繁華教育發(fā)展共同體教師千分制評(píng)價(jià)方案

繁華中學(xué)互助共同體教師評(píng)價(jià)方案為全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，穩(wěn)步提高教育教學(xué)質(zhì)量，開(kāi)創(chuàng)我校教育事業(yè)的新局面，根據(jù)山東省教育廳對(duì)教師評(píng)價(jià)指導(dǎo)意見(jiàn)，體現(xiàn)既重結(jié)果又重過(guò)程、多元化、科學(xué)化考核原則，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，樹(shù)立“以人為本，全面發(fā)展”的理念，科學(xué)、合理、客觀公證地評(píng)價(jià)教師的教育教學(xué)工作，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，制定本方案。一、考核職責(zé)分工及要求教職工考核工作由學(xué)校統(tǒng)一制訂主要標(biāo)準(zhǔn)，組織協(xié)調(diào)，監(jiān)督指導(dǎo)；各部室根據(jù)自身特點(diǎn)完善標(biāo)準(zhǔn)，具體負(fù)責(zé)所屬教職工的考核工作，成立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，部室主任為副組長(zhǎng)，吸收各方代表參加的考評(píng)小組，對(duì)教職工進(jìn)行全面、全過(guò)程的考核，考核結(jié)果每學(xué)期一公示。二、考評(píng)內(nèi)容及權(quán)重【職業(yè)道德100分、工作量（含教學(xué)常規(guī)）310分、工作業(yè)績(jī)500分、專(zhuān)業(yè)發(fā)展30分、出勤60分）】（一）職業(yè)道德 （100分）考核內(nèi)容：愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生（含導(dǎo)師制落實(shí)情況）、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作等。評(píng)價(jià)辦法：每學(xué)期評(píng)議1-2次，教師按考評(píng)小組評(píng)議、備課組評(píng)議、學(xué)生評(píng)議三部分組成，分別占30%、30%、40%。職員按考評(píng)小組評(píng)議、職員互評(píng)、部室領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議三部分組成，其他同教師。學(xué)期內(nèi)，因違規(guī)違紀(jì)接到學(xué)生家長(zhǎng)電話或材料舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)，校級(jí)一次，扣20分，兩次及以上為0分；縣級(jí)以上一次計(jì)0分。（二）工作量（約310分）1、教師教師的教育教學(xué)工作量含備課（A）20分、上課（B）200分、作業(yè)批改（C）20、聽(tīng)評(píng)課（D）10分、管理工作量（E）50分、（F）學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師制10分。A、教師備課工作量計(jì)分辦法（20分）（1）備課數(shù)量（15分）實(shí)行省規(guī)范課時(shí)教案，每少一個(gè)教案扣2分，教多個(gè)班的只記一次。（教師課時(shí)教案執(zhí)行山東省基礎(chǔ)教育與課程改革實(shí)驗(yàn)區(qū)義務(wù)教育階段課程安排）（備課包括課堂教案，本人設(shè)計(jì)的預(yù)習(xí)案、學(xué)案和習(xí)題、計(jì)劃等）（2）備課質(zhì)量（5分）級(jí)部常規(guī)檢查教師備課質(zhì)量分一、二、三等，分別按5，4，3分計(jì)分。B、教師上課工作量計(jì)分辦法（約200分）（1）上課工作數(shù)量（180分）B=180學(xué)期正課節(jié)數(shù)/（校周平均課時(shí)上課周數(shù)）（含德育課）（2）上課工作質(zhì)量（20分）按照聽(tīng)課者打分的平均數(shù)分為三等，一等20分，二等18分，三等15分。C、教師作業(yè)批改計(jì)分辦法（20分）C=學(xué)校常規(guī)檢查得分+部室常規(guī)檢查得分+作業(yè)批改學(xué)情調(diào)查得分計(jì)分辦法：一、二、三等分別記20分、19分、18分。D、教師聽(tīng)評(píng)課工作量計(jì)分辦法（滿分10分）D=（聽(tīng)課節(jié)數(shù)/本學(xué)期周數(shù)2）10計(jì)分辦法：一、二、三等分別記10分、9分、8分（聽(tīng)課數(shù)量記錄各部室主要以班級(jí)學(xué)生記錄為準(zhǔn)，每周至少2節(jié)。）E、管理工作量計(jì)分辦法（50分）主任助理、班主任計(jì)40分，教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)和主任助理以外的級(jí)部領(lǐng)導(dǎo)小組成員30分。以上各項(xiàng)可累計(jì)計(jì)分，但最高不能超過(guò)100分。F、學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師制（10分）導(dǎo)師負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、文明、守紀(jì)等，做好學(xué)生健康成長(zhǎng)的引導(dǎo)者，師生雙方共同進(jìn)步，每學(xué)期負(fù)責(zé)的學(xué)生如有重大違紀(jì)現(xiàn)象（由學(xué)校德育部認(rèn)定），每人次扣除導(dǎo)師3分，班主任1分。計(jì)分辦法：（1）班主任管理工作量得分=（班級(jí)管理量化得分0.5+班級(jí)教學(xué)成績(jī)量化分0.5）/本級(jí)部班級(jí)管理和教學(xué)成績(jī)最高得分30（班級(jí)教學(xué)成績(jī)期中檢測(cè)占30%，期末檢測(cè)占70%）（副班主任按班主任得分的十分之一計(jì)分，代理班主任超過(guò)一周工作日以上的按班主任工作量計(jì)分辦法計(jì)分）。班級(jí)每發(fā)生一次嚴(yán)重學(xué)生違紀(jì)行為，班主任扣5分，副班主任和學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師扣1分（嚴(yán)重違紀(jì)行為指造成校內(nèi)及社會(huì)惡劣影響的一切行為）。（2）教研組長(zhǎng)個(gè)人教學(xué)成績(jī)須居本備課組中游以上。本人統(tǒng)領(lǐng)的各備課組成績(jī)?cè)谌薪y(tǒng)考、抽考中居市直同類(lèi)學(xué)校前三名者計(jì)滿分，每有一個(gè)備課組下降一個(gè)名次遞減百分之十計(jì)分。（3）擔(dān)任備課組長(zhǎng)的個(gè)人成績(jī)須居本組的前三分之一，且參加全市統(tǒng)考、抽考的成績(jī)居市直學(xué)校前三名（獲得第二名按1.2倍計(jì)分、獲得第一名按1.4倍計(jì)分），否則按一半計(jì)分。注：（1）音體美微機(jī)專(zhuān)業(yè)課根據(jù)藝體部制定辦法計(jì)算。（2）任課教師因公、因事或因病請(qǐng)假，如時(shí)間較短，一般應(yīng)按級(jí)部的要求換課，時(shí)間較長(zhǎng)需代課的記入代課教師工作量，同時(shí)扣除被代課教師的工作量。2、職員：在編在崗職員的工作量按崗位系數(shù)計(jì)算得分。工作量=崗位系數(shù)250崗位系數(shù)如下：崗 位崗位系數(shù)崗 位崗位系數(shù)教 務(wù) 員0.94圖書(shū)管理員0.85校產(chǎn)管理員0.92實(shí) 驗(yàn) 員0.85水 電 工0.91治 保 員0.83電教管理員0.88檔 案 員0.85職員：（1）看完成日常工作任務(wù)、履行崗位職責(zé)情況有相關(guān)部室制定標(biāo)準(zhǔn)量化。 （2）一人承擔(dān)多項(xiàng)工作任務(wù)的職員崗位系數(shù)，根據(jù)其完成工作質(zhì)量由學(xué)?？己丝荚u(píng)小組確定。（三）工作業(yè)績(jī)：（500分）1、工作業(yè)績(jī)計(jì)分參考依據(jù)為學(xué)期競(jìng)賽占10%，期中、期末共占90%（其中期中占百分之三十，期末占百分之七十；如果本學(xué)期中有抽考，則期中和抽考占百分之五十）。2、成績(jī)計(jì)算辦法參照教研室計(jì)分辦法。 3、畢業(yè)班教師工作業(yè)績(jī)滿分為520分（參加中考考試科目教師的教學(xué)成績(jī)當(dāng)學(xué)期為520分）。4、音、體、美、微機(jī)及非教學(xué)崗位教師的工作業(yè)績(jī)由教師及學(xué)校考核考評(píng)小組民主評(píng)議量化。（四）專(zhuān)業(yè)發(fā)展：（該項(xiàng)滿分為30分）1、繼續(xù)教育（5分）教科研是提高課堂效率、培養(yǎng)學(xué)生能力，全面提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵一環(huán)。教師要有個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和年度成長(zhǎng)計(jì)劃，有過(guò)程記錄和總結(jié)；積極主動(dòng)參加校以上各種培訓(xùn)，完成規(guī)定的發(fā)展學(xué)分；有自己的行動(dòng)研究課題；遵守培訓(xùn)、研修等規(guī)章制度。最高5分。（1）按時(shí)參加市、學(xué)校、級(jí)部、備課組各項(xiàng)教研活動(dòng)（如公開(kāi)課、說(shuō)課、評(píng)課等），無(wú)故缺席一次扣2分。（2）學(xué)校、級(jí)部、備課組安排的教研工作（承擔(dān)公開(kāi)課、說(shuō)課、課題立項(xiàng)研究、教研論文等）無(wú)故不完成，扣2分。承擔(dān)任務(wù)一次加2分。（3）每學(xué)期每名教師要出一堂課改匯報(bào)課（研討課），45歲以下的中青年教師要有一個(gè)課題研究項(xiàng)目，撰寫(xiě)一篇教研論文或一篇教育教學(xué)工作總結(jié)報(bào)告，缺一項(xiàng)扣5分。評(píng)價(jià)辦法：部室做好記錄學(xué)期匯總。2、課程開(kāi)發(fā)（5分）具備開(kāi)設(shè)新課程的能力。開(kāi)發(fā)一門(mén)得5分。評(píng)價(jià)辦法：部室做好記錄學(xué)期匯總，以新課程成果為準(zhǔn)。3、發(fā)展成果（滿分20分）（1）教育科研：承擔(dān)的教育科研課題結(jié)題者，縣級(jí)10分，市級(jí)20分，省級(jí)30分，國(guó)家級(jí)40分。評(píng)價(jià)辦法：以結(jié)題證書(shū)為準(zhǔn)。（2）論文：縣級(jí)5分，市級(jí)10分，省級(jí)15分，國(guó)家級(jí)20分。同一項(xiàng)目不累加，不同項(xiàng)目可累加，但最高不超過(guò)20分（在報(bào)刊上發(fā)表或獲獎(jiǎng)的，以文件通報(bào)和證書(shū)為準(zhǔn)。二等獎(jiǎng)以下減半計(jì)分。第二作者不計(jì)分，所登報(bào)刊僅限中國(guó)教育報(bào)、中國(guó)教師報(bào)、人民教育、山東教育和現(xiàn)代教育導(dǎo)報(bào)五大報(bào)刊和諸城教育，字?jǐn)?shù)在800字以上）；字?jǐn)?shù)在800字以下發(fā)表在諸城日?qǐng)?bào)、諸城教育或?yàn)H坊日?qǐng)?bào)等的宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的宣傳報(bào)道每篇2分（帶有“諸城市繁華初級(jí)中學(xué)”）。（3）業(yè)務(wù)稱(chēng)號(hào)：參加各種教學(xué)比賽、優(yōu)質(zhì)課、公開(kāi)課、教材培訓(xùn)、教學(xué)能手評(píng)選活動(dòng)中（含調(diào)研報(bào)告、小課題研究、教育教學(xué)案例、金點(diǎn)子成功案例、教育燎原獎(jiǎng)、教育創(chuàng)新獎(jiǎng)、教育新聞報(bào)道），獲等級(jí)獎(jiǎng)（證書(shū)）的教師，縣級(jí)5分，市級(jí)10分，省級(jí)15分，國(guó)家級(jí)20分。二等獎(jiǎng)以下減半計(jì)分，同一項(xiàng)目不累加，不同項(xiàng)目可累加，但最高不超過(guò)20分。校級(jí)組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)只獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)獲得者計(jì)1分，其中舉行校級(jí)及以上公開(kāi)課分別計(jì)1分，2分；在繁華教科研信息上教師個(gè)人發(fā)表文章（800字以上）或作品為2分，輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表文章為1分，短波每則為0.5分。(4)輔導(dǎo)學(xué)生：由音體美、微機(jī)、其他學(xué)科教師輔導(dǎo)的中學(xué)生文藝匯演、書(shū)畫(huà)比賽、各種體育比賽、機(jī)器人大賽、科技創(chuàng)新、風(fēng)華少年等獲獎(jiǎng)的，每獲得一個(gè)諸城市級(jí)團(tuán)體獎(jiǎng)，輔導(dǎo)教師按一、二、三、優(yōu)秀獎(jiǎng)分別計(jì)5、4、3、2分，諸城市級(jí)以上團(tuán)體獎(jiǎng)加倍計(jì)分；每獲得一個(gè)諸城市級(jí)個(gè)人獎(jiǎng)，輔導(dǎo)教師按一、二、三、優(yōu)秀獎(jiǎng)分別計(jì)2.5、2、1.5、1分，諸城市級(jí)以上個(gè)人獎(jiǎng)加倍計(jì)分。不同類(lèi)型的獎(jiǎng)項(xiàng)累計(jì)加分，同一類(lèi)型的獎(jiǎng)項(xiàng)只記最高分；學(xué)校組織的活動(dòng)只獎(jiǎng)勵(lì)獲得一等獎(jiǎng)的輔導(dǎo)教師，每人次0.5分；個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)最高不超過(guò)20分。參加諸城市以上文藝調(diào)演的節(jié)目輔導(dǎo)教師加20分，以上活動(dòng)必須是上級(jí)主管部門(mén)安排或推薦參加的，否則不予承認(rèn)。評(píng)價(jià)辦法：以上均以證書(shū)為準(zhǔn)，個(gè)人申報(bào)，部室審核按以上標(biāo)準(zhǔn)記分。不申報(bào)的不記分。（五）出勤（60分）遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。做到出滿勤，準(zhǔn)時(shí)參加各項(xiàng)活動(dòng)記60分。事假每學(xué)期超過(guò)1天每天扣2分，病假每超過(guò)2天每天扣1分，遲到、早退一次扣5分，曠工1天扣30分。（婚假、產(chǎn)假、直系親屬喪假、函授學(xué)習(xí)不扣分）。上課實(shí)行候課制，提前2分鐘到教室候課，鈴響上課。鈴響后1分鐘到教室為遲課，遲課一次扣5分，5分鐘后到教室為曠課，扣20分，缺課一節(jié)扣30分。評(píng)價(jià)辦法：每月一核算，除扣分外再按出勤規(guī)定扣款；違反教學(xué)事故按教學(xué)事故認(rèn)定條例處理。三、特別獎(jiǎng)1、學(xué)科獎(jiǎng)在初三中考、初二地生學(xué)業(yè)水平考試、全市非畢業(yè)班抽考中分別取得同類(lèi)學(xué)校前三名的備課組教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。第一名：備課組教師人均獎(jiǎng)勵(lì)50分第二名：備課組教師人均獎(jiǎng)勵(lì)30分第三名：備課組教師人均獎(jiǎng)勵(lì)20分2、濰坊市政府成果獎(jiǎng)：榮獲濰坊市政府成果獎(jiǎng)的每一點(diǎn)數(shù)，獎(jiǎng)5分。四、說(shuō)明1、教學(xué)事故（無(wú)故空課、體罰學(xué)生、強(qiáng)制性引導(dǎo)學(xué)生購(gòu)買(mǎi)資料、考務(wù)工作中嚴(yán)重失誤、擅自趕走學(xué)生、多次出現(xiàn)學(xué)生曠課現(xiàn)象卻不及時(shí)向班主任反饋，造成一定影響或事故者），視情節(jié)扣1050分。在大型活動(dòng)中對(duì)學(xué)校造成不良影響，視情節(jié)扣510分。2、在工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲或觀看與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的視頻材料者，視情節(jié)扣2050分。3、教師、教研組長(zhǎng)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人（主任）對(duì)學(xué)校安排的工作，不執(zhí)行、工作滯后、完成不利，考核不認(rèn)真或有欺上瞞下行為的，視情節(jié)扣1030分。4、凡有下列情形之一者， 視為不合格教師，無(wú)須按以上得分評(píng)價(jià)，計(jì)0分，所有評(píng)優(yōu)一票否決：體罰學(xué)生造成惡劣影響、出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故和造成重大安全責(zé)任事故。5、固生工作：因管理不善每流失一名學(xué)生，初一、初二、初三分別扣班主任20，10，6分，其他學(xué)科教師分別按教1，2，3，4，5，6，7，8，9，10，11及以上班數(shù)，依次扣（初一）20，10，7，5，4，3.5，3，2.5，2，1.2，1分；（初二）10，5，3.5，2.5，2，1.7，1.5，1.2，1，0.6，0.5分；（初三）6，3，2，1.5，1.2，1，0.8，0.7，0.6，0.5，0.4分。初一升初二、初二升初三流失學(xué)生的，原班主任及任課教師和新班主任及任課教師均按以上標(biāo)準(zhǔn)的半數(shù)扣分（以學(xué)校核定的學(xué)生數(shù)為準(zhǔn)，本項(xiàng)分?jǐn)?shù)實(shí)行倒扣分制，新學(xué)期一個(gè)月之后流失學(xué)生責(zé)任為新班主任和任課教師。）6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)：在認(rèn)真履行相應(yīng)職責(zé)的前提下，分管級(jí)部領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)級(jí)部工作業(yè)績(jī)居同類(lèi)學(xué)校前三名按所在級(jí)部教師前三名平均數(shù)計(jì)算，第四按前五名平均數(shù)計(jì)算，第五按按前十名平均數(shù)計(jì)算。分管畢業(yè)班的領(lǐng)導(dǎo)增加系數(shù)0.1，但最高不超過(guò)級(jí)部前三名的平均數(shù)，其他分管領(lǐng)導(dǎo)和主任按三個(gè)級(jí)部分管領(lǐng)導(dǎo)平均數(shù)計(jì)算，達(dá)不到平均數(shù)的按平均數(shù)計(jì)算。7、學(xué)校按學(xué)期投入資金發(fā)放工作量或績(jī)效，服務(wù)部門(mén)不高于教學(xué)部門(mén)的90%。資金