崗位責(zé)任制考核細(xì)則.doc

崗位責(zé)任制考核細(xì)則一、師德師風(fēng) （8分）1、師德師風(fēng)（5分）：以中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范為依據(jù)進(jìn)行。 有下列情況之一者本項(xiàng)分?jǐn)?shù)全部取消：（1）偶有動(dòng)手打?qū)W生的行為，造成不良影響者；（2）有變相體罰或侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)現(xiàn)象，或歧視后進(jìn)生者；（3）未經(jīng)學(xué)校許可，在學(xué)生中亂收費(fèi)，造成不良影響者；（4）不聽從工作安排和不顧全大局安排的現(xiàn)象；（5）政治活動(dòng)不積極參加，平時(shí)亂講亂說，傳播沒有根據(jù)的言語，造成矛盾，影響他人團(tuán)結(jié)者；（6）在同事中發(fā)生爭(zhēng)吵，出現(xiàn)惡語傷人或挑撥離間，影響他人團(tuán)結(jié)者。2、政治理論學(xué)習(xí)筆記（3分）認(rèn)真、記錄全、按時(shí)完成的評(píng)為一等得3分；二等2分；三等1分。二、教學(xué)常規(guī)（33分）（一）考核內(nèi)容業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、計(jì)劃總結(jié)、教案、作業(yè)批改、試卷評(píng)析、教研活動(dòng)、聽評(píng)課、教師基本功等。（二）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記（3分）：注重學(xué)習(xí)、鉆研、記錄好的評(píng)為一等3分；二等2分；三等1分。2、計(jì)劃總結(jié)（3分）：書寫認(rèn)真合格、按時(shí)交滿分；計(jì)劃、總結(jié)等每次、每項(xiàng)未完成扣0.2分。3、教案（8分）:按要求備課，若發(fā)現(xiàn)一次無教案上課扣3分，簡(jiǎn)案不合要求每次扣2分。4、作業(yè)批改（8分）：按學(xué)校要求批改6分；有未改漏改者一次扣2分。5、聽評(píng)課（5分）（15節(jié)以上并有評(píng)課意見）6、基本功（3分）：鋼筆、毛筆、簡(jiǎn)筆畫各1分。（45歲以下一類標(biāo)準(zhǔn)，45歲以上的二類標(biāo)準(zhǔn)。）教研活動(dòng)：（3分）：1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)1分 能按時(shí)參加各級(jí)組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并做好記錄。遲到一次扣0.1分，缺席一次扣0.5分。 教研活動(dòng)2分 能積極參加各類教學(xué)教研活動(dòng)，敢于提出問題，發(fā)表自己的觀點(diǎn)，通過活動(dòng)真正提高自己?；顒?dòng)中不積極的扣0.5分，缺席一次扣1分?；ブ杏?1分 能與同伴互幫互助，共同探討教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題，提高課堂教學(xué)效果。 三、業(yè)務(wù)能力（30分）（一）考核內(nèi)容教師的教學(xué)水平、學(xué)術(shù)水平、工作能力、工作實(shí)績(jī)及貢獻(xiàn)大小。（二）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1、公開課研討（5分）2、學(xué)生潛能開發(fā)（8分）語數(shù)教師看培優(yōu)補(bǔ)困效果：學(xué)期初和學(xué)期末的優(yōu)差比例對(duì)比以及學(xué)校的比進(jìn)步抽測(cè)。技能教師要求成立興趣小組，有詳細(xì)的活動(dòng)記錄（時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容、效果）。3、教學(xué)質(zhì)量（10分）：語數(shù)英看本班學(xué)生的具體進(jìn)步情況，技能課教師看本學(xué)期教學(xué)內(nèi)容的完成情況。4、教育科研（3分）：課題立項(xiàng)1分；成果2分；論文獲區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)2分、校級(jí)1.5分。5、計(jì)算機(jī)考核（4分）依據(jù)最后考核確定是否合格（無名額限制），對(duì)于完成考核標(biāo)準(zhǔn)有困難或差錯(cuò)的酌情扣分四、工作態(tài)度（25分）（一）考核內(nèi)容履行教育教學(xué)工作的責(zé)任感、計(jì)劃性、積極主動(dòng)性、配合協(xié)調(diào)性。（二）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1、教師護(hù)導(dǎo)（5分）：技能課教師要求值周認(rèn)真負(fù)責(zé)，記錄準(zhǔn)確，按時(shí)交值周記錄、無事故；上操協(xié)助班主任輔導(dǎo)學(xué)生，學(xué)生外出活動(dòng)等，隨班級(jí)認(rèn)真輔導(dǎo)，不缺勤。2、考勤（8分）3、臨時(shí)任務(wù)（5分）:對(duì)平時(shí)學(xué)校的臨時(shí)性任務(wù)和活動(dòng)進(jìn)行記錄，視情況打出等次。對(duì)于無故推諉或拒不執(zhí)行的，每次扣1分，請(qǐng)假無法完成的，扣0.5分。4、民主測(cè)評(píng)（10分）：根據(jù)教師測(cè)評(píng)結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)（10、8、7、6分）5、單項(xiàng)獎(jiǎng)（2分）：校簡(jiǎn)訊1分、區(qū)級(jí)以上直接反映學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的簡(jiǎn)訊2分；其他區(qū)級(jí)以上單項(xiàng)獎(jiǎng)1分。備注：1、有下列情況之一者取消崗位責(zé)任制。（1）有違犯憲法、法律行為，受到司法機(jī)關(guān)拘留收審者和違反四項(xiàng)基本原則，在師生中散布對(duì)黨的路線、方針、政策有嚴(yán)重抵觸的言論，造成不良影響者；（2）體罰或侮辱學(xué)生，影響惡劣者；（3）品行不良，人格或行為有悖于社會(huì)公德和教師職業(yè)道德，有損于教師形象者；（4）由于失職，給學(xué)校或師生造成嚴(yán)重?fù)p害和嚴(yán)重不良影響者；（5）其它嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校形象者。2、有下列情況之一者不能評(píng)優(yōu)，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金，學(xué)期獎(jiǎng)金分配降一格次處理（8分）（1）偶有動(dòng)手打?qū)W生的行為，造成不良影響者；（2）有變相體罰或侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)現(xiàn)象，或歧視后進(jìn)生者；（3）未經(jīng)學(xué)校許可，在學(xué)生中亂收費(fèi)，造成不良影響者；（4）不聽從工作安排和不顧全大局安排的現(xiàn)象；（以上四條，其中一條凡反映到區(qū)以上部門扣8分，在學(xué)校造成不良影響的扣5分，一般影響的扣2分）（5）政治活動(dòng)不積極參加，平時(shí)由于亂講亂說，傳播沒有根據(jù)的言語，造成矛盾，影響他人團(tuán)結(jié)者；（6）在同事中發(fā)生爭(zhēng)吵，出