學(xué)校后勤論文

1 新時(shí)期學(xué)校后勤管理之我見(jiàn)新時(shí)期學(xué)校后勤管理之我見(jiàn) 桃園學(xué)校 錢寶吉 一 后勤工作對(duì)德育 智育 體育的保障作用 學(xué)校后勤工作不僅有育人功能 而且對(duì)全校的德育 智育 體 育工作起著重要的物質(zhì)保障作用 這種作用是不容忽視的 德育工 作同其他教學(xué)工作一樣 也需要給予一定的投入 給予有力的物質(zhì) 保障 水 電 場(chǎng)所 經(jīng)費(fèi) 人員工資福利等 基本物質(zhì)條件不具 備 德育的效果必然會(huì)受到影響和削弱 所以說(shuō) 后勤工作是決定 德育質(zhì)量的帶有根本性的物質(zhì)基礎(chǔ)工作 當(dāng)前不少德育工作者 心有 余而力不足 的種種感嘆也說(shuō)明德育工作要有物質(zhì)保證 兵馬未動(dòng) 糧草先行 是指軍隊(duì)后勤工作必須領(lǐng)先于軍隊(duì)行動(dòng) 學(xué)校德育工作同 樣如此 舉個(gè)例子 試想如果教室或宿舍的燈壞了 窗玻璃 桌椅 壞了 屢次報(bào)修不見(jiàn)動(dòng)靜 一拖再拖 學(xué)生就會(huì)感到很失望 甚至 惱火 就會(huì)感到學(xué)校沒(méi)有人關(guān)心他們 那么我們又怎能理直氣壯地 要求學(xué)生關(guān)心學(xué)校 關(guān)心集體 關(guān)心他人呢 后勤工作人員只有千方 百計(jì) 想方設(shè)法做好保障工作 才能為德育工作提供有力的物質(zhì)保 證 體育工作更需要后勤 我是壘球教育基地 所需的體育器材非 常多 各種體育賽事較多 后勤要及時(shí)的購(gòu)買器材 做好保障 又 如智育 主要是教師承擔(dān)的工作 后勤人員雖然不教給學(xué)生專業(yè)知 識(shí)和技能 但是后勤人員經(jīng)過(guò)辛勤工作 可以為師生創(chuàng)造良好的教 學(xué) 生活環(huán)境 有利子建立正常的教學(xué)秩序 使教師順利地實(shí)施教 學(xué) 使學(xué)生順利有效地學(xué)習(xí) 從 2 而提高學(xué)習(xí)興趣和效果 養(yǎng)成勤奮好學(xué)的習(xí)慣 再如體育 后勤工 作做好了 就可以提供良好的體育場(chǎng)地 設(shè)備 器材 二 保證教師和學(xué)生良好的伙食營(yíng)養(yǎng)及日常工作 加強(qiáng)學(xué)校后勤工作 管理好學(xué)校食堂 是充分調(diào)動(dòng)教師獻(xiàn)身教 育從事教育工作的積極性 主動(dòng)性 創(chuàng)造性的重要環(huán)節(jié) 首先后勤 部門按照黨的政策和有關(guān)教育法規(guī)千方百計(jì)創(chuàng)造條件 保證教師的 物質(zhì)生活待遇 解決他們工作 生活中的困難 如為教師購(gòu)買勞保 用品 做好教師宿舍的水電維修 為教師辦公排憂解難 辦好教工 食堂 為在校上灶的教師提供特色服務(wù) 給老年體弱教師送福利等 往往事情雖小 心理效應(yīng)卻很大 可以使教師親身感受到黨的溫暖 組織的關(guān)懷 增強(qiáng)他們從事教書(shū)育人工作的信心和干勁 其次新形 勢(shì)下的學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐工作 是一項(xiàng)關(guān)系到千家萬(wàn)戶的利民工程 保證 每位學(xué)生能及時(shí)吃上營(yíng)養(yǎng)早餐 是后勤工作亟需研究的課題 三 學(xué)校后勤工作人員的現(xiàn)狀 應(yīng)提高其待遇 后勤管理是中小學(xué)學(xué)校管理的重要組成部分 但是 長(zhǎng)期以來(lái) 中小學(xué)后勤管理沒(méi)有得到足夠的重視 有的同志認(rèn)為做后勤工作低 人一等 是伺侯人 這顯然是不對(duì)的 如果以這種不正確的思想指 導(dǎo)學(xué)校工作 在人員的任用選拔 工作業(yè)績(jī)的考核評(píng)比 職稱評(píng)定 獎(jiǎng)金福利待遇等方面就會(huì)出現(xiàn)不公正的現(xiàn)象 其結(jié)果是嚴(yán)重挫傷了 后勤工作人員的積極性 有這種不正確思想 就會(huì)輕視后勤管理 看不起后勤工作 不尊重后勤人員的辛勤勞動(dòng) 目前 中小學(xué)后勤 隊(duì)伍中有相當(dāng)一部分人不安心后 3 勤工作 這是重要原因之一 后勤管理人員沒(méi)有得到足夠重視的另一個(gè)原因 是由于后勤工 作具體事務(wù)多 后勤人員往往埋頭苦干多 總結(jié)宣傳工作成績(jī)少 取得有關(guān)方面的理解支持少 結(jié)果往往是忙忙碌碌干一年 領(lǐng)導(dǎo)總 結(jié)工作時(shí)一帶而過(guò) 另外 由于多種原因 不能勝任教學(xué)工作的人 員往往被推向后勤部門 造成后勤人員素質(zhì)不高 管理水平差 參 與意識(shí)不強(qiáng) 發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀 助手作用不夠 因而 沒(méi)有引起領(lǐng) 導(dǎo)的足夠重視 這種狀況必須盡快改變 兵馬未動(dòng) 糧草先行 后 勤在軍隊(duì)作戰(zhàn)中的地位是顯而易見(jiàn)的 辦學(xué)校也是如此 它離不開(kāi) 最基本的物質(zhì)基礎(chǔ)條件 而校舍的建設(shè)和維護(hù) 設(shè)備的購(gòu)置 維修 和保養(yǎng) 經(jīng)費(fèi)的籌集 分配和使用及辦學(xué)所必需的各項(xiàng)服務(wù)是開(kāi)展 教學(xué)活動(dòng)的基本條件 這些條件都要由后勤人員去創(chuàng)造 如 開(kāi)學(xué)前 后勤人員要提前到校 將課桌凳配齊 將辦公用具分發(fā)到各個(gè)辦公 室 教研組 課本 作業(yè)本準(zhǔn)備齊全 將各項(xiàng)收費(fèi)工作安排就緒 放假后 教師學(xué)生都可以休息了 但后勤人員則要利用假期整修校 舍 維修桌凳教學(xué)儀器等等 總之 后勤部門要把工作想在前頭 做在前頭 才能保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行 因而 學(xué)校辦得好 有 后勤人員的一份功勞 學(xué)校辦得差 也有后勤工作者的一份責(zé)任 學(xué) 校后勤工作與學(xué)校其他各項(xiàng)工作是分不開(kāi)的 四 新形勢(shì)下學(xué)校對(duì)后勤人員素質(zhì)的要求 后勤人員應(yīng)該具備的素質(zhì)是多方面的 新形勢(shì)下后勤工作要求從 事該工作的職工具有一定的政治素質(zhì) 文化素質(zhì) 品德修養(yǎng) 基本 4 技能和較強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì) 對(duì)管理者而論 其素質(zhì) 技能要求要更高一 籌 即全兼容 1 要有較高的政治思想素質(zhì) 人的各種素質(zhì)中 政治思想素質(zhì)是靈魂 是我們開(kāi)展和做好一 切工作的基礎(chǔ)和前提 因此要將其作為后勤管理者的基本的必備素 質(zhì)來(lái)看待 否則后勤工作就會(huì)錯(cuò)位乃至誤入迷途 后勤管理者要辦 事公道 作風(fēng)正派 所謂公道 就是以黨和人民的利益為最高準(zhǔn)則 識(shí)大體 顧大局 講團(tuán)結(jié) 待人處事公平合理 不偏不倚 所謂正 派 就是胸懷坦白 光明磊落 舉止行為 端莊正派 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng) 當(dāng)教育教職工重視后勤管理 尊重和理解后勤人員 這是學(xué)校管理 的客觀需要 在政治上要關(guān)心培養(yǎng)后勤人員不斷成長(zhǎng) 在工作上支 持他們努力進(jìn)取 在業(yè)務(wù)上鼓勵(lì)他們刻苦鉆研 在生活上關(guān)懷他們 一視同仁 可以相信 隨著全社會(huì)對(duì)教育的不斷重視提高 學(xué)校后 勤工作者的地位將會(huì)逐步提高 2 要有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神 對(duì)于后勤工作 不少人采取鄙視的態(tài)度 認(rèn)為后勤人員就是伺 候別人 低人一等 費(fèi)力不討好 各校后勤人員普遍存在著不安心 工作 不熱心服務(wù)的問(wèn)題 后勤人員要正確認(rèn)識(shí)后勤工作在學(xué)校中 的地位和作用 明確學(xué)校的各項(xiàng)工作只有分工不同 沒(méi)有高低貴賤 之分 為培養(yǎng)人才的一切勞動(dòng)都是高尚的 光榮的 每一個(gè)后勤人 員都要樹(shù)立主人翁責(zé)任感 積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性 以文明禮貌的服 務(wù)態(tài)度 靈活多樣的服務(wù)形式為 5 教學(xué)科研服務(wù) 為教職工排憂解難 學(xué)校后勤工作攤子大 任務(wù)重 困難多 而服務(wù)對(duì)象往往又是要求高 體諒少 后勤人員雖然整天 辛辛苦苦 忙忙碌碌 還是 眾口難調(diào) 一人難滿眾人意 正像有 人所說(shuō)的 后勤人員費(fèi)力不少 沒(méi)人說(shuō)好 老挨批評(píng) 老做檢討 因此 后勤人員應(yīng)當(dāng)具備任勞任怨 埋頭苦干 勤勤懇懇 甘當(dāng)無(wú) 名英雄的精神 有了這種精神 才能正確對(duì)待名與利 苦與樂(lè)榮譽(yù) 與地位 堅(jiān)持實(shí)事求是 注重實(shí)干 只有具備責(zé)任感 事業(yè)心 工作 熱情 奉獻(xiàn)精神 才能把后勤工作搞好 3 要有一定的開(kāi)拓精神 為適應(yīng)事業(yè)的重新規(guī)劃 布局的重新調(diào)整 后勤社會(huì)化已勢(shì)在 必行 作為后勤管理者必須勇于打破舊的管理模式 為建立新的適 應(yīng)社會(huì)發(fā)展的管理體制 不斷改革 不斷創(chuàng)新 不斷開(kāi)拓進(jìn)取 以 取得最大