崗位責任制考核細則.doc

崗位責任制考核細則一、師德師風 （8分）1、師德師風（5分）：以中小學教師職業(yè)道德規(guī)范為依據(jù)進行。 有下列情況之一者本項分數(shù)全部取消：（1）偶有動手打?qū)W生的行為，造成不良影響者；（2）有變相體罰或侮辱學生人格尊嚴現(xiàn)象，或歧視后進生者；（3）未經(jīng)學校許可，在學生中亂收費，造成不良影響者；（4）不聽從工作安排和不顧全大局安排的現(xiàn)象；（5）政治活動不積極參加，平時亂講亂說，傳播沒有根據(jù)的言語，造成矛盾，影響他人團結(jié)者；（6）在同事中發(fā)生爭吵，出現(xiàn)惡語傷人或挑撥離間，影響他人團結(jié)者。2、政治理論學習筆記（3分）認真、記錄全、按時完成的評為一等得3分；二等2分；三等1分。二、教學常規(guī)（33分）（一）考核內(nèi)容業(yè)務學習、計劃總結(jié)、教案、作業(yè)批改、試卷評析、教研活動、聽評課、教師基本功等。（二）評價標準1、業(yè)務學習筆記（3分）：注重學習、鉆研、記錄好的評為一等3分；二等2分；三等1分。2、計劃總結(jié)（3分）：書寫認真合格、按時交滿分；計劃、總結(jié)等每次、每項未完成扣0.2分。3、教案（8分）:按要求備課，若發(fā)現(xiàn)一次無教案上課扣3分，簡案不合要求每次扣2分。4、作業(yè)批改（8分）：按學校要求批改6分；有未改漏改者一次扣2分。5、聽評課（5分）（15節(jié)以上并有評課意見）6、基本功（3分）：鋼筆、毛筆、簡筆畫各1分。（45歲以下一類標準，45歲以上的二類標準。）教研活動：（3分）：1、培訓學習1分 能按時參加各級組織的培訓學習，并做好記錄。遲到一次扣0.1分，缺席一次扣0.5分。 教研活動2分 能積極參加各類教學教研活動，敢于提出問題，發(fā)表自己的觀點，通過活動真正提高自己?；顒又胁环e極的扣0.5分，缺席一次扣1分。互助研討 1分 能與同伴互幫互助，共同探討教學中發(fā)現(xiàn)的問題，提高課堂教學效果。 三、業(yè)務能力（30分）（一）考核內(nèi)容教師的教學水平、學術(shù)水平、工作能力、工作實績及貢獻大小。（二）評價標準1、公開課研討（5分）2、學生潛能開發(fā)（8分）語數(shù)教師看培優(yōu)補困效果：學期初和學期末的優(yōu)差比例對比以及學校的比進步抽測。技能教師要求成立興趣小組，有詳細的活動記錄（時間、地點、人員、內(nèi)容、效果）。3、教學質(zhì)量（10分）：語數(shù)英看本班學生的具體進步情況，技能課教師看本學期教學內(nèi)容的完成情況。4、教育科研（3分）：課題立項1分；成果2分；論文獲區(qū)級以上獎勵2分、校級1.5分。5、計算機考核（4分）依據(jù)最后考核確定是否合格（無名額限制），對于完成考核標準有困難或差錯的酌情扣分四、工作態(tài)度（25分）（一）考核內(nèi)容履行教育教學工作的責任感、計劃性、積極主動性、配合協(xié)調(diào)性。（二）評價標準1、教師護導（5分）：技能課教師要求值周認真負責，記錄準確，按時交值周記錄、無事故；上操協(xié)助班主任輔導學生，學生外出活動等，隨班級認真輔導，不缺勤。2、考勤（8分）3、臨時任務（5分）:對平時學校的臨時性任務和活動進行記錄，視情況打出等次。對于無故推諉或拒不執(zhí)行的，每次扣1分，請假無法完成的，扣0.5分。4、民主測評（10分）：根據(jù)教師測評結(jié)果分為四個等級（10、8、7、6分）5、單項獎（2分）：校簡訊1分、區(qū)級以上直接反映學校教育教學活動的簡訊2分；其他區(qū)級以上單項獎1分。備注：1、有下列情況之一者取消崗位責任制。（1）有違犯憲法、法律行為，受到司法機關(guān)拘留收審者和違反四項基本原則，在師生中散布對黨的路線、方針、政策有嚴重抵觸的言論，造成不良影響者；（2）體罰或侮辱學生，影響惡劣者；（3）品行不良，人格或行為有悖于社會公德和教師職業(yè)道德，有損于教師形象者；（4）由于失職，給學?；驇熒斐蓢乐負p害和嚴重不良影響者；（5）其它嚴重違反校紀校規(guī)，嚴重損害學校形象者。2、有下列情況之一者不能評優(yōu)，取消當月獎金，學期獎金分配降一格次處理（8分）（1）偶有動手打?qū)W生的行為，造成不良影響者；（2）有變相體罰或侮辱學生人格尊嚴現(xiàn)象，或歧視后進生者；（3）未經(jīng)學校許可，在學生中亂收費，造成不良影響者；（4）不聽從工作安排和不顧全大局安排的現(xiàn)象；（以上四條，其中一條凡反映到區(qū)以上部門扣8分，在學校造成不良影響的扣5分，一般影響的扣2分）（5）政治活動不積極參加，平時由于亂講亂說，傳播沒有根據(jù)的言語，造成矛盾，影響他人團結(jié)者；（6）在同事中發(fā)生爭吵，出