職業(yè)道德-帶答案_第1頁
職業(yè)道德-帶答案_第2頁
職業(yè)道德-帶答案_第3頁
職業(yè)道德-帶答案_第4頁
職業(yè)道德-帶答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1. 公司計(jì)劃新開一個(gè)經(jīng)營(yíng)部,需要選拔一位經(jīng)理。如果你覺得自己有能力擔(dān)當(dāng)這一職位,你會(huì)采取哪一種行動(dòng)?( A )(A)找領(lǐng)導(dǎo)說明自己的意愿及理由,希望領(lǐng)導(dǎo)任命自己(B)向領(lǐng)導(dǎo)建議,按一定的制度和程序,公開選拔(C)利用與同事的友好關(guān)系,讓同事們聯(lián)名舉薦(D)靜觀其變,坐等領(lǐng)導(dǎo)確定2、你認(rèn)可以下哪一種做法?( A )(A)友誼比金錢重要(B)金錢比友誼重要(C)友誼與金錢同等重要(D)友誼與金錢有矛盾3、假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款,公司派你去催款,你可能采取哪種方式?(A)(A)訴諸法律手段(B)動(dòng)用各種社會(huì)關(guān)系督促該廠還款(C)坐在該廠廠長(zhǎng)辦公室內(nèi),不給錢堅(jiān)決不走(D)通過輿論手段4、關(guān)于穩(wěn)重和敢闖的關(guān)系,你認(rèn)可哪一種觀點(diǎn)?( C )(A)穩(wěn)重比敢闖可取(B)有風(fēng)險(xiǎn)的敢闖比四平八穩(wěn)好(C)穩(wěn)重與敢闖各有千秋(D)敢闖第一,穩(wěn)重第二5、單位年終要進(jìn)行先進(jìn)工作者評(píng)選,采取匿名投票方法。如果你是該單位職工,在下列投票行為中,你會(huì)選擇哪一種?(C )(A)認(rèn)為誰也不符合條件,棄權(quán)(B)認(rèn)為自己也夠條件,投自己一票(C)把票投給自己認(rèn)為最符合條件的人員(D)誰為人好,就投誰的票6、如果你的一位同事與你在工作中產(chǎn)生了矛盾,兩人的關(guān)系也因此疏遠(yuǎn)起來,并在一定程度上影響了工作上的合作。對(duì)這件事,下列解決矛盾的方案中,你會(huì)采取哪一種?( D )(A)請(qǐng)你們兩人信任的同事從中斡旋,友好地化解矛盾(B)把矛盾告訴領(lǐng)導(dǎo),由領(lǐng)導(dǎo)來解決(C)等他主動(dòng)來找自己解決矛盾(D)自己主動(dòng)找他,化解矛盾7、在工作中,你認(rèn)同以下哪一種人?( C )(A)提前完成工作的人(B)按時(shí)完成工作任務(wù)的人(C)保質(zhì)保量完成任務(wù)的人(D)盡快完成任務(wù),多留一點(diǎn)時(shí)間學(xué)習(xí)的人8、你的同事在工作中取得突出成績(jī)時(shí),你會(huì)采取哪一種做法?( D )(A)認(rèn)為他運(yùn)氣好(B)各有專長(zhǎng),繼續(xù)做好自己的工作(C)認(rèn)為他太聰明了,自己可望而不可及(D)虛心請(qǐng)教,努力學(xué)習(xí)9、小劉以假文憑應(yīng)聘到某公司上班,很快就成為技術(shù)骨干。假如你是該公司經(jīng)理,當(dāng)發(fā)現(xiàn)小劉的真實(shí)情況后,你將對(duì)小劉采取哪一種做法?( A )(A)解聘(B)通報(bào)批評(píng)(C)降職使用(D)委婉批評(píng),繼續(xù)留用10、上班期間,你正在參加公司的一個(gè)重要會(huì)議,突然接到公司傳達(dá)室的電話,告知你的一位同學(xué)找你有事。這個(gè)同學(xué)是你上大學(xué)期間最好的朋友,已經(jīng)有5年未見面了。這時(shí),你會(huì)采取哪一種做法?(D)(A)立即離開會(huì)議室,去見朋友(B)向會(huì)議主持人說明情況,得到許可后再去見朋友(C)讓傳達(dá)室轉(zhuǎn)告朋友,請(qǐng)他稍等,會(huì)議結(jié)束后再見面(D)請(qǐng)其他同事幫你接待朋友,自己堅(jiān)持參加會(huì)議 來源:考試大-人力資源考試 11、作為一名職工,我可以將自己描述為:粗心(A ) (A)從不(B)較少(C)較多(D)總是12、A廠業(yè)務(wù)員小李從B廠購進(jìn)一批原材料,B廠為表示感謝,送給小李一定數(shù)額的酬金,并希望今后能與小李繼續(xù)合作。你認(rèn)為小李會(huì)采取哪一種做法?(A )(A)堅(jiān)決不收,希望B廠理解(B)推辭不掉的話,可以先收下,回廠說明情況,并上交(C)為了維護(hù)雙方友好的業(yè)務(wù)關(guān)系,象征性地收一點(diǎn)(D)收下錢后直接將錢捐獻(xiàn)給希望工程13、在與顧客的交流過程中,一般情況下,你關(guān)注以下哪一方面?( A )(A)顧客的需求(B)交易最終能否成功(C)引導(dǎo)顧客的思路或觀念(D)視情況而定14、作為一名職工,我可以將自己描述為:小心謹(jǐn)慎(D)。(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是15、假設(shè)你所在公司正在進(jìn)行“公司發(fā)展合理化建議”的征集活動(dòng)。對(duì)這項(xiàng)關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展和自己切身利益的事情,下列做法中,你認(rèn)可的有( A )(A)為了使自己的建議更具合理性,花費(fèi)業(yè)余時(shí)間來思考和論證(B)把自己的建議草案拿出來,請(qǐng)同事們討論后反復(fù)修改(C)提出自己的建議,但不想花費(fèi)太多的時(shí)間(D)自己想不出什么好的建議,不參與這個(gè)活動(dòng)16、你同他人合作愉快嗎?( D )(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是17、當(dāng)顧客向你提出無法滿足的要求時(shí),你會(huì)采取哪一種做法?( B )(A)先向顧客作出承諾,然后再想辦法解決(B)向顧客說明實(shí)際情況,盡量與顧客達(dá)成諒解(C)向顧客說明你公司或該產(chǎn)品其他方面的優(yōu)勢(shì)(D)說明實(shí)情,向他介紹能夠滿足其要求的其他公司18、作為一名職工,我可以將自己描述為:愉快(D)。(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是19、賓館服務(wù)員小李在整理房間時(shí),無意中將一位客人的手表弄掉在地板上,小李立即撿起,并連聲向客人道歉,但客人卻粗暴地責(zé)罵小李,忍無可忍之際,小李與客人爭(zhēng)吵起來,對(duì)于小李的做法,你持哪一種態(tài)度?(D )(A)是合適的(B)欠妥當(dāng)(C)可以理解(D)應(yīng)該受到批評(píng)20、假設(shè)你在工作中出現(xiàn)了一次小的失誤,暫時(shí)還未給單位造成什么損失,領(lǐng)導(dǎo)也沒有發(fā)現(xiàn)。在這種情況下,你認(rèn)為最好的一種處理辦法是(C )。(A)不向任何人提起這件事(B)不告訴任何人,自己在以后的工作中彌補(bǔ)過失(C)告訴領(lǐng)導(dǎo),承認(rèn)自己的過失并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(D)告訴自己最好的朋友,請(qǐng)他幫自己想一個(gè)最好的辦法 來21、假設(shè)你是某私營(yíng)公司的一位新員工,你所具備的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力比某些老員工要高得多,而且工作也干得比他們多,但你的工資卻比他們少。在這種情況下,你會(huì)采取哪一種做法?( C ) (A)直接向公司經(jīng)理提出加薪要求,達(dá)到你的要求后繼續(xù)努力工作(B)如果不能實(shí)現(xiàn)加薪的要求,就和公司解除勞動(dòng)合同,承擔(dān)相應(yīng)的解約責(zé)任(C)不過分在乎眼下的個(gè)人利益,相信只要勤奮工作,加薪是遲早的事情(D)如果不能實(shí)現(xiàn)加薪的要求,在勞動(dòng)合同有效期間,拿一份工資做一份事,沒有必要做得更多22、當(dāng)你的一個(gè)同事做了一件詆毀你工作業(yè)績(jī)的事情之后,你會(huì)選擇哪一種方法來應(yīng)付?(D)(A)采取同樣的方式回敬他(B)斷絕與他的來往(C)表面上繼續(xù)保持和他的來往,但對(duì)他持有戒心,不再信任他(D)就當(dāng)這件事沒發(fā)生,與他保持和過去一樣的關(guān)系23、如果你是公司售后服務(wù)人員,對(duì)客戶提出的不符合公司規(guī)定,但對(duì)客戶又很重要的服務(wù)要求,你將采取哪一種應(yīng)對(duì)方法?(C)(A)因?yàn)椴环瞎镜囊?guī)定,對(duì)客戶的要求不滿足(B)向客戶說明公司的規(guī)定,表明不能解決的原因(C)先向客戶做解釋,再向公司提出改進(jìn)有關(guān)規(guī)定的建議,以盡量滿足客戶的要求(D)為了讓客戶滿意,在公司沒有統(tǒng)一的情況下,先行擴(kuò)展公司規(guī)定的服務(wù)范圍24、作為一名職工,我可以將自己描述為:投入( D )(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是25、以下表述中你認(rèn)同哪一種?(C)(A)特定情況下,可以進(jìn)行鋪張性浪費(fèi)(B)無論如何人們都應(yīng)該節(jié)儉(C)追求消費(fèi)是合理的(D)由于享樂是人性的要求,因此,應(yīng)提倡享樂26、如果你是公司的接待員,當(dāng)你與來訪客戶交談時(shí),你最常用的語言習(xí)慣是(C )(A)慢條斯理(B)快言快語(C)語氣親切(D)語氣輕柔27、其他人喜歡與你在一起嗎?(D )(A)從不(B)較少(C)較多(D)總是28、張某

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論