



免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
安全管理者的心理素質(zhì)安全管理者的心理素質(zhì) 企業(yè)的安全管理者在工作中經(jīng)常要與不同職業(yè) 不同年齡 不 同崗位的人打交道 要想?yún)f(xié)調(diào)好人際關(guān)系和正確處理好安全與 生產(chǎn)的關(guān)系 帶動(dòng)廣大職工齊心協(xié)力抓好安全工作 營造良好 的安全生產(chǎn)氛圍 其心理素質(zhì)的優(yōu)劣顯得尤為重要 管理者的心理素質(zhì)就是指管理者在管理活動(dòng)中表現(xiàn)出的一般的 典型的心理品質(zhì)及特征 一般來說 包括了解情況時(shí)的認(rèn)知心 理品質(zhì) 運(yùn)籌決策時(shí)的決策心理品質(zhì)和組織管理活動(dòng)方面的心 理品質(zhì) 這三種心理品質(zhì)決定了一個(gè)管理者的心理素質(zhì) 1 認(rèn)知心理品質(zhì) 安全管理者的認(rèn)知心理品質(zhì)是指安全管理者在安全工作中進(jìn)行 觀察 記憶 想象 思維時(shí)的心理品質(zhì) 作為安全管理者要想 發(fā)現(xiàn)問題 查處生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的隱患和違章行為 首先是要善于觀 察 只有通過觀察取得各種信息 并對(duì)這些信息加以記憶存儲(chǔ) 然后再通過大腦的分析得出結(jié)論 才可采取有效的防范措施 控制事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展 2 決策心理品質(zhì) 安全管理者的決策心理品質(zhì)是各種心理品質(zhì)和能力的綜合表現(xiàn) 一般表現(xiàn)為安全管理者發(fā)現(xiàn)問題的敏捷性 分析問題的透徹性 判斷問題的準(zhǔn)確性和處理問題的果斷性 以及最大限度地動(dòng)員 群眾參與決策等 1 發(fā)現(xiàn)問題的敏捷性是指安全管理者在工作中一是能夠敏銳地 察覺到工作現(xiàn)場(chǎng)的不正?,F(xiàn)象 二是要能夠預(yù)見企業(yè)生產(chǎn) 建 設(shè)等方面有可能存在的隱患和缺陷 三是要能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn) 現(xiàn)場(chǎng)各種習(xí)慣性違章違制行為 2 分析問題的透徹性是指安全管理者對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題分析透徹 能把全部原因找出來 不留技節(jié) 3 判斷問題的準(zhǔn)確性是指在問題分析完畢后 能作出正確的判 斷 確定該問題存在的危害性和危害程度 4 處理問題的果斷性是指安全管理者在對(duì)各種情況作出正確的 判斷后 對(duì)重大 緊急的問題作出果斷的處理 避免事態(tài)進(jìn)一 步擴(kuò)大 5 最大限度地動(dòng)員群眾參與決策是指安全管理者能充分地調(diào)動(dòng) 企業(yè)廣大職工積極參與到安全管理工作中來 形成齊抓共管安 全工作的合力 充分發(fā)揮職工群眾的集體智慧 共同解決安全 工作中存在的問題 營造全員參與安全管理的氛圍 3 組織管理活動(dòng)方面的心理品質(zhì) 企業(yè)安全管理者在組織管理活動(dòng)方面的心理品質(zhì)決定了安全管 理者對(duì)被管理者的態(tài)度 說話方式 處理人際關(guān)系的方式 它 包括以下內(nèi)涵 1 組織能力 安全管理者應(yīng)具有良好的組織能力 知人善任 能夠把工作能 力強(qiáng) 懂技術(shù)的人配備到安全管理工作崗位上來 同時(shí)還應(yīng)具 有協(xié)調(diào)人與人 部門與部門 單位與單位之間關(guān)系的能力 因 為各種關(guān)系處理得好壞將影響到安全工作能否順利開展 關(guān)系 處理得好 安全工作就能夠得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持 關(guān)系處理得 不好 有可能影響安全政令的暢通 形成所謂的 梗阻 2 宣傳動(dòng)員和語言表達(dá)能力 作為企業(yè)安全管理者必須經(jīng)常宣傳國家有關(guān)安全方面的法令 法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度 因此語言的表達(dá)能力顯得很重要 3 自制能力 作為安全管理者在工作中一要有感染力 二要能控制情緒 感 染力就是在工作中能夠以自身的行為帶動(dòng)廣大職工 控制情緒 就是在緊急關(guān)頭能夠鎮(zhèn)定 有效控制情緒 有條不紊地處理各 種復(fù)雜問題 4 應(yīng)變能力 因?yàn)榘踩ぷ麟S時(shí)可能遇到各種復(fù)雜的情況 面對(duì)問題和挫折 需要安全工作者積極去克服和排除 對(duì)一些緊急且較為棘手的 問題能因時(shí) 因地 靈活地處理好 總而言之 安全工作隨著生產(chǎn)的發(fā)展將會(huì)面臨更多的新情況和 新問題 安全管理者的心理素質(zhì)在安全工作中越
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 商業(yè)培訓(xùn)中的心理調(diào)適技巧探討
- 湖北省孝感市孝南區(qū)2024年物理八年級(jí)第一學(xué)期期末監(jiān)測(cè)模擬試題含解析
- 生態(tài)農(nóng)業(yè)采棉機(jī)操作手勞務(wù)協(xié)議
- 電子工程師崗前指導(dǎo):電路與設(shè)備維護(hù)技能
- 酒店保潔人員的腰腿保護(hù)措施
- 零售行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀與消費(fèi)升級(jí)趨勢(shì)分析報(bào)告
- 初中生物課程中的合作學(xué)習(xí)策略
- 2025至2030中國步態(tài)分析儀行業(yè)項(xiàng)目調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- 科研機(jī)構(gòu)復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全培訓(xùn)心得體會(huì)
- 2025至2030中國自動(dòng)駕駛汽車和先進(jìn)駕駛輔助系統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及投資規(guī)劃深度研究報(bào)告
- 廣東深圳市南山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生招聘編外人員104人歷年重點(diǎn)基礎(chǔ)提升難、易點(diǎn)模擬試題(共500題)附帶答案詳解
- 放化療相關(guān)口腔黏膜炎預(yù)防及護(hù)理課件
- 北京市海淀區(qū)2025屆高一下生物期末檢測(cè)模擬試題含解析
- JT∕T 795-2023 事故汽車修復(fù)技術(shù)規(guī)范
- 2024四川廣元市檢察機(jī)關(guān)招聘聘用制書記員22人筆試備考題庫及答案解析
- 內(nèi)科患者VTE風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表
- 一年級(jí)上冊(cè)美術(shù)教案-第1課 讓大家認(rèn)識(shí)我:誠實(shí)最好 ▏人美版
- 科學(xué)認(rèn)識(shí)天氣智慧樹知到期末考試答案2024年
- (高清版)DZT 0064.15-2021 地下水質(zhì)分析方法 第15部分:總硬度的測(cè)定 乙二胺四乙酸二鈉滴定法
- 心理體檢收費(fèi)目錄
- 雅魯藏布江米林-加查段沿線暴雨泥石流危險(xiǎn)度評(píng)價(jià)的中期報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論