當(dāng)事人同意適用簡易程序確認書

南京市勞動人事爭議仲裁委員會 當(dāng)事人同意適用簡易程序確認書 一、簡易程序適用于當(dāng)事人雙方關(guān)系明晰，權(quán)利義務(wù)明確，爭議事實清楚的勞動人事爭議案件。二、簡易程序?qū)嵭歇毴沃?，由仲裁員一人獨任審理，書記員擔(dān)任記錄。簡易程序案件審理，應(yīng)當(dāng)自立案之日起十五天內(nèi)審結(jié)，遇有特殊情況需要延期的，經(jīng)批準，延長期限不得超過七日。三、在簡易程序中，舉證期限可以采用以下方式進行：（一）舉證期限由雙方當(dāng)事人協(xié)商決定，但最長不得超過10日；（二）當(dāng)事人雙方未協(xié)商舉證期限的，當(dāng)事人可以在開庭審理時要求當(dāng)庭舉證；（三）由勞動人事爭議仲裁委員會決定舉證期限。四、簡易程序?qū)徖淼陌讣皇荛_庭前5日通知當(dāng)事人的限制。仲裁員已經(jīng)在開庭前書面或者口頭告知當(dāng)事人仲裁權(quán)利義務(wù)的，仲裁員在開庭時告知當(dāng)事人申請回避的權(quán)利即可。五、在簡易程序?qū)徖碇校簩Σ贿m用簡易程序的部分；被申請人就適用簡易程序提出異議的，且勞動人事爭議仲裁委員會認為異議成立的；案件審理過程中，發(fā)現(xiàn)案情復(fù)雜，不宜適用簡易程序的；申請人提供了被申請人的送達地址，但勞動人事爭議仲裁委員會無法向被申請人直接送達或者留置送達仲裁通知書的，轉(zhuǎn)為普通程序?qū)徖?。轉(zhuǎn)入普通程序?qū)徖淼陌讣膶徖砥谙?，?yīng)自勞動人事爭議仲裁委員會立案的次日起開始計算，但應(yīng)當(dāng)扣除此前適用簡易程序?qū)徖戆讣钠谙蕖Ａ?、適用簡易程序案件的裁決書可以使用統(tǒng)一的格式化文書，仲裁員根據(jù)案件審理情況予以填充制作。七、庭審結(jié)束，對裁決的案件，除當(dāng)事人當(dāng)庭要求郵寄送達的以外，已經(jīng)告知當(dāng)事人領(lǐng)取裁決文書的期間和地點的，當(dāng)事人在指定期間內(nèi)領(lǐng)取裁決文書之日即為送達之日。當(dāng)事人在指定期間內(nèi)未領(lǐng)取的，勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在指定領(lǐng)取裁決文書期間屆滿之日后公告送達。公告之日即為送達之日，當(dāng)事人的上訴期從公告之日的次日起開始計算。勞動人事爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人自己提供的送達地址郵寄送達的，郵件回執(zhí)上注明收到或者退回之日即為送達之日，當(dāng)事人的上訴期從郵件回執(zhí)上注明收到或者退回之日的次日起開始計算。聯(lián)系電話：通信地址：勞動人事爭議仲裁委員會已將上述內(nèi)容告知本人（單位），且本人（單位）已閱讀和知悉，同意依照簡易程序處理本次勞動人事爭議。本人（單位）確認上述聯(lián)系電話和通訊地址無誤。當(dāng)事人簽字： 委托代理人簽字：年 月 日 年 月 日附件2：南京市勞動人事爭議仲裁委員會仲 裁 裁 決 書寧勞人仲案字# #號申請人#，性別（選擇），民族（選擇），身份證號碼#，住所地#。委托代理人（一）#，服務(wù)單位和職務(wù)#。委托代理人（二）#，服務(wù)單位和職務(wù)#。被申請人#，住所地#。法定代表人#，職務(wù)#。委托代理人（一）#，服務(wù)單位和職務(wù)#。委托代理人（二）#，服務(wù)單位和職務(wù)#。案由（選擇）。申請人#與被申請人#勞動爭議一案，本委于（選擇年月日）受理后，經(jīng)當(dāng)事人確認，按照簡易程序，依法指派仲裁員獨任審理。雙方當(dāng)事人及其委托代理人參加了仲裁活動。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。申請人申請仲裁：（一）#；（二）#。被申請人對申請人申請：（選擇：確認；部分確認；不確認）本委依據(jù)雙方當(dāng)事人提供的證據(jù)證明審理后，認定如下#。經(jīng)調(diào)解不成，現(xiàn)依據(jù)中華人民共和國勞動合同法法、中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)之規(guī)定，裁決如下：（一）#。（二）#。本委依法告知：（選擇：申請人與被申請人如不服上述裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。本裁決為終局裁決。申請人如不服上述裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴；用人單位如不服上述裁決，可以自收到仲