益都街道東高小學縣管校聘實施方案2015

益都街道東高小學 教師縣管校聘工作實施方案 為進一步深化中小學教師隊伍管理體制改革 根據(jù)上級相 關文件精神 決定在全校推進中小學教師縣管校聘工作 特制 定如下實施方案 一 指導思想和原則 指導思想 以黨的十八大和十八屆三中 四中全會精神為 指導 以實現(xiàn)義務教育均衡發(fā)展 加快實現(xiàn)教育現(xiàn)代化為目標 深化教育體制機制改革 全面落實中小學教職工 以縣為主 管理體制 建立教育行政部門統(tǒng)一管理 學校按崗聘人 教師 有序流動的用人機制 增強教師隊伍內(nèi)在活力 基本原則 堅持統(tǒng)籌兼顧 優(yōu)化配置 科學規(guī)范 自主用 人的原則 堅持因事設崗 按崗聘用 人事相宜 事職相符的 原則 堅持公開公正 競爭擇優(yōu) 平等自愿 以人為本的原則 二 人員范圍 全校在編在崗教職工 三 實施辦法和程序 一 崗位分配 一 崗位分配 根據(jù)在校生數(shù)和班數(shù) 學校類別 地理位置 師資結構等 實際情況 在核定的編制總量內(nèi) 具體分配聘用指標 二 崗位設置 二 崗位設置 學校根據(jù)分配的崗位聘用指標 制定學校具體實施方案和 崗位設置方案 經(jīng)教職工代表大會 或教職工大會 審議 85 以 上教師通過后一并公示 公示時間不少于 5 天 公示無異議報 上級部門批準后實施 學校崗位設置應參照 山東省中小學崗位設置結構比例指 導標準 堅持按需設崗 因事設崗的原則 明確每一崗位的 職責任務 工作標準 任職條件 崗位工作量等事項 設置崗 位時 要為臨近退休 患病 請產(chǎn)假等不參與交流輪崗的人員 設置適當?shù)闹逼笉徫?降低崗位工作標準 合理減少崗位工作 量 供他們選擇或競聘 同時 設置不少于 5 崗位 一般為緊 缺學科教師崗位 用于流動教師跨校競聘 后勤人員按照不超過 5 的比例配備 競聘上崗實施方案和崗位設置方案表決未達到 85 同意的 需按規(guī)定程序重新修訂表決 再次表決仍未通過的學校 由上 級部門修訂并組織轄區(qū)內(nèi)學校教職工代表審議表決 三 個人申請 三 個人申請 各類符合條件人員憑相關證明材料 分別向學校提交直接 聘用申請 校內(nèi)競聘申請和跨校競聘申請 填寫 馬官小學教 職工競聘登記表 申請跨校競聘的需經(jīng)學校審核蓋章 規(guī)定時間內(nèi)無特殊原因不提交個人申請的 學校有權按拒 聘或落聘情況處理 四 開展競聘 四 開展競聘 1 直接聘用 直接聘用指在女年滿 50 周歲男 55 周歲 且距法定退休年 齡不足 10 年的教師 因產(chǎn)假或患病等特殊情況不宜交流的教 師 可直接安排或競聘學校設置的直聘崗位 經(jīng)學校和教管中 心同意并公示后 簽定聘用合同 合同聘用期限為一年 不再 參與其他崗位競聘 符合直接聘用規(guī)定的教職工若不滿意學校安排的崗位 也 可參加競聘上崗 因此空置的直聘崗位可進行調(diào)整 2 校內(nèi)競聘 按照相關政策要求和學校競聘方案規(guī)定的程序 學校領導 干部和教職工本著平等自愿 協(xié)商一致的原則逐級進行雙向選 擇 自由競聘 副校長的聘任按規(guī)定的程序進行 中層干部由校長按規(guī)定 程序聘任 教職工的競聘以教務處為主 可參考績效考核成績 不能 單純依靠民主評議結果 教學崗位首先聘用現(xiàn)任課教師 同等 條件下優(yōu)先聘用獲得綜合榮譽稱號或教學能手層次較高 數(shù)量 較多的教師以及在教學 班級管理等方面做出突出貢獻的教師 如有其它情況 由學校競聘工作領導小組協(xié)調(diào)處理 部門和教職工較多的學?？山M織多輪雙向選擇 要及時公 布崗位聘任信息并協(xié)調(diào)級部和教研組 做到級部 學科間相對 均衡 3 跨校競聘 學校校內(nèi)競聘落聘人員和主動申請跨校競聘人員 分批次 向意向學校遞交申請 參加跨校崗位競聘 首輪跨校競聘落聘 及主動申請街道間跨校競聘的老師再參與全市范圍內(nèi)跨校競聘 小學崗位原則上不限制專業(yè) 在符合崗位任職條件 能夠 勝任崗位工作的情況下 應優(yōu)先聘用原任教學段較高或相同的 教師 同等條件下 應優(yōu)先聘用年齡較大的教職工 對崗位只 有 1 人競聘 競聘人又符合崗位基本任職條件的 聘任學校不 得拒聘 五 簽訂合同 五 簽訂合同 各類聘用人員在聘用學校公示 5 日 公示期滿無異議辦理 聘任手續(xù) 根據(jù) 山東省事業(yè)單位聘用合同 范本 結合本 單位崗位工作實際 完善具體條款和內(nèi)容 明確聘用崗位的職 責任務 工作標準 任職條件 崗位工作量等事項 所有雙向選擇 競聘上崗工作應于每年 8 月 28 日前完成 對未能落實聘用崗位又不服從教管中心調(diào)整崗位的 按規(guī)定及 時辦理相關減人手續(xù) 杜絕發(fā)生 吃空餉 等違規(guī)違紀問題 四 保障政策和措施 一 堅持人文關懷 一 堅持人文關懷 全校在編在崗教師均應參與交流輪 崗 教師在本單位連續(xù)工作滿 10 年且距法定退休年齡不足 10 年 提出訂立聘用至退休合同的 學校應當與其訂立聘用至退 休的合同 可不參與交流輪崗 處于孕期 哺乳期或因患病等 特殊情況不宜交流的教師 經(jīng)個人申請 校內(nèi)公示 教管中心 同意后 可不參與交流 新錄用教師聘用合同期內(nèi)不參與交流 要解決教師實際生活問題 切實保障交流輪崗教師各項待遇 因地制宜改善農(nóng)村教師特別是新錄用教師和交流教師