建材公司(員工)合作協(xié)議.doc

勞 動 合 同 甲方：XXXXXXXXXX科技有限公司 地址：XXXXXXXXXXXXXXC區(qū)24幢101/102號。 乙方: 性別: 居民身份證號碼: 在甲方工作起始時間 年 月 日 住址: 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 第一條 合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一) 固定期限，自_ 年_月_日起至_ 年_ 月_ 日止。（二）其中試用期,自 年_月_ 日起至_年_ 月_ 日止，共_ 個月。（三）乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，工作內(nèi)容及工作性質(zhì)以甲方安排為準(zhǔn)。 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條 工作時間和休息休假（一）1、實行固定工作制的，按照甲方工作制度執(zhí)行； 2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由甲方根據(jù)工作需要安排。 （二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資(加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。 （三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。但遇到甲方工程趕工期等特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。 第四條 勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 （二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第五條 勞動報酬 一）底薪1.外勤：￥3000/月（其中￥1000為外勤補貼）；內(nèi)勤：￥2000/月。2.底薪與零售業(yè)績掛鉤：完成業(yè)績?nèi)~發(fā)放底薪；完成業(yè)績并超出業(yè)績10萬，底薪增加￥1000；完成并超出業(yè)績20萬，則底薪增加￥2000；任務(wù)未完成，抵扣比例不超過50%。（外勤人員：￥2000參與抵扣）二）提成延用以前的提成方式（按合同額的3%提?。?，地板特定為1%。名稱接待測量方案談單制圖樓梯0.09%0.09%0.03%0.09%￥10（￥8000以下）/￥20（￥8000-￥30000）/￥30（￥30000以上）門0.15%0.15%墻紙0.15%0.15%馬賽克0.15%0.15%地板0.05%0.05%三）項目獎金1.項目經(jīng)理：工程合同簽署當(dāng)月預(yù)發(fā)該項目管理津貼￥2000/月（記入該項目成本）；2.項目監(jiān)理：（昆明以外地區(qū)）發(fā)出差補貼￥1000/月，此補貼計入項目成本；3.工程項目獎金計發(fā)準(zhǔn)則a.時間：工程結(jié)束時，按實收款項比例計發(fā)；b.獎金：按該項目毛利潤的8%計發(fā)，總經(jīng)理可根據(jù)實際工作狀態(tài)下調(diào)至5%，或上調(diào)至10%；c.該項獎金分配方案由項目經(jīng)理擬草案報總經(jīng)理批復(fù)后才能發(fā)放；四）年終獎1.發(fā)放時間：次年春節(jié)放假之前發(fā)50%，次年7月30日發(fā)50%；2.金額：當(dāng)年度公司純利潤的25%作為團(tuán)隊年終獎；3.計發(fā)方式：由總經(jīng)理組織相關(guān)人員考評后給出具體方案；4.原則：A、在職員工人人都有；B、a、忠誠度高，心態(tài)穩(wěn)定；b、責(zé)任心強，付出多；c、能力強，創(chuàng)造多；五）福利（以下項目為公司給予員工的福利）1.女員工：美容院2.男員工：健身房六）獎懲制度設(shè)置相應(yīng)的獎勵制度及處罰制度。（注：懲罰為獎勵的一半）針對獎勵設(shè)置以下獎項：a.全勤獎：￥200/月（正常休息為每月4天，除去正常休息天，未請其它假方有全勤獎；出現(xiàn)遲到、早退、曠工，則無全勤獎），請霸王假者，罰款￥100/月。b.月度銷售冠軍c.顧客好評獎d.團(tuán)隊奉獻(xiàn)獎e.創(chuàng)意獎f.開拓獎第六條 社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，雙方約定，甲方所發(fā)工資已經(jīng)包括了甲方應(yīng)承擔(dān)的部分，乙方以自由職業(yè)身份自行按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費和醫(yī)療費。（二）甲方給乙方買意外傷害險一份，費用由甲方承擔(dān)。 （三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。 （四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 2勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 4勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 6被依法追究刑事責(zé)任的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的； 2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的； 第八條 其他約定條款（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)/教育協(xié)議的約定。 （2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 （3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 （4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。甲方規(guī)章制度作為附件之一。 （5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 （6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。 （7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。 （8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退，同時乙方應(yīng)賠償甲方的損失。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。 本合同一式倆份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 法定代表人（簽名） （附身份證復(fù)印件）簽訂時間： 年