礦山三級安全教育培訓教材.doc

礦級安全教育第一節(jié)安全生產(chǎn)的目的和意義 一、安全生產(chǎn)的目的與意義 1安全生產(chǎn)的目的 安全生產(chǎn)的目的，就是通過采取安全技術、安全培訓和安全管理手段，防止和減少安全生產(chǎn)事故，從而達到保障人民群眾生命安全、保護國家財產(chǎn)不受損失，促進社會經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。 2安全生產(chǎn)的意義 (1)安全為了自己。一旦發(fā)生工傷事故，不但給自己造成傷害，還帶來精神上的巨大痛苦。生存和健康是人們最根本的需求，保護職工的生命安全和身體健康，是貫徹落實“以人為本”思想的重要體現(xiàn)，是保護人民群眾根本利益的重要表現(xiàn)，是安全生產(chǎn)的首要任務。 (2)安全為了家庭。我們都有一個美滿幸福的家庭，每天上班，家里的親人總是盼望我們能高高興興上班去，平平安安回家來，但是總有一些人上班違章作業(yè)、冒險蠻干，結果是自己受到傷害，也造成家庭的悲劇。 (3)安全為了企業(yè)。傷亡事故不僅給自己和家庭帶來不幸，也給企業(yè)造成巨大的損失。傷亡事故不僅造成醫(yī)療、事故調(diào)查處理、撫恤等經(jīng)濟損失，還會影響生產(chǎn)的正常秩序，而且在社會上造成極壞的影響，嚴重者甚至能造成企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)。現(xiàn)在國家對安全工作高度重視，各單位對安全工作考核越來越嚴格，一旦發(fā)生傷亡事故，不僅要取消責任人評先進的資格，工資和獎金可能都要受到影響?？梢姲踩a(chǎn)與企業(yè)的聲譽和發(fā)展都有直接的關系。 (4)安全為了國家。人就是生產(chǎn)力，人工作就要為國家創(chuàng)造財富和價值。人一旦犧牲了，對國家和社會就是一個損失，就是對生產(chǎn)力的破壞。國家培養(yǎng)出一個熟練的工人，要花費很大的物質代價，傷亡事故也要造成巨大的損失。近年來我國工礦商貿(mào)企業(yè)每年因工傷亡1萬多人，直接經(jīng)濟損失兩三千億元，間接經(jīng)濟損失更是不可計數(shù)。工傷事故除造成重大的人員傷亡、巨大的經(jīng)濟損失外，還影響了社會的和諧與安全，損害了我國的國際聲譽。因此，黨和國家歷來十分重視安全生產(chǎn)工作，重視保護國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全。 二、安全生產(chǎn)方針 我國的安全生產(chǎn)方針是：“安全第一，預防為主，綜合治理?！必瀼芈鋵嵃踩a(chǎn)方針，首先要樹立正確的安全觀，在思想上要重視安全，把安全工作放在“第一”的位置上，當安全與生產(chǎn)出現(xiàn)矛盾的時候，必須首先保證安全，決不能違章冒險蠻干。只有堅持“安全第一”，才能保持生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)、順利進行。如果忽視安全，一味圖快走捷徑，則很容易發(fā)生傷亡事故，影響生產(chǎn)甚至停產(chǎn)，即所謂“欲速則不達”，甚至適得其反。 其次，要端正安全生產(chǎn)的態(tài)度，要變消極被動的“要我安全”為積極主動的“我要安全”，自覺遵守安全生產(chǎn)管理制度。 第三，要樹立科學的安全觀，樹立“事故是可以預防”的觀念，積極采用科學技術手段來防止事故，不得消極被動的承受生產(chǎn)事故造成的損失和災難。 第四，堅持“預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)管理原則，將安全管理方式變事后管理為事前預防，采取法律、技術、管理、培訓、經(jīng)濟等多種措施進行綜合治理，強化管理。第二節(jié)安全生產(chǎn)法律法規(guī)安全生產(chǎn)法律法規(guī)是調(diào)整安全生產(chǎn)關系的法律規(guī)范的總稱，是我國法律體系的重要組成部分。用法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)行為，要求企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保障礦山企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。對礦山安全生產(chǎn)管理人員來說，礦山安全生產(chǎn)法律法規(guī)是進行安全生產(chǎn)管理的手段和依據(jù)。對職工而言，安全生產(chǎn)法律法規(guī)，既是對職工的約束，促使職工自覺遵紀守法，同時也是對職工的保護，使職工懂法、守法，學會利用法律的武器來維護自己的生命安全與合法權益。一、 我國憲法賦予從業(yè)人員享有安全生產(chǎn)、勞動保護的權益我們的國家是人民的國家，最廣大的人民群眾的利益高于一切。保障從業(yè)人員的安全生產(chǎn)、勞動保護權益，是黨和國家一貫堅持的方針，也是法律賦予從業(yè)人員的權益。 憲法是我國的根本大法。憲法規(guī)定：“國家尊重和保障人權。任何公民享有憲法和法律規(guī)定的權利，同時必須履行憲法和法律規(guī)定的義務?！?我國憲法還規(guī)定：“加強勞動保護，改善勞動條件”。維護廣大勞動者安全生產(chǎn)、勞動保護的合法權益，就是尊重和保障最基本的一項人權。 二、安全生產(chǎn)法 自2002年11月1日起實施的安全生產(chǎn)法是我國安全生產(chǎn)方面的基本法律。安全生產(chǎn)法立法的宗旨是加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。 安全生產(chǎn)法規(guī)定了七項基本制度：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度；生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障制度；生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人安全責任制度；從業(yè)人員的權利與義務制度；安全中介服務制度；安全生產(chǎn)責任追究制度；事故應急救援和處理制度。 三、礦山安全法 自1993年5月1起施行的礦山安全法是我國礦山安全生產(chǎn)的專項法。該法的頒布實施，對有效防止礦山事故，保障礦山職工在勞動過程中的安全與健康，起到了巨大的推動作用。礦山安全法對礦山建設的安全保障，礦山開采的安全保障、礦山企業(yè)的安全管理，礦山安全監(jiān)督和管理、礦山事故處理、法律責任等作了規(guī)定。四、勞動法自1995年5月1日起實施的勞動法，是調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切聯(lián)系的其他關系的法律規(guī)范，它以國家意志把實現(xiàn)勞動者的權利和義務建立在法律保障的基礎上，既是勞動者在勞動問題上的法律保障，又是勞動者在勞動過程中的行為規(guī)范。該法涉及勞動保護與安全衛(wèi)生方面的內(nèi)容主要有：工作時間和休息休假的規(guī)定。勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定；用人單位在勞動安全衛(wèi)生方面的權利與義務；勞動安全衛(wèi)生設施和“三同時”規(guī)定；特種作業(yè)的上崗要求；勞動者在安全生產(chǎn)中的權利和義務；傷亡事故和職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和處理制度。對女職工和未成年工實行特殊勞動保護的規(guī)定。社會保險和社會福利。 五、職業(yè)病防治法 自2002年5月1日起實施的職業(yè)病防治法，是為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的一部重要的法律。 六、工傷保險條例 自2004年1月1日起施行的工傷保險條例，是我國安全生產(chǎn)法律法規(guī)的重要組成部分。它通過社會統(tǒng)籌來建立工傷保險基金，對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工暫時或永久喪失勞動能力，以及因這兩種情況造成死亡的親屬，進行醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，以保障因工傷亡人員或其親屬的基本生活，以及為受工傷的勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務。工傷保險條例對工傷保險基金的征集與管理、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理與法律責任等作了規(guī)定?；疽笕缦拢?1必須參加工傷保險與繳費及工傷認定的規(guī)定 (1)生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費。 (2)職工受到事故傷害以后，具有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。患職業(yè)病的。因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。在上下班途中，受到機動車事故傷害的。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 2認定與視同工傷的有關規(guī)定 (1)職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48 h之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第項、第項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 (2)職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的。醉酒導致傷亡的。自殘或者自殺的。 3工傷認定與勞動能力鑒定申請的規(guī)定 (1)職工發(fā)生事故傷害或者經(jīng)鑒定患有職業(yè)病以后，所在單位應在30日內(nèi)向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。用人單位不按規(guī)定報告的，工傷職工或者其親屬、工會組織可直接報告。 (2)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力和生活自理能力的，應當向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 (3)職工一旦負傷，符合享受工傷保險待遇條件的，經(jīng)勞動保障行政部門認定，可享受工傷醫(yī)療待遇、工傷傷殘待遇和因工死亡待遇。 七：有關規(guī)程和標準 我國還制定了大量的有關礦山安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)范、標準，作為對安全生產(chǎn)法律規(guī)范的補充和完善。如金屬非金屬礦山安全規(guī)程(GB 164232006)等。第三節(jié) 職工安全生產(chǎn)的權利和義務 職工在生產(chǎn)勞動過程中，享有安全生產(chǎn)法礦山安全法等法律、法規(guī)規(guī)定的權利，同時也要承擔相應的安全生產(chǎn)責任，盡相應的安全生產(chǎn)義務，做到責、權、利、義的統(tǒng)一。 一、從業(yè)人員享有的安全生產(chǎn)權利 (1)知情權。從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。 (2)建議權。從業(yè)人員有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。 (3)批評、檢舉和控告權。從業(yè)人員有權對于本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。 (4)拒絕權。從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。 (5)緊急避險權。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。 (6)勞動保護權。職工有權獲得符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。 (7)接受教育權。職工有權獲得安全生產(chǎn)的教育和培訓。 (8)享受工傷保險和傷亡賠償權。因生產(chǎn)安全事故受到傷害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償權利的，有權向本單位提出賠償要求。 二、從業(yè)人員必須履行的安全生產(chǎn)義務 (1)應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。 (2)正確佩戴和使用勞動防護用品。 (3)應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。 (4)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。 第四節(jié) 違法和法律責任 一、違法 所有的單位和個人都擁有一定的權力，也必須履行應盡的義務，承擔一定的法律責任。違法與守法是相對的概念。所謂違法，就是一切組織或個人凡是未做法律法規(guī)規(guī)定所必須做的事；或者做了法律法規(guī)所禁止的事，就是違法。凡是有違法行為的人，就要承擔相應的法律責任，受到相應的法律制裁。 二、法律責任 安全生產(chǎn)法規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。”這里講的構成犯罪，主要是指構成刑法第134條規(guī)定的重大責任事故罪。 根據(jù)刑法第134條的規(guī)定，重大責任事故罪是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服從管理、違反規(guī)章制度，或者強令其他工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。第五節(jié)礦山主要安全管理制度 礦山安全管理制度是指為貫徹落實安全生產(chǎn)法礦山安全法及其他安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準，有效地保障礦山職工在生產(chǎn)過程中的安全健康，保障礦山企業(yè)財產(chǎn)不受損失而制定的安全管理規(guī)章制度。礦山企業(yè)最基本的安全管理制度介紹如下。 一、安全生產(chǎn)責任制 安全生產(chǎn)責任制是按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，明確規(guī)定企業(yè)各級負責人員(礦、車間、班組)、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在安全生產(chǎn)方面的職責。安全生產(chǎn)法規(guī)定：生產(chǎn)企業(yè)必須建立、健全安全生產(chǎn)責任制。安全生產(chǎn)責任制是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心。 安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容概括的講，就是規(guī)定了各級領導、各職能部門和每個職工在職責范圍和生產(chǎn)崗位上對安全生產(chǎn)所應負的責任。主要要求有：礦長是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，對安全生產(chǎn)工作全面負責。分管負責人協(xié)助主要負責人做好分管職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，其技術負責人對本單位的安全技術工作負責。車間主任對本單位的安全生產(chǎn)工作負責。班組是搞好安全生產(chǎn)工作的關鍵，而班組長是班組安全生產(chǎn)工作的關鍵，其主要職責是督促本班組人員遵守有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，不“雙違”。企業(yè)各職能機構對職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。 二、安全檢查制度 安全檢查是消除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段。通過安全檢查可以及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的事故隱患、人員違章和管理上的缺欠，以便及時糾正、整改，保證安全生產(chǎn)。 1安全檢查的類別 安全檢查的類別有：日常性檢查，即由安全管理人員和車間、班組進行的日查、周查和月查。這種檢查可以隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，及時反饋，是最基本的安全檢查，還有礦山各級管理部門開展的定期檢查，職能部門開展的專業(yè)性檢查，以及季節(jié)性檢查和節(jié)假日前后進行的檢查等。 2班組安全檢查的主要內(nèi)容 (1)查現(xiàn)場安全管理：查現(xiàn)場有無臟、亂、差的現(xiàn)象。查職工“兩穿兩戴”情況，以及有無違章違制現(xiàn)象發(fā)生。查現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié)及重點部位的安全措施，如井下頂板、溜井、火工材料、吊掛系統(tǒng)、地下地面油庫、材料庫等。 (2)查安全生產(chǎn)責任制的落實。 (3)查安全基礎工作；職工的安全意識，班組的安全自主管理、安全教育、安全活動等。 (4)查現(xiàn)場設施設備(含消防器材)的安全狀態(tài)，各級危險源點受控管理等。 (5)查事故隱患，跟蹤檢查隱患整改的“四定”落實情況。 (6)查違章違制，各類事故的分析、登記處理情況。 三、安全教育培訓制度 對工人進行安全教育培訓是提高職工安全生產(chǎn)素質和技能的重要手段。安全生產(chǎn)法規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)。礦山安全法中規(guī)定：企業(yè)干部職工每年至少接受20 h安全教育，每三年考核一次，新工人下井前應進行不少于72 h的三級安全教育。 礦山職工的安全教育培訓主要有主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓、特種作業(yè)人員的教育培訓、新工人的三級安全教育、日常安全教育和其他人員的教育培訓等。 電工、焊割工、鍋爐工、爆破工、起重工、爆破工、礦井通風工、主提升機操作工、絞車操作工、礦內(nèi)專用機動車司機、尾礦工、安全員等特種作業(yè)人員必須經(jīng)過培訓考核，取得特種作業(yè)人員操作證以后，才能從事相應工種的工作。 四、安全考核獎懲制度 安全考評獎懲制度是企業(yè)安全管理制度的重要組成部分，是安全工作“計劃、布置、檢查、總結、評比”原則的具體落實和延伸。通過對企業(yè)內(nèi)各單位的安全工作進行全面的總結評比，獎勵先進，懲處落后，充分調(diào)動職工遵章守紀，變“要我安全”為“我要安全”，主動搞好安全工作的積極性。第六節(jié)安全理念與遵章守紀 一、安全理念為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高職工安全生產(chǎn)意識，端正安全生產(chǎn)態(tài)度，礦山企業(yè)應該建立自己的企業(yè)安全文化，樹立正確的安全理念。1追求完美、零事故的安全目標 只有把安全工作做得完美無缺，設備、設施和環(huán)境無缺陷，安全工作才有保障。追求完美是人的天性，定下“零事故的安全目標”，有利于激發(fā)人們搞好安全工作的積極性、創(chuàng)造性和主動性。 2堅持“以人為本”的思想 安全工作的目的和出發(fā)點是為了保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，同時，企業(yè)職工既是安全生產(chǎn)管理的對象，又是安全生產(chǎn)的主體。“以人為本”就是要重視人的因素，重視生命，尊重人權。廣大職工應端正安全生產(chǎn)的態(tài)度，發(fā)揚安全生產(chǎn)的積極性和主動性，變“要我安全”為“我要安全、我會安全”。 3樹立“安全就是政治、安全就是法律、安全就是效益、安全就是市場”的安全價值觀 。 我國把安全生產(chǎn)作為“人命關天”的頭等大事來抓，已建立起安全生產(chǎn)法律體系。漠視安全就是漠視法律，漠視黨和國家的方針政策。一旦發(fā)生傷亡事故，特別是重大傷亡事故，就會給職工個人和家庭造成無法彌補的痛苦和損失，給社會造成巨大的危害，甚至產(chǎn)生不穩(wěn)定的社會因素。并且，事故還給企業(yè)和國家造成巨大的經(jīng)濟損失，嚴重影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和企業(yè)形象。因此，必須樹立安全就是法律，安全就是效益，安全就是市場的觀念。 4倡導“愛崗敬業(yè)、團結合作、奉獻負責”的工作態(tài)度 安全生產(chǎn)，人人有責。只有企業(yè)的每一個職工熱愛企業(yè)，抱著“愛崗敬業(yè)、團結合作、積極主動、奉獻負責”的態(tài)度，才能實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。 5堅持“三不傷害”的行為準則 在實際工作中，要將“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的要求落實到每一個具體的行動當中，堅決杜絕不安全行為。 6建立“遵章光榮、三違可恥”的安全道德規(guī)范 創(chuàng)建安全合格班組，每一個人都負有責任，一個人發(fā)生三違”行為就會影響到整個班組的榮譽。“違章指揮、違章作業(yè)、違反規(guī)章制度和勞動紀律”是造成事故的主要原因，因此，“三違”行為應受到大家的唾棄。 7堅持“四不放過”的事故處理原則 不管是大事故還是小事故，都必須做到：事故原因沒有查清楚不放過；同類事故的防范措施沒有落實不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過。 二、做一名遵章守紀的新職工 安全生產(chǎn)既然對自己、對家庭、對企業(yè)和國家都有利，為此首先要求每一名新職工都為了自己和他人的安全和健康，自覺的遵守各種安全規(guī)章制度。我們要特別強調(diào)勞動紀律、操作規(guī)程和安全規(guī)程，這三者是相輔相成的，沒有嚴明的勞動紀律，安全生產(chǎn)就沒有保障；同樣，沒有嚴格的操作規(guī)程，質量就沒有保障，安全生產(chǎn)也沒有保障，而違反安全規(guī)程，更容易釀成重大事故。 其次，新職工要理解和支持安全管理人員的工作。安全管理部門是與各種事故與職業(yè)病作斗爭的部門，是為工作人員的安全健康站崗放哨，當警衛(wèi)員。平時，安全管理人員經(jīng)常要在礦區(qū)內(nèi)進行監(jiān)督，制止一些違章違紀的行為，從以往的情況看，絕大多數(shù)人是能夠理解、支持的，但有個別人抱著對立情緒，認為安全管理人員是找茬”，與他過不去。之所以會出現(xiàn)這種情況，關鍵還是這些同志對安全是為了誰的問題沒有搞清楚，如果能真正意識到安全是為了自己，為家庭、企業(yè)和國家的話，也就不會有對立情緒了。 第三，新職工應自覺地接受安全教育培訓，積極主動地學習安全知識。安全知識能提高自我防范能力。安全知識要通過不斷的學習來積累、豐富，安全意識和態(tài)度要通過安全教育來強化。進礦三級安全教育是端正態(tài)度、提高意識、增加知識的第一步，安全教育要常抓不懈。 第四，作為一名新職工，還應該掌握必要的安全生產(chǎn)常識，包括：(D進作業(yè)場所必須穿戴好規(guī)定的勞動防護用品，特別是安全帽、工作服、安全鞋。進人工作場所要注意來自天上、腳下、地上三個方面的危險因素。天上，要注意井下頂板冒頂，露天邊坡滑坡、滾石，立體交叉作業(yè)落物；腳下，要防止墜人溜井、坑、孔中和在高處作業(yè)發(fā)生墜落；地上，要注意通風、有毒有害物質、運動物體對人造成的事故和傷害。各種操作室、變配電房(硐室)不得隨便進入，更不允許觸碰各種電氣設備和開關。炸藥庫、油庫嚴禁動火作業(yè)。井下動火作業(yè)必須經(jīng)上級部門批準，并采取可靠的安全措施才準動火作業(yè)。在井下及露天采場行走，要走人行道，要注意避讓各種運輸車輛。不得跨越溜井。在井下偏僻、危險場所作業(yè)，必須兩個人一起進行。 車間、班組安全教育第一節(jié)車間安全教育 新職工分配到車間，對于他們來說就是確定了專業(yè)，意味著他們將由此投身采礦生產(chǎn)，或者是某種專業(yè)工作。隨之，安全教育也就需要圍繞這些既定的專業(yè)進一步具體化。因此，車間教育是使新職工從初步樹立了安全意識到進入實際掌握安全知識的重要一環(huán)。 一、車間安全教育的主要內(nèi)容 車間安全教育的主要內(nèi)容為：車間的組織結構。即介紹有哪些生產(chǎn)單位、輔助單位、附屬單位，管理機構組成，職工人數(shù)，安全管理組織形式。車間生產(chǎn)規(guī)模及任務、工藝流程和生產(chǎn)設備及技術裝備。車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度。作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素，常見事故及預防措施。車間安全生產(chǎn)基本知識。如機電安全知識，安全設備設施、個人防護用品的使用和維護，職業(yè)衛(wèi)生知識，自救互救、急救方法，疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理等。有關事故案例。二、車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度1、安全生產(chǎn)責任制廠礦安全教育已述，這里應說明本車間有關領導及各職能小組的安全生產(chǎn)職責。2車間安全生產(chǎn)活動制度 安全生產(chǎn)活動的正?；寻踩a(chǎn)列入定期的議事日程，是車間安全工作的重要內(nèi)容。車間安全生產(chǎn)活動主要有：(1)車間每月月初召開一次安全生產(chǎn)會議，值班主任、工段(班組)長、各職能部門負責人、專職安全員參加。主要內(nèi)容有：計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產(chǎn)工作，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。 (2)車間每周五召開一次安全工作聯(lián)系會，由主管安全生產(chǎn)的副主任主持，車間安全組全體成員、各工段主管安全生產(chǎn)的負責人和專職安全員參加。內(nèi)容是匯報、交流、傳達、研究安全生產(chǎn)工作。 (3)各工段每月初在車間安全生產(chǎn)會議后召開一次安全管理組會議，計劃、布置、檢查、總結、評比工段安全工作。(4)各工段每周定期召開一次班組安全員碰頭會，在工段長主持下，總結、交流、檢查、匯報各班組一周的安全生產(chǎn)工作，并討論安全整改事項。 (5)各班組每周安全活動，結合實際學習有關文件，開展各種形式的安全學習、競賽活動。 (6)工段安全員要向車間安全組匯報當天工段安全生產(chǎn)情況。 3車間安全操作規(guī)程 對生產(chǎn)工人來說，每一個工種都應該有操作規(guī)程。操作規(guī)程的內(nèi)容，不僅包括生產(chǎn)工藝上的要求，也包括人身安全和設備上的要求，其中有很多是用鮮血和生命換來的。車間安全操作規(guī)程主要有：安全管理規(guī)程，如動火作業(yè)、危險作業(yè)、爆破、電氣線路、物體堆放、提升運輸?shù)鹊墓芾硪?guī)程，以及各種安全標志的有關規(guī)定。機電設備的安全操作規(guī)程，如提升機、絞車、風機、水泵等安全操作規(guī)程以及維護檢修規(guī)程。專業(yè)工種的作業(yè)規(guī)程，如電工、爆破工、焊工等的安全作業(yè)規(guī)程等。4車間安全教育培訓制度有了各種安全規(guī)章制度，還要使職工懂得這些規(guī)章制度，并要掌握和運用它，這就要靠教育培訓。車間安全教育包括： ，(1)新職工的安全教育。新職工進入車間前必須接受車間安全教育，掌握本車間的基本情況、基本安全規(guī)章制度和安全要求，經(jīng)考試合格后，方可分配到班組。 (2)日常安全教育。車間、各工段(班組)負責組織好日常的班前會，每周安全教育，班組的聯(lián)?；ケ５劝踩逃?。車間不定期組織各種安全專業(yè)培訓，管理人員的安全考試，各工段要積極配合。各工段(班組)要不定期組織班組長、安全員進行安全教育的學習培訓。企業(yè)每年應對職工進行不少于20 h的在職安全教育。 (3)四新教育。在采用新工藝、新技術、新設備、新材料時，要進行新的操作方法、操作規(guī)程、安全管理制度和防護方法的教育。 (4)換工換崗安全教育。職工調(diào)換工種(崗位)時，必須進行相應的車間級或班組級安全教育，考試合格后方可上崗。新崗位如是特種作業(yè)，須按特種作業(yè)人員要求培訓考核，并持證上崗。換工換崗安全教育內(nèi)容：新崗位的三大規(guī)程、崗位危險因素、特種作業(yè)安全要求。車間、工段(班組)要建立完善換工換崗安全教育臺賬。 (5)復工安全教育。凡脫離崗位三個月以上生產(chǎn)的工人，復工時必須由車間、工段進行安全教育后，方可上崗作業(yè)；特種作業(yè)人員安全復工教育由礦安全部門負責。(6)節(jié)假日安全教育。遇節(jié)假日、職工病事假，各工段(班組)要在節(jié)假前對職工進行安全教育；對休假三天以上的職工，工段(班組)應對其上崗前進行收心安全教育。如遇元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，休假人數(shù)較多，各工段(班組)應集中召開安全收心大會。節(jié)假日收心安全教育內(nèi)容有：安全準則、上級安全文件精神、安全要求、工作中安全注意事項。 (7)“雙違”人員安全教育?！半p違”人員一經(jīng)查出，車間、工段(班組)必須分別進行安全教育，并按車間“雙違”人員管理規(guī)定進行處理。對情節(jié)較重的“雙違”人員，車間、工段(班組)有權予以停工辦學習班，并在全車間曝光，組織全員安全教育學習。(8)事故后安全教育。凡企業(yè)、廠礦發(fā)生重大工傷事故的，車間、工段(班組)要及時組織職工傳達學習，進行安全教育。車間內(nèi)發(fā)生的輕傷以上事故，必須在全車間傳達，進行通報，組織全員安全教育，事故班級必須組織討論，吸取教訓。事故教育內(nèi)容有：事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、應吸取的教訓、預防措施；必要時組織現(xiàn)場安全教育。5車間安全檢查制度車間生產(chǎn)不斷發(fā)生變化，要及時發(fā)現(xiàn)新的不安全因素，消除隱患，就必須進行檢查。安全檢查分為定期和不定期檢查，還有綜合檢查和專業(yè)檢查。主要有：(1)安全生產(chǎn)日常檢查。白班由車間正、副主任輪流帶隊，組織車間安全員、科室領導、工段長、工段安全員到現(xiàn)場巡查。中、夜班由值班主任組織進行檢查。(2)專業(yè)檢查。由工程技術人員定期對設備設施、電器等進行檢查。 (3)工段安全生產(chǎn)自查。每月兩次，由工段長負責檢查本工段安全生產(chǎn)情況，包括操作制度、設備維護、場地管理、勞動紀律等。(4)季節(jié)性檢查。雷雨期間，進行安全用電檢查；防臺風防汛期間，防排水設施檢查；高溫期間，高溫作業(yè)人員體檢，防暑降溫設備和冷飲衛(wèi)生檢查；寒冬期間，防火、防毒、防爆、防觸電、防滑檢查。6車間隱患整改制度 車間對查出的隱患，要及時消除，盡最大努力預防事故發(fā)生。整改制度規(guī)定：(1)要做到“三定四不推”，即定負責人、定措施、定完成期限；凡班組能解決的不推給工段了不推的不推給車間，車間能解決的不推給礦部。(2)整改要求：邊查邊改，先易后難，及時解決。逐日核對，逐月檢查，逐旬匯總，確保條條有著落，件件有交代。7車間工傷事故管理制度發(fā)生事故，領導干部要親自處理，并吸收工人參加。要做到“四不放過”(事故原因分析不清不放過，廣大群眾沒有受到教育不放過，防范措施不落實不放過，有關責任人沒有受到處罰不放過)，實事求是，嚴肅對待。 (1)重大和險兆惡性事故，由車間主任組織召開緊急會議或現(xiàn)場會進行分析，各工段、班組、科室領導及有關人員一起參加分析，找 出事故原因，分析事故責任，消除事故隱患，采取預防措施，杜絕重 復事故發(fā)生。 (2)跨工段事故，由當班值班主任組織有關工段領導和人員參加。 (3)一般事故，工段長組織各組長、安全員和有關人員參加分析。 (4)小事故與事故苗子，由組長、小組安全員召集成員分析。 所有事故，在分析清楚以后，要按車間規(guī)定填表上報。8車間安全指標考核與獎懲制度(1)車間安全指標。安全指標的作用，一是作為車間的工作目標，二是作為該時期考核工作成果的標準。如某車間的安全指標體系包括車間總目標“001”(無死亡、無重傷、千人負傷率小于1)；圍繞車間總目標分解出各工段的小目標；落實各級、各部門對各項小目標應承擔的管理責任，定出相應的工作標準。(2)獎勵處罰規(guī)定。安全部門在車間獎金總額中提取一定費用作為安全獎勵基金。凡在安全生產(chǎn)中作出重大成績或貢獻的集體或個人安全部門可直接進行獎勵。凡因工作不負責任，玩忽職守，違反安全制度或出事故的集體或個人，安全部門有權決定扣發(fā)或減發(fā)當月獎金。 三、新職工自我保護基本要求 1加強自我保護意識 新職工個人保護，首先必須從加強安全意識開始。新職工大多數(shù)剛踏上工作崗位，對安全生產(chǎn)需要有一個認識過程，需要通過一段時間的工作實踐才能獲得真正的認識?？陀^上，新職工的自我保護意識比較淡薄，也不夠穩(wěn)定。所以，新職工要提高自我保護意識，就要做到自覺參加各項安全活動，努力學習安全知識、安全操作規(guī)程和各種安全規(guī)章制度，認真接受安全教育。懂得生產(chǎn)必須安全的重要性，懂得為什么要自我保護、怎樣自我保護，懂得自我保護是保證個人安全、健康的保證。自我保護意識雖是安全生產(chǎn)中看不見的防線，但卻是第一道而且是最重要的防線。 2自我保護基本要求 (1)每天走上工作崗位前，應穿好工作服，佩戴好安全帽，系好帽帶，穿戴好本工種規(guī)定的其他防護用品。 (2)進車間的時候，要特別注意運行中的起重機、電動平車等各種車輛。發(fā)現(xiàn)吊物過來，要及時避讓，絕對不能在吊物下面停留、觀望和穿行。 (3)接受工作任務的時候，首先從思想上重視，先動腦筋想一想作業(yè)環(huán)境有無危險因素，接觸哪些設備，工作中應該執(zhí)行哪些安全操作制度。有不清楚的地方，虛心向師傅請教。安全方面做到胸中有數(shù)，然后著手仔細檢查所用的工具，開始專心工作。 (4)當遇到艱苦繁重的工作任務的時候，總是希望找到比較簡單、方便、省力的工作方法。但更要注意嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，決不可違反安全規(guī)定而冒險作業(yè)。有的職工在工作中貪圖方便，冒險操作，造成事故的血的教訓是很多的，要引起高度重視。 (5)工間休息時，不要在電氣房、配電間、炸藥庫、偏僻場所、頂板不穩(wěn)固的場所休息，不要在與本崗位工作無關的地方逗留。 (6)不得在倉庫、油庫、油泵間、配電房、木模問、油漆間以及易燃易爆場所吸煙。 (7)工作任務完成以后，要及時清除操作場所的垃圾，操作工具要擺放整齊。 (8)工作中禁止嬉戲、打鬧，應專心工作。 (9)工作中與同志發(fā)生矛盾，受到委屈的時候，千萬不要爭吵，不要擲物、打架，要及時報告領導，通過相互交換意見解決。 (10)遇到生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾的時候，必須牢記生產(chǎn)服從安全”是處理這種矛盾的準則。要及時報告領導，采取妥善處理辦法。(11)工作中與他人或其他部門發(fā)生矛盾的時候，要妥善處理，注意安全生產(chǎn)，要發(fā)揚“一盤棋”精神。工作中，人與人之間，部門與部門之間要相互諒解、配合、支持、愛護，因為安全是大家的事，是有關生命安危的大事。(12)開動電機車在軌道上工作的時候，要認真執(zhí)行鐵路兩邊和兩頂端一米之內(nèi)不準堆放物件，并做到先看清，后響鈴，再開動，的安全運行要求。 總之，新工人走上崗位工作，安全是第一要緊的事，要時刻想到安全生產(chǎn)，把安全生產(chǎn)放在一切工作的頭等大事來抓。 四、先進安全管理方法 1安全確認制 安全確認制是指在每次操作或行動之前，對欲操作或行動的對象進行認定，確信安全可靠，確保準確操作。 (1)操作確認制。個人在操作或控制某個對象之前，應認定該操作不會引起人員傷害和連鎖性有害反應或他人不知道的關聯(lián)動作：工作環(huán)境的有害因素確實已經(jīng)排除。非連續(xù)工作崗位或非連續(xù)工作時間，每天上班時首先檢查確認設備狀況是否完好，環(huán)境是否安全，下班離崗前檢查本崗生產(chǎn)狀況是否完好、有無事故因素。在礦山井下，要特別注意確認作業(yè)場所是否有片幫冒頂、突水和墜落的危險。 (2)聯(lián)系呼應確認制。由兩人或兩人以上，在不同地點協(xié)同進行作業(yè)時，必須通過電話、信號、聲響等方式加強聯(lián)系，避免一方操作對另一方產(chǎn)生傷害，如一方在進行檢修，另一方誤送電，使檢修人員發(fā)生觸電事故或設備動作發(fā)生機械傷害事故；包括“停電牌”“操作牌”“在檢修中”“在作業(yè)中”以及各種危險標志牌和各種簽字認證手續(xù)。在高處進行作業(yè)時，除了聯(lián)系呼應措施外，還應有人監(jiān)護，如在豎井等處進行檢修等作業(yè)。 (3)行走確認制。不管是在露天還是在坑內(nèi)，行人都應該沿規(guī)定的人行道行走。前進時要注意前方是否有坑、溝、溜井、障礙物等，頂板是否有浮石，是否有冒頂?shù)奈ｋU，聲光、信號等標志是否正常，在拐彎或穿過電機車軌道時，應前、后、左、右看清楚，確認安全方可前進。遇到危險情況要避讓，并及時處理報告。嚴禁人員為了抄近路而跨越坑、溝、溜井、輸送機傳送帶等。機動車應確認機動車道無障礙物，機動車輛無故障，作業(yè)環(huán)境無墜物危險，方可運行；拐彎時要鳴笛。2標準化作業(yè) 標準化作業(yè)是在系統(tǒng)調(diào)查的基礎上，對作業(yè)過程和動作進行分解，按照安全技術操作規(guī)程和其他規(guī)章制度的要求，遵循安全、省力、優(yōu)質、高效的原則編制出來的一套作業(yè)程序。標準化作業(yè)對控制作業(yè)程序和關鍵性崗位的人為失誤效果顯著。 標準化作業(yè)程序主要包括操作程序和作業(yè)要領，對于不便于在作業(yè)要領中交代的對作業(yè)安全至關重要的問題，應在作業(yè)注意事項中說明。作業(yè)程序可用流程圖或表格的形式表達。3危險預知活動何謂危險預知活動，就是指對隱患的預測，對事故的預防，對每天開工前的安全生產(chǎn)情況做到一清二楚。危險預知活動是在班組長主持下進行的群眾性的危險預測預防活動，通過研究人的不安全行為，分析事故發(fā)生機理，從而制定針對個人危險預防措施。該活動是控制人為失誤，提高職工安全意識和安全生產(chǎn)技能，落實安全技術操作規(guī)程，進行崗位安全教育，實現(xiàn)“三不傷害”的重要手段，適用于程序性不強、一般性的作業(yè)。 、 危險預知活動包括危險預知訓練和工前五分鐘活動兩個步驟。 (1)危險預知訓練。利用安全活動日進行，其具體做法是：依靠集體力量，發(fā)現(xiàn)本崗位的危險因素，主要有如下內(nèi)容：明確作業(yè)地點、作業(yè)人員和作業(yè)時間。了解作業(yè)現(xiàn)場狀況。分析可能出現(xiàn)哪些事故，以及產(chǎn)生事故的原因，包括不安全行為的表現(xiàn)形式、特點和性質；特定的危險環(huán)境中人的思維活動等有所了解。分析可能的事故后果。提出解決這些危險因素的措施和目標。最后通過活動來加強對危險的確認，并明確行動目標。 在進行危險預知訓練活動的時候，以五六人為宜，選出一人主持，一人記錄，一人負責講解。可采用對照檢查的方式，充分依靠班組成員的智慧和經(jīng)驗。在班組長主持召開、全體成員參加的危險預知預警活動上，班組成員可根據(jù)自己的經(jīng)驗和掌握的信息，各抒己見，暢所欲言。要求每個人都要發(fā)言，班組長要把大家討論的重點引導到“危險在哪?隱患是什么?”這個主題上來，使得討論的重點突出、目的明確，進而找出崗位作業(yè)中存在的潛在危險。在討論的過程中，還應適時地使用安全檢查表，把不安全行為和不安全狀態(tài)都擺出來，加以確認，使班組成員對危險有深刻認識，達到提高安全意識和預防事故能力的目的。 (2)工前五分鐘活動。工前五分鐘活動是利用作業(yè)前的較短時間，在作業(yè)現(xiàn)場對有關的作業(yè)人員、工具、對象、環(huán)境進行“四確認”，并將危險預知訓練活動提出的事故預防措施落實到作業(yè)中去。一般來說，班組長應至少提前30 min進入生產(chǎn)現(xiàn)場，用一看(看現(xiàn)場，看設備，看記錄)、二聽(聽上一班的交接，聽工人談生產(chǎn)、談安全、談問題)、三問(問是否有反常情況，本班該注意什么)的方法，做到切切實實對安全生產(chǎn)情況心中有數(shù)，并針對存在的隱患制定相應的對策。當班組內(nèi)的設備、工藝、環(huán)境、人員情況有變化時，應及時做好危險預知活動。該活動一般和班前會一起進行。五、5S活動 5S活動是在日本廣泛開展的一項安全活動，“整理、整頓、清掃、清潔、養(yǎng)成”的英文單詞第一個字母均為“S”，簡稱為5S。實行5S活動的目的是：搞好現(xiàn)場文明生產(chǎn)，改變工作環(huán)境，養(yǎng)成良好的工作習慣和生活習慣，提高工作效率和工人的素質，確保安全生產(chǎn)。要創(chuàng)建無事故、舒適而明快的工作環(huán)境場所，關鍵在于及時處理無用物品，理順有用物品，做到物品的拿取簡單方便，安全保險。凡嚴格實行5S的單位，其安全衛(wèi)生效果顯著。 5S的基本要求是： 整理分開有用物品和無用物品，及時處理無用物品。 整頓有用物品須分門別類，拿取簡單，使用方便，安全保險。 清掃隨時打掃和清理垃圾、灰塵和污物。 清潔經(jīng)常保持服裝整潔，工作場所干凈。 素養(yǎng)人員遵章守紀，領導率先垂范，養(yǎng)成習慣。第二節(jié)班組安全教育 一、班組安全教育的重要性和內(nèi)容班組是企業(yè)最基本的生產(chǎn)單位，抓好班組安全管理是搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎和關鍵。根據(jù)統(tǒng)計分析，90以上的事故發(fā)生在生產(chǎn)班組，80以上的事故的直接原因是在生產(chǎn)過程中由于違章指揮、違章作業(yè)和各種設備、環(huán)境等隱患沒有及時發(fā)現(xiàn)和消除所造成的。因此，要有效的防止各類事故，關鍵在于狠抓班組安全建設。 新職工是班組這個集體中新的活力。但是，由于新職工對安全管理情況不了解，對生產(chǎn)工藝、設備及安全操作規(guī)程不熟悉，對環(huán)境不能馬上適應，再加上年輕好動，極易成為事故的發(fā)生源。所以，對新職工的現(xiàn)場安全教育是班組安全管理的重要任務。班組安全教育，是在新職工經(jīng)過廠礦級、車間級安全教育后的更為實際、直觀的認識教育和具體的操作教育，是使新職工在以后的班組生產(chǎn)工作中，能正確的實行安全管理標準化，作業(yè)程序標準化，生產(chǎn)操作標準化，生產(chǎn)設備、安全設施標準化，作業(yè)環(huán)境、工具擺放標準化，安全標志和安全用語標準化，勞動防護用品使用標準化，從而達到提高自身保護能力，減少和杜絕各類事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的目的。 班組安全教育的主要內(nèi)容有：本工段或班組的概況，包括班組成員及職責、生產(chǎn)工藝及設備、日常接觸的各種機具、設備及其安全防護設施的性能和作用、安全生產(chǎn)概況和經(jīng)驗教訓。班組規(guī)章制度，所從事工種的安全生產(chǎn)職責和作業(yè)要求，安全操作規(guī)程；班組安全管理制度；如何保持工作地點和環(huán)境的整潔；以及勞動防護用品(用具)的正確使用方法；合格班組建設等。班組危險、有害因素分析。事故案例等。二、班組概況班組工作內(nèi)容豐富，各項管理制度都從不同的角度去要求每個職工，使職工在班組建設中發(fā)揮他們的作用。為了使班組安全教育更具有系統(tǒng)性、實用性，對新職工首先要介紹班組概況，其主要內(nèi)容有：班組骨干及其職責，班組生產(chǎn)的產(chǎn)品、產(chǎn)量等，生產(chǎn)工藝流程及主要生產(chǎn)設備，安全操作規(guī)程、勞動紀律和作息制度。下面以某單位的一個班組為例介紹班組概況。 1班組骨干及其職責 (1)班組長 1)在車間、工段的領導下，全面負責本班組的工作。 2)做好班組的思想教育工作，組織職工學習安全操作規(guī)程和有關安全生產(chǎn)規(guī)定，教育工人嚴格遵守勞動紀律，按章作業(yè)，爭創(chuàng)先進班組。 3)安排小組的生產(chǎn)，檢查、解決生產(chǎn)中的安全問題，完成生產(chǎn)及安全任務。 4)在班組管理中突出兩個第一，抓好產(chǎn)品質量第一，搞好安全生產(chǎn)第一。 5)檢查督促組員執(zhí)行各項規(guī)章制度，指導小組骨干開展工作，負責小組各項記錄。 6)經(jīng)常檢查本班組作業(yè)場所、機器設備、工具和安全衛(wèi)生裝置以及危險源，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 7)主持并開好班務會、生產(chǎn)會、骨干會、班前班后會，以及質量、安全、經(jīng)濟等分析會議。 8)組織班組職工參加安全生產(chǎn)競賽與評比，學習推廣先進安全生產(chǎn)經(jīng)驗，帶領班組開展標準化班組建設活動。 9)組織本班組分析傷亡事故原因，吸取事故教訓，提出改進措施。(2)工會組長 1)關心組員，了解組員的思想和生活狀況，做好思想工作，維護職工的合法權益。 2)協(xié)助班組長組織組內(nèi)、組際的勞動競賽。 3)協(xié)助班組長動員組員參加思想政治、安全、技術、文化學習，組織業(yè)余文化活動，建立良好的安全文化氛圍。 4)負責班組工資、獎金、生活用品、勞保用品的發(fā)放，嚴格遵守制度，保證無差錯。 5)組織小組民主生活會，實事求是地向上級反應班組成員意見及勞動保護方面的問題。 6)發(fā)展會員和做好工會小組的日常工作。 (3)班組安全員 1)在班組長的領導下，認真貫徹上級對安全生產(chǎn)的各項要求和規(guī)定。 2)做好班組長的助手，協(xié)助開好班組安全活動會。積極開展“三互”(互相幫助、互相監(jiān)督、互相保證)、“六?！?保安全思想工作人人做、保安全措施及時落實、保安全規(guī)程自覺遵守、保安全設施齊全可靠、保施工現(xiàn)場安全、?！叭齻€百分百”嚴格執(zhí)行)活動，督促、監(jiān)督全組成員重視安全工作。3)配合班組長組織班組成員搞好各項安全活動，做好出席人數(shù)、發(fā)言及整改要求的記錄和統(tǒng)計工作。 4)搞好班組經(jīng)常性的安全教育，正常開展安全檢查活動。做好班前布置檢查，班中現(xiàn)場巡查，班后小結講評。 5)協(xié)助班組長做好新工人和臨時借調(diào)人員上崗前的現(xiàn)場和崗位安全教育。6)依靠班組成員，做好作業(yè)現(xiàn)場、設備、工具、勞保用品的日常檢查，對危及安全的人和物，及時向班組長和上級領導反映，提出改進意見和建議。 7)班組停產(chǎn)檢修或進行特殊施工時，做好現(xiàn)場檢查和監(jiān)護工作。 8)督促班組成員嚴格遵章操作，發(fā)現(xiàn)違章違紀，及時進行教育、勸阻；如勸阻不聽，可能引發(fā)事故時，有權責令其暫停操作，并向班組長匯報。重大問題，可直接向上級有關部門匯報。 9)凡班組內(nèi)發(fā)生的隱患或事故，協(xié)助班組長做好現(xiàn)場管理，護送受傷人員接受治療，并及時向工段、車間值班室匯報，不得隱瞞、謊報或故意拖延遲報。 (4)班組設備員 1)協(xié)助班組長組織本班組成員認真執(zhí)行設備管理的“三規(guī)五制”。 2)做好設備定人定機工作，積極開展“三好”“四會”活動。 3)按設備潤滑要求督促本班組成員正確、及時地潤滑設備，并與檢修工一起進行定期清洗換油。 4)組織本班組成員參加設備生產(chǎn)點檢，對自己無法解決的問題要及時向班組長和有關人員反映。 5)根據(jù)設備存在的問題，提出檢修項目交工段匯總，并按檢修計劃組織本班組成員參加檢修保養(yǎng)活動。6)參加設備事故分析活動，教育本班組成員在事故中吸取教訓。7)參加設備的技術狀態(tài)和清潔度鑒定，做好檢修后的驗收工作。 8)積極參加和支持設備的技術革新和技術改造工作。 9)做好本班組區(qū)域內(nèi)的房屋建筑管理，發(fā)現(xiàn)問題及時向車間、工段匯報。(5)班組治保員 1)認真學習有關治安保衛(wèi)及消防業(yè)務知識，不斷提高工作能力。 2)經(jīng)常向班組職工進行法制教育和道德教育。 3)認真做好防盜、防火、防災的預防工作，督促組員遵守有關規(guī)章制度，負責消防器材的保管，維護生產(chǎn)秩序和公共秩序。 4)在重要節(jié)假日和其他特別需要加強治安的時候，發(fā)動和組織班組職工加強巡邏和重點守護。 5)如發(fā)生案件，要認真保護好現(xiàn)場并迅速報告工段和車間保衛(wèi)部門，積極協(xié)助破案。 6)積極推行綜合治理，負責做好幫助后進職工的思想轉化工作。 除了上述人員以外，還有其他崗位人員，這里不一一介紹了。 2生產(chǎn)概況介紹班組生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設備及其產(chǎn)品是班組各項經(jīng)濟效益的基礎，同時，也與安全生