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招標(biāo)專員招標(biāo)工作總結(jié)招標(biāo)專員招標(biāo)工作總結(jié) 年是我正式上任以來的第一年 一年來 在領(lǐng)導(dǎo)的 正確領(lǐng)導(dǎo) 指揮下 我們努力拼搏 克服困難 無私奉獻(xiàn) 全 力以赴 出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù) 隨著我 的建章立制工作的進(jìn)一步深入 人教科也相應(yīng)完善了各項規(guī)章 制度 在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下 在中心人教處的指導(dǎo)下 人教科順利 完成了人事制度改革工作 職稱評定工作 文秘工作等 基建 檔案的整理工作已近尾聲 等待驗收 現(xiàn)將一年來的工作匯報 如下 1 人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測中心今年上 半年的一項重大舉措 我根據(jù)中心部署 自 年 1 月開始 著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作 人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事 制度改革具體工作 為很好地完成這次人事制度改革 1 月中 旬 在的帶領(lǐng)下 我們開始著手草擬各部門考核制度 崗位說 明書 各崗位任職資格 機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案 獎金分配方案等 并對原有的部分規(guī)章制度作了修改 從人事制度改革的程序操 作上 我們遵照中心的要求 參照兄的改革方案 制定出切實 可行的改革方案 為使干部職工正確認(rèn)識人事制度改革的必要 性和重要意義 人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件 并對監(jiān)測中 心以及我的各項規(guī)章制度 獎金分配辦法 百分制考核辦法進(jìn) 行了詳細(xì)地講解 消除了干部職工對改革的抵觸情緒 從思想 上接受改革 為達(dá)到改革的目的 充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)積極 性 我們抓住改革的兩個關(guān)鍵 一是實行全員聘用制 二是引入 激勵機(jī)制 制定合理的內(nèi)部分配方案 人事制度改革主要是在 中層干部的選拔任用上 實行競聘上崗的辦法 人教科嚴(yán)格按 照競聘程序推進(jìn)競聘工作 為充分體現(xiàn)民主 我們在競聘前下 發(fā) 人員情況調(diào)查表 和 個人應(yīng)聘意向表 對照應(yīng)聘條件 嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員 在競聘演講會上為每名職工下發(fā) 中 層干部競聘演講民主評議表 大家為每名參加競聘人員打分 投出自己神圣的一票 使全體職工都參與到中層干部的選拔工 作中來 在 4 月 16 日召開的簽約大會上 我每名職工都與簽 訂了為期兩年的聘用合同 通過一系列的改革準(zhǔn)備工作 到 4 月 20 日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束 我臺實行全員聘用制 2 健全制度 3 完善管理按照年初制定的工作計劃 繼續(xù)完 善 各項規(guī)章制度和崗位職責(zé) 完善各項考核制度 加大執(zhí)行 力度 年 我大部分職工均已轉(zhuǎn)正 這帶來了一些新出 現(xiàn)的問題 為與里的實際情況協(xié)調(diào) 我們參照中心 兄弟以及 地方的政策 規(guī)定 及時制定出切合我臺實際情況的規(guī)定 制 度 圍繞人事制度改革 制定完善一系列崗位人員職責(zé) 40 條 崗位職責(zé) 15 條 管理制度 規(guī)定 13 條 考核制度 獎懲制度 11 條 以及 職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定 考勤 辦法 等 4 整理基建檔案 5 迎接總局驗收為確保我臺工 程竣工驗收工作的順利完成 在機(jī)房有關(guān)人員的支持下 參照 城建檔案管理辦法 建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè) 檔案管理暫行規(guī)定 對工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類 歸檔和造冊 全部文檔 資料分工程資料 技術(shù)資料兩大部分 共計十九卷 107 冊 1007 份 其中 工程資料共計 16 卷 71 冊 776 份 包括建臺的函件 請示 批復(fù) 可研 征地手續(xù)資料 工程建 設(shè)審批手續(xù) 相關(guān)證書 勘察設(shè)計文件 報告 土建招標(biāo) 裝 修及道路邀標(biāo)資料 工程概預(yù)算 審計報告 財務(wù)決算報告 監(jiān) 理文件 施工資料 鍋爐房 消防 空調(diào) 鑿井等工程技術(shù)資料 電 力工程資料 工程竣工文件資料 工程匯報等 技術(shù)資料共計 3 卷 36 冊 231 份 包括天饋線工程技術(shù)資料 監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 資料 電氣設(shè)備資料等 6 基礎(chǔ)工作人教科完成了職工工資正 常晉級調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項工作 年新招調(diào)職工 6 人 人 教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù) 為他們工資定級 并 上報中心得到批復(fù) 為今年實習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正 定級手續(xù)以及職稱的評定工作 通過今年 7 月份的中心人事干 部培訓(xùn)班 8 月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí) 對人事工作和 文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解 對提高工作效率和 工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用 學(xué)習(xí)班結(jié)束以后 人教科根 據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范 統(tǒng)一整理了我職工個人檔案 對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整 今年工作得以順利完成 我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心 得到了全體 干部
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