安全管理者的心理素質(zhì)

安全管理者的心理素質(zhì)安全管理者的心理素質(zhì) 企業(yè)的安全管理者在工作中經(jīng)常要與不同職業(yè) 不同年齡 不 同崗位的人打交道 要想?yún)f(xié)調(diào)好人際關(guān)系和正確處理好安全與 生產(chǎn)的關(guān)系 帶動廣大職工齊心協(xié)力抓好安全工作 營造良好 的安全生產(chǎn)氛圍 其心理素質(zhì)的優(yōu)劣顯得尤為重要 管理者的心理素質(zhì)就是指管理者在管理活動中表現(xiàn)出的一般的 典型的心理品質(zhì)及特征 一般來說 包括了解情況時的認(rèn)知心 理品質(zhì) 運籌決策時的決策心理品質(zhì)和組織管理活動方面的心 理品質(zhì) 這三種心理品質(zhì)決定了一個管理者的心理素質(zhì) 1 認(rèn)知心理品質(zhì) 安全管理者的認(rèn)知心理品質(zhì)是指安全管理者在安全工作中進(jìn)行 觀察 記憶 想象 思維時的心理品質(zhì) 作為安全管理者要想 發(fā)現(xiàn)問題 查處生產(chǎn)現(xiàn)場的隱患和違章行為 首先是要善于觀 察 只有通過觀察取得各種信息 并對這些信息加以記憶存儲 然后再通過大腦的分析得出結(jié)論 才可采取有效的防范措施 控制事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展 2 決策心理品質(zhì) 安全管理者的決策心理品質(zhì)是各種心理品質(zhì)和能力的綜合表現(xiàn) 一般表現(xiàn)為安全管理者發(fā)現(xiàn)問題的敏捷性 分析問題的透徹性 判斷問題的準(zhǔn)確性和處理問題的果斷性 以及最大限度地動員 群眾參與決策等 1 發(fā)現(xiàn)問題的敏捷性是指安全管理者在工作中一是能夠敏銳地 察覺到工作現(xiàn)場的不正?，F(xiàn)象 二是要能夠預(yù)見企業(yè)生產(chǎn) 建 設(shè)等方面有可能存在的隱患和缺陷 三是要能夠及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn) 現(xiàn)場各種習(xí)慣性違章違制行為 2 分析問題的透徹性是指安全管理者對發(fā)現(xiàn)的問題分析透徹 能把全部原因找出來 不留技節(jié) 3 判斷問題的準(zhǔn)確性是指在問題分析完畢后 能作出正確的判 斷 確定該問題存在的危害性和危害程度 4 處理問題的果斷性是指安全管理者在對各種情況作出正確的 判斷后 對重大 緊急的問題作出果斷的處理 避免事態(tài)進(jìn)一 步擴(kuò)大 5 最大限度地動員群眾參與決策是指安全管理者能充分地調(diào)動 企業(yè)廣大職工積極參與到安全管理工作中來 形成齊抓共管安 全工作的合力 充分發(fā)揮職工群眾的集體智慧 共同解決安全 工作中存在的問題 營造全員參與安全管理的氛圍 3 組織管理活動方面的心理品質(zhì) 企業(yè)安全管理者在組織管理活動方面的心理品質(zhì)決定了安全管 理者對被管理者的態(tài)度 說話方式 處理人際關(guān)系的方式 它 包括以下內(nèi)涵 1 組織能力 安全管理者應(yīng)具有良好的組織能力 知人善任 能夠把工作能 力強 懂技術(shù)的人配備到安全管理工作崗位上來 同時還應(yīng)具 有協(xié)調(diào)人與人 部門與部門 單位與單位之間關(guān)系的能力 因 為各種關(guān)系處理得好壞將影響到安全工作能否順利開展 關(guān)系 處理得好 安全工作就能夠得到各級領(lǐng)導(dǎo)的支持 關(guān)系處理得 不好 有可能影響安全政令的暢通 形成所謂的 梗阻 2 宣傳動員和語言表達(dá)能力 作為企業(yè)安全管理者必須經(jīng)常宣傳國家有關(guān)安全方面的法令 法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度 因此語言的表達(dá)能力顯得很重要 3 自制能力 作為安全管理者在工作中一要有感染力 二要能控制情緒 感 染力就是在工作中能夠以自身的行為帶動廣大職工 控制情緒 就是在緊急關(guān)頭能夠鎮(zhèn)定 有效控制情緒 有條不紊地處理各 種復(fù)雜問題 4 應(yīng)變能力 因為安全工作隨時可能遇到各種復(fù)雜的情況 面對問題和挫折 需要安全工作者積極去克服和排除 對一些緊急且較為棘手的 問題能因時 因地 靈活地處理好 總而言之 安全工作隨著生產(chǎn)的發(fā)展將會面臨更多的新情況和 新問題 安全管理者的心理素質(zhì)在安全工作中越