安慶師范學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告.doc

安慶師范學(xué)院行政班子述職述廉報告院 長 朱士群（二o一一年四月十九日）老師們、同志們：按照省委組織部和省委教育工委要求，現(xiàn)在，我代表安慶師范學(xué)院行政班子作述職述廉報告，請予評議。 2010年，是“十一五”發(fā)展的收官之年，也是學(xué)校各項事業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢的一年。一年來，學(xué)校行政班子在省委教育工委、省教育廳和校黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持以教學(xué)為中心，以育人為根本，著力內(nèi)涵建設(shè)，推進科學(xué)發(fā)展，學(xué)校各項事業(yè)取得了新的成績。一、 貫徹科學(xué)發(fā)展理念，注重內(nèi)涵建設(shè)，科學(xué)發(fā)展上了新水平（一）堅持以教學(xué)工作為中心，推進教育教學(xué)改革創(chuàng)新注重頂層設(shè)計，修訂出臺了2010版人才培養(yǎng)方案，著力培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、實踐能力和就業(yè)能力，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升。繼續(xù)推進頂崗支教工程，全年選拔798名學(xué)生深入6市13縣160所中小學(xué)，開展頂崗支教活動。為受援學(xué)校骨干教師開展為期半年的高級研修，“頂崗實習(xí)、置換培訓(xùn)”工作進入常態(tài)化，光明日報、新華網(wǎng)等媒體予以報道，得到教育部和省教育廳的高度評價。精心組織、積極參與“國培計劃”項目招標，我校在教學(xué)能手置換培訓(xùn)項目中獲得240個名額，位列全省第一；在短期集中培訓(xùn)項目中獲得700個名額，位列全省第三?！皣嘤媱潯闭袠隧椖抗搏@得專項資金532萬元，在省內(nèi)高校中排名第一。加強繼續(xù)教育工作，規(guī)范辦學(xué)行為，拓展辦學(xué)渠道，發(fā)揮了效益。（二）堅持以項目建設(shè)為抓手，質(zhì)量工程建設(shè)成果豐碩實施“質(zhì)量立校”戰(zhàn)略，著力內(nèi)涵發(fā)展，質(zhì)量工程建設(shè)取得新突破，國家級品牌增加到10項，新增國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)項目1項、國家級特色專業(yè)建設(shè)項目1項，獲得省級質(zhì)量工程項目49項，是立項數(shù)量最多的一年。目前，我校國家級、省級、校級三級聯(lián)動的質(zhì)量工程建設(shè)體系已進入良性循環(huán)階段。經(jīng)教育部評審，2010年，學(xué)校獲得“全國學(xué)校藝術(shù)教育工作先進單位”稱號，獲得財政部中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金200萬元，質(zhì)量工程建設(shè)邁上了新臺階。（三）堅持以教師隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，師資隊伍建設(shè)得到加強貫徹國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要和全國人才工作會議精神，深化人事制度改革，推進崗位設(shè)置和人員聘用工作。根據(jù)發(fā)展需要，適時調(diào)整引進人才待遇，提高引進人才質(zhì)量。2010年，學(xué)校堅持引進和培育并重，加大人才引進力度，全年共引進學(xué)科帶頭人1名，博士14人、碩士34人，完成了2010年人才引進工作目標。認真做好教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人和青年骨干教師選拔培養(yǎng)工作，進一步加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。經(jīng)學(xué)校推薦、教育廳評審，共有3名教授、25名副教授通過省教育廳評審，有6人獲得省教壇新秀稱號，1人獲得省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人稱號。鼓勵中青年教師進修、訪學(xué)和在職攻讀研究生學(xué)位。全年派出訪學(xué)進修7人、博士后進站2人、29人在職讀博士碩士學(xué)位，教師隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善。（四）堅持以學(xué)科建設(shè)為核心，一級學(xué)科建設(shè)取得重大突破實行學(xué)科帶頭人負責(zé)制，凝煉學(xué)科方向，鍛造學(xué)科隊伍，推進“學(xué)科強?！睉?zhàn)略。經(jīng)專家組評審，教育部正式下文批準政治學(xué)、中國語言文學(xué)、數(shù)學(xué)、化學(xué)4個碩士點成為一級學(xué)科碩士點。加強3個省級重點學(xué)科、4個碩士點學(xué)科、7個校級重點學(xué)科和19個校級重點建設(shè)學(xué)科建設(shè)，學(xué)科綜合競爭力不斷提升，初步形成了省級重點學(xué)科、碩士點學(xué)科、校內(nèi)重點學(xué)科的多層次學(xué)科布局。一級學(xué)科碩士點建設(shè)的重大突破，是我校學(xué)科建設(shè)發(fā)展史上的一個重要里程碑，標志我校學(xué)科建設(shè)與研究生教育進入了一個新的發(fā)展時期。（五）堅持以“學(xué)術(shù)文化年”為抓手，科技創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研合作深入推進一年來，學(xué)校深入開展“學(xué)術(shù)文化年”活動，大力推進學(xué)術(shù)生態(tài)建設(shè)。共舉辦校外專家學(xué)術(shù)報告會近60場，校內(nèi)學(xué)術(shù)報告會近百場。設(shè)立青年科研基金，為促進青年教師成長搭建科研平臺。重大項目申報取得一系列突破，全年新增國家基金項目3項、教育部項目9項、國家重點實驗室開放基金項目1項、省社科基金項目17項、省科技項目2項。其中，教育部留學(xué)基金項目、教育部科學(xué)技術(shù)重點項目和全國教育科學(xué)規(guī)劃青年項目都是首次取得突破。發(fā)揮各類研究所作用，加強皖江歷史文化研究和黃梅戲研究，“皖江數(shù)據(jù)資源共享服務(wù)平臺”成功申報中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金2010年度項目。發(fā)揮學(xué)報優(yōu)勢和特色，提升學(xué)術(shù)水平和編校質(zhì)量，文科學(xué)報再次被評為“全國高校百強社科期刊”，“陳獨秀研究”欄目被評為“全國高校社科期刊特色欄目”。發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研優(yōu)勢，主動融入皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)，產(chǎn)學(xué)研合作力度不斷加大，科技服務(wù)社會的能力得到增強。全年簽署各類實質(zhì)性合作協(xié)議20項，獲各類橫向科研經(jīng)費近150萬元。積極開展校地合作，與安慶市政府聯(lián)合舉辦第六屆校企協(xié)作論壇。學(xué)校選派10名干部到安慶市直部門掛職，選派20名教師到企業(yè)擔(dān)任科技特派員，有10名教師成為省級科技特派員，充分發(fā)揮了政府和企業(yè)的“智庫”作用。（六）堅持以育人為根本，“四成”教育取得新成效深入推進“四成”教育，強化學(xué)風(fēng)教風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)，不斷完善“四成”教育預(yù)警機制，舉辦“我與校（處）長面對面”活動，幫助學(xué)生解決實際問題，“四成”服務(wù)大廳成為一站式服務(wù)的學(xué)生事務(wù)綜合平臺。組織萬名學(xué)生開展“服務(wù)基層展風(fēng)采，創(chuàng)先爭優(yōu)做貢獻”主題暑期社會實踐活動，14名畢業(yè)生參加志愿西部計劃。共有208名同學(xué)獲得省部級以上獎勵43項。其中，在第二屆中國校園戲劇節(jié)公演中，我校選送的音樂劇握緊你的手作為安徽省唯一參賽劇目，獲得優(yōu)秀劇目獎；在全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模比賽中獲一等獎；在第四屆全國計算機仿真大賽中獲二等獎；在全國電子商務(wù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽中獲二等獎；在“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽中獲得銅獎；在全省大學(xué)生科普創(chuàng)意創(chuàng)新大賽中獲得三等獎。2010屆本科畢業(yè)生就業(yè)率達98.07，本科畢業(yè)生考研錄取率為17.21，部分專業(yè)超過50%。學(xué)校連續(xù)四年獲得“安徽省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”稱號，2010年再次被省政府授予“就業(yè)工作標兵單位”稱號。二、強化管理創(chuàng)新，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)支撐保障體系，治校水平有了新提升（一）堅持以提高執(zhí)行力為保障，管理效益初步顯現(xiàn)按照“提高效能、激發(fā)活力、推動發(fā)展”的要求，實施精細化、目標化管理，狠抓效能，注重效率，做到大氣謀事，精細做事，高效成事，和諧共事。一年來，行政管理運轉(zhuǎn)有序，管理更加規(guī)范。學(xué)校認真貫徹落實建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要，加大審計力度，全年共審計基建、維修工程項目39項，送審額達3918萬元，審減485萬元，審計效益顯著。積極推進節(jié)約型校園建設(shè)，加強銀校合作，實施開源節(jié)流，財務(wù)運作正常，較好地完成了綜合財務(wù)預(yù)算，各項收支在上年基礎(chǔ)上均有所增長。招生、國有資產(chǎn)管理、物資設(shè)備采購等工作合法規(guī)范。后勤部門按照減員增效、增收節(jié)支的要求，強化服務(wù)職能，建立水電維修快速通道，開設(shè)校內(nèi)維修服務(wù)110熱線，對教學(xué)樓、圖書館等公共場所進行水電節(jié)能改造，服務(wù)水平和管理效益明顯提升。后勤監(jiān)督管理措施得力，機關(guān)效能不斷提升，愛衛(wèi)運動深入開展，為學(xué)校事業(yè)快速發(fā)展提供了保障。（二）堅持推進開放辦學(xué)，對外合作辦學(xué)開創(chuàng)了新局面進一步擴大對外交流與合作，加大對外學(xué)術(shù)交流和教師互訪力度。與德國希爾德斯海姆大學(xué)簽署了合作協(xié)議，海外合作學(xué)校增加到10所。對外漢語教學(xué)取得重大成果，2名老師、2名學(xué)生通過國家漢辦組織的孔子學(xué)院赴海外漢語教學(xué)選拔考試；1名漢語教師志愿者順利通過面試赴美援教，安徽省僅有3人。與韓國、德國的友好學(xué)校成功開展學(xué)生互派工作，以交換生方式開創(chuàng)了留學(xué)生教育的新突破，對外交流與合作辦學(xué)逐漸向縱深發(fā)展。（三）堅持以師生員工為主體，民生工程建設(shè)取得新進展學(xué)校堅持民主辦學(xué)，拓寬民主渠道，繼續(xù)完善校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，立足解決實際問題，竭力為師生員工辦實事。為讓教職工共享發(fā)展成果，對全校教職工住房公積金繳納比例進行了調(diào)整，公積金基數(shù)在原有基礎(chǔ)上上調(diào)30%。與地方政府反復(fù)協(xié)商，解決了龍山校區(qū)燃氣、有線電視等生活配套設(shè)施問題。對部分學(xué)院辦公用房進行調(diào)整，14號學(xué)生公寓和美術(shù)樓擴建工程按期投入使用，改善了學(xué)院辦公條件。學(xué)校在財力十分困難的情況下，投入450萬購置圖書設(shè)備，較去年增長了32.3%，為教學(xué)、科研提供了保障。堅持以學(xué)生為本，全年向萬余名學(xué)生發(fā)放各類獎助學(xué)金1820萬元，幫助3435名學(xué)生獲得各類助學(xué)貸款1812萬元。加強資助管理，完善幫扶體系，積極營造濃厚的助學(xué)育人氛圍，學(xué)校的民生工程和學(xué)生資助工作得到了省教育廳的表彰。積極推進大學(xué)生醫(yī)保工作，學(xué)生實際參保2.27萬人，占學(xué)生總?cè)藬?shù)的99.1。對學(xué)生食堂實行貨幣補貼，確保飯菜價格穩(wěn)定。（四）成立校友會，辦學(xué)影響進一步擴大。經(jīng)過不懈努力和緊張籌備，經(jīng)省民政廳批準，安慶師范學(xué)院校友會順利成立，來自全國各地的校友代表參加了校友會成立大會，為進一步凝聚校友資源，發(fā)揮校友作用搭建了平臺。（五）堅持安全穩(wěn)定常抓不懈，“三大校園”建設(shè)成效顯著在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校深入開展“校園安全年”活動。年初，與各學(xué)院、各直屬單位簽訂了維穩(wěn)工作責(zé)任書，加強校園及周邊環(huán)境綜合治理力度，有效維護了校園安全穩(wěn)定。加大“平安校園”、“文明校園”、“和諧校園”創(chuàng)建力度，加強校園文化建設(shè)，積極開展文明創(chuàng)建活動，確保了學(xué)校和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。三、勤政廉政，努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍（一）貫徹民主集中制，形成了謀求發(fā)展的強大動力一年來，學(xué)校按照“教育為先、制度為本、監(jiān)督有力、和諧有為”的工作思路，積極推進廉政建設(shè)工作，推進依法治校進程，形成了用制度管人、管權(quán)、管事的行政工作機制。行政班子正確行使廣大師生員工賦予的權(quán)力，嚴格規(guī)范個人行為。班子成員能從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，顧大局、識大體、講原則、講團結(jié)，在工作中互相信任、互相理解、互相支持，努力營造良好的共事氛圍，形成合力。貫徹執(zhí)行院長辦公會議事規(guī)則，落實紀委主要負責(zé)同志列席院長辦公會制度，在重大事項的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學(xué)決策，有力地推動了學(xué)校各項工作的順利開展。在實際工作中，堅持規(guī)范行政行為，實行校務(wù)公開制度，強化監(jiān)督工作，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部位關(guān)口前移，早期預(yù)防：一是加強對學(xué)校招生考試、辦學(xué)收費的管理和監(jiān)督；二是加強對學(xué)校基建工程招標和大宗物資采購活動的管理和監(jiān)督；三是加強對人員聘任工作和職稱評聘、評優(yōu)工作的管理和監(jiān)督。（二）狠抓廉政建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處行政班子成員認真學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃、關(guān)于加強高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見等文件精神，配合黨委、紀委制定各項反腐倡廉工作制度，明確各自的主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任，改進工作作風(fēng)，把廉政建設(shè)納入行政整體工作之中，同業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，既抓業(yè)務(wù)工作又抓廉政建設(shè)工作。一年來，學(xué)校積極構(gòu)建反腐倡廉“預(yù)防體系”，進一步加大校園廉政文化建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。行政班子成員堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作貫穿于各項工作之中，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，堅持從嚴治校，依法治校。學(xué)校行政班子全體成員嚴格執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制和民主集中制，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，“按照八大禁止”、“五十二個不準”、廉潔自律“十不準”、厲行節(jié)約“八不準”的要求，始終做到防微杜漸、警鐘長鳴。在公務(wù)活動和社交活動中，沒有利用職權(quán)謀取私利的問題。一年來，在校黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大師生員工的支持和參與下，學(xué)校行政班子得了一定的成績，圓滿完成了既定的目標任務(wù)。借此機會，我謹代表校行政班子，向廣大師生員工表示衷心的感謝！看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與上級的要求和廣大教職工的期望還有一定差距，學(xué)校的發(fā)展還面臨著不少困難和問題：質(zhì)量工程建設(shè)、師資隊伍建設(shè)亟待加強，學(xué)術(shù)生態(tài)和學(xué)科建設(shè)任重