甘南州街道共青團組織格局創(chuàng)新工作進展情況匯報材料.doc

甘南州街道共青團組織格局創(chuàng)新工作進展情況匯報材料團省委：按照城市青年部工作要求，我州積極探索完善街道社區(qū)共青團共青團工作思路，切實增強團的工作力量，拓寬街道團組織聯(lián)系青年渠道，努力構(gòu)建以街道團組織為核心和樞紐，以社區(qū)團組織為重點，以青年中心為陣地依托的城市街道社區(qū)青年工作格局?，F(xiàn)將工作進展情況匯報如下：一、 基本情況：全州共有4個街道辦事處。分別為：合作市堅木克爾街道辦、合作市通欽街道辦、合作市伊合昂街道辦、合作市當周街道辦。團州委按照街道共青團組織格局創(chuàng)新工作要求，將合作市4個街道辦作為2011年全州街道共青團組織格局創(chuàng)新工作試點單位，并結(jié)合各街道工作實際，及時制定了合作市街道共青團組織格局創(chuàng)新工作實施方案。首先制定街道街道團工委領(lǐng)導班子選配工作計劃，成立由黨委組織部門、團委、街道黨組織組成的工作機構(gòu)。并利用街道內(nèi)的宣傳欄、QQ群等，在街道居民聚集活動地，街道公共服務(wù)大廳等居民密集區(qū)域發(fā)布公告，擴大了街道團工委班子選配工作宣傳覆蓋面，營造了良好的社會輿論氛圍。截止目前，各試點單位按照工作方案，根據(jù)街道產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年結(jié)構(gòu)明確了街道團（工）委班子結(jié)構(gòu)和職數(shù)設(shè)置。通過選舉、任用等方式，堅持編制內(nèi)外、專兼職相結(jié)合，調(diào)整、充實了街道團（工）領(lǐng)導班子機構(gòu)，共調(diào)整、充實4個街道辦事處領(lǐng)導班子，其中書記4名，男2名，女2名，35歲以下4名，大專以上文化程度4名；副書記5名，男3名，女2名，35歲以下5名；大專以上文化程度5人；委員15名，男9人，女6人，30歲以下15人，大專以下文化程度6人，大專以上文化程度9人，本科以上4人；公職人員16名，非公職人員8名，占總?cè)藬?shù)的33% ；二、工作措施：1、高度重視，明確責任分工。團州委書記班子將街道格局創(chuàng)新工作作為今年城市戰(zhàn)線工作的重點，積極召開專題會議，合理制定工作方案，明確工作職責。確定以分管書記為責任人的包片聯(lián)系制度，制定團干部崗位目標責任制度，以此來推進街道團組織格局創(chuàng)新試點工作，全力保障按時、保質(zhì)完成任務(wù)。2、積極爭取黨政領(lǐng)導支持。在制定工作方案時，主動于黨政部門銜接溝通，及時將街道團委試點工作納入基層黨建帶團建工作安排，制定出臺了黨建帶團建政策性文件，街道黨委在制度、陣地、資源、經(jīng)費等方面給予了大力的支持。3、建立合理的工作運行機制。探索實行2周或1個月一次，專、兼職團干共同參與的定期工作例會制度，保證編制外團干部能夠有效參與街道團工委的決策和重要工作。同時探索不定期的溝通交流制度，加強彼此之間的交流，形成穩(wěn)定的議事機制和協(xié)作機制。4、加大團干部培訓力度。團州委與合作團市委聯(lián)合將在8月上旬對街道團組織新配備的團干部開展以基礎(chǔ)團務(wù)、團的重點工作等方面為內(nèi)容的培訓班，已制定下發(fā)培訓通知。以此來加強街道團干部理論水平，提高團干部素質(zhì)，更好的為廣大團員青年服務(wù)。5、建立工作情況報送和通報制度。要求街道團（工）委安排專人將街道團組織格局創(chuàng)新工作進展情況錄入街道團組織工作格局創(chuàng)新數(shù)據(jù)庫，利用網(wǎng)絡(luò)等多種渠道及時上報工作動態(tài)信息、溝通工作情況。團州委定期通報各街道工作開展情況和總結(jié)工作成功經(jīng)驗和做法，并將好的經(jīng)驗和做法在全市各街道推廣使用。6、建立科學的激勵機制。強化編制外干部對團組織的歸屬感，激發(fā)和保護好他們的工作熱情。對具有公務(wù)員和參公人員身份的兼職團干部，特別優(yōu)秀且符合專職團干部任職條件的，列入下屆團工委專職書記、副書記后備人選；對非公領(lǐng)域的兼職團干部，在團內(nèi)評選表彰時給予重點考慮。積極為編制外團干部搭建舞臺、創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，使他們在各自的職業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)領(lǐng)域能夠更好地發(fā)揮潛能、展現(xiàn)才華、取得成就、實現(xiàn)價值。三、存在的問題：雖然我州街道共青團組織格局創(chuàng)新工作進展順利，但是還存在一些問題：1、極少數(shù)基層黨組織領(lǐng)導重視還不夠。2、活動經(jīng)費保障不足。3、街道團組織負責人的待遇問題難以解決。格局創(chuàng)新工作開展以來，街道團組織雖然配備了專職街道團工委書記，但還未解決團干部待遇問題，在很大程度上影響了團干部工作積極性，導致有些工作延期開展。下一步，我們將進一步廣泛爭取黨政和有關(guān)部門的支持，整合社會資源，積極探索街道團組織形式，通過團組織格局創(chuàng)新工作，加強基層團組織建設(shè)，搭建服務(wù)城市社區(qū)