《考勤制度》

一 員工應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度 嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作 辦公講求效率 二 員工應(yīng)嚴(yán)格要求自己 遵守單位的各項規(guī)章制度 外出辦公打卡并記錄去向 有私事或生病不能上班 須事先請假 三 講究禮貌 注重儀容 員工服裝莊重 大方 清潔 四 上班時間不得用單位通訊設(shè)備長時間聊天 五 各辦公室 會議室嚴(yán)禁吸煙 六 保持辦公環(huán)境優(yōu)美清潔 不得隨意丟棄雜物 七 辦公時間要保持肅靜 不準(zhǔn)串崗聊天 嘻鬧 高聲喧嘩和爭吵 八 辦公用品應(yīng)正確使用和保管 如有丟失照價賠償 九 保管好個人的文件資料 未經(jīng)許可禁止擅自動用他人電腦 辦公用品 辦公電腦禁止借無關(guān)人員使用 十 以上規(guī)定 有違者將通報批評 值更制度 一 非本廠區(qū)人員在無本廠職工帶領(lǐng)的情況下禁止進入廠區(qū) 找本廠職工者 電話聯(lián)系確認(rèn)后登記方可進 入 二 非工作時間在無本單位保管員或領(lǐng)導(dǎo)陪同下不允許本廠物資外運 三 值更時間 24 小時 不得他人代替 四 值更人員應(yīng)填寫出入登記表 注明時間 姓名 事由 車牌號碼 五 負(fù)責(zé)每天的包裹 信件 報刊的收發(fā) 做好電話記錄 重要事宜及時通知相關(guān)人員 六 負(fù)責(zé)考勤機的安全使用 避免人為損壞 值更人員需對本單位人員出入時所持出入單做記錄 無出入 單嚴(yán)禁放行 七 值更人員必須及時處理各類突發(fā)事件 如遇重大事件 難以處理的 應(yīng)及時報告單位導(dǎo)領(lǐng) 并請求 有關(guān)部門協(xié)助處理 八 值更人員必須堅守崗位 不得擅自離崗 若因此而造成損失的 追究當(dāng)事人的責(zé)任 九 值更人不準(zhǔn)當(dāng)班喝酒 值班制度 為加強安保力量 保障財物安全 維護廠區(qū)正常的生產(chǎn) 生活秩序 制定本制度 一 值班時間為晚 6 00 早 7 00 二 值班人員職責(zé)是對值更人進行督促并配合值更人工作 三 每日上崗 離崗前必須檢查廠區(qū)有無異常并做好值班登記表 發(fā)現(xiàn)異常 丟失 被盜 破壞現(xiàn)象及時 匯報 四 值班人員與值更人員配合及時處理各類突發(fā)事件 如遇重大事件 難以處理的 應(yīng)及時報告單位導(dǎo) 領(lǐng) 并請求有關(guān)部門協(xié)助處理 五 值班人員必須堅守崗位 不得擅自離崗 若因此而造成損失的 追究當(dāng)事人的責(zé)任 六 值班人因事 因病無法到崗值班的 應(yīng)事先請示調(diào)班 并報辦公室 事先無法安排的 可找本單位 人員暫替 并在值班登記表上注明 七 值班人不準(zhǔn)當(dāng)班喝酒 帶非本單位人員入內(nèi) 八 值班人員每日補助 5 元 十 國家法定節(jié)假日另做加強值班安排 副廠長工作職責(zé) 1 負(fù)責(zé)對全體員工在工作上的調(diào)配管理 2 負(fù)責(zé)制定車間生產(chǎn)計劃 材料采購計劃 3 領(lǐng)導(dǎo)員工安全生產(chǎn) 確保各類設(shè)備及生產(chǎn)活動的安全運行 4 合理 機動的安排員工坐息時間 安排員工加班 并填報加班表 5 審核各部門申請采購物品清單 6 督促廠長的工作 發(fā)現(xiàn)工作紕露 錯誤及時提醒 7 處理 協(xié)調(diào)員工的內(nèi)部矛盾 做好員工的思想工作 提高工人的工作積極性 8 組織員工節(jié)日娛樂活動 安排慶祝員工生日 9 向廠長反映員工心聲 提請節(jié)日員工福利意見 10 完成廠長交給的其它任務(wù) 食堂管理制度 1 嚴(yán)格遵守單位的一切規(guī)章制度 食堂工作人員工作時間為早 8 00 晚 4 00 打卡時間為早九點前 下午一點后 2 遇事要請 銷 假 禁止他人代替工作 未經(jīng)同意不得擅自離崗 3 加強管理 團結(jié)協(xié)作 圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項相關(guān)工作任務(wù) 4 做到熱愛本職工作 認(rèn)真負(fù)責(zé) 講究職業(yè)道德 努力提高烹調(diào)技術(shù) 改善員工伙食 做到飯熟菜香 味 美可口 5 對因工作需要不能按時就餐 事前預(yù)約或提前通知 食堂應(yīng)預(yù)留盒飯 6 準(zhǔn)時開飯 午 11 30 分 開飯前禁止員工進入 發(fā)現(xiàn)一次扣食堂人員及進入者各 10 元 7 采購人員按菜譜定量采購 做到物盡其用 不浪費 少損失 8 驗收人員對采購人員購買食品質(zhì)量 重量進行填寫報表 表單一式兩份 保證真實準(zhǔn)確 9 做到每日由驗收員向?qū)徍藛T報日采購單 一日未報第二日公告 第三日不予受理 報銷 10 炊事人員做好個人衛(wèi)生 做到勤洗手 剪指甲 勤換 勤洗工作服 工作時要穿戴工作衣帽 11 一天工作完成后做到室內(nèi)無垃圾地面干凈 各物品歸位 灶臺 玻璃 墻壁無油漬 12 食堂應(yīng)為員工提供安全 衛(wèi)生的就餐環(huán)境 應(yīng)做到餐具每日消毒 洗手液及時領(lǐng)用 13 做好安全工作 使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程 易燃 易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置 14 食堂工作人員下班前 要關(guān)好門窗 檢查各類電源開關(guān) 設(shè)備等 杜絕意外事故發(fā)生 15 食堂的一切設(shè)備 食具有登記 有帳目 對于損壞或報廢物品上報注銷 物品丟失自行賠償 16 炊事人員圍裙 白大褂 套袖 手套等 由勞保發(fā)放人員定期發(fā)放 17 工作繁忙期可請求副廠長安排人員協(xié)助完成工作 18 禁止員工將食堂飯菜帶出食堂 保管員職責(zé)制度 一 保管好庫存物資 做到數(shù)量準(zhǔn)確 質(zhì)量完好 二 物質(zhì)入庫親自同交貨人交接手續(xù) 核清物資 名稱 數(shù)量是否一致 三 送貨人與領(lǐng)貨人必須在交接本上簽字 保證數(shù)量 質(zhì)量無誤 四 驗收貨物發(fā)現(xiàn)商品 貨物價格變動 貨款少收等 立即向廠長匯報 并與經(jīng)辦人核實后發(fā)貨 五 倉庫貨物排列整齊 檢點方便 過目見數(shù) 六 所保管物質(zhì)未經(jīng)廠長同意 一律不準(zhǔn)擅自借出 經(jīng)同意借出必須有借貨人簽字 七 倉庫嚴(yán)格保衛(wèi)制度 未經(jīng)保管員許可不可擅自進入 八 發(fā)料必須與領(lǐng)料人和出條人辦理交接 當(dāng)面點清 防止差錯 九 發(fā)料憑證應(yīng)妥善保管不可丟失 十 保管帳字跡清楚 日清月結(jié)不積壓 月報及時 十一 保管如調(diào)動 辦理好交接手續(xù) 帳目清晰 列出清單 雙方簽字 領(lǐng)導(dǎo)見證 雙方各執(zhí)一份 報檔 案室存檔一份 十二 完成好廠長安排的其它有關(guān)工作 資料室制度 1 資料室內(nèi)干凈整潔 資料擺放有序 2 進入資料室的原始資料存檔 不可取回 3 借閱重要資料需經(jīng)廠長同意 做好資料保密工作 4 借閱時需簽字并注明預(yù)計歸還時間 5 丟失或損壞資料者按照資料的重要性要有處罰 6 對所管理資料有檔案可查 本廠資料有備份 7 資料員在無人借閱的情況下丟失資料或找不到應(yīng)存在的資料等同資料員丟失資料處理 8 雜志借閱有記錄 并由借閱人簽字 丟失由借閱人照價賠償 資料室人員應(yīng)盡量配合 滿足員工的需要 9 雜志借閱期最長為兩周 由借閱人主動歸還 兩周后將公告一次 公告后三日仍不還將在當(dāng)月工資扣除 賠償金額 10 完成好廠長好排的其它有關(guān)工作 車間衛(wèi)生管理制度 1 每日下班前 15 分鐘打掃衛(wèi)生 2 車間物品擺放有序 成品與原料分開 3 車間內(nèi)無垃圾 廢料要堆放整齊 4 使用過的小型機械要歸位 鉆床 沖床要清理干理 5 男女休息室要保持地面干凈 桌椅擺放整齊 每天打掃一次 下班后室內(nèi)無垃圾 6 車間衛(wèi)生間保持清潔 無污物 無異味 7 發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生不合格 次日公告值日人員一次 一個月三次被公告者 副廠長與廠長商議處理 考勤管理條例 為了加強企業(yè)管理 特制定以下條例 第一條 員工正常工作時間為上午 8 00 11 30 下午 1 00 4 00 通勤職工正常工作時間上午 8 20 11 30 下午 1 00 15 40 第二條 本單位員工一律實行上下班 加班打卡登記制度 所有員工上下班均需親自打卡 任何人不得代 理他人或由他人代理打卡 違犯此條規(guī)定者 代理人和被代理人均給予罰款 100 元處分 第三條 8 00 8 30 分打卡按遲到論處 8 31 分以后打卡按曠工一日論處 早于下班時間但提前時間未超 過 30 分鐘以內(nèi) 按早退論處 否則按曠工一日論處 第四條 職工早上不到單位請事假時間為 8 00 8 15 請假者罰款 10 元 事假處理 第四條 每月累計遲到 早退 30 分鐘以內(nèi) 每分鐘扣款 1 元 累計遲到 31 分鐘至 60 分鐘者 每分鐘扣款 2 元 累計超過 60 分鐘超過部分每分鐘 5 元 第六條 事假累計 1 3 日 每日扣當(dāng)日工資 當(dāng)月獎金 20 當(dāng)月事假累計 3 6 日扣每日工資 當(dāng)月獎金 50 6 個月以上扣當(dāng)月工資 當(dāng)月全部獎金 第七條 病假者出示醫(yī)院診斷書 1 2 日扣當(dāng)月獎金 20 2 7 日扣當(dāng)月獎金 50 7 日以上扣當(dāng)月全部獎 金 臨時工事假與病假扣當(dāng)日工資 第八條 曠工一天扣當(dāng)月全部獎金 曠工二天扣當(dāng)月全部工資 獎金 第五條 工作時間出入單位大門需填寫 出入單 外出時交值更人登記 外出回來時 取回交資料室存查 第九條 第二天上午不到單位直接外出辦公 員工必須前一天下班前 讓負(fù)責(zé)人簽批 出入單 第十條 在工作時間請假出入按 5 元 小時計算 私自外出發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元 第十三條 年終設(shè)置年終獎 獎金分為三等 滿足條件即可獲得 1 全年無全天事假 病假和遲到早退現(xiàn)象 且工作時間外出全年累計少于 24 小時 可以獲得全部年終獎 2 全年全天事假 病假少于 3 天 遲到或早退現(xiàn)象少于 10 次 且工作時間外出全年累計少于 30