東南大學特聘教授聘任協議.doc

東南大學特聘教授聘任協議聘任方：東南大學 （簡稱甲方）受聘方：特聘教授 （簡稱乙方）為保證特聘教授計劃的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，經雙方平等協商，訂立本協議。第一條聘期特聘教授崗位聘期為三年。聘期自二零 年 1 月 1 日至二零 年 12 月 31 日。第二條乙方的崗位工作目標及任務（注：本條內容應結合本學科的具體情況，進一步明確、細化，盡可能分年度制定，務求做到明確、具體、可操作。）一乙方在聘期內特聘教授崗位上應完成的工作目標：二乙方在聘期內應履行的工作任務：1教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：2科研任務：3學科建設任務：4人才培養(yǎng)任務：5其他任務：第三條權利和義務一、甲方權利和義務1依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，及按照乙方崗位工作目標及任務，對乙方進行管理和考核。2為乙方提供每年人民幣10萬元的校崗位津貼（1）（新的績效工資方案實施后按學校相關規(guī)定執(zhí)行）及其他按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等其他待遇。3為乙方提供完成本協議規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。二、乙方權利和義務1認真遵守中華人民共和國教師法等國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。2聘期內保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。不得調離甲方教學、科研崗位，一年內出國累計不得超過三個月。3全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。4乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。第四條考核甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向學校考核小組匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據?？己诵〗M意見確定考核結果。第五條協議的變更與解除1乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議。2乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。第六條附則1本協議一式二份，雙方當事人各持一份；本協議于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。2除發(fā)生不可抗力因素致使協議無法履行外，雙方應嚴格履行協議中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協商處理，對協議有關條款的變更，應征得對方同意。3本協議如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規(guī)定。補充