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文檔簡介

武漢一米居建筑裝飾設(shè)計有限公司薪資標準 為促進公司發(fā)展業(yè)績增長，公司所有崗位均實行浮動底薪制（詳見各部門報表）。所有崗位同仁自帶單成功簽定開工者，均有4%自帶單提成。一、管理中心管理中心負責(zé)公司日常運作工作安排，不參與除自帶單提成外的其它個人業(yè)績提成。管理部按店面自然月度業(yè)績總和提取管理提成，管理提成與底薪均采取浮動計算方式，以店面自然月度業(yè)績總和計算，管理提成封頂1%（詳見下表）。 底薪計算表 單位：元店面月度總業(yè)績20萬以下20-25萬25-30萬30萬以上管理中心￥2500￥3000￥4000￥5000管理提成計算表 單位：%店面月度總業(yè)績20萬以下20-25萬25-30萬30萬以上管理中心無提成0.50.71二、設(shè)計部設(shè)計師按自然月計算個人總業(yè)績，提成與底薪均采取浮動計算方式（詳見下表），連續(xù)二月無業(yè)績底薪歸零，新入職設(shè)計師第一月無業(yè)績底薪第二個月發(fā)。設(shè)計師簽單最低價格為直接費的9.9折，此簽單價格不扣相關(guān)人員的提點。低于9.9折簽單價格需向店面經(jīng)理申請，所打折扣從相關(guān)人員提點扣除。底薪計算表 單位：元個人月度總業(yè)績5萬以下5-10萬10-15萬15萬以上設(shè)計師￥800￥1400￥2000￥2500管理提成計算表 單位：%個人月度總業(yè)績15萬以下15-20萬20-30萬30萬以上半包部分44.54.54.5主材部分22.533設(shè)計部經(jīng)理管理提成計算表 單位：%團隊月度總業(yè)績10萬以下10-20萬20-30萬30萬以上團隊提成00.50.50.5管理績效080015002500三、市場部市場部按自然月計算個人總業(yè)績，提成與底薪均采取浮動計算方式（詳見下表），連續(xù)二月無業(yè)績底薪歸零，新入職市場人員第一月無業(yè)績，底薪第二個月發(fā)。市場人員每月最低業(yè)績要求5萬以上！底薪計算表 單位：元個人月度總業(yè)績5萬以下5-10萬10-15萬15萬以上市場部￥800￥1400￥2000￥2500管理提成計算表 單位：%個人月度總業(yè)績15萬以下15-20萬20-30萬30萬以上半包部分44.54.54.5主材部分22.533市場部經(jīng)理管理提成計算表 單位：%團隊月度總業(yè)績10萬以下10-20萬20-30萬30萬

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