行政管理學導(dǎo)論論文.doc

行政管理學導(dǎo)論論文目錄：一：摘要 二：關(guān)鍵詞 三：學科性質(zhì)與分析 四：個人觀點與看法一：“摘要：管理學是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學。管理學是適應(yīng)現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的需要產(chǎn)生的，它的目的是：研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產(chǎn)力的水平。管理學是一門綜合性的交叉學科。”來自百科二：關(guān)鍵詞：管理學 行政管理 學科性質(zhì) 三：學科性質(zhì)與分析：業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。 業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學和企業(yè)管理的基本理論和基本知識，受到企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業(yè)管理問題的基本能力。 畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力： 1掌握管理學、經(jīng)濟學的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識； 2掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法； 3具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問題的基本能力； 4熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則； 5了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)； 行政管理就業(yè)前景：主要到黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體從事管理工作以及科研工作。 公共事業(yè)管理：主要到文教、體育、衛(wèi)生、環(huán)保、社會保險等公共事業(yè)單位或行政管理部門從事管理工作。 勞動與社會保障：主要到政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動與社會保障工作。 土地資源管理：主要到國土、城建、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)以及相關(guān)領(lǐng)域從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地管理。（來自百度百科）四：個人觀點與看法：行政管理學是一門綜合性交叉學科，這門學科的跨領(lǐng)域性非常強，也就是說它的綜合性非常強。它涉及到各個不同領(lǐng)域的知識技能，要求一定的數(shù)學與英語基礎(chǔ)，要求個人有綜合的實力與技能。所以，學好管理學首先要多學科，多領(lǐng)域，多方向發(fā)展自己，為學好這一學科夯實基礎(chǔ)。要學好行政管理，首先要了解什么是管理，要清楚管理就是：“確切的知道要別人去做什么，并讓他用最好的方法去做。（泰勒）”“以績效責任為基礎(chǔ)的專業(yè)職能。（德魯克）”我認為管理就是運用最優(yōu)化的方法合理利用有限的資源（包括人力,物力），使收益達到最大化的一門技能，或者說是一門藝術(shù)。而行政管理學，作為管理學的一個分支中的分支，最大的特點是：它兼具政治性和社會性。行政管理學一方面在研究行政規(guī)律的時候又積極干預(yù)社會，所以說它兼具政治性與社會性。行政管理學著眼于解決公共組織的管理效率問題，總結(jié)行政規(guī)律，針對問題找出最佳解決方法，用規(guī)范性的手段與計劃來簡化繁瑣的執(zhí)行手續(xù)，縮短辦公時間，優(yōu)化行政結(jié)構(gòu)。行政管理學在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色。在越來越激烈的國際競爭中，沒有一套科學合理行政方法的國家必然難以立足于殘酷的國際競爭。而行政管理學為我們國家參與國際競爭提供了科學的行政方法，有效提高了我國對外行事能力與效率。著眼現(xiàn)實社會，矛盾頻頻出現(xiàn)，這就迫切需要一套合理科學的行政手段，來解決社會現(xiàn)實問題，促進和發(fā)展社會主義民主，為建立起一個廉潔高效的政府提供智力支持。自改革開放以來，行政管理學在我國已經(jīng)獲得了大發(fā)展，形成了一套系統(tǒng)的現(xiàn)代行政方法，如：1. 目標管理法。2. 戰(zhàn)略管理法。3. 標桿管理法。4. 政府全面質(zhì)量管理法。等等多種科學性可行的操作方法。在新的時代里，行政管理學必將迎來新的機遇與挑戰(zhàn)。事物是運動發(fā)展的，社會在變化發(fā)展，行政管理學也在不斷適應(yīng)著社會的變化，并不斷發(fā)展著，完善著，它必將成為中國特色社會主義建設(shè)的重要智力支持。 行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費超支原因及對策近幾年，我們從審計角度，對各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招待費支出情況進行了全面調(diào)查。從調(diào)查了解的情況看，多數(shù)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招待費開支數(shù)額較大，均存在不同程度的超支現(xiàn)象，且存在較多的管理漏洞。招待費不斷超支，是一種嚴重的鋪張浪費和腐敗行為，與我國建設(shè)節(jié)約型社會的方略格格不入，不僅浪費了國家資財，而且損害了黨和政府的形象，破壞了干群關(guān)系，敗壞了黨風、政風和社會風氣。招待費開支過大、過濫，已成為影響政府廉政形象和黨群干群關(guān)系的重大問題，應(yīng)當引起各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視。一、招待費超支的原因分析招待費超支的原因，既有政策、體制、環(huán)境等客觀方面的因素，更有制度不健全、管理不規(guī)范、制約不到位等主觀因素存在。主要表現(xiàn)在以下方面：一是政策標準滯后，不能夠適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。二是部門預(yù)算編制存在缺陷，招待費支出缺乏剛性約束。三是部分單位的領(lǐng)導(dǎo)干部法律意識淡薄，依法理財意識不強，有些部門和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力還沒有得到有效制約和監(jiān)督。四是單位內(nèi)部財務(wù)管理制度不健全、不規(guī)范，內(nèi)部控制不嚴格，缺少有效的監(jiān)督機制。五是相關(guān)部門監(jiān)管措施不夠到位，使招待費超支現(xiàn)象得以蔓延。二、有關(guān)對策和建議1加強制度建設(shè)，從制度上約束招待費開支。財政部門要完善公務(wù)接待管理制度，細化部門預(yù)算，盡快修訂業(yè)務(wù)招待費標準，或者出臺有關(guān)指導(dǎo)性意見，指導(dǎo)各級地方財政部門聯(lián)系當?shù)貙嶋H制定招待費標準，以適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和人們生活質(zhì)量不斷提高的需要。2進一步完善財政管理體制，細化部門預(yù)算，增強財政預(yù)算的剛性約束，將招待費納入單位年度財政預(yù)算，并做到公開、透明，以便接受社會各界的監(jiān)督。3各有關(guān)部門應(yīng)加強監(jiān)管力