁有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)、千人擁有注冊(cè)執(zhí)業(yè)護(hù)士數(shù)較全省平均水平差距較大，制約了為群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。二是醫(yī)療服務(wù)能力水平不高。醫(yī)療機(jī)構(gòu)在配套設(shè)施、人才隊(duì)伍、重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)等上存在不足，難以滿足群眾多元化就醫(yī)需求。三是基層醫(yī)療人才隊(duì)伍亟待加強(qiáng)。目前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制902名，實(shí)有人員685名，缺編率30%左右。村衛(wèi)生室因村醫(yī)的身份、待遇、養(yǎng)老等問(wèn)題，面臨青黃不接的局面。四是基層醫(yī)療硬件薄弱。全縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)用房老化嚴(yán)重、設(shè)備陳舊，分級(jí)診療承接能力有待提高。五是計(jì)劃生育管理任重道路遠(yuǎn)。計(jì)生工作客觀上受到全面二孩政策、精準(zhǔn)扶貧等工作沖擊，基層計(jì)生干部思想有所放松，計(jì)生管理工作有所滑坡，鄉(xiāng)村計(jì)生隊(duì)伍亟需補(bǔ)充和加強(qiáng)。三、下一步工作打算針對(duì)以上問(wèn)題和困難，在接下來(lái)幾年里，我們將進(jìn)一步認(rèn)清面臨形勢(shì)，凝聚各方共識(shí)，認(rèn)真分析原因，堅(jiān)持抓主抓重，積極創(chuàng)造條件，采取有效措施，牢固堅(jiān)持“保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的原則，以“一個(gè)中心、兩項(xiàng)重點(diǎn)，三種能力”建設(shè)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)我縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)全面發(fā)展。即堅(jiān)持以建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生服務(wù)制度為中心，突出基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革和縣級(jí)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)兩項(xiàng)工作重點(diǎn)，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、重大疾病預(yù)防控制三種能力，為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，推進(jìn)全縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)又好又快發(fā)展。（一）增強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)活力，在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革上見(jiàn)實(shí)效全面推進(jìn)我縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，鞏固、完善縣級(jí)公立醫(yī)院和基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革。進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，健全完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)的績(jī)效考核制度、收入分配方式，逐步建立起充滿生機(jī)與活力的運(yùn)行新機(jī)制。進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)分工協(xié)作、醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)、城鄉(xiāng)對(duì)口支援等措施，探索“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互補(bǔ)”的公立醫(yī)院發(fā)展新路徑，構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療資源一體化管理新格局。（二）加大衛(wèi)生投入，在增強(qiáng)服務(wù)能力上有突破利用縣“醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展基金”，為此，我們進(jìn)一步整合有關(guān)項(xiàng)目資金，加大對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)投入，重點(diǎn)改擴(kuò)建35所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。投資1億元左右，規(guī)劃建設(shè)總醫(yī)院中醫(yī)住院大樓，并利用35年時(shí)間，打造23個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力爭(zhēng)創(chuàng)三級(jí)綜合醫(yī)院。根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，投資4000萬(wàn)元左右，將爐橋、*中心衛(wèi)生院打造成具有200張床位的二級(jí)綜合性醫(yī)院。（三）落實(shí)國(guó)家民生工程，在愛(ài)民惠民上下功夫一是繼續(xù)鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。不斷優(yōu)化新農(nóng)合補(bǔ)償方案，總結(jié)完善大病保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。積極探索新農(nóng)合支付制度改革，推行按總額預(yù)付，按病種、按人頭等多種付費(fèi)制度改革。實(shí)現(xiàn)新農(nóng)合住院縣內(nèi)就診率達(dá)90%，實(shí)際補(bǔ)償比達(dá)70%以上，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際補(bǔ)償比例達(dá)90%左右。二是繼續(xù)實(shí)施提高婦女兒童健康水平項(xiàng)目。在“十三五”期內(nèi)，遷址新建縣婦幼保健院，計(jì)劃占地20畝左右，新建保健業(yè)務(wù)用房18000平方米，建立產(chǎn)前篩查和兒童康復(fù)中心，并以創(chuàng)建二級(jí)甲等保健院為抓手，全縣提高全縣婦幼保健服務(wù)能力。通過(guò)加大宣傳力度，建立上門(mén)服務(wù)，一站式服務(wù)等工作機(jī)制，全面提高我縣的婦幼衛(wèi)生工作，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助率達(dá)95%以上；婚前醫(yī)學(xué)檢查率達(dá)85%以上；新生兒計(jì)劃免疫建卡、建證率100%。三是繼續(xù)加強(qiáng)重大傳染性疾病防控工作。加大艾滋病、結(jié)核病、麻風(fēng)病等重大傳染病防治力度，切實(shí)做好霍亂等腸道傳染病、手足口病防治防控工作。做好免疫規(guī)劃和強(qiáng)化免疫工作，實(shí)現(xiàn)消除麻疹目標(biāo)，保持無(wú)脊灰狀態(tài)，持續(xù)推進(jìn)消除瘧疾工作。規(guī)劃建設(shè)4000平方米的縣疾控中心實(shí)驗(yàn)室暨全縣衛(wèi)生應(yīng)急指揮中心，提高全縣疾病預(yù)防和衛(wèi)生應(yīng)急服務(wù)處置能力。（四）推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化， 在規(guī)范服務(wù)質(zhì)量上求提升鞏固和完善省級(jí)慢性非傳染性疾病綜合防治示范區(qū)和“衛(wèi)生縣城”創(chuàng)建成果，深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，高質(zhì)量完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民健康檔案建檔率達(dá)到90%以上；老年人健康規(guī)范管理率達(dá)85%以上；健康教育以行政村為單位覆蓋率達(dá)100%；衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率100%。（五）加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，在提升人員整體素質(zhì)上出實(shí)招完善績(jī)效考核制度和分配制度，建立設(shè)崗合理、分級(jí)聘用、科學(xué)考核、按崗定酬的人事管理運(yùn)行機(jī)制。招聘部分大中專畢業(yè)生到各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，并對(duì)新招聘人員進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)。規(guī)范村醫(yī)的準(zhǔn)入、退出、考核制度。以縣總醫(yī)院為基地，加強(qiáng)與外地高水平的“名院、名科、名醫(yī)”聯(lián)系，探索建立“特聘專家”到我縣開(kāi)展診療服務(wù)的方式。2017年的重點(diǎn)將推進(jìn)以下工作：一是提升縣級(jí)醫(yī)院服務(wù)能力，發(fā)揮龍頭作用。針對(duì)縣域內(nèi)外轉(zhuǎn)病人前10位