競爭上崗實(shí)施方案(樣本)

1 來賓市行政管理綜合執(zhí)法局空缺職位來賓市行政管理綜合執(zhí)法局空缺職位 競爭上崗實(shí)施方案競爭上崗實(shí)施方案 為進(jìn)一步推進(jìn)綜合執(zhí)法干部人事制度改革 構(gòu)建干部競爭激勵(lì) 機(jī)制 促使優(yōu)秀人才脫穎而出 建設(shè)一支高素質(zhì)的中層干部隊(duì)伍 經(jīng) 研究決定 采取公開 平等 競爭 擇優(yōu)的方式 選拔 XXX 科長 XXXX 副科長等科級領(lǐng)導(dǎo) 實(shí)施競爭上崗方案如下 一 指一 指導(dǎo)導(dǎo)思想思想 以鄧小平理論和 三個(gè)代表 重要思想為指導(dǎo) 以 黨政機(jī)關(guān)競 爭上崗工作實(shí)施辦法 和 公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定 試行 為依據(jù) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍 四化 方針 堅(jiān)持黨管干部原則 任 人唯賢 德才兼?zhèn)湓瓌t 群眾公認(rèn) 注重實(shí)績原則 公開 平等 競爭 擇優(yōu)原則 民主集中制原則 依法辦事原則 引用競爭機(jī)制 拓寬選 人用人渠道 促使德才兼?zhèn)?成績突出 群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎 而出 激勵(lì)干部愛崗敬業(yè) 恪盡職守 勤奮學(xué)習(xí) 積極進(jìn)取 努力提 高自身綜合素質(zhì) 增強(qiáng)干部隊(duì)伍整體活力 二 二 競競爭爭職職位位 XXX 單位 XXX 副科長 XXX 副科長等職位 名 三 三 資資格條件格條件 參加競爭上崗人員除應(yīng)具備 公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定 試行 的基本條件外 還應(yīng)具有所競爭崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識和 能力 2 五 五 選選拔范拔范圍圍 XXXX 單位 XXX 編制人員 六 方法步六 方法步驟驟 1 動(dòng)員部署 召開動(dòng)員大會 進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng) 公布競爭崗位 選拔范圍 參與競爭的資格條件及操作程序 方法等 2 公開報(bào)名 動(dòng)員結(jié)束后 符合競爭上崗條件的人員都應(yīng)報(bào)名 3 資格審查 依據(jù)競爭上崗的條件 對報(bào)名者進(jìn)行資格審查 確定競爭上崗人選 4 演講答辯 組織競爭上崗人選進(jìn)行演講答辯 5 民主測評 組織人員對競爭上崗人員進(jìn)行民主測評 6 確定考察對象 根據(jù)演講答辯 民主測評得分情況 確定考 察對象 并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布 7 組織考察 對考察對象進(jìn)行全面考察 8 確定擬任人選 根據(jù)演講答辯 民主測評和組織考察情況 XXX 辦公會研究確定擬任人選 9 任職前公示 對擬任人選在本部內(nèi)進(jìn)行公示 10 任職 按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù) 七 七 時(shí)間時(shí)間安排安排 競爭上崗工作分五個(gè)階段實(shí)施 第一第一階階段 準(zhǔn)段 準(zhǔn)備階備階段 段 月月 日日 月月 日 日 制定競爭上崗實(shí)施方案 確定競爭崗位 3 第二第二階階段 段 動(dòng)員動(dòng)員部署部署階階段 段 月月 日 日 召開全體人員會議對競爭上崗進(jìn)行動(dòng)員 公布競爭崗位 選拔 范圍 競爭資格條件 操作程序和方法等 鼓勵(lì)符合條件人員踴躍 報(bào)名 第三第三階階段 段 資資格格審查階審查階段 段 月月 日日 日 日 對照資格條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審查并確定競爭人選 第四第四階階段 公開段 公開競競爭爭階階段 段 月月 日日 月月 日 日 1 演講答辯 競爭人選進(jìn)行演講和答辯 介紹自己的基本情況 競職優(yōu)勢及任職設(shè)想 并當(dāng)場就評委提出的有關(guān)問題進(jìn)行答辯 由 評委對競崗者演講答辯情況進(jìn)行當(dāng)場評分 2 民主測評 演講答辯后 組織人員對競爭上崗人員進(jìn)行民主 測評 3 組織考察 將競爭人選的演講答辯和民主測評成績相加 按 照總成績從高到低 1 2 比例確定考察對象 并組織人員進(jìn)行全面考 察 4 確定擬任人選 根據(jù)演講答辯 民主測評綜合得分和組織考 察情況 經(jīng)局班子會議研究確定擬任人選 5 任職前公示 對擬任人選進(jìn)行為期 7 天的公示 接受干部群 眾的監(jiān)督 6 任職 按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù) 屬于提拔的 實(shí)行一年試 用期 第五第五階階段 段 總結(jié)階總結(jié)階段 段 月月 日 日 4 對空缺職位競爭上崗工作進(jìn)行工作總結(jié) 形成總結(jié)材料 整理 歸檔相關(guān)資料 七 七 評評委委組組成成 為保證競爭上崗演講答辯工作的規(guī)范運(yùn)作 成立競爭上崗評委 評委由市綜合執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人共 7 人組成 主要職責(zé) 是做好競爭上崗演講答辯的評分工作 八 八 組織領(lǐng)導(dǎo)組織領(lǐng)導(dǎo) 局屬各支隊(duì)空缺領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo) 下 由各支隊(duì)辦公室具體組織實(shí)施 5 來來賓賓市黨市黨員員干部干部現(xiàn)現(xiàn)代代遠(yuǎn)遠(yuǎn)程教育管理程教育管理辦辦公室公室 空缺空缺職職位位競競爭上爭上崗報(bào)崗報(bào)名登名登記記表